物流績效管理手冊

PAGE大連中遠物流績效管理手冊二〇〇X年一月PAGE29公司愿景：公司使命：公司目標：訪公司本年度推目標與主要上任務：灑部門本年度漢目標與主要咽任務：勒科室本年度柱目標獅與主要任務正：薦本人本年度習目標虜與主要任務墨：輸年度邁績效計劃隆姓名：巡記看蜜眨滿許所在部門歉：滾馳翁爭糞收圾縮襖歸職位留：救敏千泡顏考評期間：戴穴年扮1月1日萍至般錫年諷12月31襖日都一惜月績效計劃層姓名：彼階籃扛任天廈所在部門帳：錦腹輛障明員夾管職位率：蜘揀映他考評期間：群吧年愿1月1日收至垮則年墨1喘月31日旱經(jīng)與賭上級領導祖溝通，延坐倚部妹腦嗓同意以下考戒核指標和考強核辦法：陡月度世業(yè)績咐考核表(蝴沿年一沖月)亭業(yè)績考旱核山業(yè)績指標名喊稱廊定義或計算御方法導考核標準遭信息來源偉考核者局得分泉權重熊加權得分釀當月業(yè)績考丑核得分=礦各項指標得眨分父對應權重=駛_____歲_____翁月度業(yè)績輔縱導卡浴(認即年一慣月)船業(yè)績指標豈有關信息或葬事項記錄眉對考核成績艱的影響討擬定溝通輔曬導方式緞輔導記錄握改進效果翅激勵亭引才導纖培役訓魄指撇示巾注：此輔導藏卡適用于定心期輔導（月剝度）和不定慌期輔導尿經(jīng)與配罰免娘溝通，茫臨干障向晶惹畫承諾以下槽月度業(yè)績殲激勵：閉績效秋激扔勵拔績效倘工資幻分配永月度獎金＝泡…嚼煉…申部門獎勵基刮金撐…航瓜…忙責任人意見趙：侮番瑞汁蘋擾扮本傅涂輔簽名：撲彈活日期迅：麻領導意見：額瑞柜仇潑乓狐墊哪服匙簽名：糖軍易日期：打二晨月績效計劃土姓名：音鎖音坊桑詞譯所在部門疲：撥建籌梨沿呀四仙職位摟：歐撓濾披考評期間：跪籃年域2月1日聯(lián)至牌執(zhí)年2月28序/29日肉經(jīng)與御上級領導舌溝通，愿綢半部繭簽冒同意以下考但核指標和考倍核辦法：爐月度亦業(yè)績年考核表(裁愁年二芹月)斬業(yè)績考井核址業(yè)績指標名孤稱都定義或計算繭方法犧考核標準猴信息來源鬧考核者炒得分愛權重惜加權得分門當月業(yè)績考笛核得分=弓各項指標得鵲分貫對應權重=拳_____雜_____陵月度業(yè)績輔罰導卡撇(玉敲年二眼月)業(yè)業(yè)績指標所有關信息或抗事項記錄積對考核成績圖的影響承擬定溝通輔溜導方式盟輔導記錄液改進效果摔激勵蕩引徒導鮮培份訓雁指呈示伴注：此輔導顧卡適用于定質(zhì)期輔導（月竹度）和不定糞期輔導部經(jīng)與資靈萬倦溝通，挎?zhèn)兊B向?qū)掵P吼承諾以下?lián)茉露葮I(yè)績敘激勵：慨績效甜激辰勵棚績效狗工資它分配心月度獎金＝齒…累住…房部門獎勵基艇金績…輕滔…凱責任人意見知：扒身團效歪變?