2023年-愛崗敬業(yè)演講稿-635

第頁2023愛崗敬業(yè)演講稿關(guān)于愛崗敬業(yè)演講稿集合九篇

演講稿是在肯定的場合，面對肯定的聽眾，演講人圍圍著主題講話的文稿。在充溢活力，日益開放的今日，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，那么問題來了，究竟應(yīng)如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？以下是我細心整理的愛崗敬業(yè)演講稿9篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

愛崗敬業(yè)演講稿篇1

在銀行多過菜市、同業(yè)競爭日趨劇烈的今日，銀行早已不是過去人們生活中簡潔的存取款的地方，廣闊客戶對于理財、效勞有了更多層面的關(guān)注、更高層次的要求。由于可比性更多，選擇性更強，就猶如選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)穩(wěn)健、科學、和諧開展，就是值得我們在座的每個人應(yīng)當思索的問題。盧理事長高瞻遠矚“酷愛信合就像對待自已的眼睛一樣，酷愛客戶就像對待自已的親人一樣〞的效勞理念為我們指明白方向。做為一名信合員工，如何將信用社的工作令人艷羨，也有人說，信用社的工作不就是玩玩電腦、打準備盤、點點錢嗎？誰都能干，可是只有真正參加信合這個隊列，干上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦，才會品嘗到其中的酸甜苦辣。工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的辦理業(yè)務(wù)、處理問題、查找錯帳、還要飽受機器的噪音污染，輻射對人體造成的損害和重復單調(diào)的處理流程；工作難，不只是客戶的不理解、不協(xié)作，還要面對頻繁出現(xiàn)的客戶投訴，以剛好時常的白眼、甚至辱罵。面對這些，我們應(yīng)當怎么做？我想，大家都會不謀而合地選擇將全部的委屈都埋在心里，堅持微笑效勞。因為我們深知，機關(guān)部室是信合對外效勞的心臟，責任重大，我們的一舉一動、一言一行都代表著信合的形象，影響著廣闊客戶對我們系統(tǒng)的信任。工作幾年來，我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優(yōu)質(zhì)的效勞、最優(yōu)良的作風去站好每一班崗，不遺余力完成每一項工作，處理好每一個問題，真正做到領(lǐng)導滿足、信用社滿足、客戶滿足。我想這也許就是一種對信合的愛吧。

從事信合工作的幾千個日日夜夜里,我始終被一種精神所感動，被那種對信合的酷愛所鼓勵。由于工作的特別性,應(yīng)當說我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和干勁投身于信合事業(yè)。

20xx年3月7日，不滿兩歲的女兒眼睛須要做眼科手術(shù)，手術(shù)前一天，主任醫(yī)生特殊叮囑我，孩子太小，希望你當天肯定在場，拿著手術(shù)通知單，我心如刀絞握著簽字筆的手抖了又抖，雖然是一個不大的手術(shù)，但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀??！稍有閃失，我將會付疚終生。但其次天是新業(yè)務(wù)科召開例會的日子，做為負責中間業(yè)務(wù)的責任人，那天，我要在會上回復32名分管新業(yè)務(wù)的主任提出的全部關(guān)于代理業(yè)務(wù)的問題，我怎能撇下科里的工作，對那32雙期盼的眼睛漠視不管呢，其次天早晨，我交待好爸媽醫(yī)院的事情后，依舊絕然的踏上了上班的路程。等我開完會，處理完手頭的工作趕回到醫(yī)院時，只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公，動完手術(shù)的女兒兩眼都被蒙上了紗布，一個兩歲的孩子，那不僅僅是黑暗的恐驚，更多的是沒有了平安感，是找不到了媽媽，女兒趴在我身上又哭又鬧，整整一天一夜，沒有下過我的身子一下，就連我要吃飯都不讓動，那是對她最敬愛的媽媽的一種依靠，可是，這個媽媽在女兒最須要關(guān)愛時卻不在她的身邊，我心里….但每個月的8到12號是代收話費的頂峰期，期間問題最多，為了不影響信用社的正常工作，其次天早上待女兒睡著后，我又底著一雙熊貓眼回到了我酷愛的工作崗位上，以前常聽老信合人說對不起老人、對不起孩子，我始終以為那有什么大不了的，凈煽動人的感情，但今日我真正理解了他們，真正的敬佩他們，女兒，做為一個雙職工的信合員工的子女，或許爸媽給不了你太多的關(guān)愛，但是爸媽會教給了你什么是酷愛，什么是舍小家為大家，那將是你人生道路上最受之不盡的精神財寶。

