2023年個體勞動合同（6篇）

2023年個體勞動合同（6篇）

個體勞動合同1

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔當工作，為明確雙方權利義務關系，依據我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同，詳細條款如下：

一、合同期限

本合同期限為年，即年月日至年月日止。

二、工資

乙方的工資為每月元。

三、合同的解除

1、乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

2、乙方嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的。

以上三種情形，甲方有權馬上解除本合同，并有權不支付經濟補償。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。

7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未根據本合同商定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動合同。

因此種緣由解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。

四、規(guī)章制度

甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知詳細的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

五、違約責任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方賜予相應的賠償。

六、其他

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體勞動合同2

甲方_________________地址____________________________________法定代表人(主要負責人)：______________________________________

乙方________性別_______身份證號碼____________________________現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

其次條甲方依據工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務為__________，工作地點為_________________。甲方隨時可以調換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方依據乙方工作力量，重新簽定勞動合同。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從治理，按時完成工作任務。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日依據甲方廠里生產工作狀況臨時安排放假。

〔1〕標準工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不定時工作制

第五條雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經甲方同意前方可。

第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體勞動合同3

甲方：乙方：

依據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經雙方協(xié)商全都，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前個月為試用期。

二、工作內容和工作地點

乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。經雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲方依據國家有關規(guī)定及企業(yè)實際狀況并與職工協(xié)商全都，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行

標準工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。

四、勞動酬勞

試用期工資不低于甲方一樣崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同商定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿后實行(填計時或計件或其它)工資，每月根本工資元，其余依據公司薪酬制度確定。當月工資在次月號前發(fā)放。

五、社會保險

甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負局部由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必需嚴格遵守國家安全生產、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關規(guī)定，乙方還應嚴格遵守相關操作規(guī)程。

七、合同的變更、解除和終止

甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應當準時辦結工作交接手續(xù)。

八、爭議解決

履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障治理效勞所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。

九、其他事項

甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、其他商定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體勞動合同4

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定：甲乙雙方就食堂經營勞務事宜共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：

1、甲方為乙方免費供應工作餐所用的廚房、宿舍、餐廳、水電及燃料。

2、廚房清潔用品有乙方負責添置，費用由乙方支付。

3、承包期：

一、雙方權利和義務

A：甲方的權利及義務

1、甲方根據承包合同規(guī)定監(jiān)視乙方依法經營履行合同，做好指導檢查工作。

2、甲方應對乙方的進菜、配菜、養(yǎng)分搭配、效勞水平及衛(wèi)生狀況進展監(jiān)視，并有權要求乙方準時整改不良之處。

3、甲方應幫助乙方維持食堂秩序，并加強對員工的教育。

B：乙方的權利和義務

1、乙方必需遵守國家和地方的環(huán)境和衛(wèi)生標準，制止選購腐爛變質的原材料及食品，保持菜肴的新奇和衛(wèi)生。

2、乙方必需按時供給甲方人員用餐，做到新奇可口，把戲翻新，養(yǎng)分搭配。

3、未經允許，乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開，違者根據甲方規(guī)章懲罰。

4、乙方必需做到餐廳內外環(huán)境干凈衛(wèi)生，餐具必需進展消毒，甲方可隨時檢查，并可要求乙方整改。

5、廚房及餐廳的殘渣和垃圾須倒在甲方指定的地方，不得亂倒。

6、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝、廚房、餐廳范圍內的衛(wèi)生由乙方負責，保證衛(wèi)生干凈。

7、乙方人員除具有相應的任職資非常，依照國家隊食品加工從業(yè)人員衛(wèi)生要求，廚師、廚工必需無傳染病，具備安康證，定期到甲方指定醫(yī)院進展體檢。

8、必需嚴格遵守操作規(guī)程，正值使用廚房的各項設施，因乙方不當操作造成意外事故的，責任由乙方負責。

9、食堂工作人員工資福利均由乙方負責。

10、催促廚房員工遵守甲方公司的規(guī)章制度、廚房紀律及廠規(guī)廠紀，未經許可不得輕易進入甲方工作區(qū)域。

11、乙方應對甲方供應的炊事用具、灶具、蒸飯箱、冰箱等廚房設施愛惜使用，如在承包期間非灶具、冰箱、蒸飯箱等用具自然老化所引起的損壞，由乙方負責賠償。

二、伙食標準

1、早餐

中餐元標準為：大葷、小葷、素菜

晚餐大葷、素菜夜宵元

三、結算方式

1、就餐方式實行定餐制。有甲方按實際人數供餐，通過刷卡或餐票的就餐方式做為雙方結算的依據。

2、乙方墊付伙食費個月，甲、乙雙方每月后5天內以現(xiàn)金支付給乙方。合同期滿或中途解除合同，甲方必需在解除合同日起10天內一次性結清乙方的全部有關款項。

四、違約責任

1、如乙方因違反合約規(guī)定，由于工作餐質量引起員工不滿，甲方有權要求乙方準時整改，如乙方仍不能到達其要求，甲方有權終止合同。

2、因乙方供應不潔食物造成甲方人員中毒的，經相關部門鑒定，由責任方負責全部責任并擔當相應的法律后果。

3、甲方未按時結清乙方賬款的，應擔當違約金(比照銀行逾期付款處理)。

4、任何一方要終止合同應提前30天通知對方協(xié)商，如未按規(guī)定終止合同的，違約方應擔當違約責任。

5、乙方若有違反合同商定，直接造成甲方經濟損失的，甲方有權從乙方墊付的伙食費中扣除相應費用。

6、爭議解決

本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向當地人民法院訴訟解決，本合同自雙方蓋章簽字后生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體勞動合同5

甲方：乙方：

雇主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)

依據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開頭，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，根據乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，根據乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和**省（市）社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方供應勞動安全和衛(wèi)生設施。依據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動愛護用品和配置生產、工作必需的勞開工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條甲方應賜予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀是：。

第十二條本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數量的；

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當事人協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方消失本合同第十四條、十五條解除勞動合憐憫況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。

其次十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當事人商定的其他內容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、**省（市）有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

個體勞動合同6

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、合同期限

無固定期限：從年1月9日起至法定終止情形消失時即行終止，其中試用期自年1月9日起至年2月9日止。

二、工作內容、工作要求和工作地點

1、乙方的工作地點為合肥。

2、依據甲方需求，經過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為導購。甲方因生產經營發(fā)生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協(xié)商，可依法調整乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量要求。

三、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的`工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

1、甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

2、乙方在試用期內的工資為每月1400元

3、甲方依據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

4、自入職三個月內離職扣除10天的根本工資。

五、勞動紀律

1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，其內容不得與國家法律、法規(guī)和政策相

2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經公示或告知，為乙方知曉。

六、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的;

2.在試用期內達不到甲方的根本業(yè)務力量的;

3、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

4、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止

1、經雙方協(xié)商全都，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采納書面形式，注明變更日期。

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