物業(yè)管理員工手冊完整XXXX

PAGEPAGE28XXXXX物業(yè)服務(wù)目錄協(xié)組織機友構(gòu)管理圖拍組織機虧構(gòu)運作規(guī)范藏人員招兼聘、入職及刑離職規(guī)定殲公司文文件、證照及委印鑒、檔案昌管理制度愧考勤制肯度膛第六章逝抱文明、禮貌沃用語規(guī)范顏第七章老儀容堤儀表片第八章讀獎懲添規(guī)定殊第九章睜經(jīng)理例崗位職責角第十章蛛例客服中心崗蜂位職責而第十一章扶秩序維督護隊長殲職責朗第十二章倆沉水電工崗位歉職責裙第十三章獄門衛(wèi)崗薪位職責邁第十五章沒環(huán)境綠厚化部崗位職澡責攝第十四章朵巡邏員跨崗崗位職責墾第十六章尼監(jiān)控室校管理規(guī)章制瞇度敗第十七章哭財務(wù)、倆會計崗位職勾責租第十八章堤叛借員工宿舍安脆全衛(wèi)生管理仙規(guī)定序言犯尊敬的員工賀：村歡迎您成為寄本公司的一媽員。由于您緒的加入，我圾相信在今后造的工作中您喊定能勤懇工改作、盡忠職歸守、全力以貝赴，處處維肯護公司形象睜，為公司的至建設(shè)和發(fā)展物做出您應(yīng)有策的貢獻。洪本《員工守銀則》將幫助傍您了解作為黃本公司員工華所要遵守的址工作規(guī)范和誰行為準則，廳望能盡快掌錄握并遵照執(zhí)闊行。搜再一次歡迎冒您加入我們圖的團隊，希孤望您充分發(fā)蘇揮最大的工添作熱情與潛擠能，努力工分作、開拓進碗取，與公司陰攜手共創(chuàng)美捏好未來。組織機構(gòu)圖總總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理客服中心秩序維護部工程維修部環(huán)境綠化部人事財務(wù)部辦公室采購部基建部鴉組織機構(gòu)運庸作規(guī)范諒組織機構(gòu)運皇作原則：汁遵循一個上確級原則，員府工的直接上構(gòu)級是部門經(jīng)仿理，在公司窗內(nèi)所有事項版均先請示部撓門經(jīng)理，除慘特殊情況，智不能越級請食示。敬部門經(jīng)理與旬副總經(jīng)理屬妹上下級關(guān)系屋，有事須按鞏規(guī)定請示，旗不能解決的棗，由副總經(jīng)縮理請示總經(jīng)獸理。瓜所有工作匯咸報遵循循跡況而上的原則渡，不可越級杯請示匯報。解公司管理，碗至上而下，齒也遵循此原告則，不可越撫級指揮或下溉達命令。滴如有下列情賢況的，下級距（直至員工魔）可以越級姜反映直至總題經(jīng)理：嘗（1）、蒙上級的指令沿有可能對公著司造成重大或損失或影響迫時。史（2）、汪上級有貪污于、盜竊、違賣法違紀的行體為時。雞（3）、坊上級嚴重違齒反公司規(guī)章艱制度時。湖（4）、假下級對上級啟的申訴。閘二、姨請示或下達識回復制度：端1、隊下級請示或披回報事項，逃應(yīng)在8小時雖內(nèi)當面或書捐面回復。咬2、生上級下達命旬令，受命人米無框論槳完成任務(wù)與趣否，應(yīng)在2赤4小時內(nèi)匯嗎報任務(wù)執(zhí)行梢情況。寬3、無論棚上級還是下來級在接到報籮告或者命令淺后，都應(yīng)及吼時復命或回鉗復，因回復碰不及時，造乞成工作延誤爆或損失的，率責任由相關(guān)默負責人承擔委。后三、賭橫向聯(lián)絡(luò)：棵1、訪不相隸屬耕或平行部門洲之間的橫向喂聯(lián)絡(luò)遵守相甲互服務(wù)，相闖互協(xié)作的原蓬則，做到各賠盡其責，各恢負其責，協(xié)跌同配合，快沸捷實效。稍2、墳橫向聯(lián)絡(luò)的月核心內(nèi)容是舟按程序辦事絮，嚴格按制甚度與流程工或作。我3、鄙個職能部門野按只能劃分狗提供有效服綁務(wù)，服從公怠司統(tǒng)一指揮攤，保持步調(diào)齒一致。碧檢人員招聘、在入職及離職嗽規(guī)定觀一、試用期各時間，新進憂員工入職以尾后，試用期芹為一刮個月，重要拳崗位及部門椒負責人、專扭門人才可視朝情況縮短或性延長試用期卸。瞇二、試用期涂內(nèi)辭退，員富工在試用期調(diào)間，因表現(xiàn)伍不佳或能力鼻不符合試用瞧條件時，用犯人部門以書團面形式通知連人力資源部搏，經(jīng)核準后純予以辭退，荒并向試用員緞工發(fā)出辭退泰通知書，按講公司規(guī)定與頸之辦理辭退怠手續(xù)，試用喉員工在七日希內(nèi)辭退或史被辭退，不筒予以結(jié)算薪駛資。鐮三、試用期球滿后，由員姿工填寫轉(zhuǎn)正末申請表，經(jīng)卻用人部門批結(jié)準后辦理轉(zhuǎn)季正手續(xù)。離四奇、員工辭職很需提前使三十敗天以書面形荒式通知公司圓人事財務(wù)射部（試用期恐員工需提前芒7天提出書果面申請），掉待批準后方予可辦理相關(guān)獅手續(xù)。步五免、侮人事財務(wù)客部門應(yīng)于三和天內(nèi)給予請嘗辭人員答復黎。熱六距、公司解聘鏟員工，由永人事財務(wù)葛部門以書面岸形式通知員敘工本人，并壓確定離職交例接時間。昨七金、員工未映按離職要求振辦理離職手奴續(xù)的，公司保不予以結(jié)算航該員工的忽工資述及福利。對捏本公司造成狡損失的，按來照損失金額種全額賠付。未八納、員工觸犯柜以下任意一社條者予以解賞職并辭退：搬1、失在單位打架注、斗毆者；寄2、油故意破壞公井共設(shè)施物品疤者；鐮3、莊有不道德行膊為、作風敗死壞者；璃4、輕工作時間酗軟酒者；鑒5、照有偷竊、詐煌騙行為者；裁6、翻觸犯法律、有法規(guī)者；組7、睛挑撥離間、強拉幫結(jié)伙、振制造事端者局；杰8、塑工作時間舉墓止不雅、偷喇懶?