工藝工程師職責(zé)

崗位描述職務(wù)：工藝員崗位名稱工藝員崗位編號S014所在部門生產(chǎn)部崗位定員12人直接上級工藝科科長工資等級直接下級無薪酬類型月薪所轄人員無崗位分析日期2005-10本職：負(fù)責(zé)成熟產(chǎn)品工藝流程、文件的制定，和工藝改進(jìn)及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量的處理。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：工藝文件編制、實施和生產(chǎn)技術(shù)處理工作任務(wù)及流程工作流程圖編制工藝文件:根據(jù)圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質(zhì)保證（。0工序表編制或修訂作業(yè)指導(dǎo)書、工位測試標(biāo)準(zhǔn) 編制或修訂特殊工序操作規(guī)程工裝設(shè)備評審： 根據(jù)工藝要求，提出工裝申請 對工裝、夾具鑒定根據(jù)生產(chǎn)使用進(jìn)行改進(jìn)員工操作培訓(xùn) 根據(jù)生產(chǎn)車間要求制定培訓(xùn)計劃根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書編制培訓(xùn)講義組織員工實施培訓(xùn)對員工考核并考評監(jiān)督指導(dǎo)上崗操作生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn) 處理《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》 對策《現(xiàn)場質(zhì)量處理單》分析、評估、改進(jìn)對工序能力評估 配合車間管理對生產(chǎn)線員工合理配置 對工藝性再評估持續(xù)工藝改進(jìn)、降本，增效?？蛻粜畔⒎答?處理《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》 對策《顧客反饋質(zhì)量情況處理單》 跟蹤對策措施實行并評估。規(guī)定與要求：1、 負(fù)責(zé)工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。2、 負(fù)責(zé)工裝夾具的評審，確認(rèn)工裝的品質(zhì)保證能力及生產(chǎn)效率。3、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并考核，確認(rèn)考核合格后上崗操作。4、 及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，并落實對策5、 對流水線工序能力評估，保證流水線正常無遲滯。6、 及時顧客信息反饋，并落實對策職責(zé)二職責(zé)表述：參與新產(chǎn)品的試制、試驗、評審工作，負(fù)責(zé)新品或派生產(chǎn)品設(shè)計圖紙的工藝審查工作

任務(wù)及流程新產(chǎn)品開發(fā)參與項目評審試生產(chǎn) 評審工藝流程劃編制試生產(chǎn)工藝文件任務(wù)及流程新產(chǎn)品開發(fā)參與項目評審試生產(chǎn) 評審工藝流程劃編制試生產(chǎn)工藝文件制定工裝配置計劃編制PFMEA計試生產(chǎn)新品評審 工藝可行性評審、控制計劃（QCS）評審編制工藝文件見職責(zé)一規(guī)定與要求1、 參與新品項目的評審2、 確保試生產(chǎn)順利進(jìn)行，并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。3、 對新品的工藝性、生產(chǎn)性、以及生產(chǎn)控制的可行性評審4、 評審合格電機(jī)及轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)控制。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄，對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤進(jìn)行分析處理工作任務(wù)及流程單據(jù)開具 開具《物資小批質(zhì)量跟蹤單》跟蹤生產(chǎn)中情況 生產(chǎn)、品保提供跟蹤數(shù)據(jù) 工藝進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析處理 工藝對數(shù)據(jù)處理給出結(jié)論1、負(fù)責(zé)物資小批質(zhì)量跟蹤的使用情況進(jìn)行跟蹤記錄，負(fù)責(zé)跟蹤單的信息傳遞職責(zé)四2、負(fù)責(zé)對常規(guī)產(chǎn)品的物資小批質(zhì)量跟蹤情況進(jìn)行分析處理，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進(jìn)措施，對同意使用的零件適用性負(fù)責(zé)規(guī)定與要求：1、負(fù)責(zé)或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進(jìn)措施，對同意使用的零件適用性負(fù)責(zé)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)或參與供方加工工藝、生產(chǎn)手段保證能力的評估，并提出報告，參與供方年度考察工作規(guī)定與要求：1、對供方的評估準(zhǔn)確、真實，對評估報告負(fù)責(zé)工作制度：按程序文件要求操作，及時、有效處理生產(chǎn)質(zhì)量問題權(quán)利工藝流程的規(guī)定、修正權(quán)。不合格零件評審圖紙工藝符合性會簽。分供方考察、加工工藝的評估、加工能力評估。接受培訓(xùn)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供方、客戶進(jìn)行溝通任職資格教育水平大專文化以上專業(yè)機(jī)械、電子專業(yè)培訓(xùn)要求和經(jīng)歷崗前培訓(xùn)：；《員工手冊》廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等在崗培訓(xùn)：相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)）經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)歷知識了解公司管理體系技能技巧掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)誠實正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通其他使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室、車間工作時間特征有明顯的節(jié)假日所需記錄文檔（附樣表）考核指標(biāo)