農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)考勤制度

農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)考勤制度一、局機關(guān)及下屬各單位干部職工要加強組織紀律觀念,嚴于律己，自覺遵守考勤制度和工作紀律。二、干部職工要堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退，串崗溜崗，禁止不打招呼、不請假隨便外出，禁止上班時間干與工作無關(guān)的事。三、干部職工要嚴格堅持考勤簽到制度，正常上班期間，早上8:30、下午14:30前務(wù)必完成簽到，辦公室及時將簽到表收封保存，開會、下鄉(xiāng)等特殊情況必須提前向辦公室報備。同時，局機關(guān)辦公室對本系統(tǒng)內(nèi)召開的各類會議、組織開展的綠化造林、衛(wèi)生大掃除等集體活動也要嚴格進行考勤。四、干部職工要嚴格堅持請銷假制度，嚴格辦理好請假手續(xù)，請假期間提前與分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商找好替班人員，由替班人員簽字確認，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準后方可請假，由替班人員落實相關(guān)業(yè)務(wù)工作，假滿后及時銷假，保障業(yè)務(wù)工作不斷檔、有銜接。局機關(guān)及各股室干部職工請假1天（含1天）以內(nèi)，找好替班人員，由股室主要負責(zé)人審核，局分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假2天及以上、1個月之內(nèi)，由股室主要負責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要領(lǐng)導(dǎo)批準；累計請假1個月（含1個月）以上，由股室主要負責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要領(lǐng)導(dǎo)加注意見，報人社、組織部門審批。局下屬各單位干部職工請假3天（含3天）以內(nèi)，找好替班人員，由單位主要負責(zé)人批準；請假3天以上、7天（含7天）以內(nèi)，由單位主要負責(zé)人審核，局分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假7天以上、1個月之內(nèi)，由單位主要負責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要領(lǐng)導(dǎo)批準；累計請假1個月（含1個月）以上，由單位主要負責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局主要領(lǐng)導(dǎo)加注意見，報人社、組織部門審批。原則上，事假每人每月累計不得超過3天，每年累計不得超過20天，若年事假超過20天不得享受年休假；病假參照《公務(wù)員法》執(zhí)行，請病假必須附有縣級及以上醫(yī)院出具的證明；婚喪嫁娶等情況請假嚴格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。干部職工請假期間由替班人員全權(quán)負責(zé)請假人相關(guān)業(yè)務(wù)工作，堅決杜絕工作斷檔造成不良后果等情況發(fā)生。五、系統(tǒng)內(nèi)所有領(lǐng)導(dǎo)干部和職工請假、出差、下鄉(xiāng)等,必須向本單位辦公室及時報備，明確去向，自行或委托考勤監(jiān)督負責(zé)人進行登記。局機關(guān)日?？记谇闆r適時在干部職工會議上進行通報，局屬各單位日常考勤情況按月由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后報局辦公室備案，作為職稱評定、工資績效考評和年度實績考核的重要參考依據(jù)。六、凡遲到、早退、溜崗串崗、不規(guī)范執(zhí)行請銷假制度和不按規(guī)定要求參加相關(guān)會議等現(xiàn)象，由辦公室記錄在冊,按照干部績效管理制度執(zhí)行。同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬各單位負責(zé)人定期、不定期對系統(tǒng)內(nèi)干部職工考勤和工作狀態(tài)進行抽查。農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)值班制度一、局機關(guān)及局屬各單位實行24小時值班制度，即早晨8:30至次日早晨8:30,值班事務(wù)分別由局辦公室和下屬單位辦公室負責(zé)組織安排，值班表由本單位辦公室進行編排,一班一天，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)同意后公布實施。局屬各單位每月前一周將本月值班安排由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后報局辦公室備案。二、值班人員安排，局機關(guān)及局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位值班總負責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室主要負責(zé)人為具體值班負責(zé)人，其他人員均為值班人員。其中，局機關(guān)值班人員總數(shù)不少于4人，局屬各單位值班人員總數(shù)不少于2人。日常上班期間（含中午），辦公室事務(wù)由辦公室工作人員負責(zé)處理，晚上和雙休日、節(jié)假日辦公室事務(wù)由值班人員負責(zé)處理。三、值班時間值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員必須到崗到位，始終保持通信暢通，值班人員在值班期間不得請假，如遇事或外出必須事先與同事協(xié)商代班，報經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意后，做好調(diào)班工作，嚴禁出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。四、值班信息報送要遵循有情必報、逐級上報、規(guī)范運作、安全保密的原則。接到情況報告后，值班人員應(yīng)及時、準確、全面地向值班領(lǐng)導(dǎo)報告。五、值班人員對值班期間來電、來文，認真記錄、閱讀,搞清電話、文件意圖，并及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，對來電和文件進行及時處理，且要密切跟蹤情況進展，直至工作辦結(jié)。同時，要認真做好值班記錄，將值班期間發(fā)生的事項和處理情況，按時間順序詳細記錄在值班記錄簿。值班期間未辦結(jié)的事項，值班人員負責(zé)及時轉(zhuǎn)交辦公室銜接辦理。六、值班人員要做好交接班，保證值班工作正常、連續(xù)運轉(zhuǎn)。本班次值班人員負責(zé)將其值班情況告知辦公室或下班次值班人員，辦公室或下班次人員做到準時接崗。交接班時間為次日早上8:30。七、凡因未盡職責(zé)，值班人員值班期間發(fā)生事故或造成不良后果的，由本班次值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員承擔(dān)，并視其情節(jié)，進行責(zé)任追究。發(fā)現(xiàn)無故不到崗值班的，按曠工處理。八、局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)將采取電話查詢、到