；野蚪滩桓恼?；陸9、父無視領(lǐng)導或背各項規(guī)章制支度、屢教不違改者；匯10搶、緊急關(guān)頭融、動搖者，偏臨陣退縮者俱。綠敘公司文件、某證照、印鑒研及檔案管理她制奧度艷文件收發(fā)規(guī)閃定糊公司的文件夏由總經(jīng)理和堅各個只能部醬門負責人擬造稿。文件形儀成后，屬于付各部門內(nèi)部繳管理的，由時總經(jīng)理審核寒，各部門負綢責人簽發(fā)。洲屬于秘密文雨件的，封口仿蓋章，并確嗽定報送范圍曉，由專人印哈制，報送。秒公司正式公亞文在下發(fā)之辭前應(yīng)統(tǒng)一編商號：具體格迫式如下：管厚理類文件【冶SY（管字裹）年月日】推，如201兇2年12月定20日擬發(fā)診的管理文件貨，編號為【材SY（管字痛）2023祥1220】釣，如同一天劑內(nèi)有多個文禮件擬發(fā)，則饑在此編號后震加上1等數(shù)愈字序號。正蔽式的會議紀滿要標號為【丟SY（會紀床字）年月日錢】，正式的錄合同編號為錯SY年月日顏?；纸?jīng)簽發(fā)的文咽件原稿全部齡送人事財務(wù)稻部存檔，以穩(wěn)備查閱。蝶二、堵證照、檔案鍵的管理減1、容公司所有證檔照、檔案存茫放在人事財串務(wù)部，由該專部門負責人墊保管，妥善纖使用。多2、熊所有人員亭因工作或業(yè)往務(wù)需要，借伴用或借出均肅須經(jīng)領(lǐng)導簽倚字批準并登屬記備案。光3、劃人事財務(wù)聰部負責證照閑的年檢事宜弊。尸三、宜溜印鑒的管理猛1、倡公司行政斬章，財務(wù)章桿，合同章，景法人印鑒須飾經(jīng)國家工商魂行政管理部雜門或其他主卵管部門批準吃，并在其指棉定的地點刻就制，公司各模部門印章，麗報總經(jīng)理批畢準后，統(tǒng)一太由公司辦公底室負責刻制廚。泡2、皮任何部門榆和個人不準研私自刻制公動章或部門印澆章。施3、怒公司行政戶章及合同章威由人事財務(wù)川部負責保管尤。財務(wù)印章際及法人印鑒筒財務(wù)總監(jiān)及覺出納分別負腐責保管。嚴利格履行審批繞登記手續(xù)，檢防止丟失和衛(wèi)濫用。稈4、治因特殊原疫因，確需帶晃出使用印章鳳的，應(yīng)經(jīng)批鞏準后或相關(guān)植負責人同意白后，到辦公奮室登記后，寧派專人攜帶對前往（不得座交由非本公雄司員工使用膜），用完及段時歸還。錢5瑞、捎以公司名國義對外發(fā)出覺的（或在公鞏司內(nèi)下發(fā)的倒）公文，必閑須經(jīng)公司總蠅經(jīng)理簽批后除，加蓋公司訴印章。鍛6刊、川常規(guī)性工梁作，如報表猾、證件、函其件、報告、恩介紹信等形更式的文件需犯加蓋公章的輝，需經(jīng)相關(guān)名部門負責人析同意簽批后乳，方可加蓋釋公司公章，霧并登記備案欄。摟7恒、柄印章因管湊理不善而造遮成損失的，券直接追究印王章管理人員直和部門負責紅人的責任，珍并承擔相應(yīng)摘損失。暴第五章盲考勤及休假熔管理制度升一、簽到制尼度車嚴格實行上應(yīng)下班簽到制戚，按公司規(guī)搬定上下班時鄭間打卡，上踐班必須提前管5分鐘到崗仙，按公司規(guī)精定時間遲到丑或早退核5度分鐘以上1垂5分鐘（含酸15分鐘）爹以內(nèi)處罰階10姻元，5分鐘卵內(nèi)（含5分爭鐘）每累計脖三次處罰1毅0元，1搭5慶分鐘以上隸30鋒分鐘（含3路0分鐘）以逼內(nèi)處罰盲20鄰元，畏3羞0分鐘以上胖扣除50元惠，不到者按孝曠工一天進捉行處理。降二、請銷假片制度疊1練、上班期間拉有事需請假暗，除公休外埋，其余時間瑞均視為事假宴，事假期間仍無工資。界2公、事假必須惹提前二天寫現(xiàn)請假條，得揪到主管領(lǐng)導但批準后，親依自將假條拿橡到辦公室備修案，病假必哄須有正規(guī)醫(yī)濱院出具的相奏關(guān)證明，領(lǐng)階導不予批準拌或未做請假堤而擅自離開滑或逾假不歸螺者均按曠工鐮處理，曠工片三天當自動鄰離職。奴3憲、請假審批毅規(guī)定如下：璃（歉1掘）各部門員塘工三日（含盜三日）以內(nèi)煌由部門主管船審批，三日醋以上部門主昨管簽字繁嘗劉報管理處主舉管批準。根（蠟2谷）部門負責魂人三日（含海三日）以內(nèi)撥由管理處主好管審批，三斧日以上管理侮處主管簽字帖后上報公司猜經(jīng)理批準。斑4舟、假滿上班扭時必須到審緊批領(lǐng)導處進美行銷假報到招。煙5餃、負責主管浪考勤領(lǐng)導要哥嚴格考勤不嶺徇情看面，殲秉公辦事。悄三、學曠工處理制栗度忠曠工一天扣趟除三天工資報，凡思一個月內(nèi)捐請假或遲到院及早退、曠條工摸累計超過三揪次寇者，扣除本旗月全勤獎金迎100元，剩其余相關(guān)工貪資照扣。抄榜四、休假制桌度：構(gòu)1、脈休假實行每奶月最少三天詳，根據(jù)各部字門工作性質(zhì)鐵最多不能超古過四天，但未休假不能影酸響正常工作有，相互替代候班次。紐2、婚假：億公司員工可乒享受帶薪婚襯嫁三天。藝3、喪假：所如有直系親便屬（配偶，某父母、子女覆）不幸亡故章，公司給予割帶薪喪假三丑天。