生產(chǎn)車間心得總結(jié)報告四篇

生產(chǎn)車間心得總結(jié)報告四篇生產(chǎn)車間心得總結(jié)報告四篇

廠房里隨處可見各類標識，個別地方有醒目的質(zhì)量口號，從現(xiàn)場來看這些應當都已在內(nèi)化于心外化于形，即便有人參觀也沒有一絲刻意之處。以下是為大家整理的參觀工廠心得總結(jié)報告資料，供應參考，盼望對你有所協(xié)助，歡送你的閱讀。生產(chǎn)車間心得總結(jié)報告一

_汽車在_有_個工廠，我們此次參觀的是第一工廠。該工廠建于_年，是第一輛_誕生的地方。遵照參觀流程，我們一行人首先觀看了傳播片，回憶了_的開展歷程。在十年的時間里，_實現(xiàn)了快速開展，_年銷售汽車超過一百零一萬輛，取得年銷售上億和利稅百億的輝煌成果，成為x_濟的龍頭企業(yè)。x_廠員工約x_人，帶動上下游就業(yè)到達x_人，是真正意義上的經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。我們不禁新奇這樣一個浩大的工廠是如何運轉(zhuǎn)的?

參觀引導員介紹說汽車生產(chǎn)分為沖壓、焊接、噴漆和總裝四個主要工藝流程，接著帶我們走進了總裝車間。廠房約有_多米高，各種生產(chǎn)設備和設施主體為淡黃色，整齊有序地排布在綠色通道的兩側(cè)。高大的立體停放架從地面延長到房頂，緩緩移動的流水線上有各種各樣等待總裝的車身，令人目不暇接。與嶄新的車身相比，廠房設施略顯陳舊，但可以看出自動化程度很高。流水線會把車身依次傳送到相應的工位，工位的一側(cè)已經(jīng)整齊碼放好所需的零配件，確保安裝工作精確流暢。廠區(qū)內(nèi)隨處可見執(zhí)行配送任務的電瓶車在穿梭，一問才知道，根本上都是零配件供給商的現(xiàn)場工作人員遵照_工廠的生產(chǎn)打算保障配送任務。且不說_工廠要求合格供給商必需在方圓_公里內(nèi)建廠保證供貨暢通，就是要將成百上千零配件精確無誤的配送到相應的工位與流水線上車身到達同步，就須要特別準確的調(diào)度和協(xié)作，感覺偌大的工廠有一個看不見的手在指揮調(diào)度。廠區(qū)內(nèi)有假設干個高高懸掛的顯示屏，動態(tài)顯示流水上總裝車輛的數(shù)量、進度等的信息。有了高度成熟的工藝管理，工人的工作也被劃分成簡潔的程式化的操作，在車身移動過程中即可完成并轉(zhuǎn)入下一工序。在每一個子工藝完畢的地方都有保證環(huán)節(jié)檢查確認。

等待裝配的車身外殼似乎塑料玩具一樣被流水線輕松傳遞，工人會依次為它安裝內(nèi)飾、底盤以及發(fā)動機等部件。在機器的協(xié)助下，每項操作都變得輕而易舉和精確無誤。當它從OK線出來時已經(jīng)是一輛真正意義上的汽車了，嶄新得像個新生的嬰兒，據(jù)說在這個總裝車間不到一分鐘就會誕生一個。它們會被干脆開進OK線對面的檢測線進展檢測，因為_汽車采納訂單式生產(chǎn)模式，所以每一輛車都名花有主，檢測完畢就等待交付了。這條生產(chǎn)線的另一個特點是柔性，即可以同時生產(chǎn)多種車型，可以看到流水線上不同款式和顏色以及配置的汽車像一個混編車隊在緩緩前行，每輛車在進入流水線時工人會在其前蓋上貼一張操作指導，把相應的裝配信息和要求傳遞下去，確?？傃b工作的量身定制。車間很大、設備許多，很難想到竟有幾百名員工分布其間，一切顯得有條不紊。與我們在電視上經(jīng)?？吹降脑S多機器人手臂操作繁忙景象不同，唯一有機器人的是前擋風玻璃的裝配工序段，由機器手臂進展配送和協(xié)助安裝。在總裝車間靠近出口的位置有一個試驗間，講解員介紹說這里正在進展車門開關的老化試驗，主駕駛室車門正常開關次數(shù)多達_萬次，假如是出租車開關次數(shù)要在_萬次以上。在參觀過程中，除了耳麥里講解員的聲音，好像只有機器運轉(zhuǎn)和配送車輛開動的聲音。廠房里隨處可見各類標識，個別地方有醒目的質(zhì)量口號，從現(xiàn)場來看這些應當都已在內(nèi)化于心外化于形，即便有人參觀也沒有一絲刻意之處。這或許就是_汽車的那份自信和鎮(zhèn)定自若的氣度。順便說一句，無處不在的_教授是即將上市的_的代言人，這是一款透著朝氣和動感的_，橙色車身很是醒目。

