關(guān)于員工宿舍免責(zé)協(xié)議書六篇

關(guān)于員工宿舍免責(zé)協(xié)議書六篇協(xié)議書是社會(huì)生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成全都意見(jiàn)后，簽訂的書面材料。以下是我為大家收集的關(guān)于員工宿舍免責(zé)協(xié)議書六篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

第1篇:員工宿舍免責(zé)協(xié)議書員工在宿舍住宿期間的人身平安和財(cái)產(chǎn)平安，事關(guān)公司和員工自身的平安與穩(wěn)定。為有效防范平安事故的發(fā)生，保證在住宿期間的平安，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)：

一、上班期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及平安生產(chǎn)操作規(guī)程。

二、住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。

三、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍平安方面的規(guī)定，高度重視自身平安，堅(jiān)決杜絕各種存在平安隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何平安隱患，準(zhǔn)時(shí)向公司人事部門報(bào)告。任何因違反平安規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

四、在本公司住宿期間，做到：留意自己的人身和財(cái)產(chǎn)平安，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。

五、為削減和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。

六、宿舍內(nèi)的用電開(kāi)關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知公司人事部聯(lián)絡(luò)人員維修，嚴(yán)禁私自維修。

七、根據(jù)中華人民共和國(guó)合法公民相關(guān)條約的要求：不參加賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)警并報(bào)告公司。

九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會(huì)行為、道德規(guī)范，對(duì)孩子有生活平安各方面教育義務(wù)，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔(dān)。

十、嚴(yán)格要求自己，帶頭做一個(gè)有素養(yǎng)、有文化、有紀(jì)律、有道德的合法公民。

十一、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財(cái)產(chǎn)平安的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。本《員工住宿平安承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。

第2篇:員工宿舍免責(zé)協(xié)議書甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀(jì)律，營(yíng)造一個(gè)平安、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng))，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室平安，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行懲罰，情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。

2、員工對(duì)所居住宿舍，不要任意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍全部器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。

4、住宿員工應(yīng)聽(tīng)從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、珍貴物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。

7、留意寢室平安，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生平安者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

第3篇:員工宿舍免責(zé)協(xié)議書甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書

甲方：___________________________________學(xué)校

乙方：班級(jí)：______________姓名：___________

根據(jù)教育部切實(shí)加強(qiáng)高校學(xué)生住宿管理的通知要求，本著向?qū)W生及其家庭高度負(fù)責(zé)的精神，為保持良好的教學(xué)、生活、管理秩序，學(xué)校原則上要求全部學(xué)生均應(yīng)在校住宿。但因確有客觀原因或堅(jiān)持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學(xué)生家長(zhǎng)到校與校方簽訂書面協(xié)議。為了加強(qiáng)在校外住宿學(xué)生的管理，確保學(xué)生的人身平安，經(jīng)雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：

一、申請(qǐng)?jiān)谕庾∷薜膶W(xué)生須在每學(xué)年結(jié)束前____周向所在學(xué)院提出申請(qǐng)，簽訂協(xié)議。

二、在校外宿舍的學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到校上課和參加學(xué)校組織的活動(dòng)。在校外宿舍的學(xué)生享有校內(nèi)住宿學(xué)生的同等權(quán)利。

三、在外住宿的學(xué)生要照實(shí)填寫《________________學(xué)校學(xué)生校外居住申請(qǐng)表》(見(jiàn)附表)，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點(diǎn)變動(dòng)要準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校報(bào)告。

四、在外住宿學(xué)生應(yīng)聽(tīng)從所在轄區(qū)的管理，增強(qiáng)自我防范意識(shí)，保護(hù)人身和財(cái)產(chǎn)平安。

五、在校外住宿的學(xué)生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財(cái)產(chǎn)平安等，均視為個(gè)人行為，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

六、本協(xié)議一式三份，學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院、家長(zhǎng)各持一份。

七、協(xié)議與國(guó)家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準(zhǔn)。

輔導(dǎo)員簽字：______________________

院長(zhǎng)（系主任）簽字：______________

____________（學(xué)院蓋章）

學(xué)生簽字：________________________

家長(zhǎng)簽字：________________________

第4篇:員工宿舍免責(zé)協(xié)議書我公司工廠區(qū)內(nèi)設(shè)有員工宿舍，為了讓員工有歸屬感，員工可申請(qǐng)夫妻房，并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進(jìn)一步規(guī)范平安問(wèn)題，使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請(qǐng)帶子女入住的家屬仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容如有不簽署者，孩子不行自行帶入廠區(qū)。

一、由于帶子女入住，具有自由選擇性質(zhì)。凡帶子女入住的`員工，具有對(duì)子女的監(jiān)護(hù)權(quán)。對(duì)于子女在生活中發(fā)生的一切事故，子女家屬負(fù)主要責(zé)任。公司對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二、入住子女要對(duì)自己的行為平安負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人未滿18周歲的，由其生活中的監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)其全部行為平安。

