2023年產(chǎn)科病房護士工作總結3篇

2023產(chǎn)科病房護士工作總結3篇（完整）

產(chǎn)科病房護士工作總結1

日月交替，歲月如歌，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化治理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下。

一、加強病區(qū)治理，夯實根底護理

今年，我科加強了病區(qū)的治理，注意晨晚間護理，使床單*整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元*整、清潔、舒適保證患者的清潔無污染。

二、優(yōu)質護理效勞

分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和安康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護理的局限性。她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應優(yōu)質的效勞，并參加一些治理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

三、加強護士的連續(xù)教育，培育專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓規(guī)劃，有科內學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓規(guī)劃?？苾葘W習是利用每天晨會時間進展根底護理、護理常規(guī)、安康教育等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科學問水*。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。對新入科護士有一對一的護理教師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生

嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進展梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查根底護理狀況，準時指出存問題準時改正，確?；颊甙踩?。完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成績，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質護理效勞的內容還需深化，效勞形式還需創(chuàng)新；年輕護士的根底理論學問和專科護理學問還需學習，效勞的積極性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

產(chǎn)科病房護士工作總結2

一、虛心請教、增加自身力量。

剛開頭來到我們婦產(chǎn)科，我整個人都是懵的，看你們有條不絮的進展著手頭的工作，絲毫沒有多余的緩解的話語，整個過程都是那么的行云流水，看的我驚訝不已，相比我之前待的兒科那可是緊急的多，小朋友都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久，他們大多數(shù)是不會協(xié)作護士的工作的，歇斯底里的抵抗，有的被父母硬生生的抓在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產(chǎn)科不一樣，患者都是積極地協(xié)作著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關系。我初來乍到，什么都都不懂，所以最開頭的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么，由于我有著以前在兒科護士的閱歷，在這里的工作也有著很多的相像之處的，所以學習起來也不是那么的困難，也有護士長為我具體的解答，這時候應當干嘛干嘛，我花了一周的時間去熟識工作流程，心得體會很快便成為了婦產(chǎn)科護士的一員。

二、工作總結，感悟得失。

在這一年的工作里，經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù)，但都順當?shù)淖寣殞氄Q生了，我越來更加生，見證孩子誕生的那一刻，是我最幸福的時刻，看著經(jīng)過自己照看的媽媽順當?shù)陌押⒆由顺鰜?，就感覺這孩子的誕生也有自己的一份功績一樣，特別的有滿意感。一件小房子里，孩子在哭，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了，越來越覺得生命的珍貴，越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人，十月懷胎，歷經(jīng)艱辛，生孩子的時候，痛徹心扉。

三、展望將來，再接再厲。

回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍，我認為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很