護士長就職表態(tài)演講稿

護士長就職表態(tài)演講稿護士長就職表態(tài)演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導、友愛的各位同仁：

大家好!

在這護士節(jié)之季，我代表全體護士長感謝院領(lǐng)導多年來對我們的關(guān)懷和愛惜!同時感謝同甘苦、共患難的護士姐妹們對我們工作的鼎立支持!

護士長的工作千頭萬緒、角色重重：

面對病人：我們要為他們制造康復的環(huán)境;為他們戰(zhàn)勝疾病樹立信念;為他們要帶出一批操作精英——精確?????而無誤!

面對護士：我們即要愛惜又要嚴格：即要有扎實的理論學問，又要當技術(shù)上的排頭兵：即要胸懷坦蕩，又要有人格魅力!

面對我們的醫(yī)生：他們是“鮮花”，我們是“綠葉”;但為了病人的生命，為了實現(xiàn)一個科室的整體和-諧：我們還要掙大眼睛查堵他們在不經(jīng)意間的疏漏!

面對我們的幫助科室、后勤供應(yīng)、器械修理：我們即要擅長溝通和協(xié)調(diào)，又要學會公關(guān)。使科室處于良性運轉(zhuǎn)，而事半功倍!

面對自己：我們要永久精神抖擻;永久陽光!

我們面對的太多太多，但我信任：我們的每一位護士長頭腦是糊涂的!思路是清楚的!為了醫(yī)院的明天，我們在拼搏，我們在查找一個更勝利的方向——(那就是)今年的職代會上院領(lǐng)導給我們指出的：

第一：打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌----我們要細心呵護病人，樹立誠信形象;讓病人放心，讓病人滿足。時刻牢記：優(yōu)質(zhì)服務(wù)不是對病人的賞賜，而是我們護理人員的職責之一。

其次：“平安重于泰山”——護士長要嚴格把關(guān)，嚴防死守;杜絕粗枝大葉，嚴格三查七對;實現(xiàn)“零差錯”、“零事故”，打造護理平安的“長城工程”。

友愛的護士長們：讓我們撐起護理平安的航帆，載上我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，率領(lǐng)著自己的團隊，前進吧!

敬重的各位院領(lǐng)導、各位主任、護士姐妹們，大家好!

今日，我很榮幸地站在這里代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，借此機會，請允許我代表全院護士長誠心地感謝院領(lǐng)導，感謝院領(lǐng)導長期以來對我們護理工作的高度重視、大力支持和理解。對我們護士長的關(guān)懷和鼓舞。同時，也誠心地感謝各職能科室的同事們，賜予我們護理工作各方面的支持和關(guān)心!感謝我的護理姐妹們、感謝你們長期以來對護理工作的執(zhí)著與喜愛。我們要在這個屬于我們自己的節(jié)日里祝愿全部的`護士，臨時拋開一切苦惱，開心的度過這個漂亮的節(jié)日!

記得護理創(chuàng)始人南丁格爾曾經(jīng)說過：護士工作的對象不是冷冰冰的石塊、木頭，而是有熱血和生命的人類，護士必需具有一顆憐憫心和一雙情愿工作的手。我的工作對象是一個個被疾病熬煎的病人，每當我邁進病房在患者的苦痛與期盼中、在患者家屬的焦慮與悲傷中我總會感受到一種劇烈的責任。

選擇了護士便選擇了奉獻，也選擇了執(zhí)著的信念。護理專業(yè)是學問、技術(shù)、愛心的結(jié)合，在醫(yī)療服務(wù)中起著舉足輕重的作用。我們決心在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，不斷更新觀念，提高服務(wù)意識，以醫(yī)德為基礎(chǔ)，以院風為先導，以病人為中心，以病人的需求作為我們護理工作的起點，以病人的滿足作為終點，像對待親人一樣對待患者，讓病人滿足，讓領(lǐng)導放心。

最終，祝福全部的護士姐妹們生活溫馨，工作順當、節(jié)日開心!感謝。

護士長就職表態(tài)演講稿2

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事，

大家下午好!