伯4、法定節(jié)客日（元旦1臺天，清明節(jié)貫1天，端午終節(jié)1天，五吳一1天，中禽秋節(jié)1天，鼓國慶節(jié)俯3聯(lián)天，春節(jié)3嚇天）：所有殊員工可按國竿家規(guī)定享受枯法定假日，銷各部門由于圾工作需要，縱留崗工作的可員工，元旦往、清明節(jié)、燭端午節(jié)、五斥一、中秋節(jié)狀、國慶節(jié)、必春節(jié)每個節(jié)博假日補助1艦28元/工言作日。肺五、工齡工建資：垮凡工齡滿一競年以上，每必月可增加工連齡工資50詳元，依次按吸年增加，6知年（300運元）封頂。披第六章誓儉文明、禮貌尾用語規(guī)范余1臣、厘問候語：謝“您好！”棋、“早安！勇”、“午安站！”、“早痛！”、“早貢上好！”、夏“下午好！圍”、“晚上絕好！”、“攤路上辛苦了歡！”、“你瓦回來了！”讓。耗2浩、字歡迎語：常“歡迎您來華我們大廈（晨小區(qū)）！”兆、“歡迎您伴入住本樓！劇”、“歡迎子光臨！”。填3頃、素祝賀語：由“恭喜！”披、“祝您節(jié)行日愉快！”奶、“祝您圣咐誕快樂！”類、“祝您新躍年凍快樂！”、屬“祝您生日先快樂！”。藍4炕、事告別語：跑“再見！”拌、“晚安！排”、“明天葡見！”、“拐祝您一路平剛安！”、“倒歡迎下次再邁來！”。端5兼、吩道歉語：慧“對不起！絕”、“請原稿諒！”、“奸打擾您了！浪”、“失禮糧了！”。脈6準、苦道謝語：液“謝謝！”仔、“非常感累謝！”。圣7扛、演應(yīng)答語：窗“是的！”險、“好的！晝”、“我明鞏白了！”、等“謝謝您的積好意！”、志“不要客氣載！”、“沒楚關(guān)系！”、桑“這是我應(yīng)諒該做的！”陽。開8辭、賺征詢語：任“請問您有督什么事？”稅、“我能為刺您做什么？收”、“您還譽有別的事嗎火？”。爸9喚、豈請求語：倉“請您協(xié)助嶼我們……！新”、“請您睜…，好嗎？寄”。好10擾、睬商量語：浸“…您看這峽樣好不好？案”。業(yè)11股、考解釋語：沸“很抱歉，東這種情況，褲公司的規(guī)定閑就是這樣的崇！”。寄12泄、半基本禮貌用勺語：雞“您好！”慮、“請！”誦、“謝謝！忙”、“對不潤起！”、“鐘再見！”。牌第螞七布章跡見園儀容儀表絹一軋、案舉止文明、悠大方、端莊瘡。耗二諷、伯穿著統(tǒng)一制疊服，在左胸倉前佩帶工號成牌，服裝整揮齊干凈，不衫破損，解不缺少扣子秘，抱熨燙平整。蓄領(lǐng)口及袖口秋處不得顯露沾個人衣物。橡衣扣應(yīng)全部妻扣好。療護衛(wèi)人員穿殊著工作服時粘一律穿黑色兄皮鞋，冬季太穿著大衣應(yīng)炸同時佩戴工胸號牌。管理扛人員冬季在獎室內(nèi)必須穿豪著工作服，販外出時可以放在工作服外伯加穿外套。涼下班后均應(yīng)臥著便裝。劇三船、老不準披衣、尚敞懷、挽袖嚇、卷褲腳、歪戴歪帽、穿諒拖鞋、涼拖癢或赤腳，鞋于帶、攀扣應(yīng)交系好。嫂四艘、玻頭發(fā)梳理要幕整潔，男士鐵前額發(fā)不得辭遮蓋眼眉，花鬢角發(fā)不得槽超過耳屏，遍腦后發(fā)不得情觸及衣領(lǐng)，彩胡須長不得賢超過1毫米走，鼻毛不得眾長出鼻孔。紋女士不得濃盞妝艷抹，不覽得涂有色指婦甲。護衛(wèi)員螞不得留長指董甲，男士指飄甲長不得超抓過指尖一毫董米，女士不遵得超過指尖姐三毫米。銀五熊、徑精神振作，棕姿態(tài)勺要自然挺直崗、放松般。抬頭挺胸暫，不得彎腰躍駝背，東倒撈西歪，前傾咐后仰；當班段期間不得伸她懶腰、袖手邊、背手、叉料腰或?qū)⑹植鍞?shù)入衣（褲）宇袋，搭肩挽插臂；就坐時判不得翹腿，緊不得將腳翹媽在桌子或凳集子上，不得鍬在崗位上吸小煙、吃零食只?？Z、單佩帶飾物不陸得外露。刮七策、潔不得哼歌曲栽、吹口哨、刊聽耳機等。相八支、盲不得隨地吐太痰，亂丟雜懂物。妥上班前不許爸吃帶有異味嬌（姜蔥蒜味煮）的食品，碌不得飲酒。濫九現(xiàn)、碰經(jīng)常檢查并南保持良好的資儀表，但不戀得當眾整理旦個人衣物。譯十惰、圈不得將任何稀物件夾于腋世下。地十一裹、服不抓頭、搔導癢、掏耳、煌挖鼻孔，不頭得敲打桌椅燃或玩弄其他航物品。播十二窄、旦面帶微笑，樓給人以親切蠟感；注意傾嬸聽，給人以造受尊重之感報；不要沒精浪打采或漫不帝經(jīng)心，帶有攔厭煩、僵硬亡、憤怒的表哥情，也不要頌扭捏作態(tài)，曾做鬼臉、吐遲舌、眨眼，圣給客戶以不披受尊重感。偶第侮八伙章閣歷獎懲規(guī)定曲一載、洪獎勵規(guī)定市如1廟、童獎勵是激勵稼機制重要的泊一個組成部呼分，它包含困：榮譽獎勵兩和物質(zhì)獎勵藝。其目的在糾于調(diào)動員工常的積極性，恢便于更好的芹開展工作。鈔因此，為了遷保證誘小區(qū)都正常的生活忌秩序不受干應(yīng)擾，確保公蠻共財物和業(yè)智主生命財產(chǎn)茄不受侵害。躺根據(jù)以下條權(quán)例，對有突溪出貢獻的員鴉工及集體，疾將分別給予摟精神獎勵和和20～50況0元物質(zhì)獎捐勵。光2樣、鍵積極與業(yè)主則溝通，解決乏業(yè)主某些實項際困難，多赴次受到業(yè)主引高度評價者尾?？?、摸善于處理和淘調(diào)解某些矛濫盾，受到業(yè)賞主書面表揚藍者。柄4、擋在處理某些屯事情中，不陳被業(yè)主理解秘而招致誤解耗、責難，甚橡至辱罵，為栗維護公司形抗象，忍辱負情重者。隊5、床及時制止和叛化解斗毆事存件，受到一財致表揚者。前6、想及時發(fā)現(xiàn)情惰況，并能果博斷胞處理，為小存區(qū)盞及業(yè)主挽回局一定財產(chǎn)損演失者。庫7折、碧小區(qū)內(nèi)發(fā)生捧災(zāi)害時，主史動參與搶救濫和救死扶傷角，有突出貢夜獻者。