2023年-辦公室工作計(jì)劃-222

第頁2023辦公室工作方案辦公室工作安排模板集合九篇

時間飛逝，時間在漸漸推演，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候抽出時間寫寫安排了。安排究竟怎么擬定才適宜呢？下面是我收集整理的辦公室工作安排9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

辦公室工作安排篇1

一、抓好地稅信息的撰寫、上報(bào)和考評工作

〔一〕制定信息工作考評方法，標(biāo)準(zhǔn)信息的報(bào)送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的主動性。

〔二〕進(jìn)行信息學(xué)問培訓(xùn)，年度安排對干部職工進(jìn)行一次信息相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考〞的學(xué)習(xí)安排，在網(wǎng)上進(jìn)行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

〔三〕剛好轉(zhuǎn)發(fā)，傳達(dá)上級的路途、方針、政策以及階段性重點(diǎn)工作的要求，主要到達(dá)目的要求等，為干部職工供給信息報(bào)送要點(diǎn)，增加信息工作的針對性。〔三〕檔案管理工作。

四、加強(qiáng)值班和平安保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。

辦公室工作安排篇2

新學(xué)期，新起先，新工作，團(tuán)委辦公室工作安排。由于學(xué)院的安排管理，我系06級的新生被支配在老校區(qū)，這對我系的學(xué)生工作造成了不便，這對于干部來說無疑也是個新挑戰(zhàn)。

本部門在總結(jié)了以往的工作閱歷的根底上制定了以下工作安排：

一、日常工作

在日常工作方面，團(tuán)辦發(fā)揮著主要溝通橋梁作用，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、會議記錄、會議簽到等工作。十一月中旬，我院將迎來關(guān)系學(xué)院將來開展的“雙評估〞，為此，我部將組織各成員做好迎評打算工作。此外，我部還將負(fù)責(zé)校運(yùn)會的后勤工作。

在新的一年里，我們?nèi)越又赜猛甑摹皞€人責(zé)任制〞。將全系各班合理安排給部門成員，讓各高級干事以及委員與自己所負(fù)責(zé)的班長團(tuán)支書多加溝通聯(lián)系，建立長期合作的工作關(guān)系，剛好下達(dá)院系的通知，使通知詳細(xì)落實(shí)到位、工作高效順當(dāng)完成，工作安排?團(tuán)委辦公室工作安排?。但今年因新狀況的產(chǎn)生，部門干事剛上任，許多事情不是很了解，工作時有失誤，這還須要不斷改善。

中，秘書處與團(tuán)委辦公室工作性質(zhì)相像。在新學(xué)年的工作中，團(tuán)辦將與秘書處共同合作，實(shí)行“團(tuán)辦秘書處值日制〞。兩個部門每天都支配干事到辦公室值日，幫助老師處理學(xué)生日常工作。我們將在保持兩個部門獨(dú)立性的根底上實(shí)行緊密的溝通合作，以到達(dá)工作效率的最大化，充分發(fā)揮兩個部門的作用。本部門也與秘書處共同管理經(jīng)管系系費(fèi)工作，本部門主要負(fù)責(zé)開單工作，秘書處主要負(fù)責(zé)出納工作，以協(xié)調(diào)系里的日常財(cái)務(wù)管理。

二、內(nèi)部建設(shè)

在內(nèi)部建設(shè)方面，本部門也接著實(shí)行例會制度，總結(jié)工作得失，完善各項(xiàng)通知事宜，增加部長、干事、委員在工作上的協(xié)作及培育我部團(tuán)結(jié)幫助的精神。此外，我們還為各干事開設(shè)工作記錄本，記錄工作任務(wù)、工作體會以及工作中遇到的困難。為了便利工作，本部門將與秘書處建立Q群，使部門內(nèi)部與部門之間的溝通聯(lián)系得到最優(yōu)化。

三、新成員的培育

在培育新成員方面，我們將接著貫徹團(tuán)辦精神從一而終、團(tuán)結(jié)友愛、腳踏實(shí)地、任勞任怨、協(xié)調(diào)開展。對于新任的干事委員，著重培育他們的工作實(shí)力、交際實(shí)力，發(fā)揮各人的潛能。同時，提高他們的主動性與主動性，端正工作看法，做好本職工作，不處于被動狀態(tài)，保持一顆主動旺盛的心。