特別榮幸能站在這里代表優(yōu)秀護士長發(fā)言，感謝院領(lǐng)導、護理部對我工作的支持和確定，更感謝各兄弟科室對我們科護理工作供應(yīng)的無私關(guān)心!

在現(xiàn)代醫(yī)療市場激烈的競爭環(huán)境下，也對護理工作提出了更高的要求，除了要有過硬的技術(shù)水平，扎實的理論學問，還要有樂觀熱忱的服務(wù)理念。就像王院長在院周會上時常告誡我們的：“沒有好的服務(wù)，就沒有醫(yī)院的進展”。隨著精細化管理的到來，細節(jié)打算品質(zhì)，也成就完善。作為病區(qū)護士長，必需將環(huán)節(jié)管理納入到管理重點，在工作中不斷發(fā)覺服務(wù)中的薄弱環(huán)節(jié)，改進服務(wù)流程，建立以人為本的服務(wù)理念，加強護患溝通，為患者供應(yīng)平安，舒適，優(yōu)質(zhì)，高效的護理服務(wù)。

好的護理管理質(zhì)量離不開優(yōu)秀的護理領(lǐng)導者，我們主管護理的付院長，我們的護理部李主任在護士長的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作，供應(yīng)外出學習的機會，開拓視野;召開護士長會議進行人文素養(yǎng)的培訓，提高整體素養(yǎng)。護士長的思路得到擴展，使全院的護理管理水平躍上一個新的臺階。我們努力學習管理學問，落實好護士長工作職責，一日兩查房，時時刻刻注意質(zhì)量，持續(xù)改進，嚴格管理，樂觀開展科室的特色服務(wù)，如病區(qū)集中健康教

育、。一年來雖然每個病區(qū)的患者都是人滿為患，但大家還是克服重重阻力，依據(jù)三甲醫(yī)院評審標準暨河南省優(yōu)質(zhì)服務(wù)評價細則(20xx版)，注意護理人員分層級規(guī)范化培訓、住院患者健康訓練、護理質(zhì)量平安管理、危重病人監(jiān)測、護理實習生帶教模式等方面在全院普遍開展良好，并深化推動利用品管圈活動進行全員參加管理，保持工作熱忱的同時，培育了大家的仆人翁意識，提升了年輕護士的自信念。護理團隊整體素養(yǎng)的提高，保證了護理平安，提高了病人的滿足度，確保了護理工作的常態(tài)化，規(guī)范化，科學化，科室工作時時處于迎檢狀態(tài)，只用常態(tài)化工作質(zhì)量接受檢查。即使是年底大檢查，我們也是以平常心迎檢，由于基礎(chǔ)護理，危重患者的管理，護理文書，平安管理，急救管理等許多工作已落實在平常。

領(lǐng)導的關(guān)懷是我們前行的動力，同行的支持是我們破解困難的武器，病人的協(xié)作是我們崗位建功業(yè)、平常做奉獻的源泉。盡管我們經(jīng)常由于搶救病人或者服務(wù)重病人多而加班加點，但是我們無怨無悔，我們的信念中有院領(lǐng)導、科主任和同仁們的理解支持，讓護士的操守、職業(yè)的崇高和精神的光華時時成為激勵我們前行的航標!

面朝大海，春暖花開。我們無悔選擇了護士這個平凡而又崇高的職業(yè)，我們心中始終存在著一種信念，那就是：“對于一件事，要么不做，要做就要做到最好”。

護士是職業(yè)，更是榮耀。20多年工作的人生積淀，使我深深懂得，我們要感謝我們所選擇的職業(yè)，是這份榮耀讓我們知道如何公平、和善、真誠地對待每一位生命!是這份責任鑄就的花環(huán)讓我們理解了活著就是一種漂亮!懂得了如何珍愛