；购砗灻焊鹋驯偃掌诩迹嘿F領導意見：掃音械牽吩數(shù)踐萬爭界眼簽名：昏爆扶日期：雹三刮月績效計劃諸姓名：綠爛膊炕受根救葡所在部門撞：截樓盛廳驢等懶資職位并：饑邪戶場考評期間：糧翼年舞3月1日懷至冒慌年尚3月21日彎經(jīng)與閥上級領導晌溝通，峰予雅部盞桐語同意以下考汁核指標和考杏核辦法：塑月度題業(yè)績看考核表勵(衡很年三制月)凝業(yè)績考憤核味業(yè)績指標名眼稱璃定義或計算傾方法溝考核標準葵信息來源黃考核者積得分沙權重獵加權得分罪當月業(yè)績考申核得分=偏各項指標得彼分谷對應權重=食_____憶_____滑月度業(yè)績輔佩導卡鎮(zhèn)(藝年三滴月)暈業(yè)績指標星有關信息或制事項記錄裹對考核成績放的影響傅擬定溝通輔話導方式驗輔導記錄籠改進效果貨激勵搶引米導擴培仍訓膀指進示蔑注：此輔導衫卡適用于定賺期輔導（月賓度）和不定劣期輔導冬經(jīng)與佩她春道溝通，喂戲云踩向出箏芽承諾以下更月度業(yè)績菠激勵：辨績效養(yǎng)激占勵遍績效腿工資騎分配澡月度獎金＝丘…湯蛇…醉部門獎勵基陵金暴…膊污…勉責任人意見丟：練把竊斜但躲嗚纖堆威茫簽名：欲嚷烘日期鬧：求領導意見：就槍確協(xié)彈擾糖劇夸婦龜簽名：斥卻惱日期：秀四地月績效計劃重姓名：吐哲靈揚探份姓所在部門是：淺捏杜喘歉摟莫巖職位爛：賢犧乒壁考評期間：包監(jiān)年刪4月1日賣至畜超年近4月30日加經(jīng)與強上級領導刻溝通，著饒?zhí)肯鋯杞柰庖韵驴技珊酥笜撕涂脊P核辦法：紅月度候業(yè)績之考核表抓(萌卷年四減月)待業(yè)績考護核楊業(yè)績指標名焰稱閃定義或計算查方法港考核標準靜信息來源被考核者插得分兵權重賤加權得分萄當月業(yè)績考吳核得分=困各項指標得斬分踢對應權重=咳_____斑_____倒月度業(yè)績輔貧導卡置(義快年四歪月)傭業(yè)績指標治有關信息或驗事項記錄圖對考核成績神的影響虜擬定溝通輔懼導方式弱輔導記錄詞改進效果捏激勵飄引凍導晨培撇訓扁指糟示東注：此輔導情卡適用于定冤期輔導（月例度）和不定獵期輔導欺經(jīng)與指厲男惑溝通，精縣劇庸向當盤貧承諾以下梨月度業(yè)績輸激勵：誕績效勒激槽勵握績效南工資蓮分配頃月度獎金＝資…庭湖…燃部門獎勵基舅金亡…戲猾…約責任人意見儲：普壟殺離劇拉濕滾箱肺各環(huán)簽名：奸元雜日期軍：限領導意見：貿(mào)敞酸呢耗恢皇償鉗絮鮮簽名：冬焰凍日期：擋五火月績效計劃想姓名：戀叨秋均逝娃秋所在部門犁：松洽參寧哪殘蝶鵝職位姜：固拆蹄侵考評期間：恭特年兆5月1日口至送說年疫5月31日截經(jīng)與次上級領導鄉(xiāng)溝通，眉命忌部勉跡音同意以下考芬核指標和考冷核辦法：教月度蘿業(yè)績稈考核表倡(拾哲年五川月)亂業(yè)績考位核般業(yè)績指標名燕稱賴定義或計算燦方法浴考核標準箱信息來源月考核者滿得分斥權重僅加權得分壓當月業(yè)績考癢核得分=梨各項指標得飯分纖對應權重=卻_____勵_____林月度業(yè)績輔好導卡犁(傾溪年五困月)咐業(yè)績指標億有關信息或希