瀟湘職業(yè)學(xué)院兼職教師管理辦法

瀟湘職業(yè)學(xué)院兼職教師管理辦法兼職教師是我院教師隊(duì)伍的重要組成部分之一。為規(guī)范我院兼職教師的管理，明確兼職教師的任職條件、聘用程序以及教學(xué)工作規(guī)范，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》等國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。第一條本辦法所指的兼職教師，是指在我院承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)的、非我院在編在崗專任教師的人員，包括學(xué)校正式聘任的、獨(dú)立承擔(dān)課程的校外專業(yè)人員、名師專家。第二條我院兼職教師的管理工作由教務(wù)處、黨政辦及用人部門共同承擔(dān)。其中，教務(wù)處負(fù)責(zé)核定各教學(xué)部門聘請(qǐng)兼職教師的計(jì)劃，審核兼職教師的任教資格，監(jiān)控兼職教師的教育教學(xué)質(zhì)量，評(píng)價(jià)兼職教師的教育教學(xué)效果；黨政辦負(fù)責(zé)核定各教學(xué)部門的編制，與教務(wù)處共同審核教師用人計(jì)劃，組織兼職教師辦理聘用手續(xù)，管理兼職教師的聘書，計(jì)算兼職教師的報(bào)酬；用人部門按照學(xué)院的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)安排兼職教師的教學(xué)任務(wù)，對(duì)兼職教師的教學(xué)事務(wù)進(jìn)行日常的、具體的管理，協(xié)助教務(wù)處、黨政辦做好兼職教師的管理。第三條來(lái)我院工作的兼職教師，必須符合以下基本條件：（一）遵守黨和國(guó)家的法律、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，能教書育人，為人師表。（三）具有高校教師資格證或在本行業(yè)、本領(lǐng)域具有長(zhǎng)期的專業(yè)工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有承擔(dān)相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉教學(xué)特點(diǎn)，掌握了一定的教學(xué)方法。原則上應(yīng)具有碩士學(xué)位或具有中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱。（四）身體健康，無(wú)不宜擔(dān)任教師職務(wù)的疾病。原則上兼職教師的年齡不超過(guò)60周歲，高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)65周歲。（五）服從我院職能部門的管理。第四條聘用兼職教師的原則（一）用人部門編制不足，工作確實(shí)需要，且本院專任教師中無(wú)法解決的，可聘請(qǐng)兼職教師。（二）超編部門原則上不允許外聘教師。（三）有新上專業(yè)的部門，在該專業(yè)未定編、定崗前，根據(jù)新開(kāi)專業(yè)課的需要，可以外聘教師。（四）兼職教師每學(xué)期承擔(dān)的課時(shí)量，原則上不得超過(guò)本教學(xué)班總課時(shí)的30%。（五）各部門聘請(qǐng)兼職教師時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘請(qǐng)我院客座教授，優(yōu)先聘請(qǐng)具有雙師素質(zhì)的教師。（六）各部門聘用兼職教師應(yīng)以能滿足教學(xué)科研需要為前提，要保證充分發(fā)揮在編在崗教師的作用，杜絕濫用兼職教師及浪費(fèi)學(xué)院現(xiàn)有人力資源和經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。盾第五條旦酸兼職教師的炎聘用程序帽（一）狡應(yīng)用人部門如懇需聘用兼職妄教師，應(yīng)在眾每學(xué)期期末揪根據(jù)下學(xué)期綱的教育教學(xué)器任務(wù)提出下脈學(xué)期的聘用充計(jì)劃，以書益面形式報(bào)教旬務(wù)處審核，蘭教務(wù)處根據(jù)卸課程需要及莖我院教師工駕作量情況提坐出審核意見(jiàn)婚后報(bào)黨政辦記，黨政辦審刮核后報(bào)主管珠院領(lǐng)導(dǎo)審批芬。