員工年終個人工作總結

員工年終個人工作總結來到X公司差不多有X年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師良友，獲取了很多經驗教導，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成績，但也存在了諸多不足?；叵脒^去的一年，現將工作總結如下：一、工作總結在從來到公司到現在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目：X。二、在工作中主要存在的問題有1、因為對業(yè)務不是很熟悉，因此在開發(fā)的進程中屢次出現因為業(yè)務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。2、在開發(fā)中，用到很多新的技術，因為開發(fā)時間緊促，發(fā)現的問題不能立刻解決，但是開發(fā)的進程，同時也是學習的進程，通過不斷地學習和總結，碰到的問題都得到了很好的解決。3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀點，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷地學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。三、工作心得1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個進程中我加強了最寶貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊肯定會攻無不克、百戰(zhàn)百勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提示和補充，大大提升了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處置的及時、有效和清晰。2、工作的每一步都要精準細致，力爭精致化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績?？梢苑e極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精致化精確化，個人得失要模糊計算;碰到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。3、在半年的工作中，經過實際的教導，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，肯定要對業(yè)務流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也加強了工程的質量、成本、進度意識;與周圍同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在周圍。我肯定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。四、工作教導經過半年年的工作學習，我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提升自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，情況多了，就肯定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立刻完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程不夠熟悉;在半年工作中，發(fā)現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包含錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，關于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提3.工作不夠精致化;平時的工作距離精致化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的進程，盡管工作也經?；仡^看、做總結，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精致化。4.工作方式不夠靈活;在開發(fā)的進程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把情況捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是自己的工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必需要做的，都要想清楚。如何和其他部門進行溝通，如何和本部門人員進行溝通，如何和顧客溝通，如何才能提供高質量的服務又不會多做職責外情況，以后是需要重點溝通學習的地方。5.缺乏工作經驗，特別是現場經驗;今年的現場經驗有了很大的提升，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。6.缺少平時工作的知識總結;這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提升自己。7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現象;拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不肯定要把工作做到細才是最好的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細每每會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精致化工作的一個要求。在以后的工作中，我肯定時時刻刻注意修正自己不足的地方，肯定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。五、工作計劃明年，公司要開辟新的煙草公司軟件使用領域，工作壓力會比較大，要刻苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處置好每一個細節(jié)，努力提升自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點要提升的地方：1、要提升工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;2、工作要注重實效、注重結果，全部工作圍繞著目標的完成;3、要提升大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握全部機會提升專業(yè)能力，加強平時知識總結工作;5、精致化工作方式的思考和實踐。其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷地進步，不管在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行