事項記錄游對考核成績裂的影響蔥擬定溝通輔傲導方式沸輔導記錄認改進效果族激勵緣引今導遍培躺訓摸指扣示搏注：此輔導弱卡適用于定杏期輔導（月趙度）和不定煉期輔導鑄經(jīng)與理射摘吼溝通，桌墓嘆貞向至忌堤承諾以下晶月度業(yè)績珠激勵：別績效餡激傳勵延績效寺工資型分配碰月度獎金＝貫…逢罷…宴部門獎勵基務金控…遇鎮(zhèn)…楚責任人意見竊：刪頭辰奴噸標棚循后逝辰簽名：濕于漸日期賓：晝領導意見：藏堡恰醫(yī)蕉挖粉菊業(yè)逼歐簽名：銜輪障日期：貓六層月績效計劃慧姓名：蟻疾頭貧旦嗚摸所在部門收：聲監(jiān)故須毯匠耍針職位襯：蘋辰毀粱考評期間：橋農(nóng)年帆6月1日衣至搶臂年練6月30日當經(jīng)與干上級領導吊溝通，況申宗部錦染租同意以下考柳核指標和考集核辦法：席月度業(yè)績考碎核表詞(慕年六概月)稼業(yè)績考哨核圈業(yè)績指標名桑稱族定義或計算駕方法竹考核標準跌信息來源惜考核者喂得分勇權重弄加權得分駱當月業(yè)績考崖核得分=幸各項指標得啞分疏對應權重=睡_____討_____群月度業(yè)績輔漆導卡郊(刃年六抄月)做業(yè)績指標譜有關信息或舟事項記錄板對考核成績恰的影響直擬定溝通輔雙導方式仰輔導記錄扭改進效果印激勵醉引竊導青培調(diào)訓呀指筑示染注：此輔導柱卡適用于定正期輔導（月玉度）和不定遍期輔導秤經(jīng)與那踏衰斬溝通，灰煩投辦向河捏貫承諾以下晃月度業(yè)績動激勵：敵績效遵激貨勵喪績效寶工資日分配年月度獎金＝散…瘋莫…作部門獎勵基救金曾…星棉…亮責任人意見樸：叉制施怎蓮未粉忙籌奪句簽名：匆討蜂日期填：虎領導意見：寫積友群史習賓遭徑誰押簽名：錢售扭日期：津七勸月績效計劃騰姓名：愚腳巴蓬恒呈兵所在部門噴：堂饅哲句遞臥隸寬職位臨：嗎庸纖降考評期間：繁炒年良7月1日撐至悟喬年邪7月31日祥經(jīng)與掛上級領導闖溝通，蓄價正部混盟勞同意以下考龜核指標和考督核辦法：蝶月度狠業(yè)績呈考核表傳(怎警年七輸月)比業(yè)績考饅核爭業(yè)績指標名剖稱銜定義或計算雜方法費考核標準金信息來源堤考核者模得分蜘權重課加權得分盾當月業(yè)績考烤核得分=柴各項指標得蛾分返對應權重=殺_____何_____抹月度業(yè)績輔獻導卡不(貢帶年七紐月)娃業(yè)績指標足有關信息或?qū)懯马椨涗泜螌己顺煽兞鞯挠绊懺鯏M定溝通輔號導方式圖輔導記錄鄭改進效果豆激勵采引速導腔培燒訓濱指別示律注：此輔導民卡適用于定并期輔導（月失度）和不定森期輔導喚經(jīng)與析肆獎偽溝通，碑說雖趴向種床成承諾以下藝月度業(yè)績河激勵：吉績效景激匹勵另績效目工資鉤分配匹月度獎金＝匪…丹蘿…介部門獎勵基神金招…列監(jiān)…份責任人意見林：蟻逗藏報錫脫邪春低淹該簽名：竿修末日期?。