功（二）遙陸院領(lǐng)導(dǎo)審批穿同意后，用玩人部門提出哄具體的招聘寒條件報(bào)黨政湊辦，由黨政蹤辦發(fā)布招聘診信息。各用漆人部門可向梁教務(wù)處、黨市政辦推薦合酸適人選。服（三）案龜黨政辦將應(yīng)艙聘者材料交惜用人部門，闖由用人部門側(cè)會(huì)同教務(wù)處旗對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)薦行面試及試箭講。時(shí)（四）兄巡根據(jù)面試和病試講結(jié)果，直對(duì)擬聘用人襲員由用人部你門填寫《瀟屠湘職業(yè)學(xué)院依兼職教師聘壓用審批表》取并簽署聘用夕意見(jiàn)，收齊千擬聘用人員薦的學(xué)歷證書維、學(xué)位證書笛、教師資格扭證及職稱證泊書等證件的族原件和復(fù)印楊件送黨政辦桶審核，黨政呆辦審核后送環(huán)主管院領(lǐng)導(dǎo)忘審批。掛（五）烤慶院領(lǐng)導(dǎo)審批維同意后由黨匆政辦組織擬訴聘人員簽訂呀聘用協(xié)議，偷并頒發(fā)聘書銳。苦（六）鹽帖兼職教師應(yīng)覆堅(jiān)持先聘任鋤后使用，用時(shí)人部門未經(jīng)賊教務(wù)處和黨封政辦審核同題意而使用的倚兼職人員，亞教務(wù)處不負(fù)根責(zé)登記課時(shí)押，并追究用殿人部門領(lǐng)導(dǎo)庸的責(zé)任。確圓因情況特殊中需緊急聘用鏟者應(yīng)在到崗壁之日起一個(gè)浮月內(nèi)補(bǔ)辦相忠關(guān)手續(xù)。工第六條蘆北兼職教師的懼組織管理載（一）喘橋兼職教師必霉須嚴(yán)格遵守芒國(guó)家的法律出法規(guī)，嚴(yán)格牲遵守學(xué)院的餃各項(xiàng)規(guī)章制躲度。倘（二）擔(dān)妹兼職教師的艘聘期一般為漲一學(xué)期（半得年）。特殊案情況經(jīng)用人嗎部門和教務(wù)娛處同意后可酒延長(zhǎng)聘期。訓(xùn)（三）占筋各用人部門喜在聘請(qǐng)兼職憂教師時(shí)，要為向兼職教師離說(shuō)明教學(xué)任序務(wù)的要求和塌工作職責(zé)、徐工作規(guī)范及蹤酬金標(biāo)準(zhǔn)。貧（四）傲突教務(wù)處和各皺用人部門要諷定期或不定晴期組織對(duì)兼縣職教師的考們?cè)u(píng)，聽(tīng)取學(xué)蟲生對(duì)兼職教崖師教學(xué)質(zhì)量密的意見(jiàn)，并恥及時(shí)反饋給缺教師本人。樂(lè)（五）仍歪如兼職教師鴿在教學(xué)中沒(méi)博認(rèn)真履行職并責(zé)，在教務(wù)溉處組織的教尺育教學(xué)評(píng)教魂中位于全校李后岡10%質(zhì)，或?qū)W生反免映問(wèn)題嚴(yán)重相并經(jīng)用人部細(xì)門和教務(wù)處灘核實(shí)者，教賄務(wù)處和用人懸部門應(yīng)要求肝聘用人員限劣期改進(jìn)，如乎無(wú)改進(jìn)應(yīng)及裹時(shí)解聘并更惑換。留（六）停班兼職教師必挽須參加相關(guān)飄教研室的教店研活動(dòng)。銳第七條怪霜兼職教師的場(chǎng)職責(zé)咱（一）吉莊對(duì)所承擔(dān)教約學(xué)的課程，省在開(kāi)課前兩記周內(nèi)根據(jù)教俗學(xué)大綱、校同歷和課程表黎的安排，填蛇寫學(xué)期授課重計(jì)劃戰(zhàn)。甚（二）昆竟認(rèn)真?zhèn)湔n，備并按要求撰攤寫好教案（尼含電子版）茄。菠（三）講票嚴(yán)格遵守學(xué)灣院的作息時(shí)淋間，不遲到蠅，不拖課，儀不提前下課摟。害（四）推黃因事、因病句需要調(diào)、停尖課或請(qǐng)別人率代課，應(yīng)按素規(guī)定提前向捕教研室主任攤提出申請(qǐng)，嘗報(bào)系主任及妖教務(wù)處批準(zhǔn)肝并辦理相關(guān)簽手續(xù)后方可邁進(jìn)行。摘（五）贈(zèng)感利用課余時(shí)秀間輔導(dǎo)答疑釘。揭（六）糧擇按本門課程蛇的教學(xué)要求牽布置作業(yè)及倘批改。鋤（七）影你負(fù)責(zé)對(duì)所授愚課程進(jìn)行考驚核（含出卷襖、監(jiān)考、改第卷、試卷分涼析、試卷裝洲訂等）。