農村統(tǒng)計工作考評工作方案（一）

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。第第頁農村統(tǒng)計工作考評工作方案農村統(tǒng)計根底工作考評由縣統(tǒng)計局和農調隊負責，考評對象為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)統(tǒng)計人員（含東風農場，下同），考評總分為100分。我局將在半年進展初評，年終總評，并按得分上下評出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名，年終對獲獎鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)統(tǒng)計人員進展表彰。

一、考評內容

隊伍建立、制度建立、臺帳建立、數(shù)據質量控制、統(tǒng)計信息化建立、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計咨詢效勞等方面。

二、考評對象

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)統(tǒng)計人員。

三、考評時限

考評時限為年1月至年12月，上年的相關統(tǒng)計根底工作必須在今年5月底前完成。半年進展初評，年終進展總評。

四、考評標準

（一）隊伍建立（10分）

1、統(tǒng)計機構設置及統(tǒng)計人員配備情況（8分）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要設置統(tǒng)計機構并對外掛統(tǒng)計站牌子（2分）；常住人口萬人以上鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備統(tǒng)計人員2人以上，萬人以下的配備1人以上（2分）；行政村設專職或兼職統(tǒng)計人員1人（2分），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計人員須持有統(tǒng)計上崗證（2分）。

2、統(tǒng)計人員業(yè)務及電腦培訓情況（2分）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計人員參加縣級以上組織的統(tǒng)計繼續(xù)再教育、業(yè)務培訓及計算機技能知識培訓（2分）。

（二）制度建立（10分）

1、規(guī)章制度制定情況（4分）。有制定切實可行的規(guī)章制度，保證統(tǒng)計各項工作有章可循，在組織管理上有崗位責任制度，在業(yè)務工作上有報表制度、業(yè)務學習制度、報表審核制度和檔案制度（2分），缺一項制度的不得分；制定并執(zhí)行具有約束和獎勵機制的《村級統(tǒng)計工作考評方法》（2分）。

2、統(tǒng)計制度、方案執(zhí)行情況（2分）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計人員在搜集、整理、匯總和編報統(tǒng)計報表時，有遵守統(tǒng)計制度及上級統(tǒng)計部門規(guī)定的方案和計算方法，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）匯總數(shù)與基層上報數(shù)一致（2分）。

3、村級起報制度執(zhí)行情況（4分）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)統(tǒng)計報表嚴格執(zhí)行村級起報制度，并按月、季、年搜集齊全，裝訂成冊，上報縣級農業(yè)報表中有村級報表（4分）。

（三）臺帳建立（30分）

1、檔案柜配備情況（4分）。有配備檔案柜，并由統(tǒng)計人員使用和管理（4分）。

2、檔案管理情況（2分）。對各種年度統(tǒng)計資料、原始記錄進展統(tǒng)一分類、標號、管理，并及時整理、裝訂、歸檔（2分）。

3、臺帳及數(shù)據庫建立情況（24分）。建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農業(yè)綜合臺帳、分村臺帳及村級臺帳（15分），臺帳建立不齊全或報表保存不齊全的酌情扣分；建立農業(yè)統(tǒng)計數(shù)據庫并及時滾動管理（9分），未按進度要求的酌情扣分。

（四）數(shù)據質量控制（13分）

對農業(yè)各種統(tǒng)計報表的及時性和準確性進展考評。

1、及時性（4分）。年報、定報報表及時上報的得4分，年報、定報遲報一天的扣1分，遲報二天不得分。

2、準確性（3分）。年報、定報報表無過失（3分）。各種報表的指標每錯1筆（不含連帶改動的合計數(shù)據指標，下同）扣1分，扣完為止。重大過失影響縣局報表質量被市局扣分的加扣3分；報表字跡不清及年報中的重要指標與年報誤差超過2%的酌情扣分。底分不夠扣減的，從總分中扣減。

3、數(shù)據采集（3分）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村對一些主要指標的源頭數(shù)據采集有進展調查，并據此推算評估上報（3分）。

4、數(shù)據評估（3分）。有執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據評估制度，按要求填制由參與人員簽名的《主要統(tǒng)計數(shù)據評估修正表》，堅持“客觀、求實”的原那么，運用多種調查方法采集數(shù)據，并相互驗證，未按要求進展評估的酌情扣分。

（五）統(tǒng)計信息化建立（21分）

1、電腦配備情況（5分）。有配備統(tǒng)計業(yè)務專用電腦，并能使用專業(yè)程序處理報表，有一項要求做不到的不得分。

2、數(shù)據管理情況（6分）。定期、年報統(tǒng)計報表數(shù)據有及時錄入并實行滾動管理，沒有及時滾動的不得分。

3、數(shù)據遠程傳輸情況（5分）。統(tǒng)計報表實行遠程數(shù)據傳輸，未做到遠程數(shù)據傳輸?shù)牟坏梅帧?/p>

4、農業(yè)統(tǒng)計聯(lián)網直報（5分）。能單獨完成農業(yè)統(tǒng)計聯(lián)網直報工作的得5分。

（六）統(tǒng)計效勞及其他工作（16分）

1、統(tǒng)計分析及咨詢效勞情況（8分）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每年撰寫有情況、有問題、有建議的統(tǒng)計分析1篇以上的得3分；每年撰寫統(tǒng)計信息6條以上的得3分，少一條扣0.5分。有定期為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導及部門提供季度、年度資料的得2分，只提供年度資料的得1分，未提供的不得分。

2、完成縣局、隊布置其它臨時性工作（6分）。完成局、隊統(tǒng)計刊物證訂任務（2分）；村級統(tǒng)計員補貼發(fā)放到位（2分）；完成其它臨時性工作（2分）。

3、統(tǒng)計法