2023年Q2人力資源趨勢(shì)報(bào)告

經(jīng)濟(jì)開(kāi)局企穩(wěn)回升消費(fèi)、服務(wù)業(yè)活力引2023年二季度人力資源趨勢(shì)報(bào)告目錄12341234調(diào) 核 總 二研 心 體 季說(shuō) 洞 經(jīng) 度明 察 濟(jì) 調(diào)與 研就 分業(yè) 析概覽調(diào)研概況獵聘根據(jù)季度趨勢(shì)報(bào)告固定的調(diào)研問(wèn)題，并加上企業(yè)關(guān)注的人查，其中涉及到北京、上海、廣州、深圳、西安、杭州、南京、成的24八大行業(yè)，企業(yè)規(guī)模按照1-99人、100-99人及千人以上規(guī)模進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。獵聘在調(diào)研數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)域客戶訪談、獵聘大數(shù)據(jù)及業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析解讀，助力企業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉2023年二季度人力資源趨勢(shì)變化。相關(guān)說(shuō)明崗位類別業(yè)務(wù)類崗位主要指售、營(yíng)等崗位能夠給直接帶來(lái)銷收入。技術(shù)類崗位：主要指研發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等崗位，能夠給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新帶來(lái)支撐。運(yùn)營(yíng)類崗位：主要指客服、銷售支持等崗位，能夠?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)作和優(yōu)化提供支持。市場(chǎng)類崗位：主要指品牌、公關(guān)、新媒體等崗位，能夠?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行品牌傳播，增強(qiáng)企業(yè)美譽(yù)度及影響力。：主要指人事、文秘、行政、司機(jī)等崗位，能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的人員和辦公支持。人才意向指數(shù)：根據(jù)指定時(shí)間段的中高人才投人次（含行業(yè)部的投遞人次），如果指數(shù)<，說(shuō)城市業(yè)對(duì)人的吸引弱，希望離開(kāi)的人才多；指數(shù)>，說(shuō)明城行業(yè)人才的引力強(qiáng)期望流入的人才多。區(qū)域劃分東北地區(qū)：黑龍江、吉林、遼寧古華中地區(qū)：河南、湖北、湖南華東地區(qū)：山東、江蘇、安徽、海、浙、江西福建西北地區(qū)：陜西、甘肅、寧夏、海、新疆西南地區(qū)：四川、貴州、云南、慶、西藏核心洞察國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)明顯復(fù)，制造業(yè)保持?jǐn)U張態(tài)勢(shì)非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)高位景氣消費(fèi)成國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)主動(dòng)拉力就業(yè)謹(jǐn)慎樂(lè)，將持續(xù)回暖組織經(jīng)營(yíng)變化更多的中等規(guī)模企業(yè)進(jìn)行深度業(yè)務(wù)調(diào)整消費(fèi)品行業(yè)國(guó)內(nèi)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)顯現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信、交通貿(mào)易物流、能源化在開(kāi)拓新業(yè)務(wù)方面更為積極2023年一季度企業(yè)用工預(yù)測(cè)二季度的招聘計(jì)劃比一季度增個(gè)百分點(diǎn)線上招聘渠道恢復(fù)為常態(tài)招聘工作業(yè)務(wù)類與技術(shù)類崗位成為招聘重點(diǎn)近四成企業(yè)有在校大學(xué)生的兼職需求超成企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心art1總體經(jīng)濟(jì)與就業(yè)趨勢(shì)概覽國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)明顯復(fù)蘇根據(jù)聯(lián)合國(guó)《3年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與展望》報(bào)告預(yù)測(cè)年世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將0年的約3降至.。關(guān)于世界經(jīng)濟(jì)的疲軟，聯(lián)合國(guó)分析認(rèn)為，受多重危機(jī)交匯的影響，世界經(jīng)濟(jì)前景黯淡且存在不確定性；美國(guó)、歐盟等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的增長(zhǎng)勢(shì)頭明顯減弱，全球其他經(jīng)濟(jì)體由此受到多重不利影響。根據(jù)聯(lián)合國(guó)的數(shù)據(jù)，0年我國(guó)的經(jīng)濟(jì)將增長(zhǎng)8。世貿(mào)組織總干事伊維拉也表，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將成為未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，一季度社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)%，全國(guó)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）增長(zhǎng).1%，3月份制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)為%，高于臨界點(diǎn)，生產(chǎn)指數(shù)、新訂單指數(shù)和供應(yīng)商配送時(shí)間指數(shù)均高于臨界點(diǎn)，制造業(yè)保持?jǐn)U張態(tài)勢(shì)。非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)為2%，高于臨界點(diǎn)，非制造業(yè)恢復(fù)發(fā)展步伐加快，其中零售、鐵路運(yùn)輸、道路運(yùn)、航空運(yùn)輸、互聯(lián)網(wǎng)軟件及信息技術(shù)服務(wù)、貨幣金融服務(wù)、租賃及商務(wù)服務(wù)等行業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數(shù)處于高位景氣區(qū)間。