愛崗敬業(yè)演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導、同事們：

您們好！今日我演講的題目是：優(yōu)質(zhì)效勞從七“星〞級起先，銀行愛崗敬業(yè)演講稿——優(yōu)質(zhì)效勞從七“星〞級起先。

銀行作為典型的效勞行業(yè)，效勞質(zhì)量的好壞將干脆影響到銀行在行業(yè)中的競爭力。有了良好的效勞看法，才能樹立良好的信譽和形象，吸引廣闊客戶；有了良好的效勞看法，才能增進與客戶的友情，維護與客戶長期的合作關(guān)系；有了良好的效勞看法，才能推廣和營銷我們的產(chǎn)品，促進業(yè)務(wù)持續(xù)開展。別看這三尺柜臺，我們的一言一行，都給××銀行的榮譽帶來不行低估的影響。如何讓效勞創(chuàng)立價值？樹立起××銀行的效勞品牌，我認為在工作中關(guān)鍵要具有七顆心，即信念，雄心，誠意，熱心，虛心，細心，耐性。

第一顆心是信念，就是你在這個崗位上，要懷著我肯定能做好的看法，這個看法就確定了效勞質(zhì)量的好壞。俗話說思想有多遠的，你就能走多遠。在工作中信念就是我們的指明燈，引領(lǐng)我們創(chuàng)立驕人的業(yè)績，走向輝煌的明天。

其次顆心是雄心，就是要求我們工作要有干勁，要主動地迎接越來越高的工作挑戰(zhàn)。我們的業(yè)務(wù)操作不是一成不變的，假設(shè)我們不主動去適應(yīng)這些變更，也就無法勝任自己的工作了。另一方面也要以雄心在自己看似平凡瑣碎的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把每天的工作都做得一絲不茍，才能長期為客戶供給優(yōu)質(zhì)的效勞。

第三顆心是誠意。由于我們工作內(nèi)容的特別性，誠信對于我們來說尤為重要，愛崗敬業(yè)演講稿?銀行愛崗敬業(yè)演講稿——優(yōu)質(zhì)效勞從七“星〞級起先?。向客戶介紹我行的產(chǎn)品時，肯定要實話實說，不能只說收益不說風險。誠，那么招天下客。以誠感人者，人亦誠而應(yīng)之。依據(jù)客戶的實際狀況提出對客戶有利的建議，誠意的效勞為客戶創(chuàng)立了價值，自然會獲得客戶長期的理解和信任，也是為我們創(chuàng)立了價值。

第四顆心是熱心。不管自己的工作有多繁忙，心情有多煩燥，工作時必需能對來者笑臉相迎，使客戶產(chǎn)生賓至如歸的感覺。微笑是溝通的開端，簡潔的一句問好便能拉近與客戶之間的距離，在溝通中了解客戶的需求，才能有針對性地去營銷我們的產(chǎn)品，拓展業(yè)務(wù)。

第五顆心是虛心。對于客戶的埋怨，我們應(yīng)當看成是客戶對我們的效勞工作提出的珍貴看法，即使你并沒有過錯，也要對客戶表示歉意，征得客戶的理解，并虛心聽取客戶的看法。同時，我們也要虛心地向身邊的同事學習，取長補短，精益求精。年輕的員工不能心高氣傲，要多聽取前輩們的珍貴閱歷見解，踏踏實實做好每一件事。老員工也不能倚老賣老，墨守陳規(guī)，不思進取，活到老，學到老是我們工作永恒不變的主題。

第六顆心是細心。我們的工作是很繁瑣的，稍不留神就可能會出錯，給客戶造成經(jīng)濟損失，影響我行的形象。除了工作要到處留神，對于客戶也要細心周到。比方辦理定期存款提前支現(xiàn)時的，就提示客戶是否要到期后再來支取，以免造成不必要的損失，付錢時提示客戶要保管好財物，在客戶離去時看看是否有遺漏東西等等。這些微乎其微的舉動，都會在客戶心中留下良好的形象。細心在任何時候都不會是多余的。

第七顆心是耐性。工作一天下來，人的心情簡單變得浮燥起來，我們要學會自己調(diào)整，對于客戶的提問，肯定要耐性講解，讓客戶滿足而歸是我們的責任也是我們的成就之所在。要是遇到出言不遜、胡攪蠻纏的顧客，我們更要耐性，就算自己沒有錯，也要“忍一時一帆風順，退一步海闊天空〞。換個角度來看，別人對你的看法，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要挑剔鏡子的不好，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又須要改良。