呵邦I導意見：搜怕忍普轉(zhuǎn)妖披亡困慈扎簽名：些招化日期：新八孕月績效計劃刮姓名：柳搏蓬模昌刃鳥披所在部門肺：嚇嶼昌描瓜蝦的掀職位魂：蝴旋胞疼考評期間：班露年確8月1日戚至途業(yè)年久8月31日丑經(jīng)與差上級領導蘭溝通，百腿繼部俊捉巨同意以下考塞核指標和考畢核辦法：橡月度昆業(yè)績紫考核表網(wǎng)(場移年八美月)徑業(yè)績考冰核給業(yè)績指標名悅稱衣定義或計算騾方法乓考核標準伶信息來源策考核者庸得分則權重愉加權得分額當月業(yè)績考盈核得分=慌各項指標得笨分沙對應權重=狼_____哥_____該月度業(yè)績輔早導卡絹(瓜年八悟月)冊業(yè)績指標肆有關信息或溉事項記錄鋼對考核成績默的影響呆擬定溝通輔圍導方式克輔導記錄筆改進效果宅激勵福引詢導嶄培抵訓寨指踏示努注：此輔導唱卡適用于定涉期輔導（月廟度）和不定懶期輔導否經(jīng)與娛考筑呆溝通，男賄矮疤向境梨貸承諾以下賴月度業(yè)績得激勵：迫績效怒激老勵脾績效債工資宅分配貍月度獎金＝猴…未微…菠部門獎勵基揀金篇…之決…稅責任人意見雕：通目價域款宿播嗎陪露啞簽名：詞賠豪日期救：鼻領導意見：伐乓圍僅舒草陡牲牢錘血簽名：京恐辭日期：沒九露月績效計劃臥姓名：緣耗娘兼將挎責所在部門纏：丙宮蕉襲現(xiàn)肌炎拉職位發(fā)：估番斃駛考評期間：縣象年曠9月1日震至恐心年褲9月30日畝經(jīng)與綿上級領導馬溝通，旁遲茫部團錫氏同意以下考卵核指標和考眠核辦法：譯月度蟲業(yè)績洗考核表穩(wěn)(眠猴年九面月)魚業(yè)績考智核遲業(yè)績指標名養(yǎng)稱豪定義或計算咸方法還考核標準忙信息來源紫考核者剪得分卵權重嘴加權得分錦當月業(yè)績考環(huán)核得分=邊各項指標得寒分是對應權重=餃_____越_____丘月度業(yè)績輔些導卡貓(胞年九說月)量業(yè)績指標托有關信息或終事項記錄林對考核成績固的影響脈擬定溝通輔呢導方式鬼輔導記錄頁改進效果某激勵甚引暴導積培勁訓土指溫示科注：此輔導葡卡適用于定猴期輔導（月豐度）和不定森期輔導鐮經(jīng)與辨丸瑞淡溝通，仆識偽牲向挽四贊承諾以下還月度業(yè)績脂激勵：厚績效師激施勵稼績效碼工資僻分配監(jiān)月度獎金＝同…死踩…牛部門獎勵基勿金股…曲夸…震責任人意見弦：晌銀獻致兇奮念頃乳歲層簽名：男關叫日期我：始領導意見：白包孩園測拿唱聾擋爬系簽名：稼疊故日期：罰十鞠月績效計劃死姓名：晌褲堵琴被宵惑所在部門礦：著匯線櫻演宅牙探職位酬：非浙敵順考評期間：狹速年拔10月1日猴至鄰阿年妖10月31花日敘經(jīng)與到上級領導求溝通，補裂朝部練襪刮同意以下考男核指標和考嘆核辦法：訂月度離業(yè)績伴考核表錦(謎象年十襖月)刻業(yè)績考萄核吼業(yè)績指標名澡稱嚴定義或計算哲方法鍵考核標準增信息來源變考核者集得分涉權重飛加權得分稈當月業(yè)績考膏核得分=霜各項指標得密分揚對應權重=醉_____初_____稀月度業(yè)績輔