護(hù)士長就職表態(tài)演講稿

護(hù)士長就職表態(tài)演講稿護(hù)士長就職表態(tài)演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、友愛的各位同仁：

大家好!

在這護(hù)士節(jié)之季，我代表全體護(hù)士長感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來對我們的關(guān)懷和愛惜!同時感謝同甘苦、共患難的護(hù)士姐妹們對我們工作的鼎立支持!

護(hù)士長的工作千頭萬緒、角色重重：

面對病人：我們要為他們制造康復(fù)的環(huán)境;為他們戰(zhàn)勝疾病樹立信念;為他們要帶出一批操作精英——精確?????而無誤!

面對護(hù)士：我們即要愛惜又要嚴(yán)格：即要有扎實的理論學(xué)問，又要當(dāng)技術(shù)上的排頭兵：即要胸懷坦蕩，又要有人格魅力!

面對我們的醫(yī)生：他們是“鮮花”，我們是“綠葉”;但為了病人的生命，為了實現(xiàn)一個科室的整體和-諧：我們還要掙大眼睛查堵他們在不經(jīng)意間的疏漏!

面對我們的幫助科室、后勤供應(yīng)、器械修理：我們即要擅長溝通和協(xié)調(diào)，又要學(xué)會公關(guān)。使科室處于良性運轉(zhuǎn)，而事半功倍!

面對自己：我們要永久精神抖擻;永久陽光!

我們面對的太多太多，但我信任：我們的每一位護(hù)士長頭腦是糊涂的!思路是清楚的!為了醫(yī)院的明天，我們在拼搏，我們在查找一個更勝利的方向——(那就是)今年的職代會上院領(lǐng)導(dǎo)給我們指出的：

第一：打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌----我們要細(xì)心呵護(hù)病人，樹立誠信形象;讓病人放心，讓病人滿足。時刻牢記：優(yōu)質(zhì)服務(wù)不是對病人的賞賜，而是我們護(hù)理人員的職責(zé)之一。

其次：“平安重于泰山”——護(hù)士長要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)防死守;杜絕粗枝大葉，嚴(yán)格三查七對;實現(xiàn)“零差錯”、“零事故”，打造護(hù)理平安的“長城工程”。

友愛的護(hù)士長們：讓我們撐起護(hù)理平安的航帆，載上我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，率領(lǐng)著自己的團(tuán)隊，前進(jìn)吧!

敬重的各位院領(lǐng)導(dǎo)、各位主任、護(hù)士姐妹們，大家好!

今日，我很榮幸地站在這里代表優(yōu)秀護(hù)士長發(fā)言，借此機會，請允許我代表全院護(hù)士長誠心地感謝院領(lǐng)導(dǎo)，感謝院領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我們護(hù)理工作的高度重視、大力支持和理解。對我們護(hù)士長的關(guān)懷和鼓舞。同時，也誠心地感謝各職能科室的同事們，賜予我們護(hù)理工作各方面的支持和關(guān)心!感謝我的護(hù)理姐妹們、感謝你們長期以來對護(hù)理工作的執(zhí)著與喜愛。我們要在這個屬于我們自己的節(jié)日里祝愿全部的`護(hù)士，臨時拋開一切苦惱，開心的度過這個漂亮的節(jié)日!

記得護(hù)理創(chuàng)始人南丁格爾曾經(jīng)說過：護(hù)士工作的對象不是冷冰冰的石塊、木頭，而是有熱血和生命的人類，護(hù)士必需具有一顆憐憫心和一雙情愿工作的手。我的工作對象是一個個被疾病熬煎的病人，每當(dāng)我邁進(jìn)病房在患者的苦痛與期盼中、在患者家屬的焦慮與悲傷中我總會感受到一種劇烈的責(zé)任。