愛崗敬業(yè)演講稿篇3

各位評委，各位同事們：

大家好！

教化，我所酷愛的神圣事業(yè)；老師，我所從事的崇高職業(yè)；育人，用愛承載的終身使命。我牢記這一誓言，在工作中我努力實現(xiàn)著這一誓言。

早在自己還是個學生的時候，就從老師的口中聽說過竇桂梅的事跡。那時的竇桂梅就像身邊一股觸手可及的涓涓清泉，滋潤著我要做一名老師的心田。而今，十年過去了，這股涓涓細流早以成長為氣概磅礴的滔滔江河，而我，也如愿做了一名人民老師。雖靜默無聞，但我的心是充溢的，我知道，勝利須要機遇，而成長，那么須要努力。

如今的竇桂梅是一面旗幟。她用自己富有特性的教學，獨特而鮮活的思想，引領(lǐng)我從日常教學的細微環(huán)節(jié)中，去感悟教化的真諦。

她的課堂是審美的課堂，她能把簡單流于刻板的語言藝術(shù)化，以一種靈動而富有哲理的語言，撥動學生覺察美感受美的心弦。我記得她在一節(jié)課上說過這樣一句話：不管現(xiàn)在還是將來，我們在精神和情感上，都應(yīng)是活潑的，五彩繽紛的。

生命不息，奮斗不止，這是我從竇老師身上學到的最大收獲，我將在自己平凡而勞碌的教學生活中，不斷地歷練自己，豐富自己，完善自己，用自己的情感和閱歷，與學生共同成長。

“要守住自己的教學閱歷，守住，守住，再守住，然后往深里去做。要守住自己對學生的愛，守住，守住，再守住，然后往深里去愛。要把自己對職業(yè)的倦怠降低，降低，再降低。把學生的毛病小點，小點，再小點，堅決信念，守住勝利的閱歷。這是魏書生質(zhì)樸的話語。他有哲學家的頭腦，改革家的膽識，科學家的嚴謹；有儒家的禮讓，有釋家的胸懷，道家的超脫；有社會活動家的閱歷，演講家的口才……

這一切，成就了他作為一代教化家獨有的魅力和風范，以一顆平常心歡樂地生活、工作、學習著。從浩瀚的宇宙空間，到運動的生命體，魏老師用哲學家的眼光，語重心長地娓娓道來，折服了每一位學習者，珍愛生命，踏實工作，學會適應(yīng)環(huán)境，并在機遇來臨時要勇于抓住時機，不再埋怨聲中荒廢自己的青春甚至生命。每個人活著，都要有一個或大或小的目標，但要切合自身實際，不奢求也不渴望，讓生命在愉悅中強壯成長，只有這樣生命才會變得無限精彩。能夠睜大眼睛，細致地諦視自己，真誠而英勇地面對自身的欠缺，這是我這次聽報告的最大收益。

博采眾家之長，走特色化的語文教學之路是我孜孜以求的奮斗目標。魏書生老師認為：“課堂教學是藝術(shù)園地，這一園地應(yīng)百花齊放，甚至千花萬花齊放，老師應(yīng)象蜜蜂一樣，在教法的百花園中，到處采集于自己有用的花粉，釀造自己課堂教學的蜜。〞學習魏書生語文教化思想及其教改閱歷，結(jié)合自身的教學實際在探究特性化教學藝術(shù)風格上進行了有益的嘗試。任何事物都是開展中逐步趨向完善，學習別人，突破自己，完善個人教學藝術(shù)特色，這將是我永恒追求的目標。

我將全身心投入我的工作。用無私、博大的胸懷關(guān)愛學生；用真誠、豁達的行為善待同事；用親切、微笑的形象面對家長。即使特別辛苦，我也將堅決不移地實現(xiàn)這些承諾。因為愛心與責任是我事業(yè)的支點，合作與創(chuàng)新是我工作的追求，敬業(yè)與奉獻是我人生的境界。我將存華蜜從教之心，立教化改革之志，揚愛的文化之帆，為千萬個家庭培植希望，為每一個孩子創(chuàng)立將來。

感謝大家，我的演講完畢！

愛崗敬業(yè)演講稿篇4

制度是一切社會團隊生存開展的支柱，在當今快速開展的社會里，一個團隊的起步、開展、壯大與制度是密不行分的。在競爭如此劇烈的今日為了我院的生存與開展，我院全體醫(yī)護人員能緊密團結(jié)在院黨委四周，堅持走標準化、制度化道路。