在將來一年里我們將以最高的熱忱、最好的狀態(tài)來完成系里安排的工作任務(wù)，發(fā)揮部門作用。

辦公室工作安排篇3

辦公室在20xx年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法做好辦公室關(guān)于協(xié)會經(jīng)費(fèi)的管理、協(xié)會相關(guān)事的通知、協(xié)會工作任務(wù)的支配等相關(guān)工作。當(dāng)然，本學(xué)期的主要精力主要是放在協(xié)會的檔案的制作上。協(xié)會的相關(guān)規(guī)章制度確實(shí)定、執(zhí)行等。對于協(xié)會成員參與活動等信息我們都會剛好記錄，為以后的評獎評優(yōu)進(jìn)一步完善。同時，我們會加強(qiáng)我們辦公室和協(xié)會的凝合力從而促進(jìn)協(xié)會的更進(jìn)一步的開展。辦實(shí)事，講效率!

一、日常事務(wù)

1每一個月出一期調(diào)研報(bào)告，報(bào)告詳細(xì)內(nèi)容由職業(yè)與就業(yè)開展協(xié)會指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮確定，內(nèi)容詳細(xì)為關(guān)注同學(xué)們的生活，學(xué)習(xí)，思想動態(tài)，社會就業(yè)形勢，行業(yè)動態(tài)，就業(yè)先鋒動態(tài)等方面。接著完善本部與其它職能部門的溝通和合作。2部門例會每一到兩周一次，詳細(xì)時間和地點(diǎn)依據(jù)詳細(xì)狀況而定。

二、內(nèi)部建設(shè)

1調(diào)研員培訓(xùn)：關(guān)于培訓(xùn)方面，在主動協(xié)作學(xué)校內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)的根底上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優(yōu)秀調(diào)研員與大家見面溝通，做閱歷之談。

2調(diào)研報(bào)告的推陳出新：調(diào)研報(bào)告的風(fēng)格和形式，力爭簡潔全面，新奇，報(bào)告所關(guān)注的對象主要仍是同學(xué)們的衣食住行，校內(nèi)動向及社會就業(yè)形勢，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報(bào)的形式向同學(xué)征集調(diào)研主題。

三、外部合作

1加大調(diào)研部與協(xié)會其他部門的溝通合作，與各部門相互合作，多加溝通。

2本學(xué)年要加強(qiáng)與其它學(xué)校相應(yīng)部門的溝通聯(lián)系，有時間要常常做工作溝通。

3主動參與協(xié)會?前程?報(bào)紙的、宣揚(yáng)欄板塊的工作，主動參與協(xié)會組織的活動。

四、擴(kuò)大調(diào)研部的影響力

本年度本部應(yīng)加大宣揚(yáng)力氣，本部所做出的的報(bào)告，所得反應(yīng)信息盡量投向校網(wǎng)站，校報(bào)和本部bbs，必要的話以海報(bào)形式張貼于眾。同時相關(guān)調(diào)研的方式可以通過網(wǎng)絡(luò)的力氣來進(jìn)行跟多的調(diào)研。

重視網(wǎng)絡(luò)版塊，加強(qiáng)對已有郵箱的宣揚(yáng)，讓更多同學(xué)通過電子郵件聯(lián)系我們，同時向同學(xué)們常常閱讀的星光論壇和校內(nèi)網(wǎng)內(nèi)建立調(diào)研部自己的天地，在網(wǎng)友有肯定的了解的狀況下，建立調(diào)研部自己的貼吧，讓同學(xué)們暢所欲言。(將由專人負(fù)責(zé)本部網(wǎng)絡(luò)工作)

3.宣揚(yáng)部安排

本學(xué)期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的?前程報(bào)?。

關(guān)于宣揚(yáng)欄的更新問題，我們這學(xué)期爭取多出去找尋最新的聘請資訊，而不是僅僅局限于電腦來源，使得我們宣揚(yáng)欄的最新動態(tài)消息時刻靈通、精確。

最重要的就是?前程報(bào)?。由于這份報(bào)紙才剛出來不久，我們部門軟件方面的人才緊缺，因此現(xiàn)在最緊迫的要求是我們部的部員要盡快駕馭出報(bào)紙所需的根本軟件技能，盡量在不須要別人幫助的狀況下也能嫻熟完成整份報(bào)紙的排版與視覺欣賞要求。同時，我們將會與各個部門相互合作，擴(kuò)大?前程?報(bào)紙和協(xié)會的對外影響力。

制作協(xié)會的博客，加大協(xié)會的對外影響力!