消費(fèi)成為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)的主動(dòng)拉力中國(guó)人民銀行發(fā)布的3年第一季度企業(yè)家問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，一季度中國(guó)企業(yè)家宏觀經(jīng)濟(jì)熱度指數(shù)為%，比上季度上升3個(gè)百分點(diǎn)，比上年同期下降9個(gè)百分。其中，的企業(yè)家認(rèn)為宏觀經(jīng)濟(jì)“偏冷”，6%認(rèn)為“正?！?，%認(rèn)為“偏熱”。其中，宏觀經(jīng)濟(jì)熱度指數(shù)是反映企業(yè)家對(duì)本季宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)判斷的擴(kuò)散指數(shù)，該指數(shù)的計(jì)算方法是在全部調(diào)查的企業(yè)中，先分別計(jì)算認(rèn)為本季經(jīng)濟(jì)形勢(shì)“偏熱”與“正常”的占比，再分別賦予權(quán)重和.后求和得出。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局?jǐn)?shù)據(jù)，3年3月國(guó)民經(jīng)濟(jì)3個(gè)中類行業(yè)、2個(gè)小類行業(yè)中，分別有7和8的行業(yè)實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，-的例增明顯月技術(shù)產(chǎn)業(yè)售入比增長(zhǎng)%，較去年全年加快7個(gè)百分點(diǎn)。3月數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)同比增長(zhǎng)，較去年全年加快個(gè)百分點(diǎn)。生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)銷售收入同比增長(zhǎng)%，風(fēng)能、太陽(yáng)能光伏等清潔能源發(fā)電同比增長(zhǎng)8%，新能源車制造業(yè)銷售收入同比增長(zhǎng)%。中國(guó)人民大學(xué)重陽(yáng)金融研究院首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇理事廖群認(rèn)為：從三駕馬車來(lái)看，去年是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最大拖累的消費(fèi)將是最大的復(fù)蘇動(dòng)力。預(yù)計(jì)社會(huì)零售總額將增長(zhǎng)%以上；固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)%以上；貨物出口增長(zhǎng)%以上。至于季度態(tài)勢(shì)，由于去年基數(shù)的不同，預(yù)計(jì)1、2、3和4季度P分別增長(zhǎng)、、和以上。國(guó)際勞工組織近日發(fā)布《世界就業(yè)和社會(huì)展望：3年趨勢(shì)報(bào)告稱，預(yù)計(jì)3年全球就業(yè)增長(zhǎng)僅為%，不到22年水平的一半。報(bào)告顯，在預(yù)測(cè)全球就業(yè)增長(zhǎng)疲軟的同時(shí)，全球失業(yè)人數(shù)在3年則將小幅上升至.8億，使全球失業(yè)率達(dá)到。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部近期表示3年需要在國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)就業(yè)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力2萬(wàn)人，規(guī)模創(chuàng)近年新高。大齡勞動(dòng)力退出勞動(dòng)力市場(chǎng)、數(shù)量下降較，青年勞動(dòng)力數(shù)量穩(wěn)中有增。今年前兩個(gè)月就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)好于預(yù)，各地招聘現(xiàn)場(chǎng)求職人數(shù)大幅增加。隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)，就業(yè)形勢(shì)將持續(xù)回，保定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，今年以來(lái)就業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)參與率穩(wěn)步提升失業(yè)率在3月份下降明顯，總就業(yè)人數(shù)比去年同期增加，同比、環(huán)比都是在增加。從失業(yè)率情況看，3月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是，比月份下降個(gè)百分。中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉表示3年就業(yè)形勢(shì)謹(jǐn)慎樂(lè)觀要以擴(kuò)大內(nèi)需為抓手，釋放中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力，進(jìn)而支撐穩(wěn)就業(yè)。家政、養(yǎng)老等生活服務(wù)業(yè)存在大量人才缺，引導(dǎo)青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、搭建職業(yè)技能培訓(xùn)體系、引進(jìn)外勞等舉措值得推進(jìn)。針對(duì)靈活就業(yè)，要通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定穩(wěn)定平臺(tái)企業(yè)預(yù)，為制平。全行業(yè)近半年TS指數(shù)1 1 86.1.91.82.7.70 （etraeex）,1,表示人才供不應(yīng)求；，表示人才供大于求。數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)業(yè)指平均為85供給相對(duì)充足，其中三個(gè)月基本達(dá)到人才供需平衡的狀才相軟一方面受到不少企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整周期影響，企業(yè)人才需求。月到節(jié)假和企業(yè)務(wù)局周期影響以及求職者年后離職潮和春季補(bǔ)招的影響，出現(xiàn)短暫的人才供大于求的情況。一季度各行業(yè)TSI.7.7.4.4 .2.3.4.1.7 .70.632186420數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)一季TI指數(shù)大于的行業(yè)包括電子通信半導(dǎo)體科研技術(shù)商務(wù)服務(wù)、機(jī)械制造和醫(yī)療健康等行業(yè)，表明這四個(gè)行業(yè)人才供不應(yīng)求，招聘難度較大。I要中企展了線下招聘，在一定程度上影響了在線招聘活動(dòng)。%%%%%%%%%%%%%%%%%