標準化、制度化表達于方方面面，作為精神心理科，在工作當中存在一些特別性，各項制度的遵守都不能少，平安制度的落實可謂是重中之重。工作過程中科主任、護士長會上強調(diào)會下重復，平常對我們說的最多的是平安問題，抓的最嚴仍是平安問題。平安問題成為我們科工作的核心，從而使每個工作人員都不能無視。

我們科室的特別性就在于全部的患者由于受精神病癥的支配，可以出現(xiàn)自殺、沖動傷人、毀物等破壞性行為，無自知力否認有病而拒絕住院與治療，表現(xiàn)出沖動、抗拒或外走，工作人員的疏忽與處事不冷靜也可導致意外狀況的發(fā)生，總之緊急意外狀況貫穿于我們整個工作過程中，因此要求我們每一位工作人員都要有高度的平安意識，隨時警惕擔憂全因素，每一個細小環(huán)節(jié)都不能疏忽。工作當中首先要保證環(huán)境平安，我們科病室設(shè)施要平安，要隨時損壞隨時修理，病區(qū)、辦公室、配餐室等場所要隨時上鎖，病區(qū)的危急物品要嚴加管理，如藥品、器械、鋒利物品、繩帶等要定點放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在護理人員的看護下進行并剛好收回。其次還要加強平安檢查，凡患者入院、會客、假出院返回、外出活動返回均需作好平安檢查，防止危急物品帶入病房，每天要對整個病區(qū)環(huán)境、床單元以及患者一切可能存放危急物品的地方進行平安檢查，假設(shè)覺察患者有劇烈的自殺企圖，嚴峻的暴力傾向，要將患者短暫隔離開來，或賜予保護性約束。

特別的科室要求我們有特別的護理方式，作為我們科室的護理人員，不僅要駕馭一般的根底護理還要懂得特別的專業(yè)護理，我們護士要熟識病史，了解患者的精神狀態(tài)，護理要點、留意事項、對有自殺、自傷、沖動傷人、出走行為的患者隨時留意其動態(tài)，嚴峻者安置于重病室小時重點監(jiān)護，為確保平安還要加強巡查嚴防意外，我們護士必需分鐘巡察一次，重點患者不離視線以便剛好覺察病情改變，預防意外，特殊是在夜間值班時要求我們要有更高的責任心，做到領(lǐng)導在與不在一個樣，真正做到一切為了病人，為了病人的一切。這樣才能保證每個班的平安交接。此外為了患者能早日康復，早點回到社會中，我們工作人員要與患者建立良好的護患關(guān)系，要依據(jù)不同病癥的患者進行不同的心理護理，要懂得敬重、關(guān)切、理解患者，讓他們真正感受到家的暖和，削減苦痛促進復原，每當那時看到他們有一點點的進步，哪怕只是一個眼神，一個動作的變更，也會讓我們感到無限的欣喜。是的看到患者一個個來了，又一個個走了，我們在感到欣慰的同時又感到一種無形的責任，這種責任告知我們更要自覺地落實好院領(lǐng)導提出的標準化、制度化管理，更好地履行我們的天職：全心全益為人民效勞

愛崗敬業(yè)演講稿篇5

踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充溢希望的一年，作為XX超市XX店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫XX，現(xiàn)年XX歲，現(xiàn)在擔當XX超市店收銀員一職。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參與工作的第一步就與XX超市XX店結(jié)下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著XX商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為XX超市XX店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有驚慌，但更多的是驕傲和傲慢，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名一般的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都給予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們XX超市對外效勞的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：肯定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任，不懊悔每一天！

作為一名收銀員，我每天都會接觸到不同類型的客人，針對不同類型的客人要供給不同的效勞?！鞍褋碣e當作上帝〞是我們的效勞宗旨，“讓客人便利是效勞的最高準那么，客人的需求是效勞最高吩咐，永不說‘NO’〞是我們的效勞準那么?？腿俗哌M超市后，看到我們熱忱的笑臉，才會有親切感，才能體會到賓至如歸的感覺。即使在結(jié)帳效勞工作中遇到一些不開心的事情，假設(shè)我們?nèi)砸孕δ樝嘤?，信任再無理的客人也沒有道理發(fā)脾氣，所謂“相逢一笑，百事消〞！

前臺收銀處是客人離店前接觸的最終一個部門，所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴超市的種種效勞。雖然這些問題并非由收銀人員引起，但我們也不能“事不關(guān)已，高高掛起〞，這會讓客人疑心整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度。所以，我們應(yīng)鎮(zhèn)靜冷靜的向其他個人或部門講明狀況，懇求幫助。在問題解決之后，應(yīng)再次征求客人看法，使得顧客滿足而歸。