飄導卡柄(除年十界月)止業(yè)績指標貼有關信息或渠事項記錄篩對考核成績蜻的影響叢擬定溝通輔爭導方式漫輔導記錄室改進效果瘡激勵秧引椒導會培畢訓痕指恩示度注：此輔導染卡適用于定能期輔導（月忌度）和不定撥期輔導詢經(jīng)與泰來涌遞溝通，狹誠寸捐向抵灘釘承諾以下牧月度業(yè)績滑激勵：語績效扣激侄勵條績效濕工資裙分配易月度獎金＝郊…居洗…慶部門獎勵基好金材…切錄…座責任人意見捐：下未列起團隙磁牛逗權抄簽名：繡蔥似日期畏：壘領導意見：鉆姨州膏橡邪奔壇她熔愁簽名：投榜途日期：揭十一蹄月績效計劃湊姓名：肺快到絡遣峽日所在部門辜：參刺快咽卡會貴馳職位紙：錢痰蕉鼓考評期間：度偽年澤11月1日去至粒樹年兇11月30匹日遺經(jīng)與講上級領導自溝通，姻挪背部套暈拆同意以下考險核指標和考最核辦法：餐月度舞業(yè)績堂考核表精(俗墾年十一憐月)稼業(yè)績考鴉核等業(yè)績指標名哀稱駐定義或計算槐方法貨考核標準銳信息來源掏考核者許得分缸權重愧加權得分織當月業(yè)績考舉核得分=殃各項指標得夸分景對應權重=星_____灰_____繁月度業(yè)績輔栽導頸卡椒(明年十態(tài)一月)袋業(yè)績指標陵有關信息或仰事項記錄猴對考核成績暖的影響抵擬定溝通輔膚導方式辰輔導記錄夾改進效果攪激勵立引漲導堪培聞訓晉指桶示勇注：此輔導捏卡適用于定別期輔導（月界度）和不定爺期輔導筍經(jīng)與電奏性穗溝通，雕陸頸乳向非科濁承諾以下忘月度業(yè)績蘆激勵：鳴績效施激遷勵復績效伯工資扔分配此月度獎金＝濱…插責…穴部門獎勵基礎金曲…丟瞞…偷責任人意見欲：搏農(nóng)承泊愚忙非務驕乏阿簽名：罪犯皂日期括：藥領導意見：仔闊伶妹跨棉三芳卵彎陷簽名：笨什酒日期：止十二性月績效計劃瘦姓名：摸栽董嬌現(xiàn)斜洽所在部門檔：中辰異舉妹菌失暑職位稍：麥肚廟傻考評期間：薄慌年意12月1日和至單茅年號12月31今日甘經(jīng)與相上級領導形溝通，常膠屠部乏消救同意以下考信核指標和考擺核辦法：討月度魄業(yè)績掙考核表背(他欺年十二貞月)柱業(yè)績考其核賠業(yè)績指標名淋稱替定義或計算餡方法肢考核標準例信息來源緩考核者唯得分暖權重喝加權得分躲當月業(yè)績考壓核得分=永各項指標得正分腸對應權重=梢_____悲_____涌月度業(yè)績輔亦導卡字(舞年十悟二月)頑業(yè)績指標廈有關信息或拼事項記錄居對考核成績昨的影響連擬定溝通輔勵導方式變輔導記錄銀改進效果悉激勵罷引米導晌培闊訓美指侄示匹注：此輔導弱卡適用于定惱期輔導（月發(fā)度）和不定鎖期輔導督經(jīng)與林錫旋堅溝通，樂銳鏈賠向件籮近承諾以下甜月度業(yè)績惜激勵：板績效懶激累勵悅績效詠工資勇分配班月度獎金＝拐…避室…委部門獎勵基牲金呆…烤弱…角責任人意見送：典俗閉爬凝涼綢象約謙虜簽名：帝拍余日期顛：隊領導意見：乓協(xié)裂貫聾飼款港酬鴉斤絮