一個小時的參觀完畢了，_汽車的扎實穩(wěn)重的作風帶給人一種值得信任的平安感，就像帶著我們參觀的哪位90后小伙一樣，有一種不卑不亢的真誠和親和力。生產(chǎn)車間心得總結(jié)報告二

記得_大學一位教授曾說過這樣一段話：在西方國家，只有政客須要有雙重人格，心里想的是一回事，嘴上務必說政治正確的話。但是在中國，連小學生也得具備雙重人格。假如作文寫了我不喜愛_，擠死了，這篇作文很可能會不及格。我們公司管理倡議說實話、辦實事，那么我也發(fā)自內(nèi)心的談談我在這次參觀體驗活動中的心得體會。在現(xiàn)場我感受到了工作的苦，但確實沒有發(fā)覺樂于奉獻的工作精神。對勞動力資源的過分榨取是勞動密集型產(chǎn)業(yè)的通病，假設能透過設備技術更新給勞動者締造好的工作空間，在工作環(huán)境中締造適當?shù)淖杂蓵r間等，而不是像這樣技術滯留在上世紀_年頭的水平上。毫無愧色的應對三十年如一日，工作、住宿環(huán)境極差的本分勞動者，豈是一個可笑的奉獻二字能包含和評價的?時代在開展!這樣的企業(yè)假如再不進展技術更新，將要應對一個日益嚴峻的問題，便是招工難。感恩命運、感謝父母領導的一席話讓我感受頗深，同學的父母上世紀_年頭大學本科畢業(yè)，在類似于二廠的老企業(yè)中奮斗了一輩子，退休后的住宿環(huán)境還不如我一個技校畢業(yè)，工作_年的平凡員工的住房環(huán)境寬闊光明。加倍努力!

在公司這一個很優(yōu)越的工作平臺上，低頭奉獻自我的機靈才智，是我這次參觀體驗后的心得體會。管理上的嚴謹和細致，以及必需程度的鼓勵，是國棉二廠這樣的繁瑣工序、勞動密集行業(yè)務必具備的條件。而我們公司也正是因為工作環(huán)境的寬松、行業(yè)的優(yōu)越和壟斷性。而導致內(nèi)部缺乏競爭、部門之間管理脫節(jié)、管理松懈、平均主義，大鍋飯管理仍舊存在、管理理念停滯不前等狀況，自_年底新領導班子大刀闊斧的加強管理、注意實效，公司各個層面的工作均有大幅度的改善，但仍舊存在一些根深蒂固的問題。問題的解決其實并不難!假如我們公司有80%的干部員工，特性是干部，能實實在在響應公司的管理方針說實話、辦實事，思維簡潔一些，工作方式簡潔一些，真真實切、發(fā)自內(nèi)心為公司前景、利益思索，那么一切事情都會迎刃而解。我將下決心不遺余力、不計個人得失為公司的開展盡可能做到說實話、辦實事。中國人生活壓力原來就很大，特性是城市工人!作為一個部門的管理者，有職責透過自身的努力為員工削減一些不必要的工作強度和壓力，營造部門一個寬松和諧的氣氛，注入一些人情管理的成分，加強員工思想教育，讓效勞水平的提升成為發(fā)自內(nèi)心的一種自覺行為而不是一套死板硬套的強制模式。透過管理讓員工感受到這份工作的樂趣。

作為一名管理者，工作不能深化實地鉆研業(yè)務，淺嘗輒止，管理上也不行能做到注意細微環(huán)節(jié)、深化人心。二廠的管理者，假如不能詳盡細致的了解每一道工序的連接，也不行能有如此嚴謹?shù)墓芾?。這也是在今后工作中值得我借鑒的一個方面。短短幾個小時的參觀和體驗活動，我個人的感受談不上震撼，卻好處很大，親臨實地，我感受到了工作環(huán)境的另一番天地，我將會在今后工作中將這次活動的心得付諸于實踐。我想這也會是這次活動的好處。生產(chǎn)車間心得總結(jié)報告三

20_年5月4號，在聯(lián)社領導班子的組織支配下，我參與了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感受頗深。

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。剛踏進生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機器聲響徹云霄。我細心的視察每一位工人，她們的年齡與我不前不后，她們嫻熟的技能深深的感染了我。最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音，勞碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點理解不了，更何況她們一每天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是自不待言，他們四非常鐘內(nèi)務必用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。作為剛參與工作不久的我來說，著實是一種感動。企業(yè)負責人還向我們介紹了企業(yè)的開展歷程以及員工的工作強度，她們在訂單多的時候每一天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業(yè)的開展辛苦的工作。