人才一季度流入大行業(yè)

數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù) 總的看來(lái)，人才流動(dòng)較以往有所下降?？梢钥吹狡嚪康禺a(chǎn)建筑和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等人才行業(yè)內(nèi)部流動(dòng)明顯。細(xì)分行業(yè)人才一季度流動(dòng)趨勢(shì)%%%%%%%%

人才一季度流入行業(yè)

數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)%%%%%%%%%%%

人才一季度流出行業(yè)

數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù) 從細(xì)分行業(yè)來(lái)看，新能源行業(yè)備受求職者青睞，更愿意流入；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域則因業(yè)務(wù)恢復(fù)，行業(yè)內(nèi)部流動(dòng)更為明顯。 art2一季度調(diào)研分析消費(fèi)品行業(yè)國(guó)內(nèi)跨區(qū)域例在加從調(diào)研企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍來(lái)看，與一季度調(diào)研類似，國(guó)內(nèi)區(qū)域經(jīng)營(yíng)的業(yè)占比達(dá)到九成。消費(fèi)品行業(yè)國(guó)內(nèi)跨區(qū)域比例在增加，與行業(yè)整復(fù)蘇緊密相關(guān)；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則出現(xiàn)本地和國(guó)內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)并舉的行業(yè)也都出現(xiàn)類似特點(diǎn)。不同行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)跨度農(nóng)林牧漁能制藥醫(yī)交通物服務(wù)外汽車制消費(fèi)品金融房地電子/通互聯(lián)網(wǎng)% % % % % %本地區(qū)為主 省內(nèi)跨區(qū)域 國(guó)內(nèi)跨區(qū)域 跨國(guó)協(xié)作（歐美） 跨國(guó)協(xié)作（非歐）從不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營(yíng)跨度來(lái)看，與上一季度類似，隨著人員規(guī)模增加，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也出現(xiàn)了區(qū)域疊加的趨勢(shì)，與組織理論中多元化營(yíng)趨勢(shì)相一致。千人以下規(guī)模的企業(yè)主要以本土化經(jīng)營(yíng)為主。以看到國(guó)內(nèi)企業(yè)在積極拓展除了歐美以外的市場(chǎng)，我國(guó)企業(yè)的跨經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了新的市場(chǎng)機(jī)遇?？鐕?guó)協(xié)作（非歐）跨國(guó)協(xié)作（歐美）國(guó)內(nèi)跨區(qū)域省內(nèi)跨區(qū)域本地區(qū)為主% % % % % -人 -人 人以上在開(kāi)拓新業(yè)務(wù)方面，調(diào)研顯示互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信、交通易物流、能源化工等行業(yè)較為積極，尤其是能源化工方面，與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的行業(yè)銷售增的數(shù)據(jù)一致。在技術(shù)研發(fā)方面，電子通信、制藥醫(yī)療、能源化工環(huán)保等行業(yè)投入較大，顯示出目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要研發(fā)方向。在開(kāi)拓新的區(qū)域市場(chǎng)方面，可以看到目前電子通信、汽車機(jī)械制造和制藥醫(yī)療等行業(yè)將進(jìn)行進(jìn)一步的前瞻性業(yè)務(wù)布局和拓展。