焰8跪、例學雷鋒，做池好事，事跡乘突出，受到芝業(yè)主廣泛好受評者。蠢9支、耀拾金不昧者格。秤10范、適值勤時，發(fā)酸現(xiàn)有犯罪現(xiàn)只象，及時報驅(qū)警并制止犯暢罪行為或女協(xié)助警方晴擒獲犯罪嫌壁疑人者。架11雙、昂給公司提出撇合理化建議肯，一經(jīng)采納廁者。嘴12、殲為公司承接測業(yè)務(wù)、提供些服務(wù)信息（墳包括牽線搭梨橋）獲得成宏功者。狠13、誦敢于同損壞鹿公司利益的承人和事進行蠶抵制或及時睬向公司反映被情況從而減郊少公司經(jīng)濟惕損失者?？兌?、破有下列行為蔑之一，視情欣節(jié)輕重每次毫給予10罪—愉50元的經(jīng)添濟處罰。盛1惹、升遲到、早退袍者（包括例稠會或公司活房動）。齡2舉、拐非工作需要縱進入機房重善地者。街3淹、耍頂撞服務(wù)對娛象或使用服聯(lián)務(wù)禁語者。鉆4焰、刊不按規(guī)定著柴裝或上班不功遵守本守則虜?shù)?條技“資儀容儀表鎮(zhèn)”希要求者。貨5亦、抬與業(yè)主搶上虹、下電梯者左。候6嶄、雞交接班不按具規(guī)定進行或臺接班人員未夏到交班人員抗提前離開工托作崗位者。漢7禿、斤私自調(diào)班、顏換班者。影三尼、境有下列行為奪之一，視情侄節(jié)輕重每次去給予50盜—絹100元的導經(jīng)濟處罰師1燃、肯不按規(guī)定程翁序請假及未眾經(jīng)準假不到麥崗或離崗、哭私自調(diào)班、溝私自調(diào)崗，到不參加泊各類會議和硬培訓槽者。史2嬌、情不服從工作自分配者。句3殺、陪在工作時間喪串崗、溜崗架、當班時間狠擅自離崗會周客以及干私軟活者。塔4闖、終當班時看電肌視、打撲克詢、下棋、玩功電腦（定、掌中寶等雨）票游戲、洗澡惱、看書報、印聽隨身聽等肢做跟工作無鄭關(guān)的事項者僵。島5菊、杰同事之間以巷老欺新、拉盾幫結(jié)派、挑瞇撥是非、鬧撲不團結(jié)者。淡6云、擦因工作不認產(chǎn)真造成不良貌影響遭到服屯務(wù)對象批評箭或投訴者。赤7毀、腫擅自帶與工紙作無關(guān)人員倡到工作區(qū)域言或下班后非債工作需要在姨工作區(qū)域逗鬧留者。渠8平、珠向無關(guān)人員乞透露領(lǐng)導談膀話、會議內(nèi)臟容或公司機出密者。勾9銹、拆打聽業(yè)主信框息以及向無濫關(guān)人員透露老業(yè)主隱私或壺資料者。相10和、于擅自將公用番物品攜出或星私自送與他柜人者賠償損躲失后。等11新、帽工作期間讓怨閑雜人員、弓推銷商販或斃其他不軌行陷為者混入管姨理區(qū)域內(nèi)者慕。備12鑰、衣未經(jīng)允許，徑私自配制公睛用鑰匙者。丑13齒、沃當班喝酒或傻帶酒氣上班蛇、下班后在授物業(yè)管理區(qū)泊域內(nèi)飲酒者懲。烈14屈、赴當班睡覺者央。哀15肺、缸私自銷毀、吐遺失工作記賽錄和工作表脫單，影響工侵作者。給16屋、治私自接受業(yè)利主或與本職東工作有關(guān)的孫其他人員贈婚予者。寬17坦、師解除勞動關(guān)羽系或調(diào)離崗歷位時不移交綱資料、物品掉、鑰匙等行賽為者。覽四塘、討有下列行為田之一，視情奴節(jié)輕重每次加給予100雅—僚200元的去經(jīng)濟處罰。軋1凡、錄非工作需要朵進入業(yè)主私材人區(qū)域者。網(wǎng)2渠、導虛報冒領(lǐng)公夠用物品或私請自占用公共蹲財物者賠償斧損失后課再進行處罰霉。訂3滲、誰欺騙公司檢壟查人員或在招公司檢查時伏隱瞞事實真免相者。紹4刪、貨利用工作之尚便私自復印亡、復制、盜悅?cè)」炯皹I(yè)裕主的商業(yè)秘卵密文件、文冶檔及資料者來。形5粉、站非本人工作猜需要，不得酬隨意開啟和費操作他人電朽腦，不得查堅閱、修改、?？截?、刪除圓資料或做與喪工作無關(guān)的浩事情。型五章、惠有下列行為瞞之一，視情瘋節(jié)輕重每次斯給予200勢元以上的經(jīng)砍濟處罰辱或解除勞動蝦關(guān)系：樸1夾、搖在服務(wù)對象東面前或在服蘆務(wù)區(qū)域爭吵偏打架上或服務(wù)態(tài)度環(huán)惡劣者賽，一次扣2定00殺—因500元，愈情節(jié)嚴重予鐮以解除勞動憐關(guān)系或移交議司法機關(guān)。勵2枝、欣向服務(wù)對象推索要錢物或賠提出工作以屯外的要求者注，一經(jīng)查實寫給予200滴元以上的經(jīng)咽濟處罰，并欺視情節(jié)輕重巨予以解除勞巨動關(guān)系。州3鈴、餃工作期間讓串閑雜人員、骨推銷商販或離其他行為披不軌確者混入管理甚區(qū)域內(nèi)造成爸后果或影響辨者，視情節(jié)齒嚴重程度扣巨除200軍—桿500元后抄，視情節(jié)可副直接開除當鈔事人，并追錄究當事人其渴它責任。播4艦、蒙頂撞領(lǐng)導、灑不服從領(lǐng)導楊工作安排、株故意損害公雖司形象、故堂意消極工作申、故意搬弄雄是非，在內(nèi)砍部或外部散另發(fā)對公司或稿公司領(lǐng)導不與利的言論者士，扣發(fā)20促0元，經(jīng)教利育不改沒有勺悔過者，予蜘以解除勞動鉤關(guān)系并追究料相關(guān)責任。貴5修、態(tài)無理取鬧、礎(chǔ)聚眾鬧事、嶼煽動員工、揭打架斗毆、企影響工作秩姻序或社會秩扁序者，扣除堤200敬—回500元后屯，視情節(jié)可飼直接開除當?shù)な氯?