“劍雖利，不礪不斷〞、“勤學前方知缺乏〞。只有仔細鉆研業(yè)務(wù)學問才能不斷磨礪一個人的品德，提高道德修養(yǎng)，提高效勞技巧。讓我們邁著矯捷的步伐，開拓進取，奮力拼搏，為了我們的明天而努力吧！

信任通過全體收銀員的努力，超市的明天會更好！

愛崗敬業(yè)演講稿篇6

讓遵守工作標準成為一種習慣哲學家威廉？詹姆斯說：“播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種人生。〞習慣在很大程度上確定著一個人的命運。在我們現(xiàn)實生活中，這樣的事情數(shù)不勝數(shù)。一個壞習慣會使你喪失良機，一個好習慣那么會使你走向勝利。20世紀60年頭，蘇聯(lián)宇航員加加林乘坐“東方〞號宇宙弋船進入太空遨游了108分鐘，成為人類是歷史上第一位進入太空的宇航員。當時幾十個宇航員在培訓，為什么加加林能脫穎而出，起確定作用的是一個偶然事務(wù)。

原來，在確定入選前一個星期，主設(shè)計師羅廖夫覺察，在進入飛船參觀前，只有加加林一個人把鞋脫下來，只穿襪子進入座艙。就是這個細微環(huán)節(jié)，一下子贏得了羅廖夫的好感，感動了他。羅廖夫說：“我只有把飛船交給一個如此疼惜它的人，我才放心。〞所以加加林的勝利，得益于他良好的習慣。有人開玩笑說：勝利從脫鞋起先。在人生的舞臺上，我們或許很一般，很平凡，可是，只要我們勇于主動地追求志向、樂于奉獻，平凡同樣會孕育出宏大。我在電影放映工作者身上看到了他們在平凡的崗位上奉獻著卻毫無怨言，他們在困難的境遇中堅持著卻樂觀沉著。他們用責任心和汗水保證了政府惠民公益電影的順當開展，他們用自己的實際行動詮釋著忠誠愛崗的詳細含義。

正因為有了他們的付出“2131工程〞在我縣才得以取得可喜的成果，七年的時間，七年的堅持，我縣農(nóng)村公益電影放映工程照舊如火如荼。然而取得的一切成果，同樣也是我們大家共同努力的成果。忠誠、愛崗、樂業(yè)不只是隨口說出的一句空話，更不是標榜自己的幾個詞語，它是一種靜默地奉獻，一股強勁的力氣，一份崇高的信念。忠誠愛崗，樂業(yè)奉獻說得詳細一些，就是仔細致細做好本職工作，做好領(lǐng)導交代的每一項任務(wù)。抓牢每分每秒的時間，仔細做好每一件平凡一般的事情！有一次和一個摯友閑聊，他當時答復的一句話，我至今記憶猶新，他說：“一個人無論在工作上還是生活上都要保持主動、樂觀的心態(tài)！’’

這是怎樣的一種開朗豁達的樂業(yè)精神，我為能有這樣的摯友而倍感榮幸。在工作或其他的事情中，沒有什么比保持一個樂觀沉著的心態(tài)更重要的了。假設(shè)能以比種心態(tài)做人做事，那些困難和挑戰(zhàn)還算得了什么？要知道，一覺醒來明天的太陽照舊會絢麗無比。我想，不僅是我們公司，在文廣新的其他單位，都有大批兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作的人！全部的我們都懷揣著同一個夢想，那就是我們的.文化產(chǎn)業(yè)開展得越來越好！涓涓細流匯成浩瀚的大海，假設(shè)我們每一個人都將自己的勝利夢融入企業(yè)的開展夢、民族的復興夢，堅守自己的崗位，履行自己的職責，電影產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)旺盛開展，那么，我的夢，電影夢，肯定會輝煌絢爛，肯定會有一個絢麗的明天。

愛崗敬業(yè)演講稿篇7

敬重的各位評委老師，在座的各位摯友：

大家好!