總之，在新的`學(xué)期里我們會盡量完善我們自身的缺乏，同時保持住以往的優(yōu)點(diǎn)，讓我們在今后的工作更加順當(dāng)，也更具魅力與成效。

辦公室工作安排篇4

為完善工作作風(fēng)，提升企業(yè)品牌。20xx年公司綜合辦公室以提升素養(yǎng)，強(qiáng)化效勞為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、效勞型科室。為保證年度各項(xiàng)工作順當(dāng)完成，制定綜合辦公室工作安排如下：

一、黨建工作安排

1、主動做好入黨主動分子的培育工作，為黨組織培育后備力氣。每個支部至少2名。

2、做好黨員開展對象的舉薦、測評、培育、政審等工作，完成全年黨員開展安排。

3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設(shè)，做好黨員培訓(xùn)工作。

5、“七、一〞期間開展一次以歌頌黨、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗〞活動。

二、宣揚(yáng)工作安排

1、理順公司宣揚(yáng)報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣揚(yáng)內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提升?XX新聞?的水平。

2、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣揚(yáng)工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣揚(yáng)口號、標(biāo)牌、宣揚(yáng)欄、公告欄等運(yùn)用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、小學(xué)教科室工作安排企業(yè)形象宣揚(yáng)工作。

4、協(xié)作公司其他部門做好宣揚(yáng)報(bào)道工作

如：公司重大活動、題材的新聞報(bào)道籌劃;聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣揚(yáng)報(bào)道的宣揚(yáng)口徑等。

三、群團(tuán)工作安排

1、制定安排措施，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會、共青團(tuán)、婦女工作上一個新臺階。

2、“五、一〞、“五、四〞、“十、一〞期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，制定方案，深化開展“崗位練兵〞、“崗位先鋒〞等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

四、20xx年平安工作安排

1、從進(jìn)一步完善公司平安保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實(shí)際，在組織好探討、探討的根底上，成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì)，健全、完善公司平安保衛(wèi)系統(tǒng)。

2、做好平安保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提升思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。

3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生。

4、做好重點(diǎn)要害部位、治安困難場所的管理工作，定期檢查，留意覺察治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改。

5、仔細(xì)做好消防平安工作，制定消防器材的配備安排，定期檢查、落實(shí)消防器材的運(yùn)用、更新工作。

五、檔案管理工作安排

1、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地效勞于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計(jì)等各類檔案，并催促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。

3、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提升兼職檔案員的業(yè)務(wù)實(shí)力。

六、環(huán)境衛(wèi)生管理工作安排

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無積累物。

七、后勤管理工作。

1、對衛(wèi)生室、伙房、款待所、水爐、宿舍等接著進(jìn)行改革，更好地效勞于員工。

2、管理維護(hù)好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞

3、加強(qiáng)車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實(shí)行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。

4、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，對員工進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)問宣揚(yáng)教化。

八、車輛管理工作安排

1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛標(biāo)準(zhǔn)化管理，建全臺帳，合理調(diào)度，制定具體的車輛運(yùn)用消耗定額，并進(jìn)行嚴(yán)格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教化工作，確保行車平安，文明駕駛。

3、做好公司貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。重點(diǎn)依據(jù)市場價格與物價部門修訂好租用運(yùn)輸車輛價格，做到與市場接軌。

九、辦公室工作安排(其它方面)

1、推行“5S〞〞管理，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。

2、做好行政公文的編號、打印、復(fù)印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

3、效勞熱忱，細(xì)心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。

4、抓好通訊費(fèi)用管理，依據(jù)公司詳細(xì)狀況根據(jù)定額，落實(shí)到部門。

5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理，納入考核體系。

6、依據(jù)須要合理配置微機(jī)，選擇好用軟件推廣運(yùn)用，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，提升工作效率。

辦公室工作安排篇5

一.日常工作

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項(xiàng)臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導(dǎo)、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。

加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平，提高效勞實(shí)力。

二.人事工作

〔一〕深化用人制度改革，大力宣揚(yáng)“老師聘用合同制〞，做好聘任、考核工作

1．聘任：xx年4月：聘隨意向調(diào)查表；xx年7月：簽訂協(xié)議〔在職、見習(xí)、試用、外聘返聘〕

2．考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校?老師評價?相結(jié)合，落實(shí)XX區(qū)?師德評價手冊?。