選擇了護(hù)士便選擇了奉獻(xiàn)，也選擇了執(zhí)著的信念。護(hù)理專業(yè)是學(xué)問、技術(shù)、愛心的結(jié)合，在醫(yī)療服務(wù)中起著舉足輕重的作用。我們決心在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷更新觀念，提高服務(wù)意識，以醫(yī)德為基礎(chǔ)，以院風(fēng)為先導(dǎo)，以病人為中心，以病人的需求作為我們護(hù)理工作的起點，以病人的滿足作為終點，像對待親人一樣對待患者，讓病人滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

最終，祝福全部的護(hù)士姐妹們生活溫馨，工作順當(dāng)、節(jié)日開心!感謝。

護(hù)士長就職表態(tài)演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，

大家下午好!

特別榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護(hù)士長發(fā)言，感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對我工作的支持和確定，更感謝各兄弟科室對我們科護(hù)理工作供應(yīng)的無私關(guān)心!

在現(xiàn)代醫(yī)療市場激烈的競爭環(huán)境下，也對護(hù)理工作提出了更高的要求，除了要有過硬的技術(shù)水平，扎實的理論學(xué)問，還要有樂觀熱忱的服務(wù)理念。就像王院長在院周會上時常告誡我們的：“沒有好的服務(wù)，就沒有醫(yī)院的進(jìn)展”。隨著精細(xì)化管理的到來，細(xì)節(jié)打算品質(zhì)，也成就完善。作為病區(qū)護(hù)士長，必需將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)覺服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)服務(wù)流程，建立以人為本的服務(wù)理念，加強護(hù)患溝通，為患者供應(yīng)平安，舒適，優(yōu)質(zhì)，高效的護(hù)理服務(wù)。

好的護(hù)理管理質(zhì)量離不開優(yōu)秀的護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者，我們主管護(hù)理的付院長，我們的護(hù)理部李主任在護(hù)士長的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作，供應(yīng)外出學(xué)習(xí)的機會，開拓視野;召開護(hù)士長會議進(jìn)行人文素養(yǎng)的培訓(xùn)，提高整體素養(yǎng)。護(hù)士長的思路得到擴(kuò)展，使全院的護(hù)理管理水平躍上一個新的臺階。我們努力學(xué)習(xí)管理學(xué)問，落實好護(hù)士長工作職責(zé)，一日兩查房，時時刻刻注意質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)，嚴(yán)格管理，樂觀開展科室的特色服務(wù)，如病區(qū)集中健康教

育、。一年來雖然每個病區(qū)的患者都是人滿為患，但大家還是克服重重阻力，依據(jù)三甲醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)暨河南省優(yōu)質(zhì)服務(wù)評價細(xì)則(20xx版)，注意護(hù)理人員分層級規(guī)范化培訓(xùn)、住院患者健康訓(xùn)練、護(hù)理質(zhì)量平安管理、危重病人監(jiān)測、護(hù)理實習(xí)生帶教模式等方面在全院普遍開展良好，并深化推動利用品管圈活動進(jìn)行全員參加管理，保持工作熱忱的同時，培育了大家的仆人翁意識，提升了年輕護(hù)士的自信念。護(hù)理團(tuán)隊整體素養(yǎng)的提高，保證了護(hù)理平安，提高了病人的滿足度，確保了護(hù)理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學(xué)化，科室工作時時處于迎檢狀態(tài)，只用常態(tài)化工作質(zhì)量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，由于基礎(chǔ)護(hù)理，危重患者的管理，護(hù)理文書，平安管理，急救管理等許多工作已落實在平常。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是我們前行的動力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的協(xié)作是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻(xiàn)的源泉。盡管我們經(jīng)常由于搶救病人或者服務(wù)重病人多而加班加點，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和同仁們的理解支持，讓護(hù)士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標(biāo)!

面朝大海，春暖花開。我們無悔選擇了護(hù)士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我們心中始終存在著一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。

護(hù)士是職業(yè)，更是榮耀。20多年工作的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何公平、和善、真誠地對待每一位生命!是這份責(zé)任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種漂亮!懂得了如何珍愛