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2023年醫(yī)院資深護(hù)士個(gè)人工作述職報(bào)告合集(范文)

2023最新醫(yī)院資深護(hù)士個(gè)人工作述職報(bào)告5篇

在人們?cè)絹?lái)越注意自身素養(yǎng)的今日,報(bào)告與我們的生活息息相關(guān),我們能去變化許多,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要留意語(yǔ)言要精確、簡(jiǎn)潔。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?下面是收集整理的2023最新醫(yī)院資深護(hù)士個(gè)人工作述職報(bào)告,歡送大家借鑒與參考,盼望對(duì)大家有所幫忙。

敬重的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

首先,感謝大家對(duì)我的信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與確定,盼望各位會(huì)由于我的報(bào)告而有一個(gè)好心情。

在許多人眼里,護(hù)理工作是一項(xiàng)很低級(jí)很被動(dòng)的工作,但是我從小就憧憬做一名白衣天使,每天穿梭于病房之間,做一名守護(hù)者。所以在每一個(gè)上班的早晨,我都會(huì)給自己一個(gè)微笑,我是天使,我用自己的行動(dòng)轉(zhuǎn)變著人們對(duì)護(hù)理工作的看法,詮釋著白衣天使的真正意義,其實(shí)護(hù)理也是一門藝術(shù),心與心溝通的藝術(shù),我信任付出了就會(huì)有回報(bào)。

在工作中對(duì)我影響的就是院長(zhǎng),不管任何狀況下,都會(huì)微笑著面對(duì)患者,百問(wèn)不煩地急躁解釋,只要患者需要,病情需要,工作永久是第一位的,沒(méi)有時(shí)間和節(jié)假日的概念,其實(shí)每個(gè)患者都是弱勢(shì)群體,在他需要時(shí),我們哪怕是一個(gè)善意的眼神,一個(gè)微笑,對(duì)他們或許就是春天,在門診我常常遇到不知所措的人,我總是不等他們?cè)儐?wèn),而是主動(dòng)問(wèn)他們有什么需求,是否需要幫忙。把他們領(lǐng)到要找的科室,或是急躁地解答他們的問(wèn)題,我不認(rèn)為這是多此一舉,我們付出的只是自己的一份熱忱,而收獲的是患者對(duì)我們的信任。

工作中總會(huì)有很多不如意,擺正一種心態(tài)是最重要的,我曾經(jīng)有過(guò)做患者的經(jīng)受,全部的苦痛讓我更珍惜自己的安康,珍惜自己的工作,敬重全部病痛的人,沒(méi)有什么比擁有安康的身體更重要的,生活中的不如意,工作中的不順心,我就會(huì)想,我比那些病痛的人幸福多了,沒(méi)有人應(yīng)當(dāng)吝嗇自己的歡樂(lè)。

我記得一句話說(shuō):微笑對(duì)于女人是一種的美容,對(duì)于男人是一種的武器,其實(shí)生活就是一面鏡子,你對(duì)他笑,他就會(huì)對(duì)你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對(duì)他笑,他也會(huì)微笑地回報(bào)你,這是不用投資的美容方式,卻會(huì)讓我們受益非淺,同意我觀點(diǎn)的,請(qǐng)微笑一次。

我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,提倡正確的生活方式,科學(xué)的飲食,是預(yù)防疾病的重要途徑,安康教育是我們護(hù)理將要擔(dān)當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)重任,每次有了新的病種,我們都會(huì)準(zhǔn)時(shí)組織學(xué)習(xí),準(zhǔn)時(shí)為患者量身定做一份安康指導(dǎo),讓他們對(duì)自己的疾病有一個(gè)充分的熟悉,對(duì)他四周的人也是一種好的.影響,沒(méi)有病的可以預(yù)防,有病的患者可以準(zhǔn)時(shí)就醫(yī),在工休座談會(huì)中,我們也總是積極地把常見病的簡(jiǎn)潔診斷告知患者及家屬,以便有疾病的人準(zhǔn)時(shí)就醫(yī),這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高,也擴(kuò)大了我們的社會(huì)影響力。

在病室中,依據(jù)我們科的特點(diǎn),我制定了一份入院患者溫馨提示,上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護(hù)介紹,總之患者的需要就是我們的工作,為患者供應(yīng)更人性化的效勞,是患者的需要,也是社會(huì)的需要。