不同行業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整計(jì)劃開(kāi)拓新業(yè)務(wù) 投入新的技術(shù)研發(fā)場(chǎng) 沒(méi)有變化，維持有業(yè)布局加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是政府今年提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作重點(diǎn)之一，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求成為不少行業(yè)的有力抓手。調(diào)研數(shù)，-人在本季度更加發(fā)力在業(yè)務(wù)調(diào)整方面，在保障現(xiàn)有業(yè)務(wù)布局的前提下，不論是開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)和區(qū)域市場(chǎng)，還是在業(yè)務(wù)調(diào)整轉(zhuǎn)型方面，都在深入拓展?jié)M足國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)需求不同規(guī)模企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整計(jì)劃沒(méi)有變化，維持有業(yè)布局進(jìn)行原有業(yè)務(wù)的整升級(jí)開(kāi)拓新的地區(qū)市場(chǎng)投入新的技術(shù)研發(fā)% % % 150% %人以上 -人 -人數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)說(shuō)明：本題項(xiàng)為多選題，項(xiàng)目總和超100%調(diào)研顯示，二季度全行業(yè)離職率的增加和減少比例都有所增加，預(yù)計(jì)減少的比例下降7個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)離職率增加的上漲3個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)離職率持平的比例上漲了0個(gè)百分點(diǎn)，從這些數(shù)據(jù)上來(lái)看長(zhǎng)。分行業(yè)來(lái)看，汽車機(jī)械制造、互聯(lián)網(wǎng)軟件和制藥醫(yī)療等行業(yè)預(yù)期離職率相對(duì)更加穩(wěn)定。全行業(yè)離職率少 平 數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)

減少 持平 增加 由于不同行業(yè)目前都在追求穩(wěn)定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，在招聘需求面，目前業(yè)務(wù)類（）和技術(shù)類（.）崗位依舊占比最高，其次為市場(chǎng)類和職能類崗位。與以往調(diào)研不太分行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)軟件、金融行業(yè)在業(yè)務(wù)類崗位需求多；電子通信行業(yè)、汽車機(jī)械制造行業(yè)、能源化工環(huán)保業(yè)在技術(shù)類崗位的需求比較明顯，可以看到行業(yè)差異化求較為明顯，同時(shí)企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視。新增業(yè)務(wù)類崗位新增職能類崗位新增運(yùn)營(yíng)類崗位新增市場(chǎng)類崗新增技術(shù)類崗位其他新增崗位 無(wú)變化調(diào)研顯示，本季度增加招聘計(jì)劃的企業(yè)比上季度上漲了5活躍，對(duì)于企業(yè)來(lái)講人才招聘難度將有所上升。與一季度招聘計(jì)劃相比較，可以明顯看到企業(yè)在減少招和員工優(yōu)化方面比例下降明顯，說(shuō)明目前企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)二季度企業(yè)招聘計(jì)劃減少招聘計(jì)劃 保持不變，穩(wěn)定動(dòng)隊(duì)伍 增加招聘計(jì)劃 員工優(yōu)/裁員 尚不確定數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)調(diào)研顯示，消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、交通貿(mào)易物流等行業(yè)企業(yè)增加招聘計(jì)劃明顯，基本都超過(guò)個(gè)百分點(diǎn)；汽車機(jī)制造行業(yè)將繼續(xù)保持一季度的招聘勢(shì)頭，穩(wěn)步提升人才招聘需要提前做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃。