〔二〕老師培育，“十五〞接著教化工作

根據(jù)區(qū)老師接著教化辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五〞接著教化工作。

1．英語口語實(shí)力：經(jīng)過努力，我校已有50人到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，接著組織未達(dá)標(biāo)老師參與輔導(dǎo)及測試。

2．應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)力：參與計(jì)算機(jī)a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)接著教化辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

3．校本培訓(xùn)：接著以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展；加強(qiáng)對老師自學(xué)的要求。

4．加強(qiáng)教

師素養(yǎng)建設(shè)，引導(dǎo)老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導(dǎo)實(shí)力。

5．協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

〔三〕新進(jìn)老師的各項(xiàng)工作

完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。

〔四〕幫助各部門，培育骨干老師，宣揚(yáng)優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進(jìn)“兩名工程〞實(shí)施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項(xiàng)評優(yōu)工作。

1.加強(qiáng)師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)〞的評比工作〔校級、中心級〕。

2.開展“青年先進(jìn)老師〞的評比工作〔校級、區(qū)級〕。

3.做好各級“學(xué)科帶頭人〞、“骨干老師〞的評比工作〔中心級、區(qū)級〕。

〔五〕做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

〔六〕做好社會保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)〔外聘教職工〕的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

〔七〕協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼〞的各項(xiàng)工作

〔八〕做好人事檔案，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作〔cmis系統(tǒng)〕。

〔九〕做好教工調(diào)出、退休工作。

〔十〕做好離退休老師工作。

〔十一〕開展促進(jìn)

老師和諧開展，心理健康教化，建和諧校內(nèi)的各項(xiàng)活動。

新建“老師論壇〞〔內(nèi)部論壇〕。增進(jìn)老師間溝通。

〔十二〕完成職稱評審的打算工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記。

2.完成上學(xué)年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.依據(jù)上級文件及各項(xiàng)檢查要求、我校詳細(xì)狀況，逐步完善我校檔案管理方法。

辦公室工作安排篇6

一、工作思路

本學(xué)年學(xué)校辦公室將以學(xué)?？傮w工作部署為指針，樹立以人為本的理念，貫徹效勞宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設(shè)，努力提高素養(yǎng)，在學(xué)校各科室的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學(xué)校持續(xù)、健康開展作出奉獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

〔一〕常規(guī)工作，確保有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

做好全體教職工的簽到工作，并剛好匯總公布；剛好出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知；加強(qiáng)辦公用品管理；管理好學(xué)校印章，實(shí)事求是地開具各類證明和學(xué)校對外介紹信。

〔二〕綜合協(xié)調(diào)，創(chuàng)立和諧的辦公環(huán)境

辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和各科室之間的承上啟下、前后連接的協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與學(xué)校其他各科室的信息溝通，主動主動協(xié)作個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作，辦公室要主動做好協(xié)調(diào)，保障工作無盲區(qū)、無漏點(diǎn)、無缺項(xiàng)。對于學(xué)校支配的重點(diǎn)工作，要按領(lǐng)導(dǎo)要求剛好做好調(diào)度、督查，并將結(jié)果向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)。

〔三〕上傳下達(dá)，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道

剛好收發(fā)文件，并提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批閱，依據(jù)批閱看法，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)科室辦理或通知相關(guān)老師。建立來信來電登記制度，依據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)剛好地進(jìn)行處理。廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神；剛好了解和收集學(xué)校各項(xiàng)工作的開展?fàn)顩r，加強(qiáng)與各科室的信息溝通，剛好向廣闊教職工和社會通報(bào)學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。

〔四〕辦文辦會，建立標(biāo)準(zhǔn)的辦公流程

負(fù)責(zé)起草全校性行政工作安排、報(bào)告、總結(jié)、決議等文書，組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)化管理。組織學(xué)校辦公會議以及校領(lǐng)導(dǎo)召開的其他特地會議，做好會務(wù)打算工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀(jì)要，做好會議確定的傳達(dá)和督辦工作。

〔五〕對外接待，做好合理的款待支配

做好對外接待支配，協(xié)調(diào)對口接待工作，做好合理的款待支配。來人來客的接待效勞工作，熱忱耐性地接待學(xué)生家長來訪及詢問，熱心解答有關(guān)疑問，不拖辦，不敷衍，努力使家長和學(xué)生滿足。

