分析自我個性走出職業(yè)崎嶇路

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高學(xué)歷找工也不如意

阿芳是學(xué)中醫(yī)的，擁有碩士學(xué)位，今年快30歲，是一個很好相處的女士。她來勝利職業(yè)指導(dǎo)中心詢問職業(yè)定位，在提供了全部測試資料--后，等了近一個月，一貫不見職業(yè)規(guī)劃師給她《性格與天賦分析和職業(yè)定位報告》。有一天，職業(yè)規(guī)劃師收到她的電子郵件，開頭寫道：希望?。∠Ｍ。〉珱]有一句責(zé)備的話。盡管后來她才知道是由于她領(lǐng)悟錯了職業(yè)規(guī)劃師的意思：原來職業(yè)規(guī)劃師一貫在等她的補(bǔ)充資料。從這件小事可以看出，她不輕易責(zé)備別人，能替別人著想，很留意表達(dá)的方式，特別簡單相處。但就是這樣一個學(xué)歷高、技能強(qiáng)、簡單相處的人，工作也總是不如意。

頻換工作仍不見前途

阿芳畢業(yè)后安排到廣州一家大醫(yī)院的急診室。與一般人不同，她說她很喜愛急診室焦灼而又勞碌的氣氛：不斷有新的病人進(jìn)來，既要對親自對病人進(jìn)行緊急處理，又要指揮護(hù)士照應(yīng)，還要回答病人家屬的詢問，甚至有時還要記費(fèi)、收費(fèi)等等，故她喜愛急診室那種改變多、壓力大、要求反應(yīng)快、判斷準(zhǔn)的感覺?？墒撬麄兊墓ぷ鲿r間長，工作環(huán)境很差，主任想什么時候來上班就什么候來，對醫(yī)生的勞苦很不關(guān)懷。

因此，阿芳離開了那家醫(yī)院，去了一家大型的美資制藥公司做銷售。由于在上司面前，她怎么想就怎么說，令上司不喜愛她。在這家公司她只做了9個月，工作得很不快樂。

她又去了另一家外資制藥公司。這次她學(xué)會了對上司察言觀色，不輕易表露自己的立場和看法，凡事先順著上司的意思，不去主動與上司較勁，先取得了上司的信任。相處久后，她漸漸發(fā)覺上司向自己要客戶的資料，然后偷偷地向自己的客戶賣藥。這回她沒有因此影響自己的心情，學(xué)會了泰然處之，寧肯眼前吃點小虧。

對客戶她以平和心對待，學(xué)著見人說人話，見鬼話說鬼話，認(rèn)真觀測客戶的一言一行、工作環(huán)境，學(xué)著分析客戶的性格特點、愛好和需求，并盡量以專業(yè)化的形象涌現(xiàn)在客戶面前，盡可能爭取公司資源、滿意客戶。

對同事她真誠相待，有難必幫，并利用自己的人生閱歷鼓舞別人，與來來去去的同事結(jié)下了很好的交情。新同事初到，她帶引其盡快進(jìn)入狀態(tài)，并為其出謀劃策。上司離任，無人管理，她仍按部就班安排好自己的工作，并盡可能以公司代表的身份訪問客戶，保持公司與重點客戶的聯(lián)絡(luò)。新上司上任，她也無私相助。在這家公司，她還是沒有什么進(jìn)展，沒有得到提升。在即將離開公司時，她仍站好最末一班崗，沒有計較公司的不當(dāng)，做好交接工作。

到職業(yè)指導(dǎo)中心詢問時，她已在另一家制藥公司就職，但她仍舊沒有看到進(jìn)展的'盼望。阿芳給自己想過三個進(jìn)展方向：作家、中醫(yī)藥高校的專業(yè)教授、醫(yī)藥界管理人員。

職業(yè)規(guī)劃師的分析

中國人缺乏饒恕性，在中國的企業(yè)對性格的饒恕性很低，真正有性格的人很難生存，更談不上進(jìn)展。阿芳的性格不太合群，所以走醫(yī)藥界管理人員的職業(yè)進(jìn)展道路有肯定難度。她喜愛面對一些突然涌現(xiàn)的需要或危機(jī)而見機(jī)行事，喜愛處理事實和實際問題，而不是理論或想法。阿芳觀測敏銳、反應(yīng)快速，擅長見機(jī)行事，喜愛影響、指揮別人，很適合做可以常常主刀做手術(shù)的外科醫(yī)生。

職業(yè)規(guī)劃師的建議

讀一個外科博士