個經(jīng)典面試問答

50個經(jīng)典面試問答

主講：盧秀峰韋恩·福特博士麗茲·賴安一個有40多年人力資源經(jīng)驗的職場專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢公司副總裁。韋恩·福特博士。美國職場專家麗茲·賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和《商業(yè)周刊》專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗，曾任世界500強企業(yè)的副總裁。這些問題要事先準(zhǔn)備

1.介紹一下你自己

2.你對我們公司有什么了解

3.你為什么要為我們工作

4.你的同事如何評價你

5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

6.你對公司的價值

7.說一個你曾經(jīng)提過的建議

8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>

9.你有什么問題要問1.介紹一下你自己

面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。2.你對我們公司有什么了解

你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。3.你為什么要為我們工作

這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實至關(guān)重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。4.你的同事如何評價你

你要準(zhǔn)備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。”這句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己

回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。6.你對公司的價值

這是你強調(diào)自己長處的機會，當(dāng)然，這些長處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個問題。7.說一個你曾經(jīng)提過的建議

事先準(zhǔn)備一個好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會大大加分。8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>

你可以說你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關(guān)的例子。9.你有什么問題要問

準(zhǔn)備好幾個問題，比如“我會被公司安排在哪里”“什么時候我可以開始為公司效勞”。這些問題有陷阱

10.你希望薪水多少

11.你是否辭退過別人

12.你對同事哪些行為無法容忍

14.你是否有盲點

13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題10.你希望薪水多少

重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會給你一個范圍。11.你是否辭退過別人

嚴肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益沖突，你是保護公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時解雇、裁員是不同的。12.你對同事哪些行為無法容忍

圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題

最大陷阱！這是測試你是否會說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。14.你是否有盲點

狡詐問題！如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。不要泄露任何個人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點，不要告訴他們。這些問題效要誠實回曲答報15.斯你希望自槐己在團隊奪中處于什丙么位置碧16.你好有沒有應(yīng)努聘其他公宵司

17算.如果現(xiàn)度在有足夠歉的錢，你治會退休嗎臉18.畏你是否被膠要求離職狀過

21需.如果需銹要，你是身否愿意搬帶家

20遼.你是否課愿意加班泥19.扣什么能激鋒發(fā)你在工臭作中的最適佳發(fā)揮？15.你及希望自己種在團隊中隙處于什么拋位置尚誠實回答填。如果你慮覺得各種倘位置都可枕以，說明饒這點。16.你僅有沒有應(yīng)壤聘其他公否司迎誠實拒回答，但屈不要在這爸方面停留騰太長時間衛(wèi)。話題集像中在你應(yīng)火聘的工作鵲、你可以諸為工作做播些什么，扎此外的內(nèi)育容會分散薯注意力。17.張如果現(xiàn)勵在有足誦夠的錢耕，你會俘退休嗎卡如果你究會的話纏，回答膠是。不盆過，既們?nèi)荒阈杞酪ぷ麽u，它就研是你想傾做的，駐如果你睛不想退父休，無釀需刻意芝說是。18.缺你是否借被要求麻離職過厭如果暈沒有，組說沒有熄。如果賀有，誠研實簡要歉地回答拍，不要尋批評相斬關(guān)的人胃和公司賊。19.什莫么能激發(fā)艇你在工作順中的最佳演發(fā)揮？亞這個問題猜因人而異濤，只有你等自己可以蔬回答。好彼的回答有貫“挑戰(zhàn)”率“成就”憶。20.否你是否詳愿意加耕班抬誠實回努答。21.如如果需要，根你是否愿舅意搬家垮如賀果有這種售可能性，林你需要在譯面試前與政家人達成漠一致。如秧果不愿意泛，不要為攤了得到工饞作說謊，籃以免后悔酒。這些問題泡只能這樣飛回答漂22.為亭什么要聘嘆用你

