公務(wù)員復(fù)試面試須知

第公務(wù)員復(fù)試面試須知面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時到達面試地點。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進入候考區(qū)。下面是小編整理的公務(wù)員復(fù)試面試，歡迎大家閱讀分享借鑒。

公務(wù)員筆試與面試

筆試有客觀題有主觀題，筆試是走流水線判卷?？陀^題不用說，直接用答題卡，電腦判卷，應(yīng)該是多少分就是多少分。至于主觀題，每個老師負責(zé)一道題，根本不會知道別的老師給多少分。最后得到你的筆試總成績，應(yīng)該是多少分就是多少分。整個筆試成績判卷老師是沒有什么負擔(dān)的。

但是面試的方式不是，面試是幾位考官現(xiàn)場打分。多個老師的分數(shù)考核的角度不一樣，并且主觀的因素很大。因此，面試成績對于考官來說壓力很大。因為每個考生的面試成績你很難證明自己沒有私心沒有主觀因素。對于考官來說怎么能夠減少自己的主觀因素的影響呢那么最妥當(dāng)?shù)姆绞骄褪菧p少自己的主觀的裁量度，就是減少自己的主觀意見的分值。所以面試的分數(shù)相差得很低。

不信各位可以在網(wǎng)上隨便找一個被公示的面試成績。你們會發(fā)現(xiàn)有這樣一個特點。這個特點幾乎是面試考試的共性的特點，就是分數(shù)相差的很少。例如，我的一個學(xué)生參加考試，遇到一個我見過最極端的例子。有一個崗位招收十二個人，按照比例有三十六個人進入面試。大家猜一下最高和最低分相差了多少估計大家會非常意外，最高分只比最低分數(shù)多兩分。也就是平均每個考生的排名成績僅相差0.05分左右。

面試成績相差很少還有一個重要因素，就是考生的準(zhǔn)備都很充分。一般考生能夠進入面試，所有考生都很重視，就算平時表現(xiàn)得不好，可以在考前大量的準(zhǔn)備，可以大量的彩排。面試短的十多分鐘，長的也不會超過十五分鐘。因為時間太短短，考生就算是裝，就算是演也能裝出來，也能演出來。所以各位考生的表現(xiàn)不會有太大的差異，因為考生的差異不是很大，所以面試的分數(shù)也相差不多。還有一個因素，就是考生已經(jīng)進入了面試，一般來說素質(zhì)水平相差不是很大。因此面試的成績往往也不會相差太大。

公務(wù)員復(fù)試面試須知

一、報考者須按照疫情防控有關(guān)要求，配合做好體溫測量、“健康碼”查驗以及應(yīng)急處置等工作。除進入考場參加面試時，報考者須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加面試。

二、報考者須按照公布的面試時間及考場安排，在面試開考前45分鐘(即上午7︰45前、下午13︰45前)，憑本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定考場報到處報到，參加面試抽簽。未能依時報到的，按自動放棄面試資格處理。報考者不得穿(戴)制服或有明顯文字、圖案標(biāo)識的服裝、口罩參加面試。

三、報考者報到后，應(yīng)將所攜帶的通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備關(guān)閉后連同背包、書包等其他物品交工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束離場時領(lǐng)回。

四、報考者報到后，工作人員按分組順序組織報考者抽簽，決定所坐的具體位置。報考者應(yīng)留意自己所在職位分組是否與本人報考的職位對應(yīng)。

五、面試開始后，工作人員按抽簽決定的報考者所坐位置的順序引導(dǎo)報考者進入面試室面試。候考的報考者實行封閉管理，須在候考室靜候，不得喧嘩，不得影響他人，應(yīng)服從工作人員的管理，不得擅自離開候考室。需上洗手間的，應(yīng)經(jīng)工作人員同意，并由工作人員陪同前往。候考的報考者需離開考場的，應(yīng)書面提出申請，經(jīng)考場主考同意后按棄考處理。嚴禁任何人向報考者傳遞試題信息。

六、在面試中，報考者應(yīng)嚴格按照題本要求和考官指引開展討論，并以普通話進行發(fā)言。不得報告、透露或暗示個人信息，其身份以抽簽編碼顯示。如報考者透露個人信息，按違規(guī)處理，取消面試成績。