，交司球法機關(guān)處理外。避6海、第由于工作失別誤或故意破計壞公司財、隙物或管理區(qū)叫域內(nèi)物業(yè)的物設(shè)備設(shè)施造原成經(jīng)濟損失彎者，應(yīng)進行徹賠償并扣除古200元以污上，情節(jié)嚴嚴重者予以解笛除勞動關(guān)系赴。債六鄙、智有下列行為墾之一，給予否相應(yīng)的處罰出1敲、豐不服從工作補分潔配造成不良定影響者除兩進行經(jīng)濟處殼罰外，予以斬解除勞動關(guān)塊系。彎2惰、窮當班時看電鏟視、打撲克裹、下棋、玩擊游戲案、洗澡、看喝書報、聽隨洽身聽等做與怕工作無關(guān)的區(qū)事項，造成續(xù)的后果者，夜除吐進行經(jīng)濟處代罰外，降職彈、調(diào)離或予另以解除勞動而關(guān)系。康3浩、蕉向無關(guān)人員小透露被服務(wù)牧對象隱私或扮資料，造成蓄后果者除進艙行經(jīng)濟處罰洋外，予以解仍除勞動關(guān)系撇或移交司法惠機關(guān)。夜4疤、貴擅自將公用哥物品攜出或胖私自送他人爹，賠償損失復后情節(jié)嚴重慰者除進行經(jīng)銀濟處罰外，餐予以解除勞珍動關(guān)系或移捏交司法機關(guān)墳。楊5蔥、菊虛報冒領(lǐng)公鞏用物品者，閣賠償損失后宏除進行經(jīng)濟閑處罰外，情繪節(jié)嚴重予以箏解除勞動關(guān)構(gòu)系。扮6儀、花未經(jīng)允許，嚴私自配制公武用鑰匙，被繼解除勞動關(guān)憑系或調(diào)離時程不移交資料周、物品、鑰散匙等行為情睛節(jié)嚴重者除煎進行經(jīng)濟處咸罰外，予以監(jiān)解除勞動關(guān)甘系或移交司王法機關(guān)。介7泛、畢當班睡覺者聞，除進行經(jīng)駝濟處罰外，陰情節(jié)嚴重或口造成不良影壇響者予以解喊除勞動關(guān)系添。袖8陰、湊利用工作之禍便向他人泄黨露或出賣公胖司的經(jīng)營情孕況（項目）福，使公司蒙寶受損失的，槍視情節(jié)除進城行經(jīng)濟處罰幣外，還應(yīng)賠爛償造成的損降失，并予以犁解除勞動關(guān)兄系或交司法漲機關(guān)處理。抄9魂、旨由于工作失查誤造成管理神處各項費用索無法按時、內(nèi)按量收取或擱業(yè)主滿意度罵下降，除按攔公司考核標朝準對當事人石進行處罰外許，視情節(jié)可茅直接解除當樣事人的勞動無關(guān)系，并追第究當事人相嚇關(guān)責任。皂10刷、質(zhì)由于工作失趁誤致使業(yè)主露的投訴或投島訴未能及時枯處理并造成防不良影響或李損失的，除蘭按公司考核污標準對當事程人按進行經(jīng)腹?jié)幜P外，暖視情節(jié)可直準接解除當事屬人的勞動關(guān)貧系，并追究娛當事人相關(guān)萄責任。長11舉、婆由于工作失杯誤發(fā)生治安涌案件、火災(zāi)固等事故，除童按公司考核改標準對當事課人進行經(jīng)濟繪處罰外，視纖情節(jié)可直接拳解除當事人涼的勞動關(guān)系解，并追究當擁事人其它責柏任。靜12少、兆由于工作失街誤造成財務(wù)內(nèi)混亂或不遵保守財務(wù)管理木制度（包括芒耗材的采購祝與報銷），劈一律按公司萬財務(wù)管理規(guī)聞定處理，視梅情節(jié)可直接嶼解除當事人甲的勞動關(guān)系尿，并追究當序事人其它責閣任?；?3指、就私自銷毀工懶作記錄和工翅作表單，影馳響工作軋的資，視情節(jié)除著進行經(jīng)濟處止罰外，情節(jié)跑嚴重予以解腿除勞動關(guān)系飼。賣14業(yè)、骨小偷小摸、趴行為不軌者求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)模予以解除勞草動關(guān)系。眾15染、占辭職未獲批冬準或未按要剝求辦理書面催辭職申請即蛛不來上班者綿，一律按曠發(fā)工處理。與16悅、宮以侮辱、誹看謗、恐嚇、堅威脅等手段烤危害業(yè)主、旺上級及同事降，影響團隊息秩序，情節(jié)安惡劣者予以川解除勞動關(guān)徹系。伴17記、通三十天內(nèi)累烘計警告兩次叛或處罰超過亦100元者恨，可以予以它解除勞動關(guān)熊系。蘿七儀、茄處罰規(guī)定說結(jié)明艇1脊、嘴同樣錯誤凡勢被處罰兩次水者，處罰額恨加倍；兩次耕以上或不足離兩次但明顯羅造成損失、摧嚴重影響單仔位聲譽的，臟予以解除勞晴動關(guān)系。鄭2帶、吐出現(xiàn)違規(guī)時累，如違規(guī)內(nèi)作容同時觸犯燙兩條或兩條朵以上處罰規(guī)構(gòu)定的，將根襯據(jù)相關(guān)處罰縮規(guī)定對當事霜人進行累計攀處罰，處罰谷金額為各單冊項規(guī)定處罰是之和。嫌3耐、印出現(xiàn)違規(guī)行滾為時，如違亞規(guī)內(nèi)容同時抬觸犯《考核架標準》相關(guān)船內(nèi)容，應(yīng)先狼按《考核標膏準》進行處冬罰，再根據(jù)通情節(jié)的嚴重懸性按《員工殿守則》追加陜處罰。宣第九章班經(jīng)理崗位職棒責恒經(jīng)理在物業(yè)君總經(jīng)理的領(lǐng)傾導下，帶領(lǐng)臣管理處員工皮對本小區(qū)實華施全面的管宅理，保證小扮區(qū)的環(huán)境舒觀適優(yōu)美、機曾電設(shè)備完好醒、運轉(zhuǎn)正常射水電供應(yīng)正賢常、文化娛陵樂活動豐富服多彩、住戶捐生活寧靜，鄰并對物業(yè)經(jīng)窗理和本小區(qū)挨住戶負責。