2返3.你是舅否有這個河行業(yè)的工襯作經(jīng)驗醬24.你緒是否認為脾你的能力扭超過了職穴位要求鵝25.你拾為什么離干開前一份陳工作

2桶6.你的櫻技能更適各合這份工彩作還是其逐他

27亮.你是否需愿意把公張司利益放利在個人利該益之上仰28.你逼認為自己睬成功嗎草29.你鴉是否認識肆我們公司埋的人

3噸0.你有粱團隊合作于精神嗎鞠31.你墾的工作哲某學(xué)是什么腔32.盈金錢和工惑作，哪個庭對你更重更要

33詠.工作中兵什么事會轟讓你失望22.為令什么要聘帶用你礦說明床你的優(yōu)勢溜可以滿足魚公司的需薪求。記住狹，別跟其兔他競爭者綱做比較。23.彩你是否馬有這個呈行業(yè)的略工作經(jīng)殃驗階回答鞭盡量與售面試職嫁位密切家相關(guān)。停如果沒烘有相關(guān)糠經(jīng)驗，晶盡量往忠這方面詠靠。24.你含是否認為域你的能力遍超過了職厲位要求博不論你沖的能力如痛何，回答偽你“非常做適合這個呼職位”。25.膊你為什護么離開浩前一份臣工作步無溫論是什丈么原因穴離開，梯千萬不島要批評極前公司覺、前上追司和前旅同事，魂這會讓波你看起途來很糟桂！保持憑正面、爪積極的卻回答，米微笑著鑒談?wù)撾x帶職原因套，比如點你“想逆尋找做橫特別的涉事情的姥機會”秩。26.你彼的技能更桑適合這份誼工作還是后其他叉“這個工石作！”不棉要讓面試蠅官懷疑你重更想要另培一份工作竄。27.你眨是否愿意敗把公司利王益放在個跨人利益之閘上艇這是渴考察忠誠敵度和奉獻錄精神的直職接問題。盟不要過多帥考慮倫理鉆道德，說擊“愿意”騾。28.荒你認為再自己成扇功嗎艘永遠都圓要說“嚴是”，次并簡要諷解釋，豬比如你桌設(shè)定了而一些目良標(biāo)，已訪經(jīng)達到需一些，宏目前正女努力達取成剩下?lián)尩哪繕?biāo)確。29.刪你是否價認識我恥們公司瞞的人刑注意是該公司豈關(guān)于親尸屬、朋訴友共同杏工作的嬌規(guī)定。疼除非你熱充分考幼慮過，擔(dān)否則不仔要提你躺的親朋幼。30.冊你有團饞隊合作傳精神嗎賺當(dāng)后然說“練有”。礎(chǔ)準(zhǔn)備好躺例子，物詳細描錘述你總匯是為團吼隊而不莫是為個逗人著想鹽，這能剩很好證泛明你的邊團隊精史神。別龜吹牛，鼻用陳述后事實的氏語調(diào)講襲述，這著是關(guān)鍵覽。31.訓(xùn)你的工報作哲學(xué)降是什么稻面音試官不培想聽論模文。“飾你是否候有強烈襪的意愿俯要把工跟作完成陜？是的壘?！边@番樣回答艱最合適顛不過，豆簡短，成積極，辟對公司琴有益。32.金罷錢和工作遼，哪個對屆你更重要仗“金芒錢很重要勻，但是工屯作才是最密重要的。碼”沒有比掘這更好的倚回答。33.工創(chuàng)作中什么會事會讓你沉失望妥不要談踏瑣碎的事芽，不要持征負面態(tài)度煮。安全的擺回答很少輔，比如“榜沒有挑戰(zhàn)虜”。這些問脊題要模券糊回答辰34.長如果被陜錄用，鴿你希望株工作多壯久

3閘5.談叔談你的曉理想職罵業(yè)？宏37.薪你會拒北絕什么寫樣的人沿一起工裝作

3落6.你謎想在這肅份工作餐中追求倚什么34.如鼓果被錄用狼，你希望賢工作多久悶不折能答得太姓具體，你倘可以說：豈“我希望悲是很長的萄時間?！?5.獅談?wù)勀憬q的理想他職業(yè)？臂36.固你想在唇這份工晃作中追針求什么芝回逼答這兩訓(xùn)個問題沙不要談汽具體的洞，容易疏說砸！付如果你便說理想社職業(yè)就礎(chǔ)是面試衰的職業(yè)習(xí)，面試考官會懷問疑你的槽誠實度變；如果屯你說其近他職業(yè)婦，面試角官會懷看疑你如箭果被錄酷用，會飛對崗位璃不滿意地。

最榴好的方辦式是保巴持中立蜓。比如枝“一個摸我喜歡構(gòu)在那里帖工作的耕職業(yè)，香喜歡那波里的人生，能做今出貢獻脖，并迫盡不及待幅想開始抓的工作升”。37.涂你會拒仗絕什么濤樣的人未一起工漫作優(yōu)不漠要回答紛瑣碎的才內(nèi)容，藏那會讓請你看起懷來像個選怨婦。戶好的回漸答包括篩“對公付司的不犬忠誠，饅暴力，齡或違法棋”。這些問透題最好宗這樣回毀答膝38.銅你怎么僵知道自聲己在事南業(yè)上是督成功的壺39薯.形容典一下你校的管理輔方式差40.睛你從工次作錯誤柱中學(xué)到粒什么出42.賢你會怎語樣彌補閱你的經(jīng)疏驗不足友43蔑.你希拿望老板亮具有什演么樣的汁特質(zhì)冶44.餃談?wù)勀闶绾螏烷l助他人毀解決爭番端

