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文檔簡介

電腦辦公補(bǔ)貼管理制度則為適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，規(guī)范公司辦公設(shè)備管理，降準(zhǔn)，特制定本管理制度。序號序號職級1普通員工2主管級3經(jīng)理級4副總監(jiān)5總監(jiān)6副總裁及以上每月補(bǔ)貼額度補(bǔ)貼金額上限補(bǔ)貼年限1)享有補(bǔ)貼筆記本電腦須滿足正常工作需求，購買年限不得超過1年，且價格不得低于2)三年之后補(bǔ)貼年限期滿后，如電腦配置相對較低，筆記本電腦配置不能滿足工作需要，流程審批，提供發(fā)票后公司將根據(jù)相應(yīng)額度標(biāo)準(zhǔn)重新發(fā)放補(bǔ)貼； 1、審批流程：申請人申請(附件一：員工自購/自帶筆記本電腦補(bǔ)貼申請表)——部門負(fù)責(zé)人審批——行政部審核(與企業(yè)IT共同審核電腦配置)——人力資源中心負(fù)責(zé)人審批——員工簽訂《員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議》(附件二)——提供發(fā)票——人力資源中心薪酬備案——財務(wù)部發(fā)放補(bǔ)貼，流程圖如下：申請人部門負(fù)責(zé)人審批人力資源中心負(fù)責(zé)人審批人人力資源中心備案財務(wù)部發(fā)放補(bǔ)貼1、員工自費(fèi)購置筆記本電腦，其使用權(quán)歸公司所有(本人使用),產(chǎn)權(quán)歸個人所有，公司用須 個月內(nèi)未配置的，需將原已發(fā)放補(bǔ)貼退還公司；或徹底刪除，不得進(jìn)行任何未經(jīng)允許備份；何第三方泄露；告、通報批評直至除名。申請人申請人已購設(shè)備自至腦補(bǔ)貼申請表姓名情況年月日至年月日年月日年月日年月日 員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議后， 乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業(yè)務(wù)資料交接完畢，筆記 筆記本電腦在使用期間如出現(xiàn)故障，電腦需要維修及保

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