獵頭服務介紹無憂才智

獵頭服務介紹無憂才智第1頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一無憂才智簡介 CorporateIntroduction獵頭服務項目介紹HeadhuntingServicesIntroduction無憂人才尋聘服務優(yōu)勢

advantage

合作企業(yè)Teamworkcorporation

人事測評PersonnelEvaluation后續(xù)服務Follow-upService目錄：專業(yè)迅速高效第2頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一

無憂才智是專業(yè)從事獵頭服務，進行高級人才尋訪與推薦的國際化獵頭服務機構。確立了以服裝設計\酒店設計、快速消費品、耐用消費品、零售業(yè)、房地產(chǎn)、IT、通信、制造業(yè)為核心的優(yōu)勢行業(yè)及資源。

無憂才智依托香港集團公司強大的資源和資金平臺，多年來為多家進入中國的跨國企業(yè)，國內知名大、中型企業(yè)以及成長迅速的新興企業(yè)提供了高素質的精英人才。無憂才智總部設于深圳，在香港、廣州、上海、北京、杭州等地設有分公司，并在多個一線城市設有直屬辦事處。業(yè)務涉及大陸及港澳、歐美國家。秉承“讓企業(yè)與人才之間零距離”的理念，

我們的專業(yè)顧問團隊成員主要來自跨國公司、大型上市公司和大型專業(yè)企業(yè)，多年的企業(yè)人力資源管理背景。公司成功引進了國外先進的人才測評系統(tǒng)，結合多年的經(jīng)驗，制定了雇員背景調查的評估體系。為企業(yè)高端人才的搜尋、甄選、推薦、評估提供一整套解決方案。公司簡介：關于我們第3頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一獵頭服務項目介紹

高級人才尋聘服務介紹：無憂才智獵頭針對企業(yè)的不同特點為企業(yè)從崗位招聘需求設定到尋聘人才、跟蹤人才使用狀況的整個用人過程提供完善的人力資源服務支持我們擅長的行業(yè)：服裝、物流、倉儲\快速消費品、零售,奢侈品、房地產(chǎn)、電子、IT/通訊、制造業(yè)等等我們擅長的職位：CEO、COO、CFO、HRD、設計總監(jiān)（港職以及國內）品牌經(jīng)理商品企劃總監(jiān)專業(yè)迅速有效第4頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一簽訂合同準備/確認崗位分析協(xié)調客戶對準候選人的面試、考察、評估等協(xié)調到位時間、薪酬等；候選人到位合同標的履約回訪和評估適合不適合準備評價報告與目標候選人溝通面試/評估候選人與潛在的客戶進行需求溝通收集信息搜尋目標候選人項目評估Ifyes適合高級人才尋聘服務的流程：專業(yè)迅速有效尋聘前尋聘中尋聘后第5頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一C、崗位分析

根據(jù)職位要求，分析崗位的人才分布及尋聘的難易程度以及獵取的特別要求。A、客戶委托

客戶填寫職位信息高級人才尋聘登記表，并提供詳盡的職位說明及單位背景資料。B、項目評估項目組會結合公司的情況對該項目的可行性進行分析。專業(yè)迅速有效（一）尋聘前第6頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一D、簽訂合同

雙方根據(jù)職位分析結果，協(xié)商簽訂“獵頭協(xié)議”，客戶按協(xié)議規(guī)定交付尋聘定金。E、尋獵高級人才按合同的要求，利用各種途徑和手段尋找、篩選合格人選

F、初步評估、測試對候選人進行面試、考察、并采用相應的人才測評工具對候選人進行測評，最后結合客戶的要求出具完整的人才評價報告。專業(yè)迅速有效（二）尋聘中第7頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一G、推薦、復試

