必備的面試技巧文檔

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必備的面試技巧文檔

前言：個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給聘請(qǐng)單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹，包括個(gè)人的基本信息、過(guò)往實(shí)習(xí)工作閱歷以及求職目標(biāo)對(duì)應(yīng)聘工作的簡(jiǎn)要理解，在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言精簡(jiǎn)，避開(kāi)可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。寫(xiě)出一份精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很實(shí)用處，更是讓生疏人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。本文檔按照個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可任意調(diào)節(jié)修改及打印。

向面試官提問(wèn)的技巧：

1.“您在**（你要求職的公司）工作多久了?為什么您能在這里工作那么多年?您最喜愛(ài)?的是**（你要求職的公司）的哪個(gè)方面呢?”

這樣的問(wèn)題顯得比較“個(gè)人化”,一來(lái)拉近距離，二來(lái)也可以了解身為公司的一員ta對(duì)公司的觀點(diǎn)和感觸。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題不僅僅是更詳細(xì)和真切地了解企業(yè)文化，同時(shí)也能喚起面試官的欣慰、驕傲的感覺(jué)。固然，假如面試官模糊其辭，或者避重就輕，或者ta強(qiáng)調(diào)的那個(gè)緣由，碰巧是你比較抵觸的，那你也可以重新考慮一下要不要加入這家公司。

2.“您如何看待會(huì)計(jì)師行業(yè)的進(jìn)展呢?**（你要求職的公司）在將來(lái)五年有什么進(jìn)展方案?”或者“**（你要求職的公司）是如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的呢?”

這個(gè)問(wèn)題可以體現(xiàn)出你很有遠(yuǎn)見(jiàn)，而不僅僅是關(guān)注工作

細(xì)節(jié)本身。任何一個(gè)老板，都希翼員工做得、或想得比老板要求得多，有個(gè)全局觀，這樣的員工更具領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。固然，你一定要仔細(xì)聽(tīng)ta的回答，不要為了表現(xiàn)自己而假裝有遠(yuǎn)見(jiàn)。另外，面試官為你介紹這個(gè)行業(yè)和公司的前景，這也給了你機(jī)會(huì)，讓你越發(fā)看清晰你的職業(yè)方向。

3.“您認(rèn)為這個(gè)職位需要具備哪些素養(yǎng)呢?”

這是個(gè)頗具摸索性質(zhì)的問(wèn)題，通過(guò)面試官的描述，一來(lái)

你可以知道公司對(duì)員工除了技能資質(zhì)之外的考量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，也可以借機(jī)回顧一下，此前你回答對(duì)方的提問(wèn)時(shí)所表現(xiàn)的自己優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，是不是足夠滿足他們的要求。

4.“為什么會(huì)有這個(gè)空職位?”

這個(gè)問(wèn)題貌似有點(diǎn)堂突，問(wèn)問(wèn)也無(wú)妨。注重了解是有什

么緣由造成了員工的離職，還是由于業(yè)務(wù)進(jìn)展衍生出的新需求。假如是員工離職，了解一下離職的緣由，以及面試官在談及離職時(shí)的態(tài)度與語(yǔ)氣，也可以窺探出這家公司的文化與管理風(fēng)格。

假如是業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，當(dāng)初是一件好事，由于一家處于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)狀態(tài)的公司，可以為員工提供無(wú)數(shù)升高的機(jī)會(huì)和空間。

5.“您能給我舉個(gè)例子來(lái)解釋一下這個(gè)職位的詳細(xì)工作么?”

這些問(wèn)題同樣具有一石二鳥(niǎo)的作用，一方面可以進(jìn)一步

了解所應(yīng)聘職位的詳細(xì)工作內(nèi)容、能力要求以及職業(yè)進(jìn)展方向，一方面也可以表現(xiàn)出對(duì)這份工作的期盼與熱烈，會(huì)令面試官對(duì)你的好感又增一分。

最后提示，面試提問(wèn)只要問(wèn)一、兩個(gè)問(wèn)題就足夠了，提

的問(wèn)題要盡量做到既貼近實(shí)際工作，又要能體現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，在得到考官的回答后，也要注重求職禮儀，記得給考官說(shuō)“感謝”。

文職崗位面試技巧

首先，要做好面試前的形象預(yù)備。

文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人舉行

充分的交流，這就要求面試者必需要保持良好的心態(tài)來(lái)面向聘請(qǐng)人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。惟獨(dú)這樣才干給聘請(qǐng)人員留下好印象，使其信任你有能力在未來(lái)進(jìn)入公司后與同事和睦的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避開(kāi)心情波動(dòng)，走向兩個(gè)