透過參觀學習，我相識到這家企業(yè)能夠締造出這天如此輝煌傲慢的成果，主要有以下幾方面緣由：

一是企業(yè)的管理理念令人信服。邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè)，管理標準程度高，工人效勞意識強，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負責人思路開闊，具有遠見卓識，注意企業(yè)文化建立，注意技術實力，注意企業(yè)開展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)開展戰(zhàn)略。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。團結(jié)拼搏，求實奉獻的企業(yè)精神，讓員工感到團隊的力氣是宏大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創(chuàng)新中。

三是員工本身的工作理念強。企業(yè)每位員工都本著永恒的開展，永恒的效勞理念去對待自我的工作，注意技術管理方面的自我開展，在企業(yè)負責人的領導下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，實施走出去戰(zhàn)略。

作為剛畢業(yè)不久的大學生，踏進社會這個門檻多少有點無知與怯懦，工作經(jīng)歷少社會學問儲藏缺乏讓自我對工作總是抱有一種落后的心理，但是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱藡故欤覟槭裁淳筒荒苣?大學期間一向幻想著自我有一天能參與工作，此刻這個幻想實現(xiàn)了，開心之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻自我微薄的力氣，在工作中實現(xiàn)自我的價值。

與她們相比，我的工作就是天堂。舒適的工作環(huán)境，適度的工作強度，讓我由衷的對以后的工作充溢了信念，學習了她們的工作精神以后，我確定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻。無論干什么都要干一行，愛一行，我們要酷愛自我的工作，要學會付出，勇于付出，為金融行業(yè)，為信用社奉獻自我的一份力氣。

三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自我的業(yè)務學問水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四、團結(jié)同事，提高凝合力。人心齊，那么士氣足，士氣足，那么百事興。企業(yè)的凝合力是企業(yè)快速開展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力氣集中，步伐快速。生產(chǎn)車間心得總結(jié)報告四

在我院領導教師的帶著下，我們來到青島膠南市恒源化工廠起先了為期十天的化工原理見習。本次實習主旨在于：針對我們上學期開設的化工原理課程，實踐性的了解實際生產(chǎn)中的化學工藝流程、更好的穩(wěn)固所學的化工原理學問、提高實際動手實力和操作實力。

青島市恒源化工廠于1968年籌建，1969年建成投產(chǎn)。90年頭初引進美國的硝酸生產(chǎn)設備，后漸漸增加硝酸鈉、硫酸鈉、有機硝基苯、苯胺等產(chǎn)品的生產(chǎn)工程。漸漸成為以苯胺為龍頭產(chǎn)品的的大型化工企業(yè)。工廠現(xiàn)有職工200余人，實現(xiàn)年產(chǎn)值7億多元，上繳利稅_多萬元，并棲身于青島市民營企業(yè)二十強、全國化工企業(yè)五百強。_年本廠勝利收購膠州市化肥廠并勝利實現(xiàn)該廠的轉(zhuǎn)型。

本次實習我們主要是學習兩鈉(硝酸鈉、亞硝酸鈉)生產(chǎn)車間的化工流程。

該在這短短的時間內(nèi)，我收獲了許多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，此時此刻我們已經(jīng)是大四了，立刻就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性相識、對學問的更深化的了解。

在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美妙的，我想企業(yè)和工廠應當都是挺美麗、挺大起的。此時此刻不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境確定是干凈漂亮的，工作應當也是好玩輕松的。我就是懷著這種期望到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，到處是一片落塵，原來老型化工廠就是這樣子的啊，經(jīng)過工人師傅的初步介紹才知道，我國的早期建廠的化工廠由于技術含量相比照較低，屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，各項生態(tài)指標不行能到達現(xiàn)代化的工廠水平。這也是我國化工行業(yè)相比照較落后的一個現(xiàn)狀，但是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的開展空間。

也就是說我們這一代的化工專業(yè)的學生也有很大的開展空間。第一天由工廠領導帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進展了入廠平安講座。其次天我們就正式進入車間參與生產(chǎn)。我們私人一組，每個車間的師傅負責帶我們生產(chǎn)學習，此時此刻的化工廠自動化程度比擬高，工人勞動相比照較輕松，但是一般一個產(chǎn)間一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一起先我們都覺得不行思議，對于我們來說，在學校里有豐富多彩的消遣活動和同學摯友，這八個小時單調(diào)的工作不可思議，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的無趣，我們此時此刻吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己!然后的為家庭擔起相應的責任!我們必需靠自己的勞動來實現(xiàn)這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。

和我們在一起工作的工人師傅文化水平不是很高，平均是中學畢業(yè)，但是在通過漫長的實際工作，他們的經(jīng)歷和嫻熟程度是我們這些大學生在課本上得不到的，所以，今后走入社會，我想我首先應當克制的就是眼高手低的毛病，俯下身來、踏踏實實的工作，去積累自己的經(jīng)歷，增加自己的學問!但是由于工人師傅的文化水平有限，這也是一個很大的制約性因素，他們可能在這