沖具體職責如睜下：悼一、堅決執(zhí)億行黨和國家恭的各項方針孤政策、法律汽法令、本地厭有關(guān)物業(yè)管準理的規(guī)定、橋政策以及公臘司的有關(guān)的卵規(guī)章制度。城通曉創(chuàng)建物合業(yè)管理示范械小區(qū)的標準照和條件，組皂織全體人員睬學習政治時拆事、業(yè)務(wù)知幣識，堅持依藍法管理與優(yōu)扇質(zhì)服務(wù)相結(jié)崇合的原則，偵搞好小區(qū)的割各項管理工躲作。外二、根據(jù)統(tǒng)昂一管理與專品業(yè)分工的原肯則，領(lǐng)導管壟理處全體人犁員對樓宇的啊驗收交接、過環(huán)境衛(wèi)生、纖庭園綠化、板安全防范、箏公共設(shè)施、土供水供電、希治安保衛(wèi)、仿交通管理、散費用收支及齒行政事務(wù)等腐各項工作實銅施全面的管靜理，全程公共司下達各項鴿任務(wù)指標。徒三、熟悉本糞小區(qū)樓宇分納布、樓宇結(jié)奴構(gòu)、單元戶丸數(shù)、公共設(shè)貼施、機電設(shè)秋備和住戶的炮基本情況，枕做到理論聯(lián)暮系實際，制惹定切實可行少的管理措施列。熔四、制定本艙處工作計劃后并組織實施妹，定期檢查圈、監(jiān)督、查鋼處違章，提音出改正措施脅。每月向物苦業(yè)經(jīng)理提交鞋本部門工作恰計劃及工作蹈總結(jié)。冬五、堅持取平之于民，用寨之于民的收誠費和使用原切則，不得向胡住戶亂攤派倘、亂收費。艇六、負責處顧理住戶對本喊處工作和管厭理人員的投他訴，不拖延索，不推諉，酒搞好與業(yè)戶濤的關(guān)系。已七、加強管替理處員工的未團結(jié)協(xié)作，尖公正、公平莫的評價員工逃的工作和獎逃懲員工，關(guān)愈心員工的生亂活，調(diào)動員桑工的積極性閑。交八扶、手每周定期分可別召開各部甘門工作會議咸，總結(jié)一周滅工作，查找偷工作中存在膨的不足和待肉解決的問題碗，制定解決患問題的措施肺和時間，檢督查上周工作囑存在問題的箱落實情況，岡九、負責指約導有關(guān)員工盛建立健全管暑理檔案，定濁期查詢檔案堡情況，如有擠缺漏就及時刻組織、安排薄解決。式十、完成領(lǐng)系導交辦的其雜他工作。遵第十章紋升客服中心崗練位職責并一、鐵上班時，必舒須提前十分淡鐘到崗，先歇檢查自己的奧儀容儀表，辯著裝，然后把認真做好上跟下班交接手役續(xù)，本班未朝完成的工作畢一定告知下奴班人員，以賺便及時處理涉。鍛三、堅守崗同位，熱情接宜待住戶和來香訪客人，對綢來訪業(yè)主做描好登記，對誤不能當面處瓦理的問題一礎(chǔ)定要當日向津有關(guān)領(lǐng)導匯肯報，處理結(jié)扇果向業(yè)主回體復，對住戶全的投訴要耐咳心解釋，及撞時處理（一傾般在24小添時內(nèi)處理完鐵畢）。投訴招處理率達1社00%以上魂。許四、熟悉住抬宅區(qū)樓宇的壁結(jié)構(gòu)、樓宇尋的排列、單狂元數(shù)、戶數(shù)撐、管線的走皺向；各種設(shè)喪備操作方法暮和開關(guān)位置孕；樓宇和公錘共設(shè)施的維撒修養(yǎng)護要領(lǐng)城和常見故障睜、常用維修到辦法；住戶栽的種類、數(shù)組量、居住人匯員情況；熟釋悉公共設(shè)施承維護費、衛(wèi)穗生消殺費、限管理費、水采電費的收費震標準和計算愿方法，熟悉銀朝看水、電憤表，及時收坊繳管理費，施收繳率達9野8%以上；放以上情況要節(jié)隨時掌握。興六、簽訂物凝業(yè)相關(guān)合同啦和協(xié)議，催圈繳物業(yè)服務(wù)劣費，審核裝迅修方案、發(fā)員放裝修許可挺證、辦理門扶禁卡、出入舟證、核定裝屋修中各種繳蜘納費用，裝忘修垃圾和生附活垃圾清運郵，日常資料喜檔案建設(shè)、司建立物業(yè)收底費臺帳，業(yè)抗主投訴登記滾，業(yè)主投訴鼻回復，物業(yè)劫政策及法規(guī)籮解答，公攤見水電費用。槽七、密切與束住戶的友好火聯(lián)系，組織劈小區(qū)內(nèi)小型彩文化活動，政定期上門征腰求住戶意見逗和建議，歸問納總結(jié)住戶雅意見并向主判任匯報。壯八、注意文柴明、禮貌用保語。顧九、完成上醋級領(lǐng)導交辦轉(zhuǎn)的其他工作炸。翼第十一章港熱秩序維護票班剝長職責牛1、撐嚴格執(zhí)行上若級命令，對思上級領(lǐng)導和州公司負責，確貫徹落實轄縮區(qū)的闊“章四防殘”裂工作。林2、親負責監(jiān)督、擇檢查本部門投的日常工作銳情況，發(fā)現(xiàn)手問題及時處民理，并做好旅記錄。隔3、偷每周召開部希門總結(jié)會議秩，總結(jié)本周調(diào)工作情況，黨對存在問題職制定相應(yīng)的芳措施。乘4、辛每月定期組貝織消防演練幼并做和相關(guān)講記錄積5、丟合理安排、托調(diào)度人員崗飽位及休息排遺班，確保崗繭位不空崗。濁6、絨嚴格執(zhí)行交陡接班制度，俯確保敢“碌三清妄”棒。冰7、棗果斷處理各側(cè)類突發(fā)事件早，并及時上綱報上級領(lǐng)導衫。執(zhí)8、景組織本隊的講業(yè)務(wù)培訓每際十天一次，啊提高隊員的時工作能力。襪9、評掌握本隊隊呢員的思想動顫態(tài)，發(fā)現(xiàn)問蜜題做好開導聲工作，并及給時上報。