員工生日福利方案7篇

———員工生日福利方案7篇員工生日福利方案。

成功人士的案例告訴我們，機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人，在工作中會遇到很多難題，建立一份方案可以有效解決，多次篩選和修改后我們終于推出了最新的“員工生日福利方案”，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助！

員工生日福利方案【篇1】

一、分析

每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

二、目的

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

三、適用范圍

所有員工

四、適用人群

公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工

五、福利項(xiàng)目

1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。

2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。

3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

六、責(zé)任部門

1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。

2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。

七、操作事項(xiàng)

1.預(yù)訂

1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

3)每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)

2.發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

3.結(jié)帳

1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2)對帳由采購部負(fù)責(zé)

八、費(fèi)用預(yù)算

蛋糕：x元/人左右另：一碗長壽面(x元)

蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：X人*X=元

長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：X人*X=元

總計(jì)：

目前在職總?cè)藬?shù)：X人

備注

時(shí)間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

審核：

員工生日福利方案【篇2】

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；

1、1舉辦者統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

1、2邀請壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事參加活動(dòng)；

1、3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動(dòng)獲勝員工的'禮物；

2、活動(dòng)內(nèi)容安排

2、1舉辦者人開場；

2、2請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)部門對員工的祝福；

2、2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡；

2、3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

2、4組織全體員工玩一些小游戲，比如“你比劃我猜”這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準(zhǔn)備一些小禮物，獎(jiǎng)勵(lì)給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；

2、5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念；

2、6生日會結(jié)束，清理場地。

員工生日福利方案【篇3】

一、適用人員：

xx所有員工適用人員：

二、福利項(xiàng)目：

1、生日驚喜：30元人標(biāo)準(zhǔn)（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜

2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券

三、具體要求：

1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個(gè)部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)），以通知形式交總經(jīng)理審批，并且負(fù)責(zé)加餐券的制作（蓋章后生效）。

2、各部門負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。

3、審批后的人員名單復(fù)印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負(fù)責(zé)人各留一份。

4、員工生日當(dāng)天早上，由總經(jīng)理（或部門總監(jiān)）會同部門人負(fù)責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

四、費(fèi)用預(yù)算

平均每月員工生日費(fèi)用成本價(jià)為510-610元。

員工生日每人每次36-38元（成本價(jià)），具體如下：

1、生日驚喜：30元

2、加餐券：28元（成本價(jià)6-8元）

3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。

成文：xx審批：xx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工生日福利方案【篇4】

為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀，讓每位在鑫安達(dá)的員工切實(shí)感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)

二、適用人員

鑫安達(dá)所有員工

三、福利項(xiàng)目

1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕，在當(dāng)天夕會時(shí)間組織小規(guī)模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。

2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。

3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。

4、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日PARTY，活動(dòng)內(nèi)容為：卡拉OK、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。

四、責(zé)任部門：

1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。

2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。

五、具體要求：

總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、員工生日福利，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān)。

2、本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。

南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司

二0XX年六月十日

員工生日福利方案【篇5】

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工本人;

2、利用此次機(jī)會，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。

員工生日當(dāng)天可提前下班2小時(shí)，按正常出勤計(jì)考勤。

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時(shí)與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動(dòng)約40元∕人。一年共需25000元。

員工生日福利方案【篇6】

為了增進(jìn)公司凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。

二、福利項(xiàng)目：

1、生日專欄：辦公室開設(shè)生日專欄，每個(gè)月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。

3、集體活動(dòng)：在每次月結(jié)會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會?；顒?dòng)流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念(贈送員工合影照片)

4、短信祝福由公司辦公室通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

三、責(zé)任部門：

1、責(zé)任部門：負(fù)責(zé)對每月生日員工名單進(jìn)行審核，通知辦公室。2、辦公室：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。

1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各自部門所有人員準(zhǔn)確的生日(月日)，于20_年12月31日前交(附電子版)至辦公室;后期不定期增加/離職的員工。

2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。

3、部門主管領(lǐng)取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。

員工生日福利方案【篇7】

一、目的

為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

二、適用范圍

各子公司全體員工。

三、福利項(xiàng)目

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。

(二)生日專欄

在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。

四、管理機(jī)構(gòu)

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團(tuán)CEO副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、

各部門負(fù)責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)

向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

五、工作流程

(表1生日福利工作實(shí)施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部，上報(bào)表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。

(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后，到集

團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)