〔六〕檔案工作，構(gòu)建科學(xué)的管理模式

促進(jìn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步建立和標(biāo)準(zhǔn)各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作效勞、為師生效勞；剛好做好各類檢查評估的材料打算和歸檔工作；仔細(xì)細(xì)致正確地做好各類報(bào)表數(shù)字的統(tǒng)計(jì)、核對工作，剛好報(bào)送，統(tǒng)一存檔。

〔七〕教化宣揚(yáng)，打造優(yōu)良的品牌形象

加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，努力擴(kuò)高校校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解。

三、詳細(xì)工作

1、仔細(xì)接收〔接聽〕上級來文來電，做好具體記錄，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達(dá)給分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)老師。

2、剛好向縣教體局和其他上級部門上報(bào)各類學(xué)校工作材料。

3、做好校長辦公會、校委會、全體老師會和其它重要會議的通知支配、會場打算、會務(wù)效勞及會議記錄工作。

4、起草并擬定好學(xué)校各種規(guī)劃、安排、決議、總結(jié)、通知、通告等。

5、協(xié)調(diào)各科室編寫新學(xué)期校歷并匯總、編印和下發(fā)。

6、組織各科室填報(bào)學(xué)校每周工作支配并剛好匯總發(fā)布，組織校委會成員按時填報(bào)個人工作績效報(bào)告。

7、做好節(jié)假日放假支配及值班工作，支配好。

8、仔細(xì)做好教職工考勤工作和教職工請銷假管理工作，按時向教體局人事科上報(bào)每月教職工出勤狀況。

9、做好節(jié)假日放假及作息時間調(diào)整等的通知，支配好周末及節(jié)假日值班。

10、管理好學(xué)校印章，實(shí)事求是地開具各類證明。

11、剛好撰寫學(xué)校信息，上傳學(xué)校網(wǎng)站，上報(bào)縣教體局及相關(guān)媒體。

12、做好學(xué)校重要文件、材料等的整理、歸檔、保存工作。

13、做好學(xué)校車輛的運(yùn)用管理和日常維護(hù)。

14、做好上級檢查及外單位來人來客的接待效勞工作。

15、做好上級及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時性工作。

辦公室工作安排篇7

這一學(xué)期，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，我很榮幸的擔(dān)當(dāng)了學(xué)校的出納工作，這是我職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折時期，實(shí)現(xiàn)了理論教學(xué)與工作實(shí)踐的結(jié)合，同時也感到壓力倍增?，F(xiàn)在，我把自己在這一學(xué)期工作中的體會與得失寫出來，仔細(xì)思索，力求在以后的教化教學(xué)中取得更大的成果和進(jìn)步。

一、教學(xué)工作

本學(xué)期，我擔(dān)當(dāng)了1x級會計(jì)班的?稅收根底?課程的教學(xué)工作，在積累了兩輪教學(xué)閱歷的根底上，我仔細(xì)探討教學(xué)內(nèi)容，大膽探究適合于學(xué)生的教學(xué)方法。例如，針對?稅收根底?課程內(nèi)容枯燥、計(jì)算多、難理解的問題，采納讓學(xué)生分組成立不同類型的企業(yè)，每種稅講完以后相應(yīng)的組以自己公司為主自編計(jì)算題，為全班同學(xué)講解的方式，即引發(fā)了學(xué)生主動性又能考察學(xué)生的駕馭狀況。同時，我還仔細(xì)備課，批改作業(yè)，多思索，多學(xué)習(xí)，不斷提高教學(xué)水平，不斷積累閱歷。

二、出納工作

本學(xué)期，在許老師的無私指導(dǎo)和幫助下，我順當(dāng)完成了出納工作。去年x月-12月累計(jì)費(fèi)用支出達(dá)2885萬元，辦理支付業(yè)務(wù)948筆，包括署假日均業(yè)務(wù)量達(dá)7.5筆。經(jīng)過一年財(cái)務(wù)工作的熬煉，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)才能做好出納工作。

1、具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致扎實(shí)敬業(yè)的作風(fēng)。出納每天和金錢打交道，關(guān)乎到每位老師的切身利益，從票據(jù)審核、付款、票據(jù)整理、記賬、對賬，每一個環(huán)節(jié)都不能疏忽，稍有不慎就會造成意想不到的損失，所以每次付款我總是核對了又核對，卻也難免間或出錯。

