招商部崗位職責(zé)20篇

招商部崗位職責(zé)20篇【第1篇】經(jīng)理招商部崗位職責(zé)

招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設(shè)計有限公司大連云鶴家居設(shè)計有限公司,云鶴職責(zé)描述:

一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。

1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);

2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;

3、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);

4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

5、負責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關(guān)系;

二、負責(zé)招商項目的信息收集和分析工作

1、負責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析;

2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;

3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;

4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);

5、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

三、負責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動

1、負責(zé)對公司整體形象的策劃工作;

2、負責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負責(zé)與新聞媒體的接觸;

3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。

四、招商部其他工作

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護工作;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;

4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

任職要求:

1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,

3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);

5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。

【第2篇】廣告招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司影視,公司舉行大型會議,公司商場進行有效宣傳(植入廣告,冠名廣告,贊助廣告等)。

2、根據(jù)公司運營版塊進行多種渠道宣傳,制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實;;

3、負責(zé)公司商城商家入駐。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對行業(yè)及市場進行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.管理能力:統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力;

3.有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗,熟悉廣告代理運作方式,在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ);

4.有良好的親和力,較強的語言溝通和文字表述能力;

5.工作踏實、積極上進,勤奮好學(xué),敬崗敬業(yè),能適應(yīng)出差工作;

6.能獨立開展項目招商工作,獨立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定;

7.有較強的公關(guān)能力,善于與國家機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通;

8.有一定的客戶資源優(yōu)先。

【第3篇】招商部主任崗位職責(zé)任職要求

招商部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定公司整體招商策略并推動執(zhí)行;負責(zé)項目各階段的招商規(guī)劃、招商政策制定;

2.組織、開展招商工作，指導(dǎo)市場運營工作的管理流程，監(jiān)控運營工作執(zhí)行;

3.負責(zé)招商業(yè)務(wù)的洽談，對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核等;

4.整合各大型配套企業(yè)、商戶進駐項目;

5.搭建全國性配套企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)及管理、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)工程相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.8年以上知名房地產(chǎn)招商或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)招商、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗;

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場項目的招商、租賃及管理運營流程;具有全盤統(tǒng)籌、策劃、功能設(shè)計及實現(xiàn)的操盤能力;具有敏銳的商業(yè)嗅覺、快速的市場反映和分析能力，能夠隨時了解、掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化并有應(yīng)對能力;熟悉倉儲物流、金融信貸方面的業(yè)務(wù)知識及操作流程;具有強烈的事業(yè)發(fā)展企圖心，優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力;具有較強的危機公關(guān)處理能力。

招商部主任崗位

【第4篇】家居廣場商場招商部崗位職責(zé)

家居廣場(商場)招商部崗位職責(zé):

(一)、遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,不徇私情,廉潔自律,自覺維護公司的利益;

(二)、團結(jié)一致,聽眾指揮,主動配合公司管理人員做好招商工作;

(三)、認真學(xué)習(xí)招商部擬定的招商人員資料,熟悉本職工作:

1、招商人員必須熟知品牌分類(a類、b類、其他等),商品結(jié)構(gòu)、風(fēng)格、特色、地區(qū)銷售等情況;

2、必須熟知競爭對手商場占有、營業(yè)狀態(tài)、產(chǎn)品布局、調(diào)整等情況及發(fā)展動向;消費者對市場、產(chǎn)品的反映,購買動向;關(guān)注有特色、有賣點的新產(chǎn)品品牌;了解相關(guān)商圈、房地產(chǎn)的情況;

3、商場招商部在引進品牌,簽訂協(xié)議,移交到商場經(jīng)理,配合安排客戶進場裝修,直至客戶開業(yè);

4、招商人員需與重點品牌廠商保持密切聯(lián)系,做到每月至少一次見面溝通機會,了解該品牌經(jīng)營銷售情況,客戶發(fā)展計劃、思路、心理動態(tài)等;