三、生活中存在很多不行預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn)，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的損害和損失。一旦發(fā)生事故和人身?yè)p害，與公司無(wú)關(guān)。

四、孩子在廠區(qū)里自由玩耍時(shí)不當(dāng)心受傷，公司不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

五、入住子女如在食堂就餐，需憑票食用食堂菜品。如在就餐過(guò)程中或就餐后發(fā)生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。

六、因公司內(nèi)車輛繁多，子女家屬要履行其監(jiān)護(hù)權(quán)。如孩子在廠區(qū)玩耍，造成意外傷亡，公司不負(fù)任何法律責(zé)任。

七、如孩子在屋內(nèi)玩耍造成意外發(fā)生(火災(zāi)、觸電等)，子女家屬針對(duì)自身以及其他除自身以外的全部損失，承擔(dān)全部責(zé)任。

八、杜絕孩子在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對(duì)其他家庭的生活造成不必要的影響，而引起的沖突糾紛，公司不予以解決。

九、凡入住子女，公司對(duì)其不履行任何教育義務(wù)。

十、保證子女的一切活動(dòng)都應(yīng)該遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工子女直接或間接引起的法律責(zé)任由子女家屬自行獨(dú)立承擔(dān)。

十一、全部簽署者都是完全自愿的，介入者事先對(duì)本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。

十二、全部簽名者簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。

家長(zhǎng)簽字：

身份證號(hào)碼：

子女簽字(可代簽)：

日期：年月日

第5篇:員工宿舍免責(zé)協(xié)議書為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)平安，及入住宿舍人員平安，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和平安的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：

1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得任意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。

2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要準(zhǔn)時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi)，不能任意掛在床沿上或放在床上。

4、員工長(zhǎng)期在外住宿者須申請(qǐng)退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無(wú)關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。

5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間，23：00后不能在走廊吵鬧玩耍，必須熄燈就寢。

6、為協(xié)作門禁時(shí)間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當(dāng)班門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報(bào)請(qǐng)行政部按公司制度予以懲罰。

7、宿舍禁止事宜

7.1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及烹飪。

7.2、嚴(yán)禁在室內(nèi)往外亂倒水和垃圾，垃圾應(yīng)該放置在制定的收納處。

7.3、禁止往下水道、馬桶內(nèi)丟擲雜物，以免堵塞。

7.4、嚴(yán)禁在宿舍、走廊內(nèi)大聲喧嘩及放聲高歌。

7.5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

7.6、嚴(yán)禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

7.7、以上各項(xiàng)，違者將視情節(jié)輕重，給予警告或開(kāi)除之懲罰。

7.8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。

8、公司集體宿舍管理權(quán)歸宿為公司行政部，行政部有權(quán)隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的平安和衛(wèi)生狀況，對(duì)于平安衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，每人次扣績(jī)效分5分（從受罰者績(jī)效工資中扣罰）。

9、公司集體宿舍不得存放現(xiàn)金、首飾和其他珍貴物品，否則，一旦丟失，由丟失者個(gè)人自行承擔(dān)一切責(zé)任。

10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。當(dāng)班門衛(wèi)未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，每次扣罰當(dāng)班門衛(wèi)當(dāng)月績(jī)效分5分。

11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將行包交值班門衛(wèi)檢查，否則，值班門崗有權(quán)阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門衛(wèi)應(yīng)通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)（總務(wù)主管不在時(shí)，應(yīng)由兩個(gè)以上門衛(wèi)同時(shí)檢查確認(rèn)），未按規(guī)定執(zhí)行時(shí)，扣罰當(dāng)班當(dāng)月門衛(wèi)績(jī)效分10分。本人已熟記并愿自覺(jué)遵守以上管理規(guī)定，如有違反，愿接受公司相關(guān)懲罰，本人若夜不歸宿，一切責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

甲方：

乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

第6篇:員工宿舍免責(zé)協(xié)議書我公司在公司四周租用了兩套房當(dāng)庫(kù)房使用，但仍有一些空閑房間，為了便利員工，員工可申請(qǐng)住宿，為了進(jìn)一步規(guī)范平安問(wèn)題，使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請(qǐng)每位想入住的員工，仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不行以住宿本公司庫(kù)房。

1、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對(duì)于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。公司對(duì)事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、入住員工要對(duì)自己的行為平安負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對(duì)自己的行為平安負(fù)全部責(zé)任。

3、生活中存在很多不行預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn)，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對(duì)自己生命財(cái)產(chǎn)的損害和損失。一旦發(fā)生事故和人身?yè)p害，與公司無(wú)關(guān)。

4、如員工在屋內(nèi)活動(dòng)造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對(duì)自身以及其他除自身之外的全部損失，承擔(dān)全部責(zé)任。