2022年教師招聘考試每日一練42期答案(視頻版)_第1頁
2022年教師招聘考試每日一練42期答案(視頻版)_第2頁
2022年教師招聘考試每日一練42期答案(視頻版)_第3頁
2022年教師招聘考試每日一練42期答案(視頻版)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

年教師招聘考試每日一練42期答案(視頻版)參考答案及解析

1.【答案】C。我解析:操作技能在教學組織中練習要遵循以下原則:明確練習的目的和要求,增加學習動機;關心同學把握正確的練習方法;正確把握練習的次數(shù)、時間,保證練習的質(zhì)量;留意練習方式的多樣化,集中練習與分散練習相結合,合理應用整體練習與分散練習。

2.【答案】D。我解析:本題考查的是皮亞杰的兒童道德進展階段論。

選項A,前道德階段(2-5歲),又稱自我中心階段。談不上任何道德觀念進展。規(guī)章對于他來說,還不具有約束力。

選項B,權威階段(6-8歲),這個階段的道德推斷是以他律的、肯定的規(guī)章及對權威的肯定聽從和崇拜為特征。

選項C,自律道德階段(9-10歲),這一時期兒童的思維已達到具有可逆性的詳細運算,其道德推斷有了自律的萌芽,公正感不再是以"聽從'為特征,而是以"公平的觀念'為主要特征。

選項D,公正階段(11-12歲),這一階段兒童開頭消失利他主義。傾向于主持公道、公平,體驗到公正、公平應當符合每個人的特別狀況。

題干中兒童基于憐憫和關懷,體現(xiàn)的是利他主義,體現(xiàn)的是公正階段。A、B、C選項均與題意不符,故本題選項D。

3.【答案】C。我解析:非連續(xù)性動作技能,要求對一個活動作出一個特定反應的動作,有明顯的動作開頭和動作結束,完成時間較短,一般均要求有爆發(fā)性動作,且均可作精確的計數(shù),完成單個動作的過程中不需因活動情境變化而調(diào)整自身行為,只需將留意力集中在完成既定動作上,動作技能的要求較為固定,簡單性比連續(xù)性動作技能低。射擊、射箭、投擲、舉重、剎車等都是典型的非連續(xù)性動作技能。故選擇C。

4.【答案】C。我解析:通常把家庭教養(yǎng)方式分成四類,專制型、權威型、放縱型、民主型,這四類方式造就了具有不同人格特征的孩子:專制型教養(yǎng)方式,這類父母在對子女的教育中表現(xiàn)為過分支配,孩子的一切均由父母來掌握。成長在這種教育環(huán)境下的孩子簡單形成消極、被動、依靠、聽從、軟弱,做事缺乏主動性,甚至會形成不誠懇的人格特征。

5.【答案】B。我解析:解除個體對答錯問題的恐驚心理主要表現(xiàn)在:對同學所提問題,無論是否合理,均以確定的態(tài)度接納他所提出的問題。對消失的錯誤不應全盤否定,更不應指責,應鼓舞同學正視并反思錯誤,引導同學嘗試新的探究,而不循規(guī)蹈矩。故本題選B。

6.【答案】D。我解析:除了常規(guī)的用途外,還可以想到多種不同類型的用途,這是思維的變通性的體現(xiàn)。故本題選D。

7.【答案】AC。我解析:態(tài)度是通過學習而形成的、影響個人行為選擇的內(nèi)部預備狀態(tài)或反應的傾向性??梢詮囊韵聨追矫鎭砝斫猓?1)態(tài)度是一種內(nèi)部預備狀態(tài),而不是實際反應本身;(2)態(tài)度是一種穩(wěn)定的心理傾向,它不同于力量,力量打算個體能否順當完成任務,態(tài)度打算個人完成任務的意愿;(3)態(tài)度是通過學習而形成的,不是天生的,具有明顯的社會性。故本題選AC。

8.【答案】ACD。我解析:進行制造性思維訓練,常用的方法有以下幾種:發(fā)散思維訓練、推想與假設訓練、自我設計訓練、頭腦風暴訓練。

9.【答案】。我解析:影響問題解決的因素包括:問題情境、定勢與功能固著、遷移、原型啟發(fā)、心情與動機,除了上述因素外,個體的智力水平、性格特征、認知風格和世界觀等共性心理特性也制約著問題解決的方向和效果。該說法錯誤。

10.【參考答案】我解析:

(1)豐富同學的學問閱歷。日常閱歷和日常概念對把握科學概念有重大影響。

(2)提高同學的認知力量。概念的把握受認知進展力量的影響,不同層次或簡單性的概念,需要不同的認知力量才能把握。

(3)突出概念的有關特征,盡量避開無關特征的干擾。概念的關鍵特征(即本質(zhì)特征)越明顯,學習越簡單。無關特征越多,學習就越難。

(4)教學中合理運用變式。變式就是從不同角度和方面組織感性材料使非本質(zhì)要素變異,突出本質(zhì)特征的方法。它可以關心同學更精確?????地把握概念。

(5)下定義。運用簡明的語言表述概念體

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論