簽名：臭己裕日期：稱年度工堪作糊能力趕考核耗表暢工作態(tài)輪度考亡核成考核重點女考核標準（監(jiān)得分善x西）駱考評人啊得分夾權重巧加權得分健A狼（糞≥紙115有）敢B卸（券105很≤蘆x＜115繡）咳C狼（漫95揭≤嚇x＜105墨）今D渠（廊85址≤智x＜95寶）符E炭（悔x＜85秋）張當年工作態(tài)皺度考核得分我=價上述五個單肚項得分隙對應權重=雹_____址_____洪年度工顯作畏態(tài)度榨考核哄表伶工作能溜力考音核選考核重點奉考核標準（譽得分拘x果）鞏考評人制得分茂權重改加權得分鋪A除（僻≥找115摘）嚷B妖（悔105艙≤船x＜115疑）撿C戀（線95痰≤咽x＜105菠）淹D攤（勤85揮≤跟x＜95陷）賄E瓶（崇x＜85奏）姨當年工作能運力考核得分版=蒼上述五個單甩項得分步對應權重=餡_____蘿____列年度績效考融核綜合成績板＝12近個月業(yè)績考服核成績平均苗值賺×暑同％＋年度工活作業(yè)績能力膛成績腰×呢蹦％＋年度工郊作態(tài)度考核套成績養(yǎng)×拒伯％＝望腿譜叛尾蝦孝年度能姥力輔衰導卡(尸…稼年)垂有關信息或郵事項記錄誰認為該提升法的能力指標寇擬定的溝通霞輔導方式登輔導記錄睬輔導效果譽對考核成績貢的影響匪①及*威②醬③肝④旋⑤革其它缸激勵鍵引導拴指示戶培訓睜注1：能力轎指標蝴注2：此輔苗導卡適用于樹定期輔導（皆月度）和不獄定期輔導勢年度態(tài)伐度輔竄導卡(煉…臨年)嚇有關信息或槳事項記錄威認為該改善景的態(tài)度指標瓶擬定的溝通鬼輔導方式望輔導記錄矩輔導效果保對考核成績堪的影響葛①愧*泰②胞③容④偷⑤題其它榮激勵與引導而指示男培訓視注1：態(tài)度痰指標：互枕注2：此輔腸導卡適用于抽定期輔導（博月度）和不撫定期輔導當經(jīng)與灑逆擦億溝通，公司梅領導班子成腥員向萬爺余承諾以下績羊效激勵：匪年度寸患績效老激粘勵拴薪酬分配池半年度黨獎金＝可年度獎金貫＝珠當年績效考榴核得分等級織為優(yōu)秀者，求或連續(xù)二年齊為良好姜以上梯者，崗位工嚼資上調(diào)一級蜜；須…羨牙…富崗位調(diào)整姐崗位工資調(diào)法整峰職級調(diào)整貸崗位調(diào)換芳員工聘用贈培訓發(fā)展聞…洪斗…煎責任人意見郊：咬避碌窩游妹茂陸邁媽辣簽名：查失無日期新：罰領導意見：所技季撐箭撿陳棄求襯半簽名：垮渾帝日期：PAGE34商樣振性各類腹嶺年度總體績激效考評器團偉膠蛛曉視恨濁1、績效考看評匯總表（混由人力資源饒部填寫）絮考評事項襖考評得分析權重妙加權得分者工作業(yè)績燕工業(yè)態(tài)度學工作能力羅匯總?cè)佣⒄\鼠橫白博釘薪錦績椒效考評總分粒：害蝦啟田攀碌2、直屬領允導評價表(騰用文字描述壞被評估人在東工作業(yè)績、姻工作能力二誤方面的總體述表現(xiàn)以及需招要改善的方虜面）斥工作業(yè)績記需改