七、面試結(jié)束后，報考者到候分室等候面試成績。報考者須服從考官對自己的成績評定，不得要求加分、查分、復(fù)試或無理取鬧。

八、報考者面試完畢在候分室等候工作人員發(fā)布面試成績，成績公布后領(lǐng)回交由工作人員保管的本人物品(請認真核對，不要領(lǐng)錯別人的物品)后離開考場，不得在考場附近逗留。

九、報考者應(yīng)接受現(xiàn)場工作人員的管理，對違反面試規(guī)定的，將按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》進行嚴肅處理。

公務(wù)員面試著裝

男性公務(wù)員面試服裝

1.西服

(1)顏色：公務(wù)員面試最好選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象。

(2)單排扣：比較適合較瘦的考生，兩?？鄣奈鞣?，最好只扣上面那?？圩?而三?？刍蚨嗔？鄣?，則扣中間那?？圩印?/p>

雙排扣：比較適合較為健碩者，鈕扣需要全部扣上。

2.襯衫

襯衫大小要注意，只有圓領(lǐng)衫可以使頸部完全放松，襯衫的領(lǐng)口放進一指正合適。

(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。

(2)袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。

(3)下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里

3.領(lǐng)帶

(1)顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，最好是紅色或藍色，或以黃色為主，可以帶一點圖案，但整體風(fēng)格要保持典雅樸素。經(jīng)常有考生穿著粉色襯衫系著嫩粉色領(lǐng)帶就去了公務(wù)員面試考場，但其實去相親反而更合適一些。

(2)長度：領(lǐng)帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。

4.西褲

(1)西裝在整體上講究線條美，所以選擇的西褲必須要有中折線。

(2)西褲長度：以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。

(3)千萬切忌不能隨意將西褲褲管挽起。

5.鞋襪

(1)皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。皮鞋不應(yīng)有鐵釘，否則進入公考面試考場后，鐵釘?shù)穆曇魰@得異常刺耳。

(2)襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌選擇白色襪子。

女性公務(wù)員面試著裝

一.大方得體為佳，精神面貌是重點

對女生而言，公務(wù)員考試的面試著裝，首先要做到的是大方得體?？忌闹b不僅僅是為了表現(xiàn)個人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。因此，女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。女生的服飾選擇顏色上不要特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，未必一定要要清一色的職業(yè)套裝。但是，身上的總體顏色以不超過三種為宜。

其次，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量，精神面貌顯示著一個人的氣質(zhì)和自信，有自信的女士是最美麗的。

二.恰當(dāng)選擇妝容

看考生的個人習(xí)慣和喜好。建議淡妝最適宜!原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。又要忌諱標(biāo)新立異。

對于頭發(fā)，短發(fā)較為簡單，梳好不飛起就可以了;長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來;會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來。無論直發(fā)、卷發(fā)，都需顯得智慧、成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風(fēng)格也顯得幼稚。

PS:染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會所認可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或者發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于女性公務(wù)員是最好的夸贊。

三、著裝禁忌

骯臟褶皺：服裝并非要高檔華麗，但必須保持清潔平整，不要出現(xiàn)過多的褶皺，穿起來大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔是對他人的尊重，是良好儀態(tài)的第一要務(wù)。

過于正式：著裝只要不過于休閑，過于幼稚，給考官留下對公務(wù)員考試不重視、對考官不尊重的印象即可。

過于鮮艷：暗色系在公務(wù)員面試時永遠是安全的顏色，尤其是下裝，例如深藍色、深灰色或深咖啡色的褲子或裙子都是不錯的選擇。但為了避免顯得過于老氣，上衣可搭配淺粉色或米白色等顏色比較柔和的襯衣，顯得清新自然，落落大方。切忌顏色過分鮮艷如鮮紅色或圖案過分繁復(fù)的服裝。

過于雜亂：女生的服裝搭配也應(yīng)遵循三色原理，即全身衣服的顏色不能超過3種，太過雜亂的顏色和圖案容易給人以不舒服的感覺。

過于暴露：公務(wù)員面試場合是非常正式的，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。裙子最好選擇長度到膝蓋或膝蓋以下最為適合。

過于緊身：過緊的衣服有失莊重，自己穿著不舒服，別人看著更不舒服。

鞋襪不搭：和男生一樣，女生也應(yīng)該避免鞋襪不搭的問題。在公務(wù)員復(fù)試的場合，女生宜選擇高跟或半高跟皮鞋，顏色以