安排、協(xié)調客戶對候選人的面試和測試，確定合適的人選。H、錄用

客戶與人才達成協(xié)議，辦理正式錄用手續(xù)。I、結算余款在人才被錄用后5日內結清，客戶結清服務費余額額。J、跟蹤服務與客戶保持持續(xù)的溝通聯(lián)系，了解尋聘成功人員的工作狀況，跟進工作。專業(yè)迅速有效（三）尋聘后第8頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一無憂才智尋聘服務優(yōu)勢優(yōu)秀的品牌經(jīng)過多年的運作，無憂才智為近200家知名企業(yè)成功推薦了中、高端人才，這些骨干成員為企業(yè)的長遠發(fā)展起到了至關重要的作用，在行業(yè)內建立了良好的口碑，成為了企業(yè)、人才足以信賴的馳名品牌。專業(yè)的顧問團隊我們的團隊成員有著資深的國內外企業(yè)人力資源工作背景，熟知企業(yè)內部運作流程，駕馭多種面試技巧，能相對客觀地描述人才的性格和行為傾向、職業(yè)興趣、領導能力等個性特征。具有堅實的信息挖掘能力、甄選判別和人事調查能力。豐富的人才庫資源我們的人才儲備資源通過10年的積累，建立了一個涵蓋服裝、設計、奢侈品、IT、通信、電子、家電、醫(yī)藥、食品、房地產(chǎn)、汽車、生產(chǎn)制造等各行業(yè)的頂尖人才信息系統(tǒng)專業(yè)獵頭團隊專業(yè)迅速有效第9頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一人才專線：建立人才細分渠道專業(yè)迅速有效

第10頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一全國網(wǎng)絡資源無憂才智以客戶需求為導向，在全國各地的分公司和辦事處，還在不斷增加中……專業(yè)迅速有效

上海獵頭顧問深圳獵頭助理長沙獵頭助理上海獵頭助理北京獵頭助理深圳獵頭顧問長沙獵頭顧問無憂才智服務主任北京獵頭顧問

客戶接入口第11頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一人力資源測評公司配備了先進的人才測評系統(tǒng)，以及擁有一整套雇員背景調查的評估體系，駕馭多種面試技巧，能相對客觀地描述人才的性格、行為傾向、職業(yè)規(guī)劃、興趣、領導能力等個性特征。

美國：1/3

的小公司，2/3

的大公司都在使用測評技術英國：85%

的公司都在使用測評技術專業(yè)迅速有效第12頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一人事測評的價值

有效輔助人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與決策團隊組建和建設人力資源素質診斷客觀分析優(yōu)勢、劣勢增強培訓的針對性提高績效和滿意度激勵政策建設調整輔助職業(yè)生涯設計提高人員與崗位的匹配度人力資源測評

管理學、心理學、統(tǒng)計學等互相交叉專業(yè)迅速有效第13頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一提供多元化且細致的專業(yè)尋聘服務，提供系統(tǒng)完善的售前、售中、售后服務。及時反饋行業(yè)、整個市場動態(tài)給出針對性解決方案，供企業(yè)決策參考使用。達到企業(yè)與人才匹配程度最大化與企業(yè)保持持續(xù)動態(tài)反饋機制，同時協(xié)助企業(yè)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)，建立企業(yè)尋聘職位規(guī)律，持續(xù)跟蹤服務。提高企業(yè)與人才匹配度最終目的：第14頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一無憂才智簽約后的服務為甲方搜尋和審核合適候選人。乙方應按照雙方協(xié)議的要求為甲方提供人才，并保證所提供人才情況的真實性。在合同簽訂后的

10個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，該職位提供簡歷不少于3份。在甲方未最終確定人選前，乙方在合同期內找到合適的候選人，可隨時向甲方提供。負責候選人與甲方之間的聯(lián)系溝通工作。專業(yè)迅速有效第15頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一服務費用：根據(jù)甲方需求的職位、職責、任職資格、薪資范圍等條件，雙方確定：甲方支付給乙方該職位人才服務費總額為該職位標準年薪的25%（標準年薪是指被錄取者的試用期后的所有月收入，包括底薪、獎金、提成、分紅等，標準年薪以入取通知書中約定的為準）。每個崗位的獵頭服務費用不低于貳萬元人民幣，如果低于貳萬，以貳萬元收取。甲方在確定與乙方簽定合同之日交納預付款伍仟元整并在錄用乙方推薦候選人后五天內向乙方支付該職位全額服務費。延期付款則每天按該職位傭金總額的5‰作為滯納金。專業(yè)迅速有效第16頁，共17頁，2023年，2月20日，星期一無憂才智的服務宗旨：

秉承“讓企業(yè)與人才之間零距離”的發(fā)展理念，充分扮演企業(yè)招才、攬才的輔導角色，為實現(xiàn)人才社會價值的最大化而努力。全力以赴，做到更好！是我們無憂才智堅持的服務理念，以