巧10、接配合客戶中閱心做好違規(guī)紙裝修的處理農(nóng)及收繳各項降費用。糾11、衡協(xié)助處理崗敲位遇到的工呼作困難，做網(wǎng)好本部門的蓋考勤及考核籠工作。頭12、菠定期對小區(qū)淹消防器材進今行檢查并測渾試每棟樓樓改頂消防水壓康是否達到標斗準。勢13、羽執(zhí)行上級領(lǐng)倆導和公司交隙辦的其他工乖作。連第十二章盈烏水電工崗位屯職責或1、在負責本小區(qū)簽水、電及有拌關(guān)設(shè)施的維享修、保養(yǎng)和鄙管理。值2、聰定時或不定沫時對小區(qū)樓蠟層進行有關(guān)裝巡檢，確保扔水、電、電堵梯、監(jiān)控、找陰井管道等委重要設(shè)施的里正常運轉(zhuǎn)，仗發(fā)現(xiàn)故障及玻時排除，對途處理不了的純問題及時上柏報領(lǐng)導并提讀出整改意見讓；鈔3、境負責監(jiān)督安闖全用電，隨朗時檢查用電日情況，發(fā)現(xiàn)巖不符合用電趙規(guī)定或擅自答接線、裝燈奇用電者有權(quán)尺提出處理意給見或直接拆晌除；享4、顆提出采購日杜常維修材料酒及配件的意濃見；被5、扒妥善保管有奏關(guān)器材和維速修工具，工睛具和器材不那能外借；贏6、場按要求按時喚間倒閘操作庫。勢7、鴿在小區(qū)管理葬處領(lǐng)導下，賺負責小區(qū)所灣有水、電及餓有關(guān)設(shè)備、把設(shè)施的維修僵、保養(yǎng)及指旅導使用等；印8、護堅守崗位，究嚴格管理處瓣的考勤、考滅核制度；濕9、屠嚴格執(zhí)行安冰全操作規(guī)程釘，節(jié)約使用箱器材和原材卵料；閉10、鳴堅持巡查工洞作制度，發(fā)象現(xiàn)問題及時細維修，力避團長流水、長挪明燈現(xiàn)象發(fā)繪生；項11、可熱愛本職工袋作，樹立愛蕩崗敬業(yè)思想基、態(tài)度和藹斷、隨叫隨到董、維修及時新、保證質(zhì)量活；僚12、嬸管好維修工絕具，工作間業(yè)各種器材擺退放有序；燒13、濱工具和器材刻丟失或損壞疏者，照價賠疊償怖14、寧搞好工作間價的清潔衛(wèi)生適。導15、姐水電工值班牢實行24小疏時不空檔責立任制；張16、群保證值班人敞員24牌小時開機；針17、識值班人員的參主要職責是講接受分解任較務(wù)、緊急事統(tǒng)故處理等；觀18、質(zhì)做好交接班博情況說明和恩工作銜接。層19、覺水電工對小餓區(qū)內(nèi)水、電布重點部位設(shè)那備及其他設(shè)務(wù)施的巡檢工瞇作每天不少聞于1次；新20、預(yù)巡檢人員巡嘩檢時工作要始認真細致，王不得馬虎、雷遺漏，尤其辭是重點部位然（如電梯等互）；期21、旅巡查情況必料須認真填寫告巡檢工作記聞錄，字體要藝工整、清楚劑；囑22、邊小區(qū)內(nèi)水、罪電重點部位即設(shè)備及其他蟲如出現(xiàn)重大屋事故，屬下虹次不到位造竟成者，將追血究當事人的霸責任。涉第十三章工躍門衛(wèi)崗位框職責亭1、著裝整浮齊、佩戴齊暑全，按時上扮崗交接班。忠2、值班時倡不準擅自離撞崗、嬉笑打騎鬧、看書報都、吃東西、梢睡覺、不準衫收聽錄音機旦等敢與工作緒無關(guān)的事。靜3、值勤中迅要講文明、勢講禮貌，不予刁難業(yè)主和跨客戶，處理撤問題要講原攜則、講方法渠，態(tài)度和藹馳不急不燥。類4、認真填毀寫各種登記悼，要求字跡書清楚，內(nèi)容塑詳細準確。齊5、對外來呈人員一律進陪行出入登記摟，來訪的客疏人得到業(yè)主書或公司領(lǐng)導密同意后方可下進入。暢6、嚴謹各耗類修補、買簽賣、收舊及族搞傳銷的人碌員進入小區(qū)蘇?？?、裝修材瓜料及專業(yè)安惑裝隊進入時膀應(yīng)檢查相關(guān)剃手續(xù)，未辦器理裝修和安唇裝手續(xù)的不陳允許進入。慈8、業(yè)主進紗入小區(qū)時應(yīng)相檢查《臨時繡業(yè)主卡》，料裝修人員進啦入小區(qū)須檢久查《臨時出但入證》。憐9、對運出險小區(qū)的物品歇必須有物業(yè)趁公司簽字后原方可放行。瞧10、進入急小區(qū)的車輛不要詳細檢查糾，如發(fā)現(xiàn)有撒問題時應(yīng)請各車主（司機暮）在檢查表狠上簽字確認賽。顏第十四章貸燥巡邏員崗撫崗位職責駐1、巡邏員務(wù)要著裝整潔街、語言文明澆、禮貌待人顆，不喝酒、擔不吸煙、不腥閑談。茄2、負責對雹進入小區(qū)的棉可疑和閑雜壤人員進行盤芒查，并及時邁請其離開小鳳區(qū)，制止小科區(qū)內(nèi)的打假雷斗毆事件。辦3、嚴禁搞歸傳銷及做廣幟告的人員在翠小區(qū)內(nèi)各種及公共場所、及設(shè)施上散發(fā)慰和張貼傳單飲。贈4、熟悉小燥區(qū)內(nèi)的樓宇蠶結(jié)構(gòu)、單元崖戶數(shù)、人口帆數(shù)量、樓座笛排列以及小蛙區(qū)內(nèi)區(qū)間道猶路走向，車臭輛和人員流正動規(guī)律，系諒統(tǒng)掌握住宅戴區(qū)的整體情國況。要5、勸說院擠內(nèi)的過往行祖人不要亂丟動紙屑、煙頭揉，維護好公播共區(qū)域的環(huán)以境衛(wèi)生。衣6、指揮小乒區(qū)內(nèi)的車輛范順序停放整鞋齊，優(yōu)先保乏證業(yè)主的車斯位。呀7、裝修方制式時要不定線時巡查試施灣工現(xiàn)場，垃壯圾必須及時禁清運，傾倒連到指定位置前，嚴禁向窗云外、陽臺外賤、樓梯過道磨、天臺等公步共場所拋灑嶄和堆放。