(四)、熱情接待客戶,耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格,一切以商戶為中心;嚴禁與商戶爭吵;

(五)、配合領(lǐng)導(dǎo)做好合同的簽定與核對;

(六)、簽訂合同時,配合財務(wù)部組織好各項費用收繳工作;

(七)、積極配合各部門做好商戶裝修通知,聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作;

(八)、提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,搞好與商戶的關(guān)系,熱情為商戶解決難題;

(九)、所有招商人員上崗時必須佩戴工作證,以利于自我約束和他人監(jiān)督,增強崗位責(zé)任意識;

(十)、熱愛公司,保護公司知識產(chǎn)權(quán),嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。

【第5篇】招商部副總崗位職責(zé)

區(qū)域招商部副總職位描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定部門工作計劃并分解落實;

2、負責(zé)職能范圍內(nèi)各業(yè)態(tài)招商同時協(xié)助聯(lián)發(fā)品牌業(yè)態(tài)落位、標(biāo)桿品牌招商、招商收口及施工進度管控;

3、按計劃完成本年度招商及新品牌開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌并完成項目負責(zé)人應(yīng)完成工作并對項目kpi指標(biāo)負責(zé)。

任職資格:

1、教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè)背景:市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、相關(guān)知識:熟悉大型商業(yè)綜合體及專業(yè)市場招商流程及市場資源,對國內(nèi)外知名服裝服飾品牌客戶有豐富的資源儲備及整合能力;

4、工作經(jīng)驗:10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗,至少3年招商總監(jiān)或副總經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷;

其他特殊要求:優(yōu)秀的溝通談判能力。職位描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定部門工作計劃并分解落實;

2、負責(zé)職能范圍內(nèi)各業(yè)態(tài)招商同時協(xié)助聯(lián)發(fā)品牌業(yè)態(tài)落位、標(biāo)桿品牌招商、招商收口及施工進度管控;

3、按計劃完成本年度招商及新品牌開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌并完成項目負責(zé)人應(yīng)完成工作并對項目kpi指標(biāo)負責(zé)。

任職資格:

1、教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、專業(yè)背景:市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3、相關(guān)知識:熟悉大型商業(yè)綜合體及專業(yè)市場招商流程及市場資源,對國內(nèi)外知名服裝服飾品牌客戶有豐富的資源儲備及整合能力;

4、工作經(jīng)驗:10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗,至少3年招商總監(jiān)或副總經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷;

其他特殊要求:優(yōu)秀的溝通談判能力。

【第6篇】招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、接聽招商電話，并且進行客戶信息的登記及分配;

2、招商資料的準(zhǔn)備、補充;

3、信息分配必須公平、公正、公開;

4、做好與網(wǎng)絡(luò)營銷部門的信息對接;

5、協(xié)助做好招商部后勤工作;

6、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

7、熟練運用辦公軟件、ppt者優(yōu)先。

招商部內(nèi)勤崗位

【第7篇】科技公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標(biāo);

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;

3)招商團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標(biāo)的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算;

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

【第8篇】招商部崗位職責(zé)

招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司,華夏前程職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負責(zé)展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

2、負責(zé)制定項目銷售計劃及任務(wù),并保證按時完成;

3、負責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;

4、負責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;

5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表,并按時提交;

6、維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā);

7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;

8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃

9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;

10、能接受短時間出差。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;

4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,

5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;

6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

任職要求:

【第9篇】招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設(shè)計有限公司大連云鶴家居設(shè)計有限公司,云鶴職責(zé)描述:

一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。

1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作,按計劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);

2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;

3、負責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);

4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報告及匯報工作,完成對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

5、負責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護良好客戶關(guān)系;

二、負責(zé)招商項目的信息收集和分析工作

1、負責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險控制分析;

2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;

3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;

4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫,做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);

5、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

三、負責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動

1、負責(zé)對公司整體形象的策劃工作;