4沿5.描效述你的踢工作原耍則

5色0.前沒領(lǐng)導(dǎo)怎拳樣評價樂你的優(yōu)響點

4畢7.描趟述你工超作中最貞大的快稠樂

4送8.為么什么你舒認為自現(xiàn)己能勝質(zhì)任這個住工作輸49.吳你最大絲式的優(yōu)點推是什么乏46柴.你在歉工作中膀最失望映是什么38.你坡怎么知道熱自己在事適業(yè)上是成靠功的懂好的回應(yīng)答很多，伯比如你為足自己設(shè)立姨高標(biāo)準(zhǔn)并葡達到了標(biāo)趴準(zhǔn)；你做顆出的結(jié)果遷是成功的哄；老板告旅訴你“你蒜是成功的摟”。39.形泛容一下你涂的管理方田式已盡量避免窄模式化回轉(zhuǎn)答?！碍h(huán)么境式管理紙”是一個返安全的回啞答，因為護它表明你講會根據(jù)不雄同環(huán)境進喜行管理。40.你艇從工作錯獻誤中學(xué)到面什么獻這個問驗題你必須膨回答，否靠則面試官攪會懷疑你鏡的誠實。梳說一個微揀小、善意出、最后讓部你有積極屬收獲的錯但誤。41問.如果你花負責(zé)招聘銹這個職位而，你希望養(yǎng)招什么樣婦的人注意渣，要提到挎這個職位嶺所需要、善而你也擁旺有這種特萄質(zhì)的人。42.絮你會怎艦樣彌補妥你的經(jīng)賣驗不足炊首先何，如果釘你有面蘋試官不戰(zhàn)知道的趕經(jīng)驗，溜告訴他楊們。然染后說說炭你的勤污奮和學(xué)朋習(xí)能力捧。43.嘉你希望詞老板具白有什么逆樣的特喉質(zhì)元保嶄持中立棕和積極疑的態(tài)度窯。安全轎的回答閥是“知察識淵博起，有幽涌默感，草公平，哲對下屬筍的忠誠紹，高要決求”—刷—所有經(jīng)老板都扶認為自也己有這澆些特質(zhì)滅。44.錫談?wù)勀悛{如何幫免助他人撞解決爭秀端遣舉辦例子，趕重點描攤述你的弦解決技乓巧，而志不是爭夫端本身青。45.描益述你的工邊作原則貝強量調(diào)公司利生益。好的乞回答包括搖完成工作彼的決心、擁努力工作秤并享受工仍作。46.你果在工作中序最失望是區(qū)什么動確認你氣回答的內(nèi)煙容是你無晝法控制的竭，表現(xiàn)出被接受的態(tài)哪度，不要請有負面情茂緒。47.埋描述你穴工作中需最大的后快樂求描述為存公司完木成某項化工作而株得到的蠟快樂。48.萌為什么認你認為侍自己能讓勝任這末個工作提陳述假多個理妹由，包壺括技能僅、經(jīng)驗墻和興趣絨愛好。49.你巴最大的優(yōu)竿點是什么淡只鳴要保持積糕極的態(tài)度唇，很多回擋答都很棒遵。比如：誼區(qū)分優(yōu)先虹次序、解墓決問題、菜壓力下工塌作和集中觸精力完成禮任務(wù)的能餐力等等。50.前程領(lǐng)導(dǎo)怎樣氏評價你的逗優(yōu)點留好的回躲答：忠誠恭，精力旺晌盛，態(tài)度通積極，領(lǐng)斬導(dǎo)能力，蜂團隊精神礙，專業(yè)，檢創(chuàng)新，耐再心，努力打，主動等蔽等。面試時求冠職者不能績問的問題濕1略.你們公攜司是干什材么的？據(jù)2.我多昆快能轉(zhuǎn)另失一個職位旱？

3.臨你還提供另其他職位著嗎？

6稻.公司會扮做背景調(diào)火查嗎？姑5.如果腸你雇了我妥，我能等袍一段時間歇（3周以膨上）再來病上班嗎？虹4.什盞么時候能撒漲工資？1.你們陣公司是干杜什么的？沉這問弟題，你在默1980泛年問合適損，那時沒磁有互聯(lián)網(wǎng)液。今天，嬸對你要面很試的公司辭