2、業(yè)務(wù)技能。出納工作須要很強(qiáng)的操作技巧。填票據(jù)、準(zhǔn)備盤、用電腦、、點(diǎn)鈔票等，都須要深厚的根本功。作為專職出納人員，不但要具備處理一般會計(jì)事務(wù)的財(cái)會專業(yè)根本學(xué)問，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)學(xué)問水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算實(shí)力。

3、提高平安意識。出納人員保管著單位的現(xiàn)金、支票、票據(jù)和各種印鑒等重要財(cái)物，必需要提高平安防范意識。比方每天下班時檢查保險(xiǎn)柜、抽屜，門窗是否上鎖;送現(xiàn)金到銀行繳存時，必需有人保護(hù)，并且時刻保持警惕，否那么一旦現(xiàn)金被搶或喪失將是不行挽回的損失，出納員也會缺憾終生。

4、道德修養(yǎng)。出納人員必需具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要酷愛本職工作，敬業(yè)、精業(yè);要科學(xué)理財(cái)，充分發(fā)揮資金的運(yùn)用效益;要遵紀(jì)遵守法律，嚴(yán)格監(jiān)督，并且以身作那么;要明哲保身，不貪、不占公家廉價;要實(shí)事求是，真實(shí)客觀地反映經(jīng)濟(jì)活動的原來面目;要留意保守機(jī)密;要竭力為本單位的中心工作、為單位的總體利益、為全體員工效勞，鞏固樹立為人民效勞的思想。

5、虛心請教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一年的熬煉，出納工作對于我來說已經(jīng)是輕車熟路，但是一些原那么性的問題，還須要許老師和課室其他老師的指導(dǎo)和把關(guān)。同時還要加強(qiáng)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，培育自我工作的原那么性。

6、培育良好的職業(yè)道德。面對財(cái)物，要廉潔自律、堅(jiān)持原那么，做到“常在河邊走就是不濕鞋〞。出納工作絕不是簡潔的點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行就行了，擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和心理壓力絕不比班主任少，只有干了財(cái)務(wù)才能知道其中的艱辛與不簡單。

三、存在的問題

反思本學(xué)期的工作，在取得成果的同時，也存在許多缺乏。主要有以下幾個方面：

1、財(cái)務(wù)工作太忙，擠占備課時間。尤其是集中付款的9月和12月，業(yè)務(wù)量特別大，忙的焦頭爛額，常常上課之前備十幾分鐘的課，就匆忙去上課了。

2、付款不剛好，人際關(guān)系壓力大。去年自實(shí)行新的財(cái)務(wù)制度后，全部的報(bào)銷付款都須要排隊(duì)審核，手續(xù)也很麻煩，付款時間延后，導(dǎo)致有些收款人有埋怨心情，不合規(guī)定的票據(jù)打回重做也會得罪不少人。

我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次熬煉自我、提高素養(yǎng)、升華內(nèi)涵的時機(jī)，同時，也向一年來關(guān)切、支持和幫助我的許老師、科室老師們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛。最終，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為美妙的明天奉獻(xiàn)自己的力氣。并借此時機(jī)，給大家拜個早年，祝各位同仁心想事成，萬事如意。

辦公室工作安排篇8

時間飛逝、歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬又是一年。XX對于xx公司注定是不平凡的一年，我們的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了大跨步的開展，我們可愛的xx家人也得到了成長與進(jìn)步。回首XX，我們可以傲慢的說，我們過的很好！

來到xx立刻三個年頭了，我已經(jīng)不是那個初出茅廬的菜鳥，經(jīng)過社會的磨練和企業(yè)的洗禮以及個人的經(jīng)驗(yàn)，我即將成為一只老鳥了，哈哈，這是相對來說的，自己得到了很大的進(jìn)步與提高，感謝這個社會，感謝這個平臺。

一年來，作為辦公室主任，兼管后勤部，主要負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)。充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素養(yǎng)，不斷改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，如XX年終感恩頒獎大會、全員生發(fā)才智系統(tǒng)落地成果展示會、慰問貧困戶、春節(jié)值班支配、員工及父母旅游、五場光纖、接待200余次，展板制作、企業(yè)文化整理、清華人、豫商雜志、光盤制作、工商聯(lián)材料、原陽商會、新鄉(xiāng)人大、三農(nóng)雜志，關(guān)于青春演講會、崗位精編、主持召開會議，上海及昆山學(xué)習(xí)、年終會、展示會、潑水節(jié)、核心場驗(yàn)收、發(fā)債幫助、年中旅游、撲克牌、簽證，各種文件、一中捐款、工裝、六場開工、軍訓(xùn)、拓展等。