2、負責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負責(zé)與新聞媒體的接觸;

3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會及招商會。

四、招商部其他工作

1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護工作;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;

4、組織推動與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

任職要求:

1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗,

3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點,具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德,較強的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);

5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強的工作計劃性,能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。

【第10篇】招商部人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程

2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務(wù)

3、負責(zé)客戶開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。

任職資格:

1、年齡要求在30-50歲;

2、3年以上工作經(jīng)驗,有招商經(jīng)驗優(yōu)先

3、有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和組織能力

4、可以獨立出差。

【第11篇】招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營指標(biāo)，制度部門年度工作計劃并實施;

2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;

3.負責(zé)市場開拓與維護，指導(dǎo)參與各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);

4.負責(zé)組織開展市場調(diào)研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價格制定;

5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化，及時調(diào)整各階段部門運營計劃及招商策略;

6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;

7.負責(zé)記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;

負責(zé)完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓(xùn)、考核。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);

2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式，具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力;

3.具有較強的市場敏銳度及分析預(yù)測能力;

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及優(yōu)秀的語言表達能力

5.具有較強的承壓能力，執(zhí)行力。

招商部經(jīng)理崗位

【第12篇】會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

基本要求:

1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者，可適當(dāng)放寬)，三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先);

2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;

3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;

4、優(yōu)秀方案撰寫能力;

5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心;

6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強。

崗位職責(zé):

1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營，制定實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實;

2、負責(zé)安排項目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;

3、負責(zé)組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃并順利實施

4、組織制定項目的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整;監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度;

5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo);

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

7、負責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關(guān)系問題;

8、負責(zé)項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責(zé)任制度，協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作;

9、制定團隊的獎金方案及績效考核;

10、負責(zé)項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

會展招商部經(jīng)理崗位

【第13篇】招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

從事醫(yī)藥招商工作,主要以電話營銷為主。偶爾出差

1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的語言表達能力和良好的溝通技巧;2、從事過相關(guān)行業(yè),有電話營銷經(jīng)驗

【第14篇】業(yè)務(wù)招商部崗位職責(zé)范本

業(yè)務(wù)招商部崗位職責(zé)

主要是做市場的就是聯(lián)系廠家,零售商等進入賣場,主要談相關(guān)的場地費用之類的東西。具體的有:

一、負責(zé)賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。

二、負責(zé)公司市場調(diào)查與市場分析,建立公司業(yè)務(wù)信息庫。

三、負責(zé)后備品牌的儲備、引進。

四、負責(zé)收集商品信息,對其經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。

五、負責(zé)公司合同文本的制定。

六、負責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。

七、負責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實施。

八、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。

九、定期檢查合同執(zhí)行情況,完善合同基本條款。

十、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。

十一、負責(zé)新品牌的引進,協(xié)助品牌商進行上柜前的商品寄存保管工作。

十二、負責(zé)品牌商和品牌的優(yōu)化管理。

十三、負責(zé)品牌的清退和撤柜工作。

十四、負責(zé)品牌專柜形象設(shè)計圖紙的審批。

十五、負責(zé)專柜裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

十六、負責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、分解及考核。

十七、負責(zé)大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)。

十八、協(xié)助品牌商貨款的結(jié)算。

【第15篇】招商部副經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運營部副經(jīng)理廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司廣州市財貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司負責(zé)公司招商項目營銷推廣

資格條件:

大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)及商業(yè)項目經(jīng)驗。

【第16篇】招商部經(jīng)理英文崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)園招商部高級經(jīng)理(英文流利)mainduties:

toformulateandimplementmarketing,businessdevelopmentandinvestmentstrategiesandactionplansforgroupservicesandassetcompanies;

toplan,monitorandmanagethebudgetexercisesformarketing,businessdevelopmentandinvestments;

tolead,overseeandmanagethemarketing,leasemanagement,businessdevelopmentandinvestmentactivitiestoachievethetargetsset;

toconductsurveyandmarketstudyontheinvestmentenvironmentasandwhennecessary

tounderstandandanalyzecompetitor’sstrengthsandweaknessesinvariousaspects;

toparticipateandleadinprojectortenancynegotiations;

tobuildupandmaintaingoodrelationshipwithrelevantgovernmentauthorities,3rdpartyagencies,partners,clients,suppliers,andotherimportantchannels;

tomotivate,manageandmonitorperformanceofallstaffunderhischargetoachievetargetsset;

tocarryoutrentalreview,monitorcashflow,resourceallocationsandcostcontrolinlinewithbusinessstrategyandgoals;

toreview,monitorandensurethatproperworkprocesses,proceduresarecarriedoutinaccordancewithinternalpoliciesandsoprequirementandrecommendsuggestionsforimprovement;

tomanageandmaintainmarketing,leaseandcustomerservicestandardsofthestaffunderhischarge;

toestablishshortandlong-termbusinessobjectivestomeetexpectationsofthecompanyandfunds;

toexploreopportunitiestogrowfeebasedincome;

tomanage,improveandenhancetenant’srelationships;

jobrelatedexperience

8-10yearsofmarketingorbusinessdevelopmentexperiencesinrealestate

3-5yearsofworkexperiencewithforeigncompany

minimum5yearsofexperiencesinmanagementlevel

knowledge

theincumbentmusthaveproficientknowledgeinthefollowingareas:

realestatedevelopment,marketing

toplan,monitorandmanagethebudgetexercisesformarketing,businessdevelopmentandinvestments;

tolead,overseeandmanagethemarketing,leasemanagement,businessdevelopmentandinvestmentactivitiestoachievethetargetsset;

toconductsurveyandmarketstudyontheinvestmentenvironmentasandwhennecessary

tounderstandandanalyzecompetitor’sstrengthsandweaknessesinvariousaspects;

toparticipateandleadinprojectortenancynegotiations;

tobuildupandmaintaingoodrelationshipwithrelevantgovernmentauthorities,3rdpartyagencies,partners,clients,suppliers,andotherimportantchannels;

tomotivate,manageandmonitorperformanceofallstaffunderhischargetoachievetargetsset;

tocarryoutrentalreview,monitorcashflow,resourceallocationsandcostcontrolinlinewithbusinessstrategyandgoals;

toreview,monitorandensurethatproperworkprocesses,proceduresarecarriedoutinaccordancewithinternalpoliciesandsoprequirementandrecommendsuggestionsforimprovement;

tomanageandmaintainmarketing,leaseandcustomerservicestandardsofthestaffunderhischarge;

toestablishshortandlong-termbusinessobjectivestomeetexpectationsofthecompanyandfunds;

toexploreopportunitiestogrowfeebasedincome;

tomanage,improveandenhancetenant’srelationships;

jobrelatedexperience

8-10yearsofmarketingorbusinessdevelopmentexperiencesinrealestate

3-5yearsofworkexperiencewithforeigncompany

minimum5yearsofexperiencesinmanagementlevel

knowledge

theincumbentmusthaveproficientknowledgeinthefollowingareas:

realestatedevelopment,marketing

2、負責(zé)制定項目銷售計劃及任務(wù),并保證按時完成;

3、負責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;

4、負責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;

5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表,并按時提交;

6、維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā);

7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;

8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃

9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;

10、能接受短時間出差。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅健H貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;

4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,

5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;

6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

任職要求:

【第18篇】某某商場招商部崗位職責(zé)

某商場招商部崗位職責(zé)

一、遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,不徇私情,廉潔自律,自覺維護公司的利益;

二、團結(jié)一致,聽眾指揮,主動配合公司管理人員做好招商工作;

三、認真學(xué)習(xí)招商部擬定的招商人員資料,熟悉本職工作:

1、招商人員必須熟知品牌分類(a類、b類、其他等),商品