新華信2005管理與子績(jī)效咨詢?nèi)?04mb調(diào)查問(wèn)卷總結(jié)

√C.項(xiàng)目聯(lián)系人:吳學(xué)飛、繆鉞、周鵬程辦公地點(diǎn) 為了幫助我們 完成之后對(duì)資料進(jìn)行分類(lèi)和分析，請(qǐng)回答下列一般性問(wèn)題。請(qǐng)不要寫(xiě)下您的具A.6個(gè)月以 √D.2年以您的A.20歲以 其 A.初 C.大 √A.大 B.營(yíng) C. E.其它√A.國(guó)有企 企 √同 基本同 我 （√） ） ）（√ （） √（）（） √（）（））（） 同 基本同 ）（）（））（）（）（））（）（） ）（√ （√） ） （√ 同 基本同 （√） ） （√） ） （√ （√） 工作/生產(chǎn)計(jì)劃的經(jīng)常改變，使我在執(zhí)行時(shí)感到無(wú)所適從。 （√ 同 基本同 16（√））（）（）17（√））（）（）（）（√（） （√） ）（√ 同 基本同 ）（√ （）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（））（ ）（√ ）（√ ） 同 基本同 ） （√（）（）（）（）（√）（）（√）（） ） （√ 我 ） ）（√同 基本同 ） （√（）（））（）（）（））（）（）（）（）（） ）（√ ） 同 基本同 （√） （√））（）（）38．里的晉升機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)員工而言都是公平的（））（√（） ） （√） 如 ） √ √N(yùn).勞動(dòng)力成本較低 戰(zhàn)略定位不清√B.經(jīng)營(yíng)機(jī)制不靈活C.規(guī)模受到限制D.當(dāng)前的業(yè)務(wù)組合不合理E.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大F.√G.技術(shù)力量比較薄弱H.缺乏穩(wěn)定的供應(yīng)商I.產(chǎn)品質(zhì)量不高J.生產(chǎn)設(shè)備比較欠缺√K.內(nèi)部協(xié)作能力較差，整體優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不充分 G．研發(fā)能力較 法 F.對(duì)下屬部門(mén)的不 √A.總部權(quán)限充分，人員配備完 √A.給 B.C.D.其它（請(qǐng)?zhí)顚?xiě) A.月 B.季 √C.半 20％以 B. √C.D. E.80％A.非常滿 C.不滿 B.公積 在過(guò)去一年中，績(jī)效工資的 與業(yè)一般薪酬水平相比，您的工資水平 A.非常嚴(yán) B.考核體系比較有效C.考核體系尚不夠完善√D.考核體系基本無(wú)A.隨 √D.極 D.提供確切工作內(nèi)容的指導(dǎo)原則和，工作計(jì)劃步驟由本崗位自行確定，對(duì)工作結(jié)果做原（工 √B.獎(jiǎng) D.個(gè)人發(fā) √E.培 G.制 J.團(tuán)隊(duì)合 B.√C.工作經(jīng) √D.人際關(guān) F.G.其 C.3—5 D.5年以√D.管理比I.對(duì)未來(lái)發(fā)展前景不看好 A.競(jìng)爭(zhēng) F.積極 A.業(yè)績(jī)導(dǎo) √G.服務(wù)文 A.業(yè)績(jī)導(dǎo) G.服務(wù)文 A.學(xué) 同 （√） ））） （（））79（√）） （）80 ）） （）81（√）） （）同 82（））（）（√）83（））（√）（）84（））（√）（）（√））（）（）86．我覺(jué)得總部現(xiàn)有部門(mén)的設(shè)置比較合理（））（√）（）A.沒(méi) B.很 A.50%左 C.每位員工定期進(jìn)行簡(jiǎn)短的報(bào)告A.立即辭 D. D.不知A. √C.一 子公 （A.非常全 A.非常清 （E.這些崗位缺乏，沒(méi)有成就第八部分：子公司業(yè)績(jī)考 您認(rèn)為當(dāng)前的下屬子公司在經(jīng)營(yíng)管理上的最大是A.業(yè)務(wù)上沒(méi)有方向,不知道如何發(fā)展√B.經(jīng)營(yíng)上沒(méi)有自主權(quán) E.與公司總部溝通不暢 D.協(xié)同較差，母子公司有很大的A.非常清