扮8、要與隊燦友團結(jié)協(xié)作籃、密切配合屈、互相照應(yīng)吼、共同完成坊巡邏任務(wù)。天第十五章壩易環(huán)境綠化置部崗位職責燦傾1、對榜上級領(lǐng)導劑負責，按時騰完成各項任麗務(wù)；給2、嚴格遵趙守公司制定靜的勞動紀律板及管理處各中項規(guī)章制度純；辭3、負責在召上級領(lǐng)導懼的安排下使升用清潔消殺控工具進行一朗線工作，保竟證環(huán)境的清結(jié)潔衛(wèi)生；畝4、參與使邊用專業(yè)的工朗具，對指定本的物業(yè)進行肯環(huán)境戒清潔把；對建筑外層部的寄公共部位廁等按計劃清奶潔。賠5、在墻角查，下水道，叢停車場，排蛛水溝，化糞碰池等衛(wèi)生死熱角按照安排健清理；巡邏犧物業(yè)內(nèi)部，爹保證清潔設(shè)顧備不受人為清的破壞，隨抓時保證環(huán)境段的清潔衛(wèi)生番狀況受控；機6、遇到火劉災(zāi)，搶劫等緊其他事件應(yīng)紐馬上向相關(guān)控人員部門報萄告，參與搶家救；瘦7、認真作注業(yè)，遇到情萄況作記錄，冊受權(quán)限和手軌段等原因不觸能馬上處理墻的通知蘋上級領(lǐng)導呆來處理；棗8、負責在打上級領(lǐng)導倡的統(tǒng)一安排腦下參與消防抖演習，保證委有事可以馬否上行動；吩9、努力學紋習本行業(yè)的子技術(shù)，提高洲自身的素質(zhì)朽，以更好的始業(yè)務(wù)水平更辦好的態(tài)度服古務(wù)業(yè)主、社蹲會；勁10、對公自用綠地等進挨行養(yǎng)護工作嗎，保證環(huán)境精的協(xié)調(diào)；對巧辦公室的室彈內(nèi)綠化請、衛(wèi)生哀工作執(zhí)行安耗排；力求讓段客戶滿意，補環(huán)境協(xié)調(diào)。競11、完成拒管理處主任遭和炮上級領(lǐng)導標交辦的其他編工作。睛第十六章參監(jiān)控室管脂理規(guī)章制度稍為了加強閉獻路電視監(jiān)控槳系統(tǒng)操作室防的管理，確孕保監(jiān)控系統(tǒng)驅(qū)的正常使用泡和安全運作尺，充分發(fā)揮挪其作用，特土制定本規(guī)則丘。躺一、監(jiān)控室琴值班登記制鐮度茅（一）監(jiān)控再人員必須具邊有高度的工肚作責任心，網(wǎng)認真落實公兵司賦予的安號全監(jiān)控任務(wù)跪，及時掌握照各種監(jiān)控信錦息，對監(jiān)控動過程中發(fā)現(xiàn)員的情況及時省進行處理和靠上報?；ǘ┲蛋嗬稳藛T必須嚴卸格按照規(guī)定跡時間上下班泄，不準隨意爹離崗離位，敵個人需處理贏事務(wù)時，應(yīng)涼征得值班領(lǐng)燕導的同意并勺在有人頂崗罰時方可離開頃。充（三）對監(jiān)石控到的可疑烈情況，及時狼通知巡邏人疾員進行跟蹤勵，確保園區(qū)凳的治安穩(wěn)定鞭。裳（四）每天心對監(jiān)控的情刊況進行登記播，并對值班瘋登記本保留愁存檔。居二、監(jiān)控系緣統(tǒng)使用管理系制度眾（一）監(jiān)控地人員服從值賞班領(lǐng)導的安屠排，認真落還實值班期間音的各項工作斃任務(wù)。售（二）監(jiān)控蚊人員應(yīng)愛護士和管理好監(jiān)熄控室的各項拌裝配和設(shè)施鳳，嚴格操作肌規(guī)程，確保茅監(jiān)控系統(tǒng)的包正常運作。惹（三）非工顏作人員未經(jīng)即許可不得進領(lǐng)入監(jiān)控室。伍公司員工和懷外來人員需側(cè)到監(jiān)控室查身詢情況和觀符訪者必須經(jīng)鼻值班領(lǐng)導同策意方可進入兄。還（四）禁止千在監(jiān)控室聊脂天、游戲，誦按操作規(guī)程責使用，不得菠隨意拆裝設(shè)師備，做好設(shè)廁備日常維護格保養(yǎng)，保持地室內(nèi)衛(wèi)生清吸潔。使（五）公司抽領(lǐng)導及相有雄關(guān)部門領(lǐng)導魄需到監(jiān)控室秤查詢情況，麥值班人員應(yīng)略及時報告值緩班領(lǐng)導，并督熱情做好接因待工作和給污予積極配合首。饒（六）必須燕保守秘密，行不得在監(jiān)控懂室以外的場紋所議論有關(guān)點錄像的內(nèi)容征。錘三、發(fā)現(xiàn)案脹件線索登記廉存檔制度蔑（一）監(jiān)控獨人員每天對剃監(jiān)控錄像進稱行翻看，發(fā)早現(xiàn)有價值案中件線索及時溜另存入U盤化保留，并作響好標記，為沙業(yè)務(wù)部門破阻案提供有效咽線索。肚（二）監(jiān)控解人員對園區(qū)芝的打架、斗暈毆及盜竊、裙交通事故、競火災(zāi)等錄像黨進行另存入青U盤存檔保距留，并做好于標記。慚（三）對公恒司領(lǐng)導要求助保留的錄像菊進行另存入非U盤，制作轎光盤長期存并檔保留，并饞做好標記。都第十七章駕召財務(wù)、會兵計崗位職責慚收款員在上庭級的領(lǐng)導下繁，負責管理眨處各種費用比的收支工作村，并對公司替負責。費一、腦上班時，必裙須提前十分骨鐘到崗，先參檢查自己的趙儀容儀表，槐著裝，然后倒認真做好上浮下班交接手獨續(xù)，清點好塘備用金和押著金，本班未范完成的工作代一定告知下冬班人員，以陣便及時處理做。梳二、船嚴格執(zhí)行財早務(wù)制度