極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn);另一種狀況則是，很自信，壓根不把聘請(qǐng)人員放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。

其次，面試者要注重自己在面試中的禮儀問(wèn)題，也就是

辦公室面試禮儀。

由于行政文員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以

這一點(diǎn)必需要在面試中予以充分注意。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝點(diǎn)不太合適，與行政文員的身份不符，給聘請(qǐng)人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要浮現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，簡(jiǎn)單給聘請(qǐng)人員一種不成熟、不莊嚴(yán)的感覺(jué)。普通說(shuō)來(lái)，著裝裝扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦整潔一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給聘請(qǐng)人員、大方、干練感。

第三，需要良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注

意特殊說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。假如求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，簡(jiǎn)單讓人覺(jué)得無(wú)法承擔(dān)大任或是語(yǔ)言雖然悅耳，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是勝利的表達(dá)。

在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題?；卮饐?wèn)題不要陷

入肯定的絕對(duì)與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從無(wú)數(shù)面試中所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反駁，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要容易地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思量，詳細(xì)狀況詳細(xì)分析。

男生面試著裝注重事項(xiàng)

穿有很顯然的品牌標(biāo)簽的衣服

你不想成為一個(gè)移動(dòng)的活廣告吧!這樣穿著會(huì)讓你看上去

很嫩。別以為胸前、袖子上或者其他任何地方有顯然設(shè)計(jì)師或品牌名字的衣服，會(huì)讓你看起來(lái)很時(shí)尚很有品位，還是內(nèi)斂和樸實(shí)點(diǎn)顯得專業(yè)感更強(qiáng)。

太肥大的衣服

除非你是個(gè)唱hip-hop的，不要穿那些東西。要挑選剪

裁合體的衣服。大概你要花工夫多多嘗試，混合搭配各種剪裁和式樣，才干找出那些你穿著讓人看起來(lái)很舒適的衣服。

閃閃發(fā)光的襯衣或大衣

假如你對(duì)自己的形狀條件夠自信而恰恰又要去夜總會(huì)的話，閃閃發(fā)光的衣服大概能給你加分。在平常，尤其在工作時(shí)，你還是離這樣的打扮越遠(yuǎn)越好。

大頭皮鞋

在上世紀(jì)90年月，這種鞋子的重新流行大概沒(méi)什么，但

現(xiàn)在是這些笨家伙們退休的時(shí)候了。挑選一些經(jīng)典設(shè)計(jì)的鞋子會(huì)比較經(jīng)得起時(shí)光的考驗(yàn)。

不討巧的色彩

你在大減價(jià)中發(fā)覺(jué)的果綠色開(kāi)司米毛衣真的很迷人，但

是假如它讓你看起來(lái)病秧秧的，那買它就虧了。你衣服的色彩應(yīng)當(dāng)與你自身的特質(zhì)（比如眼睛的色彩，皮膚的色調(diào)和體形）不矛盾。你應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記這一點(diǎn)。穿有很顯然的品牌標(biāo)簽的衣服

你不想成為一個(gè)移動(dòng)的活廣告吧!這樣穿著會(huì)讓你看上去

很嫩。別以為胸前、袖子上或者其他任何地方有顯然設(shè)計(jì)師或品牌名字的衣服，會(huì)讓你看起來(lái)很時(shí)尚很有品位，還是內(nèi)斂和樸實(shí)點(diǎn)顯得專業(yè)感更強(qiáng)。

太肥大的衣服

除非你是個(gè)唱hip-hop的，不要穿那些東西。要挑選剪

裁合體的衣服。大概你要花工夫多多嘗試，混合搭配各種剪裁和式樣，才干找出那些你穿著讓人看起來(lái)很舒適的衣服。

閃閃發(fā)光的襯衣或大衣

假如你對(duì)自己的形狀條件夠自信而恰恰又要去夜總會(huì)的話，閃閃發(fā)光的衣服大概能給你加分。在平常，尤其在工作時(shí)，你還是離這樣的打扮越遠(yuǎn)越好。

大頭皮鞋

在上世紀(jì)90年月，這種鞋子的重新流行大概沒(méi)什么，但

現(xiàn)在是這些笨家伙們退休的時(shí)候了。挑選一些經(jīng)典設(shè)計(jì)的鞋子會(huì)比較經(jīng)得起時(shí)光的考驗(yàn)。

不討巧的色彩