我們科的護(hù)士比擬少,工作量有時(shí)也很大,常常要24小時(shí)連班,其次天還要加班,但是大家都沒(méi)有怨言。在工作中,我總是去發(fā)覺(jué)她們的優(yōu)點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)賜予表?yè)P(yáng),工作中消失的疏忽和缺陷,我準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正,讓她們自己去努力改正工作中的缺乏,而不是居高臨下地賜予指責(zé),這樣是既維護(hù)了她們的自尊心,也克制了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己的潛能,更好地為患者效勞。

對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求閱歷,還盼望大家一如既往地支持我,準(zhǔn)時(shí)的為我更正自己身上的缺點(diǎn)找出缺乏,把護(hù)理工作干得更好。

感謝大家!

新年將至,回憶過(guò)去一年,我科護(hù)理工作總結(jié)如下:

一、護(hù)理質(zhì)量與安全

過(guò)去一年,我科在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)的催促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全治理,科室仔細(xì)落實(shí)護(hù)理部的護(hù)理質(zhì)量治理,每周、每月堅(jiān)持自查、抽查,對(duì)自查及抽查的結(jié)果準(zhǔn)時(shí)反應(yīng),準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)向護(hù)理部上報(bào)護(hù)理不良大事,在護(hù)理部的整改下,準(zhǔn)時(shí)改良了護(hù)理措施,大大降低了護(hù)理不良大事的發(fā)生率。此外,依據(jù)科室詳細(xì)狀況實(shí)行科學(xué)的彈性排班,依據(jù)護(hù)士能級(jí)合理排班,并嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度和其他各項(xiàng)規(guī)章制度,保證了護(hù)理安全。

二、加強(qiáng)三基培訓(xùn),提高護(hù)理效勞水平

針對(duì)科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī),加強(qiáng)根底理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí),提高了護(hù)理人員的理論學(xué)問(wèn)水平。同時(shí)加強(qiáng)技術(shù)操作的練習(xí),每月有規(guī)劃的對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)展護(hù)理技能考核均合格,另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展。

三、加強(qiáng)臨床帶教

實(shí)習(xí)生由具備資格的護(hù)士帶教,并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范,加強(qiáng)??评碚搶W(xué)問(wèn)與技能的學(xué)習(xí),出科前進(jìn)展理論和操作考核,圓滿完成了帶教規(guī)劃。對(duì)我科今年新定科護(hù)士針對(duì)個(gè)人素養(yǎng)不同制定了培訓(xùn)規(guī)劃,使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng),盡快的融入到科室工作中,同時(shí)每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的狀況,催促低年資護(hù)士加強(qiáng)專科學(xué)習(xí)。

四、危重病人的護(hù)理質(zhì)量

針對(duì)科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例,開展查房,全科護(hù)士綻開爭(zhēng)論,各抒己見,提高了護(hù)士對(duì)疑難危重病人的護(hù)理水平,同時(shí)又將可能發(fā)生的護(hù)理問(wèn)題想在前頭,提高了對(duì)護(hù)理問(wèn)題的預(yù)見性和應(yīng)對(duì)力量。

五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞,提升效勞質(zhì)量,塑造醫(yī)院形象

我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房以來(lái),仔細(xì)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞,科室還召開了會(huì)議,將相關(guān)的精神傳到達(dá)每一名護(hù)士,向大家說(shuō)明,為什么要開展這項(xiàng)工作,取得科室護(hù)士的認(rèn)可。同時(shí),科室也積極組織起來(lái),先是在工作安排上做了調(diào)整,施行扁平化排班,將科室人員組成責(zé)任組由有一名組長(zhǎng)和2名責(zé)任護(hù)士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé),由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀看、安康宣教等。護(hù)士長(zhǎng)、治療護(hù)士在病房工作頂峰時(shí)參加到各組的護(hù)理工作中。夯實(shí)根底護(hù)理,供應(yīng)滿足效勞,大大提高了護(hù)理質(zhì)量,保障了護(hù)理安全,全面提高了病人滿足度。同時(shí)也大大提高了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平,加強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心,優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配,是護(hù)理工作更加井然有序,真正做到了把護(hù)士還給病人。