總結(jié)自身以及本職工作：

一、努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)。辦公室最大的規(guī)律就是“無規(guī)律〞、“身不由己〞。因此，我正確相識自身的工作和價值，正確處理個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)。常常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)不言悔、取得成果不傲慢，保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

注意提高不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是不斷適應(yīng)開展新形勢、提高工作實(shí)力和水平的根本要求。我始終把加強(qiáng)企業(yè)文化及業(yè)務(wù)實(shí)力學(xué)習(xí)放在重要位置，重溫課本學(xué)問，汲取先進(jìn)思想，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，使自己的綜合素養(yǎng)實(shí)力得到了提高。在思想上、行動上與公司保持高度一樣，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密協(xié)作，主動主動地完成好各項(xiàng)工作

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，自己又兼任開展機(jī)制委員會常委工作效勞對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對部門，還干脆接觸基層，工作任務(wù)繁雜而艱難。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識和進(jìn)取意識，主動主動地做好各項(xiàng)工作。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力。辦公室既要上情下達(dá)，又要下情上呈。為領(lǐng)導(dǎo)供給高效效勞，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)協(xié)作，依據(jù)工作須要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨(dú)立完成的獨(dú)立完成；重大活動、重要任務(wù)，那么由大家共同完成。同時注意加強(qiáng)部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好協(xié)作，對各部門進(jìn)行有效效勞，變部門行為為整體行為，提高整體工作水平。

仔細(xì)做好對外款待工作。但凡上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作以及同行摯友參觀溝通，都仔細(xì)打算款待，擬定接待安排，留意接待細(xì)微環(huán)節(jié)，盡量出現(xiàn)任何紕漏。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。自覺從嚴(yán)要求自己，帶頭做維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率，做勤奮工作的表率。

仔細(xì)做好各種資料的收集及打算，做好會議工作。始終堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)仔細(xì)，精確的通知和組織好公司組織召開的各類會議，并仔細(xì)剛好地整理和引發(fā)好每一期會議紀(jì)要；擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，留意調(diào)動各方面的力氣，有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的支配部署，確保做到政令暢通、推開工作。

新的一年，新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。隨著公司五分場滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)以及六分場全面建設(shè)啟動，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我和我的團(tuán)隊(duì)將更加勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為建設(shè)我們的xx家園而努力奮斗！

辦公室工作安排篇9

XX年是公司經(jīng)營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是公司市場大開展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增加的一年。面對新形勢，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當(dāng)推動，發(fā)揮主動的職能作用。

一、要切實(shí)解決好4個沖突

1.1、大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達(dá)在效勞性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)效勞的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切效勞大局〞作為辦公室工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值母缀颓疤帷?/p>

1.2、主動和被動的沖突。辦公室工作的效勞性職能確定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事務(wù)和突發(fā)事務(wù)等非確定性工作，要有敏捷的應(yīng)變實(shí)力，做到忙而不亂。同時要主動適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

1.3、政務(wù)和事務(wù)的沖突。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查探討、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)催促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

1.4、“過〞與“不及〞的沖突。為領(lǐng)導(dǎo)出方法，當(dāng)參謀，要把握“度〞，駕馭分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于協(xié)助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個細(xì)微環(huán)節(jié)

2.1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到〞。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在狀況困難、沖突突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作看法和要求，還要了解本單位的實(shí)際狀況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足開展改變的新狀況，多動腦筋、想方法、出方法，增加工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)立性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實(shí)力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策實(shí)力。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬〞。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)那么。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展創(chuàng)立條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部〞，要義不容辭擔(dān)當(dāng)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推動。

2.3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)〞。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓須要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬〞。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)記。辦公室工作必需講原那么，肅穆辦事紀(jì)律。

2.4。1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門〞。

2.4。2依法辦事。辦公室必需學(xué)法、懂法、遵守法律，嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)來開展工作。

2.4。3按組織原那么辦事。堅(jiān)持民主集中制原那么，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)。

2.5、發(fā)揮效勞功能，突出“講程序〞。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特殊是在大量困難的事務(wù)性工作中，辦公室要保持醒悟的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩?？隙▓?jiān)持逐級匯報(bào)的原那么，以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的工作制度、工作程序、工作規(guī)那么，使每項(xiàng)