23年春北京語(yǔ)言大學(xué)《國(guó)際人力資源管理》作業(yè)1非免費(fèi)答案

答案來(lái)源：答案來(lái)源：雅寶題庫(kù)網(wǎng)（）國(guó)際人力資源管理-[北京語(yǔ)言大學(xué)]《國(guó)際人力資源管理》作業(yè)1試卷總分:100

得分:100第1題,企業(yè)員工的薪酬包括外在報(bào)酬與內(nèi)在報(bào)酬兩個(gè)方面隨著工作的彈性化和豐富化員工更加關(guān)注A、直接薪酬B、間接薪酬C、內(nèi)在報(bào)酬D、外在報(bào)酬正確答案:第2題,將制度化的系統(tǒng)與過(guò)程作為控制選擇時(shí)的原則屬于下列哪種A、正式化B、集權(quán)化C、社會(huì)化D、本地化正確答案:第3題,下列不屬于跨文化管理措施的是A、多元文化的認(rèn)同B、跨文化的評(píng)估C、跨文化的理解D、跨文化的培訓(xùn)正確答案:第4題,國(guó)際管理者的特質(zhì)不包括A、直覺(jué)預(yù)測(cè)B、堅(jiān)持己見(jiàn)C、團(tuán)隊(duì)精神D、適應(yīng)混沌多元正確答案:答案來(lái)源：雅寶題庫(kù)網(wǎng)（）,日本企業(yè)在人力資源管理方面具有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與長(zhǎng)期雇傭的特點(diǎn)特別重視對(duì)員工的A、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)B、通用性技能培訓(xùn)C、在職培訓(xùn)D、繼續(xù)教育正確答案:第6題,國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)的組織結(jié)構(gòu)特征是A、強(qiáng)調(diào)程序規(guī)劃B、不強(qiáng)調(diào)規(guī)劃C、強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品規(guī)劃D、強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和程序的規(guī)劃正確答案:第7題,下列哪個(gè)不屬于跨文化管理策略A、凌越B、折中C、混合D、融合正確答案:第8題,下列各要素中不屬于文化組成要素的是A、語(yǔ)言與溝通B、行為能力C、對(duì)未來(lái)的態(tài)度D、宗教信仰正確答案:第9題,下列哪個(gè)不屬于外派人員管理循環(huán)的過(guò)程A、選拔B、培訓(xùn)C、準(zhǔn)備D、回任正確答案:答案來(lái)源：雅寶題庫(kù)網(wǎng)（）,美國(guó)人力資源管理是以詳細(xì)的為基礎(chǔ)實(shí)行制度化管理A、勞動(dòng)分工B、等級(jí)體系C、職位分析D、崗位設(shè)計(jì)正確答案:第11題,在挑選跨國(guó)公司人員時(shí)首先考慮的標(biāo)準(zhǔn)包括是否具有冒險(xiǎn)精神、樂(lè)觀的態(tài)度、扎實(shí)的基礎(chǔ)教育是否能適應(yīng)不同文化和自然環(huán)境A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:答案來(lái)源：雅寶題庫(kù)網(wǎng)（）,被派到跨國(guó)公司母公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的其他國(guó)家公民最大的沖突是在心理層面上A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:第13題,狹義的經(jīng)濟(jì)全球化是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從孤立地域國(guó)家走向國(guó)際社會(huì)的進(jìn)程A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:第14題,中外合資企業(yè)實(shí)施人才本土化策略的實(shí)質(zhì)是降低成本A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:答案來(lái)源：雅寶題庫(kù)網(wǎng)（）,不同文化間在承認(rèn)、重視彼此之間差異的基礎(chǔ)上相互尊重、相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)從而形成一種相互融合的、全新的組織文化這屬于跨文化管理策略中的折中A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:第16題,美國(guó)企業(yè)員工職業(yè)生涯管理的一個(gè)重要特征是專(zhuān)業(yè)化和制度化加上注重市場(chǎng)調(diào)節(jié)的管理制度A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:第17題,裁員可以促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)企業(yè)的流程再造規(guī)劃使人員和崗位達(dá)到更好的匹配另外裁員還可以提高企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)程度促使員工的自我提高因此應(yīng)經(jīng)常裁員A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:第18題,跨國(guó)公司發(fā)展的四個(gè)階段國(guó)內(nèi)階段、多國(guó)階段、跨國(guó)階段、全球階段A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:第19題,跨國(guó)公司人員配備的民族中心法是指公司所有的關(guān)鍵崗位都由母國(guó)人員擔(dān)任A、錯(cuò)誤B、正確正確答案:答案來(lái)源：雅寶題庫(kù)網(wǎng)（）,以泰勒