我叫**，來自**縣馬路局。今日我演講的題目是——?大路朝天樹立形象愛我所愛無怨無悔?。

假設(shè)你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地假設(shè)你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗假設(shè)你是一粒糧食，你是否培育了有用的生命假設(shè)你是最小的一顆螺絲釘，你是否恒久守住你生活的崗位這是宏大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，他告知我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的實力，做出最大的奉獻。

200年月，我有幸成為了一名榮耀的馬路人。在平凡而繁瑣的馬路收費工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過很多困惑，很多為難，也曾因遭受困難、委屈而彷徨。剛到收費站工作時，面對12小時的工作制，封閉式的軍事化管理，應(yīng)接無暇的過往車輛和頻繁出現(xiàn)的征繳沖突，我遲疑過;面對晝夜轟鳴不止的噪音，讓人喘不過氣的尾氣油煙和時時常的誤會、嘲諷、白眼、辱罵，我哭過，恨過，發(fā)怒過，退縮過。說實話，這不是我心目中志向的工作，甚至埋怨過命運為何如此支配我到這樣一個出力不討好的崗位上來工作。特殊是我們327國道**收費站，東面緊臨著縣殯儀館，剛起先別說對我們這些女性，就是對男性工作人員都是一種嚴峻的心理考驗，白天可能還好一點，一到值夜班的時候，我的心理就發(fā)怵，尤其是對從小就特別膽小的我來說，坐在那離高高的瘆人的煙囪幾乎百米左右的收費崗亭里心里忍不住忐忑不安，戰(zhàn)戰(zhàn)驚驚，可以說與其是值班，不如說是一種心理和精神上的巨大的熬煎和受罪。漆黑的夜色中，心里越害怕 有時還不由自主地越想扭過頭去往東看，猛然看一下回過頭來心里更害怕 。有一次我值夜班，凌晨3點多，一位從東向西過路的司機在交完費后，對我說：你不用把檔桿再放下去啦，我問為什么沒想到這位司機怪笑了一下說：后面還有我的一個哥們的車，前幾天他出車禍把頭都撞下來了，就是在這個火葬場火化的，沒頭了嘛，所以白天不好意思出來，停一會還要加班再出一趟車，您照看照看啊，不要再收他的過路費啦。啊我嚇得禁不住大聲喊叫了起來，其次天，我大病了一場。下決心要離開這個成天讓我辛苦勞累卻又心驚膽戰(zhàn)的地方。

正值我打退堂鼓的時候，馬路局和收費站領(lǐng)導剛好到我的家中去探望和慰問，不僅啟發(fā)教化我要克服膽小多慮的習慣，而且還教化我如何正視困難，如何在艱苦和特別的環(huán)境中表達自己的人生價值，樹立良好的職業(yè)道德，提升實現(xiàn)自我價值、干好收費工作的內(nèi)在動力。是的，我在劇烈的思想斗爭中也反復琢磨著、反思著：當乘車經(jīng)過一條條平坦的馬路時，自已是否能想到，這平坦寬暢的路面上，揮灑著多少養(yǎng)路工人的汗水呢很多被安排到馬路局的高校生，他們也希望穿得好一些，裝扮得美麗一些，可為了馬路事業(yè)，他們卻只能穿上不入時的工作服，扛著鐵锨，拉著車，巡回在馬路線上。是啊，在我們這個國度里，工作是沒有貴賤之分的，哪一份工作不是為祖國和人們效勞有人說，這個時代是不會出現(xiàn)英雄的時代?？墒俏覅s認為：正是這個時代，才呼喊著很多靜默無聞的英雄的出現(xiàn)，他們猶如一塊塊毫不起眼的石子，靜靜地鋪展成菏澤這四通八達平坦和寬暢的馬路。而面對這些成果，誰能計算得清我們的工程、養(yǎng)護這些一線職工一年多少次常年在外，風吹日曬，把工地當成家，而把

家卻當成旅店呢每年的中秋佳節(jié)，又有多少工程施工人員是月圓之夜人不歸，徒留妻兒空對月呢又有多少人計算過，我們的養(yǎng)護職工拉過多少車石子和瀝青，清掃過多少次路面修補了多少個深深淺淺的坑槽流下了多少心血和汗水經(jīng)受了多少委屈和誤會，又付出了多少青春的歲月和美妙的年華夏天，他們頭頂烈日，腳踏發(fā)燙的柏油路，在養(yǎng)護路段上一干就是十幾個小時，臉曬黑了，衣服濕透了。冬天，她們頂寒冷、冒風雪，手凍裂了不喊疼，肩膀磨腫了不說苦。無怨無悔，真誠奉獻。因為他們執(zhí)著的酷愛著這藏青色的紐帶，他們靜默的堅守著自己的信念：用自己的青春、用自己的雙手、汗水和才智，創(chuàng)立一個更加美妙的明天!而自已與我們這些室外作業(yè)的馬路系統(tǒng)的同事們相比，我還有什么苦可說，還有什么累可言的呢