六、院感與消毒隔離

在過(guò)去一年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了院感與消毒隔離工作,指派一名護(hù)士專職進(jìn)展院感工作,每月組織全科護(hù)士進(jìn)展院感理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí),全部工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無(wú)菌技術(shù)原則,按六步洗手法勤洗手,定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員的手、治療室桌面、和病房?jī)?nèi)空氣進(jìn)展細(xì)菌培育,對(duì)呼吸機(jī)管路等定期消毒滅菌,一人一用,按規(guī)定定時(shí)更換,較前年大大削減了院內(nèi)穿插感染的發(fā)生。

在過(guò)去的一年里,經(jīng)過(guò)我們的努力,雖然取得了肯定的成績(jī),但仍存在許多的缺乏,在下一年里,我們將連續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí),不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),鼓舞進(jìn)展護(hù)理科研。從思想和行動(dòng)上真正做到“以病人為中心”的主動(dòng)效勞。

轉(zhuǎn)瞬之間,來(lái)到省人民醫(yī)院已有一年了,醫(yī)院護(hù)士年終個(gè)人述職報(bào)告?;貞涍@一年,在主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位教師的幫忙及同事的關(guān)懷下,自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝心內(nèi)科這個(gè)集體,在學(xué)習(xí)工作中為我供應(yīng)了展現(xiàn)自己的平臺(tái),感謝護(hù)士長(zhǎng)及各位教師,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅(jiān)決的信念把護(hù)理這項(xiàng)工作做好!

作為一名新世紀(jì)的護(hù)理人員:在工作中,我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格無(wú)菌觀念及慎獨(dú)精神,積極參與醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng),團(tuán)結(jié)幫助,同科室各位教師一起努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),做到慎言守密,保持良好的人際關(guān)系;

在學(xué)習(xí)上,我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論學(xué)問(wèn),還要有較強(qiáng)的臨床操作技能,所以我要不斷學(xué)習(xí),自我充電,注意把理論和臨床充分結(jié)合,以過(guò)硬的本事,嫻熟的操作力量贏得患者的信任和合作。

不管是根底護(hù)理,還是各項(xiàng)??撇僮骷寄?,從生疏到熟識(shí),從熟識(shí)到把握,我成長(zhǎng)的每一步都蘊(yùn)含了各位教師及同事們辛勤的汗水,在我悉心努力之下各項(xiàng)護(hù)理工作均能獨(dú)立完成,此外,護(hù)理部每月進(jìn)行的新護(hù)士正規(guī)操作培訓(xùn),不僅提高了我們的動(dòng)手力量,還強(qiáng)化了我們的各項(xiàng)操作技能,切實(shí)保證了護(hù)理工作的安全性;

在思想上,我本著“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以安全為前提的效勞理念,端正工作態(tài)度,勤奮工作,積極進(jìn)取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通過(guò)自己的努力,獲得了家屬及病員的全都好評(píng),這是對(duì)我工作最大的確定。

我知道,自己要做的工作還有許多,要學(xué)習(xí)的東西也有許多。我從來(lái)沒(méi)有任務(wù)自己的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),我們永久在路上,永久要前進(jìn)。我以自己的工作為傲,我也會(huì)秉承一個(gè)護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素養(yǎng),努力做好自己的本質(zhì)工作。

以上便是我簡(jiǎn)短的個(gè)人述職報(bào)告,假如有什么珍貴意見盼望大家能夠提出。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

一年又在我們勞碌的腳步中匆忙而過(guò),現(xiàn)我就年的個(gè)人工作做個(gè)總結(jié),護(hù)士個(gè)人年終述職報(bào)告。

在這一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo),和護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊跟衛(wèi)生改革進(jìn)展的步伐,盡力完成護(hù)士長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),勤勤懇懇做事,踏踏實(shí)實(shí)做人,保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),全年無(wú)過(guò)失事故發(fā)生,嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與醫(yī)院、科室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

住院部作為醫(yī)院對(duì)外的窗口之一,反映了單位的形象,我作為本院其中一員,應(yīng)當(dāng)用我的熱忱和努力,以敏銳的觀看力,棄舊圖新,銳意進(jìn)取,以堅(jiān)韌的意志和堅(jiān)韌不拔的毅力,奮力拼搏,不斷完善自己,充實(shí)自己,學(xué)’習(xí),借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的完善自我,為醫(yī)院的進(jìn)展、壯大盡綿薄之力,護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告《護(hù)士個(gè)人年終述職報(bào)告》。