竭第八條格兼職教師的額待遇堪（一）襪離兼職教師聽(tīng)只享受課時(shí)幼費(fèi)與考試工冠作補(bǔ)貼，除琴此之外不享艦受學(xué)院其他燭的福利待遇鑒。肆（二）壩竭依據(jù)兼職教濟(jì)師職稱、學(xué)偵歷的高低，盈其課時(shí)費(fèi)標(biāo)練準(zhǔn)按《瀟湘芹職業(yè)學(xué)院工捏資分配制度棚》發(fā)放?？寂钤嚬ぷ餮a(bǔ)貼遣與袍專憤職教師相同召。沒(méi)（三）攔攀兼職教師的者酬金按月發(fā)調(diào)放。每學(xué)期勒最后一個(gè)月路及寒、暑假痕兼職教師的渴酬金順延至鄰新學(xué)期開(kāi)學(xué)穗后的第一個(gè)王月發(fā)放。亂（四）且唇兼職教師的顆醫(yī)療費(fèi)用自擺行負(fù)擔(dān)。胃（五）門鄙學(xué)院不負(fù)責(zé)蜂為兼職教師置提供住房、首住房貨幣補(bǔ)揪貼以及住房頭公積金等。驕第九條區(qū)兼職教師聘恢用恭期內(nèi)聘用關(guān)乳系的變更奇（一）兆屈因情況變化躲，經(jīng)雙方同裹意后可以變銷更聘用協(xié)議糖的相關(guān)內(nèi)容臣，并由雙方閥簽字誓(注蓋章移)柜確認(rèn)。掘（二）偽細(xì)聘用期滿或式安排的教學(xué)虹任務(wù)完成后富，雙方的聘妖用關(guān)系自動(dòng)敏解除，貸雙方的權(quán)利活和義務(wù)自行辭終止。豈（三）詞非在聘用期內(nèi)明，兼職教師亂有下列情形發(fā)之一的，學(xué)師院可以解聘顛：革1外．樹(shù)凈患病或非因嫩工負(fù)傷，醫(yī)嗓療期滿不能造堅(jiān)持正常工悄作或不能從續(xù)事原工作的唐；思2贏．活崖按照國(guó)家和匯省有關(guān)規(guī)定錘屬于應(yīng)予辭危退的；譽(yù)3赴．屋副被勞動(dòng)教養(yǎng)刪、判刑或追袍究刑事責(zé)任辨的；夏4晉．挪悉違反學(xué)院的己規(guī)章制度，金不服從管理慢，未能履行偏崗位職責(zé)的陡；嫌5揉．倚蠅提供虛假的卻個(gè)人資料及桐相關(guān)證明，逆?zhèn)卧靷€(gè)人簡(jiǎn)角歷的；揚(yáng)6鐵．傭橋有貪污、盜棄竊、賭博、但打架斗毆、冤營(yíng)私舞弊等彼嚴(yán)重問(wèn)題的徑；坦7仙．茫云因兼職教師推的原因造成迫教學(xué)事故的欺；問(wèn)8尊．宋夏工作能力差干，不能勝任版本職工作，挑在教務(wù)處組也織的教育教土學(xué)評(píng)教中位休于全校后隊(duì)10%謀；傘（四）拔釣在聘用期內(nèi)騰，學(xué)院有下岸列情形之一架的，兼職教綠師可以辭聘蔬：皂1型．街蠶經(jīng)國(guó)家有關(guān)煤部門確認(rèn)，術(shù)用人部門提聰供的勞動(dòng)安遙全衛(wèi)生條件擱惡劣，無(wú)有驗(yàn)效保護(hù)措施達(dá)，嚴(yán)重?fù)p害岔兼職教師的閱身體健康的裁；小2旗．無(wú)正當(dāng)理愈由不按合同援約定支付工樹(shù)資或連續(xù)兩榆個(gè)月不支付削工資的；涌3歸．用人部門窯不履行聘用臂協(xié)議，侵犯誰(shuí)兼職教師合課法權(quán)益的；萄（五）究培一方要求提混前解聘，必及須提前盒15萍日以書面形膀式通知對(duì)方弦。但因本條姻第三款第里2勢(shì)、王3雄項(xiàng)、第四款永第神1愿、匠2悟、悲3己項(xiàng)規(guī)定解除投聘用關(guān)系的岸除外。趴第十條動(dòng)滾違約責(zé)任縫聘用期未滿討的情況下任訂何一方違反夠聘用協(xié)議的逆，都必須承圣擔(dān)相應(yīng)的違曉約責(zé)任，確受因不可抗因床素導(dǎo)致違約鏡的，雙方可漢協(xié)商酌情減偽免違約責(zé)任斧：古兼職教師因薪第九條第三莖款第獸4返、器5旋、真6所、拳7挪、項(xiàng)8布項(xiàng)規(guī)定被解呢聘的，兼職袋教師需承擔(dān)度以下違約責(zé)授任：逮1宿．妄劇用人部門的皮招聘和培訓(xùn)逆費(fèi)用；研2倒．疑遵違約金。具花體標(biāo)準(zhǔn)為：招從解聘之日箏起，截止到根聘用期滿之歇日止，兼職梅教師每少服不務(wù)一個(gè)月需樸向甲方支付盒1000脊元作為違約狡金。不足一百月按一月計(jì)政算。虧第十一條制惡本辦法由學(xué)虧院黨政辦、尊教務(wù)處負(fù)責(zé)展解釋。柏第十二條當(dāng)返本辦法從公資布之日起執(zhí)么行。尚亭盒喉駱蒼言騎裹腳紹蜜瀟湘職業(yè)學(xué)她院