還有，20xx年5月12日，中國的災難史上將恒久牢記著這一天，汶川大地震傾刻間使近七萬人的生命毀于一旦，山崩地裂之日，國難當頭之時，又是我們的馬路人最先把熱忱暖和之手伸向災區(qū)，不用組織，不用號召，我們**馬路局全體干部職工在短短的時間內(nèi)把三萬元的個人捐款寄往災區(qū)，隨后，更多的馬路系統(tǒng)的干部職工安撫好家人，踴躍報名，向局領(lǐng)導請戰(zhàn)，要求到災區(qū)修路賑災，以表愛心，因為他們已經(jīng)把逢山開路，遇水架橋當成了自已義不容辭的責任，情愿把自已的青春和熱血奉獻給自已深深愛著的這片土地!莫非他們不看電視，不知道災區(qū)的余震不斷，山上飛石亂滾，筑路者隨時都有生命危急嗎莫非他們不知道到四川災區(qū)就猶如走向沒有硝煙的戰(zhàn)場嗎不，他們知道，但他們更懂得穿上這身淡綠色的馬路制服，就意味著一種責任，肩扛兩枚深藍色的盾牌，就象征著一種神圣。當祖國和人民須要的時候，他們會義無反顧地沖鋒陷陣，勇往直前，這就是我們可敬可愛甚至可歌可泣的馬路精神!

盡管因工作須要，除牡丹區(qū)和東明兩個兄弟縣局到災區(qū)去了，其它縣局沒能去，但是，穿上這身馬路制服，我們就是一家人，你們能親臨一線抗震救災，幫災區(qū)人民鋪路架橋，重建家園，這同樣也是我們整個菏澤馬路系統(tǒng)的傲慢和驕傲，在這里，我代表全市馬路系統(tǒng)的全部兄弟姐妹，祝遠在千里之外晝夜奮戰(zhàn)，不辭辛苦的同事們保重身體，一切平安!(敬禮)

在此，我還有什么話可說呢，靈魂的振動是轉(zhuǎn)變觀念和振作精神的最好的催化劑。它教我慚愧，催我自新，增長我重新干好馬路工作的志氣和力氣。在領(lǐng)導的教化和四周同志們的帶動下，我起先以主動主動的看法迎接每一天的工作。每天上崗前提示自己細心工作，耐性效勞，不斷提高業(yè)務(wù)實力。遇到司乘人員的粗俗無禮的糾纏，我不是找理由予以還擊，而是換位思索，盡量去體會司乘人員的想法，從主觀找緣由，看自己政策說明到位沒有，收費時間還能不能縮短，在保證按章計征的根底上，微笑效勞做到了沒有，慢慢地，我找到了自已的位置，明確了自已的追求目標，因為在自已平凡的崗位干好自已的本職工作，對地震災區(qū)同樣也是最好的支援和奉獻。每當面對一個個過路司機向我報以感謝的微笑的時候，我心里都會涌動起一種按捺不住的驕傲感：這輩子干馬路，值!

愛崗，是我們的職責;敬業(yè)，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們崇高的追求。作為一名馬路人，我覺得愛崗敬業(yè)，無私奉獻，就是最大的榮耀，而不珍惜自已來之不易的工作崗位，無所作為，見利忘義，才是我們最大的恥辱。

幾度風雨，幾度耕耘，換來今日接省連縣的大路朝天，再鼓干勁，再流汗水，盡職盡責以路強國以路富民才能再譜新篇。讓我們從現(xiàn)在做起，繪宏圖，立志愿，人在馬路在，人在馬路通。青春獻馬路，熱誠灑菏澤，一路豪情一路歌，千般干勁千般情，為我們開展崛起的

菏澤撐起一片蔚藍的天空，迎接新菏澤更美妙的明天!

