2023年企業(yè)與員工雇傭合同(3篇)

2023年企業(yè)與員工雇傭合同下載(3篇)企業(yè)與員工雇傭合同篇一

法定代表人:性別:

注冊地址:居民身份證號碼:

在甲方工作起始時間:

家庭住址:

戶口所在地:___省(市)___區(qū)(縣)___街道

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。(生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓完畢時間)本合同于___年___月___日終止。(隨便寫，一年左右為好)

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_________崗位(如皮具護理技師)工作。

第三條.乙方工作應到達參與培訓后所要求標準。

第四條.乙方工作地點為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

三、勞動愛護和勞動條件

第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

第七條.甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具。

第八條.甲方負責對乙方進展業(yè)務技術和甲方規(guī)章制度等方面的教育。

第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、雙方權利義務

第十條.乙方應依據(jù)協(xié)議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應依據(jù)協(xié)議賜予乙方安排參與________公司組織的_________培訓。

第十一條.如履行中消失任何有礙合同履行的狀況，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。

第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。違約方應擔當相應違約責任。

第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)與員工雇傭合同篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)撲自愿、公平、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

甲方依據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔當，崗位(工種)工作，甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動愛護

1、工作時間按甲方相關考勤治理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方依據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際狀況安排工作時間。

2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品

3、甲方依據(jù)需要，組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位有關規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀律、嘉獎和懲辦

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或特別成績的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定賜予適當經(jīng)濟懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成全都協(xié)議的，原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同自行終止，在合同

3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務，甲方公司造成嚴峻損失的;

(4)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

第七條培訓及外派學習

經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方效勞1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，效勞期限未滿的，應根據(jù)協(xié)議的商定擔當賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

第八條商業(yè)隱秘

1、乙方為把握商業(yè)隱秘的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

2、把握商業(yè)隱秘的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。假如乙方未按此商定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術隱秘及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的商定支付工作酬勞“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的商定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第十條：離職手續(xù)

乙方在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

第十一條其它事項

1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商打算。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)與員工雇傭合同篇三

甲方：法定代表人：企業(yè)地址：

乙方：居民身份證號：誕生日期年月日

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、勞動合同期限

無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于法定或商定的解除(終止)合同的條件消失時止。其中試用期3個月。

二、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方招用乙方在泰安高新區(qū)天宏城市建立有限公司中擔當崗位(工種)工作。

2、甲方安排乙方執(zhí)行以下第(1)種工作時間制度。

(1)執(zhí)行定時工作制(每日8小時)。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制(每月240小時)。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應當在乙方進入公司工作當天對乙方進展入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存，公司備查。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

3、甲方將依據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

1、計時工資甲方按女工25元/日，男工28元/日標準為乙方計算工資;

2、甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資。

3、甲乙雙方對工資支付的其他商定。

4、甲方應為乙方辦理意外損害醫(yī)療保險。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)嚴峻違反公司的施工現(xiàn)場安全治理規(guī)定及施工質(zhì)量治理規(guī)定的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人商定的其他內(nèi)容

1、乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當擔當賠償責任。

2、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其他

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規(guī)