不同行業(yè)招聘計(jì)劃

數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)從調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)看，業(yè)務(wù)類和技術(shù)類依舊是各行業(yè)認(rèn)可的關(guān)鍵部門，在不同行業(yè)的情況有所分化。汽車機(jī)械制造和電子通信行業(yè)依舊更加倚重技術(shù)部門，消費(fèi)品、金融、專業(yè)服務(wù)交通貿(mào)易物流行業(yè)更加看重業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)和技術(shù)部分對(duì)制藥醫(yī)療行業(yè)同等重要，這與市場(chǎng)環(huán)境息息相關(guān)，行業(yè)會(huì)根據(jù)所在生命周期和業(yè)務(wù)變化而有所調(diào)整。業(yè)務(wù)類 職能類 運(yùn)營(yíng)類 市場(chǎng)類 技術(shù)類 其他數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)?增加的行業(yè)包括能源化工環(huán)保、消費(fèi)品、金融、專業(yè)服務(wù)業(yè)；關(guān)鍵崗位招聘跟一季度保持不變較多的行業(yè)包括互聯(lián)軟件、電子通信半導(dǎo)體、制藥醫(yī)療行業(yè)等行業(yè)。不同行業(yè)關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃增加 減少 保持不變 尚不確定數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)?調(diào)研數(shù)據(jù)表明，二季度企業(yè)采用線上招聘渠道的比例恢復(fù)到前的常態(tài)，比一季度增加個(gè)百分點(diǎn)，其他渠道的選擇均有小幅下降，這說(shuō)明企業(yè)將招聘活動(dòng)恢復(fù)到常態(tài)化的狀態(tài)。?內(nèi)推和獵頭的使用比例相對(duì)也比較高，說(shuō)明企業(yè)在高質(zhì)量人的招聘方面有較多的需求。%900%800%700%600%500%400%300%200%100%%

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招聘渠道選擇內(nèi)推 線上 頭 O 園 數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘調(diào)研數(shù)據(jù)?一個(gè)出乎意料的現(xiàn)象是，汽車機(jī)械制造和制藥醫(yī)療行業(yè)的線上道選擇超過(guò)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。?的使用場(chǎng)景在增加，說(shuō)明行業(yè)正在進(jìn)行這一些變動(dòng)，未來(lái)將出一些新的業(yè)務(wù)調(diào)整，與本次調(diào)研前面部分的結(jié)論相一致。?除了農(nóng)林牧漁傳統(tǒng)行業(yè)外，校園渠道的使用在金融、教育文化交通貿(mào)易物流等行業(yè)的使用比例相對(duì)較高，說(shuō)明這些行業(yè)在大不同行業(yè)招聘渠道選擇內(nèi)推 線上 獵頭 O 校園 社交調(diào)研顯示有近四成的企業(yè)有在校大學(xué)生的兼職需求，有一成多的企業(yè)在二季度有增加兼職崗位的計(jì)劃，在目前國(guó)家較為重視大學(xué)生就業(yè)的情況下，對(duì)于大學(xué)生是較好的工作經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)于企業(yè)來(lái)講也是較好的儲(chǔ)備和選拔人才的渠道之一。根據(jù)獵年校園招聘報(bào)告，發(fā)現(xiàn)擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生在就業(yè)選擇的時(shí)候比沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生高-就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。分行業(yè)對(duì)兼職學(xué)生需求無(wú)兼職崗位 增加 減少 沒(méi)有變化調(diào)研顯示：與一季度相比，企業(yè)發(fā)展信心增長(zhǎng)了個(gè)百分點(diǎn)，八成企業(yè)認(rèn)為二季度的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)將與預(yù)期一致，而一季度有超慎樂(lè)觀，這與經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)研判一致。中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)月日發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，今年一季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)升至.，比去年四季度上升.點(diǎn)，升幅為年四季度以來(lái)最