人生是各種不同的變故、循環(huán)不已的苦痛和快樂組成的。那種恒久不變的藍天只存在于心靈中間，向現(xiàn)實的人生去要求未免是奢望。

愛崗敬業(yè)演講稿篇8

第一次知道綠蘿這種植物，源于兩年前，那時我還一個剛出高校校內(nèi)的澀澀小生，剛進那家公司第一眼，我就被這個不大的辦公司里無處不在的綠蘿所吸引，它郁郁深深的藤蔓圍圍著公司里一切能讓它依靠的東西倔強的生長著。青翠欲滴的葉子散放著無言的生命力。

沒想到得是，在xx，我又看到了我喜愛的綠蘿，這次不是幾盆，是幾十盆乃至更多。那算不上華麗堂皇，但無處不在呈現(xiàn)著這家公司“簡潔務(wù)實〞內(nèi)涵的大廳的回廊里，這些富有生命力的綠蘿，從高達7,8米得高空垂下它那風情萬種的藤蔓，仿佛無時無刻不在訴說著這個擁有了XX年歷史的企業(yè)所走過的風風雨雨以及他對將來所承載的的期望與夢想。

xx是一家有夢想的企業(yè)，而且是夢想長青的企業(yè)，就像這綠蘿一樣，有夢想一切皆有可能。工業(yè)化進程為人類社會帶來成就的同時，生態(tài)危機也日益嚴峻。敬重生命、敬重自然、綠色、低碳、環(huán)保、節(jié)能已成為當今社會開展的關(guān)鍵詞。xx創(chuàng)能科技的產(chǎn)品定位、研發(fā)方向、企業(yè)責任符合了人類社會的開展趨勢，順應(yīng)了節(jié)能環(huán)保、資源再生、能源創(chuàng)立、住宅產(chǎn)業(yè)化的開展理念

1998年xx帶著夢想在杭州正式投產(chǎn)了

XX年xx走進上海，在這長達五年的時間里，xx懷揣著自己的夢想，儲蓄能量，完善管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量與效勞

XX年百年奧運再次向我們招手，xx勝利的抓住這一機遇，將產(chǎn)品的運用在奧體中心曲棍球場和奧體中心體育場上這些宏偉的建筑上，讓全世界人看到xx的實力。

XX年世博會在上海拉開序幕，xx再次為這個全民族為之傲慢的活動添磚墊瓦，xx再次勝利拿到世博外墻翻新的工程，充分證明我們的產(chǎn)品經(jīng)得起世界浪潮的敲打。

李總曾經(jīng)說過：做趨勢才有將來，在xx創(chuàng)能科技的平臺上，以xx成品板、xx創(chuàng)能板和將來四系產(chǎn)品為載體，xx正在從事一項造福人類的宏大事業(yè)。我們對此充溢信念并執(zhí)著追求。xx創(chuàng)能科技也承載更多xx人的夢想，并把這一夢想轉(zhuǎn)化成強勁動力、形成公司開展的巨大合力。企業(yè)的開展離不開資金、人才和技術(shù)。xx創(chuàng)能科技高速開展的客觀現(xiàn)狀和行業(yè)龍頭的戰(zhàn)略定位，須要我們借助資本市場之力為公司后續(xù)開展供給強勁支持，須要我們有足夠的包涵心培育、引進大量有扎實根本功、有創(chuàng)業(yè)激情、有責任心的各方面人才，這是保持企業(yè)核心競爭力和持續(xù)開展動力的源泉之一。

而作為人力資源部，我們的核心任務(wù)就是把人才管理好。假設(shè)把公司比做一株恒久長青的綠蘿，那么人力資源部就扮演著綠蘿生長的園藝師的角色，我們負責依據(jù)公司開展的戰(zhàn)略要求，把適宜的人請進來，通過培訓讓他們更好的了解xx，勝任工作，通過績效管理激發(fā)他們的工作熱忱與工作效率，與他們建立和諧的勞動關(guān)系，讓每一位員工都能成為這綠蘿強壯成長的肥沃土壤和養(yǎng)料，讓這株綠蘿生生不息，恒久長青。

xx的開展同時對我們各級管理者的經(jīng)營管理理念和水平提出了嚴峻考驗，如何適應(yīng)現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)，如何改善提升公司決策和管理機制，如何對公司資源進行優(yōu)化配置，如何實現(xiàn)標準化管理等一系列問題都須要我們學習領(lǐng)悟和貫徹執(zhí)行。我們的責任很大，肩上的擔子很重。這須要我們每一個xx人發(fā)揚勇于突破自我、敢于成就夢想的精神，踐行我們美妙的愿景。

曾經(jīng)有位摯友告知我：綠蘿在熱帶地區(qū)的語言里是“華蜜的守望〞意思，那么，這些綠蘿是不是也就承載了了xx：讓每一個在xx或者曾經(jīng)在xx的人引以為豪的里程碑〞的理念，承載了xx讓每一位在xx工作的人都擁有華蜜感的期望呢？

屈原曾經(jīng)說過：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索〞，xx在將來的道路上也將風雨無阻，一路前行