生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、生產(chǎn)管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、協(xié)助總經(jīng)理處理車間、總工辦、安全部的管理工作；4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、安全生產(chǎn)方面決策提供技術(shù)支持；5、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理制度；6、對生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并監(jiān)督、檢查各車間安全生產(chǎn)工作的落實情況；7、審查各車間報送的《年度員工安全培訓(xùn)、教育計劃》；并提出意見和建議；8、審查各車間報送的《年度工作計劃》，并對各部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；9、協(xié)調(diào)處理各車間操作作業(yè)、施工作業(yè)、維修作業(yè)等與安全相沖突的問題；10、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；11、組織并參與公司的風(fēng)險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；12、參加安委會會議，對公司的安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。二、目標(biāo)：1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90機3、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。4、按規(guī)定出席安委會會議達(dá)90%。1、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達(dá)100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任人簽字：日期:總經(jīng)理簽字：日期:廚師責(zé)任書廚師

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

簽訂日期:年有限公司廚師安全目標(biāo)責(zé)任書1、輕傷及以上事故發(fā)生率為零;2、職業(yè)病發(fā)生人次為零；3、設(shè)備設(shè)施完好率大于95%；4、隱患排查治理率100%；5、安全教育培訓(xùn)率100%；6、安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控動態(tài)管理率100%。二、任務(wù).遵守廚房的安全防火、安全制度，防止烹飪期間發(fā)生火災(zāi)和食物中毒事故；.進(jìn)入崗位后，檢查所有灶具是否安全，點燃燃?xì)鈺r必須遵守“火等氣”原則；.蒸煮食物時，不得離開灶臺，煎炸食物時，鍋內(nèi)用油不得過滿；.會熟練使用滅火毯、滅火器、撲滅油鍋火災(zāi)；.經(jīng)常清理灶具、煙道、煙罩等部位，防止有積油引起著火；.人員離開要關(guān)火、斷氣；.經(jīng)常檢查燃?xì)夤艿?，閥門及灶具連接處是否有漏氣,發(fā)現(xiàn)漏氣及時報告；.下班前要進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無任何隱患后，方可下班離去。.熟練掌握應(yīng)急逃生知識，提高互救自救能力；.執(zhí)行雙重預(yù)防體系相關(guān)制度，對雙重預(yù)防體系工作提出意見建議;n.參與本崗位風(fēng)險點排查、危險源辨識，落實管控措施；.參加雙重預(yù)防體系教育和培訓(xùn)；.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、因玩忽職守、管理不力致使存在的重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按公司有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任