【沛福聚公司企業(yè)檔案管理規(guī)制現(xiàn)狀及問題研究開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述】2400字

沛福聚公司企業(yè)檔案管理規(guī)制現(xiàn)狀及問題研究開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述論文題目：沛福聚公司企業(yè)檔案管理規(guī)制現(xiàn)狀及問題研究分校(教學(xué)點(diǎn))：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析選題目的：目前我國正處于經(jīng)濟(jì)體制改革的轉(zhuǎn)型期，也是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。同時(shí)當(dāng)前許多企業(yè)也正在從傳統(tǒng)的管理向著現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)型，檔案管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的基礎(chǔ)工作。檔案管理是企業(yè)決策者制定和規(guī)劃未來發(fā)展戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)檔案的管理使企業(yè)所有資源的合理配置成為可能，企業(yè)檔案管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型和新環(huán)境下的創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。選題意義：企業(yè)檔案管理工作作為企業(yè)管理中的基礎(chǔ)工作和決策支持系統(tǒng)，長期以來都是為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而服務(wù)的，這要求檔案管理工作必須緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，加快改革，以適應(yīng)企業(yè)管理過程中的各項(xiàng)工作。由于本課題是基于對(duì)企業(yè)這一特定的對(duì)象，對(duì)檔案管理工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面的調(diào)研與分析，因此，本課題研究其意義集中體現(xiàn)于應(yīng)用價(jià)值上。研究現(xiàn)狀述評(píng)本文在文獻(xiàn)調(diào)查過程中，在Springer全文數(shù)據(jù)庫中對(duì)2007-2019年間企業(yè)檔案檔案管理進(jìn)行相關(guān)檢索。幾乎沒有直接精準(zhǔn)研究“企業(yè)檔案”這一課題的相關(guān)文獻(xiàn)，“企業(yè)檔案”的相關(guān)研究文獻(xiàn)僅64篇，可以認(rèn)為國外專門針對(duì)企業(yè)檔案工作的研究關(guān)注度較低。換為模糊查詢對(duì)企業(yè)檔案創(chuàng)新的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行檢索，發(fā)現(xiàn)近十年國外文獻(xiàn)在企業(yè)檔案、檔案管理上對(duì)“管理”的相關(guān)研究較少，即使研究信息的組織、分類，最終目的也是以管理系統(tǒng)作為依托。研究重點(diǎn)主要在于討論創(chuàng)新的技術(shù)手段，如何用各種計(jì)算機(jī)技術(shù)，緊隨大數(shù)據(jù)爆發(fā)的環(huán)境，可視化、智能化的分析利用檔案服務(wù)用戶；如何保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，利用好云計(jì)算等技術(shù)手段，增強(qiáng)容災(zāi)能力，降低風(fēng)險(xiǎn)漏洞。對(duì)國內(nèi)文獻(xiàn)檢索所使用的數(shù)據(jù)庫主要為中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)（CNKI），檢索時(shí)間為2020年3月15日，檢索詞為“檔案管理”并且“企業(yè)檔案”并且“規(guī)范”，限定在主題中，精確匹配，全部數(shù)據(jù)庫進(jìn)行文獻(xiàn)跨庫檢索，最終檢索到符合條件的文獻(xiàn)總數(shù)為1044篇。文獻(xiàn)相對(duì)集中分布在四個(gè)期刊中：《辦公室業(yè)務(wù)》、《機(jī)電兵船檔案》、《蘭臺(tái)世界》、《檔案》，此四個(gè)期刊基本占相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)量的一半。同發(fā)表時(shí)段“企業(yè)檔案”為主體研究文獻(xiàn)為14067條，“檔案管理”10410條。在對(duì)比與企業(yè)檔案創(chuàng)新僅有的1043篇研究，說明該方向的理論研究并不繁榮。出現(xiàn)這個(gè)情況可能原因：一是在企業(yè)中，檔案部門為不產(chǎn)生直接效益的輔助類部門，缺乏企業(yè)內(nèi)部的，無論是硬件設(shè)備，還是軟件培訓(xùn)等支持投資：二是企業(yè)對(duì)檔案工作的監(jiān)管審查不足，多數(shù)企業(yè)僅在進(jìn)行各類審查時(shí)，為達(dá)標(biāo)過關(guān)一時(shí)加強(qiáng)關(guān)注，混過審查后就又恢復(fù)舊有狀態(tài)，管理不嚴(yán)：三是檔案管理工作人員的招收與培養(yǎng)不被注重，安排員工時(shí)常為意愿退居二線，養(yǎng)老想法的員工，總體年齡偏大，專業(yè)背景也不甚相關(guān)，不易有對(duì)檔案創(chuàng)新此類變革工作的研究熱情和進(jìn)步渴求。文獻(xiàn)類型以期刊占絕大多數(shù)，會(huì)議與碩士論文隨后。文獻(xiàn)以基礎(chǔ)研究，行業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)為主，且檔案與博物館方面的文獻(xiàn)比重占絕對(duì)性地位，隨后排第二的企業(yè)經(jīng)濟(jì)還不足其一半。這也側(cè)面說明檔案與博物館此類有較充足經(jīng)濟(jì)支持和統(tǒng)領(lǐng)檔案全局工作的公共事業(yè)單位走在了檔案創(chuàng)新的前列，對(duì)各企業(yè)有針對(duì)性的檔案創(chuàng)新研究將緊隨其后。