固然,在日常工作中,我也有許多缺乏和業(yè)務(wù)上的欠缺,比方:工作不夠細(xì)心。護(hù)理工作本身就是一門精細(xì)的藝術(shù),完善的工作就要求:全心投入,真誠(chéng)相待,從心做起。護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而驕傲。有人說(shuō):“護(hù)士要有一顆憐憫的心,還需要一雙情愿工作的手?!币院蟮墓ぷ髦形視?huì)連續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì);學(xué)會(huì)換位思索,多體諒別人的難處,端正工作態(tài)度,時(shí)刻做到講究文明禮貌,事事遵循職業(yè)道德,始終喜愛(ài)自己的工作崗位,增加事業(yè)心,給大家留下好的印象。盼望通過(guò)我的努力可以獲得病患好評(píng)的同時(shí),也能得到各位領(lǐng)導(dǎo),護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。

我所從事的工作很一般,都是些點(diǎn)點(diǎn)滴滴,瑣瑣碎碎的事,沒(méi)有什么豐功偉績(jī),但我從不覺(jué)得護(hù)理工作是一項(xiàng)簡(jiǎn)潔的工作,這是我人生中要長(zhǎng)期從事的一份重要事業(yè),是一份榮耀的事業(yè),我會(huì)盡我所能,不辜負(fù)頭頂上的這頂潔白神圣的護(hù)士帽。

半年,我院遵循醫(yī)院治理年活動(dòng)所提倡的以“病人為中心,以提高醫(yī)療效勞質(zhì)量”為主題的效勞宗旨,仔細(xì)執(zhí)行本年度護(hù)理工作規(guī)劃,按醫(yī)院護(hù)理效勞質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的根本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,改良效勞流程,改善住院環(huán)境,加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量掌握,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良?,F(xiàn)將2022年上半年我院護(hù)理工作總結(jié)如下:

一、落實(shí)護(hù)理人才培育規(guī)劃,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)展三基培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、每周晨間提問(wèn)2次,內(nèi)容為根底理論學(xué)問(wèn)、院內(nèi)感染學(xué)問(wèn)和??茖W(xué)問(wèn)。

3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案》并進(jìn)展了考核。

4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度并進(jìn)展了考核。

5、有一名護(hù)士參與了護(hù)理自學(xué)考試。

6、每個(gè)護(hù)士都能嫻熟把握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合率100%。

7、各級(jí)護(hù)理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感學(xué)問(wèn)考試、技術(shù)操作參合率100%,考核合格率100%。

二、改善效勞流程,提高效勞質(zhì)量。

實(shí)行了“首迎負(fù)責(zé)制”,標(biāo)準(zhǔn)接待新入院病人效勞流程,推行效勞過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ),為病人供應(yīng)各種生活上的便利,對(duì)出院病人半月內(nèi)主動(dòng)詢問(wèn)病人的康復(fù)狀況并記錄訪問(wèn)內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理效勞的意見,對(duì)存在的問(wèn)題查找緣由,提出整改措施,不斷提高效勞質(zhì)量。半年中病人及家屬無(wú)投訴,醫(yī)院組織的效勞質(zhì)量調(diào)查病人滿足率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理效勞質(zhì)量調(diào)查表60份,病人滿足率100%,提名表?yè)P(yáng)效勞態(tài)度最好的護(hù)士人次。

三、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,杜絕護(hù)理過(guò)失事故發(fā)生。

每周護(hù)士會(huì)進(jìn)展安全意識(shí)教育,查找工作中的擔(dān)心全因素,提出整改措施,消退過(guò)失事故隱患,仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況,護(hù)理過(guò)失事故安生率為零。

四、護(hù)理文書書寫,力求做到精確、客觀及連續(xù)。

護(hù)理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過(guò)程中要仔細(xì)斟酌,能客觀、真實(shí)、精確、準(zhǔn)時(shí)、完整的放映病人的病情變化,不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)視檢查力度,每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護(hù)士長(zhǎng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)訂正,每月進(jìn)展護(hù)理文書質(zhì)量分析,對(duì)存在問(wèn)題提出整改措施,并連續(xù)監(jiān)控,上半年出院病歷份,護(hù)理文書合格率到達(dá)了100%.

五、標(biāo)準(zhǔn)

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