銷(xiāo)售系統(tǒng)薪酬考核方案

信系業(yè)人薪考方一目二崗設(shè)）））

團(tuán)經(jīng)崗職：業(yè)員位責(zé)風(fēng)專(zhuān)崗職：

、）

月15日前。崗晉標(biāo)：個(gè)80%則第三個(gè)月的提成標(biāo)準(zhǔn)按3人以上。享三薪結(jié)資資+（個(gè)人業(yè)務(wù)完成-）*率*目標(biāo)完成比率+（團(tuán)隊(duì)業(yè)量-團(tuán)隊(duì)費(fèi)用）*團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提成比例*目標(biāo)完成比率+績(jī)效。=保底工資-個(gè)**+）

銷(xiāo)業(yè)員資明

業(yè)員資成

）

業(yè)部理團(tuán)經(jīng)工說(shuō)：團(tuán)經(jīng)工構(gòu)

其他激勵(lì)

績(jī)

績(jī)

績(jī)

司文件四提政

=（公司收益-個(gè)人費(fèi)用）*提成比率=手續(xù)費(fèi)傭金*率

GPS團(tuán)隊(duì)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)完成量不

10-30（含）的

（不含）

0

月25日發(fā)*

車(chē)貸業(yè)務(wù)不同目標(biāo)與不同完成率對(duì)應(yīng)的薪酬所得類(lèi)別

基本工資

任務(wù)量

完成數(shù)量

獲得傭金

個(gè)人費(fèi)用

提成比率

績(jī)效發(fā)放比率

實(shí)際績(jī)實(shí)發(fā)工效資實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員

16001600160016001600160016001600180018001800180018001800180018001800

800004000080000500008000080000800001000008000015000080000300000800005000008000010000001000001500001500001400002000001500002500001500003500001500002500002000002500003000002500005000002500001000000

17682210353644206630132602210044200663061886630663066308840132602210044200

160010%100%160010%100%160010%100%160010%100%160010%100%160015%100%160020%100%160025%100%180010%100%180010%90%180010%70%180010%70%180010%50%180010%90%180015%100%180020%100%180025%100%

16.861193.62825031749410010650983394.92338.1338.1241.5633.62219456011100

1616.816611793.618822103334957001225027832194.922138.12138.12041.52433.64019636012900團(tuán)隊(duì)經(jīng)理所得對(duì)比個(gè)人所得

帶團(tuán)隊(duì)所得（不含個(gè)人部分）保底工資

團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

個(gè)人目標(biāo)

個(gè)人完成

個(gè)人利潤(rùn)

個(gè)人費(fèi)用

其他

個(gè)人績(jī)效

目標(biāo)完成

傭金

團(tuán)隊(duì)績(jī)效

實(shí)發(fā)工資30001503000150

100100

100442003000500108005022100300002674

2050

3080

1326035360

596.714396.71591.27265.23000150

50

301326030005002039

100

12

5304

0

5039300015030001503000150

303030

10442030000711205050221003000500432012010010044200300050010800120150

221004420066300

026523978

307199