研究的主要內(nèi)容：基于企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀，以企業(yè)作為研究對(duì)象，通過實(shí)地調(diào)研，了解其在檔案管理工作中具體情況，深入分析了具體企業(yè)在檔案管理過程中取得的成績以及存在的不足，并結(jié)合企業(yè)檔案管理的相關(guān)理論知識(shí)，通過理論聯(lián)系實(shí)際，提出了一些解決困境的創(chuàng)新舉措。重要觀點(diǎn)：從相關(guān)研究背景和現(xiàn)狀出發(fā)，著重從企業(yè)檔案管理規(guī)制、創(chuàng)新入手，分析其在這兩個(gè)方面分別存在的諸多問題，最后探討相關(guān)優(yōu)化對(duì)策，希望為我國企業(yè)的企業(yè)檔案管理的完善獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。研究的方法、手段、途徑：本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法和案例分析法對(duì)沛福聚公司企業(yè)檔案管理問題進(jìn)行了分析。本文的寫作是查閱了檔案管理相關(guān)的各類學(xué)術(shù)期刊及專著，通過廣泛閱讀有關(guān)檔案管理規(guī)制與創(chuàng)新使研究的框架更加明確，為分析沛福聚公司企業(yè)檔案管理打下基礎(chǔ)，并以沛福聚公司具體企業(yè)為例對(duì)企業(yè)檔案管理問題及對(duì)策進(jìn)行研究。引言一、企業(yè)檔案管理相關(guān)理論（一）企業(yè)檔案相關(guān)概念（二）檔案管理的特點(diǎn)二、沛福聚公司企業(yè)檔案管理規(guī)制現(xiàn)狀（一）沛福聚公司檔案管理部門（二）沛福聚公司檔案管理情況三、沛福聚公司企業(yè)檔案管理規(guī)制存在的問題（一）沛福聚公司現(xiàn)代化技術(shù)利用率不高（二）沛福聚公司檔案信息安全制度尚未健全（三）沛福聚公司人員配置尚不完善四、沛福聚公司企業(yè)檔案管理規(guī)制的創(chuàng)新建議（一）加強(qiáng)現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用（二）加強(qiáng)企業(yè)信息安全建設(shè)（三）強(qiáng)化檔案管理者培訓(xùn)總結(jié)參考文獻(xiàn)目錄[1]熊京.探析企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化[J].商展經(jīng)濟(jì),2022,(06):141-143.[2]王冬娥.論現(xiàn)代化采購管理對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義[J].物流與采購,2022,(06):105-106.[3]趙雙.現(xiàn)代化稅收征管與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[4].石油石化企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展與趨勢(shì)分析[J].石油企業(yè),2022,(Z1):35-42.[5]朱艷.供應(yīng)鏈現(xiàn)代化下跨企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2022,(04):119-123+169.[6].《全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果》[J].企業(yè)管理,2022,(02):4.[7]梁曉穎,李雪.燕山石化安全班組建設(shè)項(xiàng)目獲全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)[J].工會(huì)博覽,2022,(04):53.[8]賴方暉.招標(biāo)企業(yè)如何適用現(xiàn)代化人力資源管理措施[J].招標(biāo),2022,(01):108-109+112.[9]馮玉麗,耿武侯.現(xiàn)代化信息技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中的應(yīng)用分析[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2021,32(24):148-150.[10]本刊編輯部.以管理創(chuàng)新推動(dòng)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展——2021年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果綜述[J].冶金管理,2021,(24):4-11.[11]王明秋.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和發(fā)展趨勢(shì)探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2021,(35):154-156.[12]李鵬程.現(xiàn)代化煤礦企業(yè)基建工程項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化研究[J].當(dāng)代化工研究,2021,(20):169-170.[13]李麗.現(xiàn)代化企業(yè)管理中商業(yè)會(huì)計(jì)研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2021,(18):139-141.[14]字曉云.探析現(xiàn)代化企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的有效措施[J].流通經(jīng)濟(jì),2021,(26):64-66.[15]韓瑞青.中小企業(yè)物流管理現(xiàn)代化存在的問題及策略研究[J].輕工科技,2021,37(10):94-95.[16]化芳.江蘇筑港在全國交通企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果中獲獎(jiǎng)[J].大陸橋視野,2021,(09):29.[17]馮建本.現(xiàn)代化畜牧養(yǎng)殖模式下飼料企業(yè)財(cái)務(wù)的管理及發(fā)展現(xiàn)狀——評(píng)《飼料企業(yè)營銷管理與質(zhì)量控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