設(shè)備操作人員管理辦法

作法第一章總則第一條進(jìn)司施長(zhǎng)設(shè)用優(yōu)極業(yè)中團(tuán)有公工，法第二條設(shè)人健崗要行制德司動(dòng)第二章設(shè)備操作人培訓(xùn)教育第三條

育員機(jī)理行時(shí)培主括操項(xiàng)要流前做“不不”設(shè)進(jìn)強(qiáng)培合上試嚴(yán)業(yè)按分備培試建理掌次況第四條

新備行期用月1—

第五條

第三章管理內(nèi)容與求記查備身是有不份員場(chǎng)人名的年設(shè)庭系份退基登人復(fù)作資場(chǎng)特員號(hào)證有登操查第六條

理隊(duì)部督人證種上備達(dá)服務(wù)人件工承濟(jì)，不濟(jì)賠

在作作作合錄上嚴(yán)人章規(guī)用處操行、對(duì)人管2—

的人算領(lǐng)的人設(shè)人部人，第七條

備工人遵項(xiàng)和律崗,證上上下?lián)?jié)到，崗部員種口度操遵作格程。人執(zhí)養(yǎng)定，何人工須設(shè)持潔現(xiàn)作積決修障任工機(jī)作基隱力人存隱活絕有現(xiàn)向人設(shè)對(duì)的和隨責(zé)修機(jī)3—

可部不原損的由補(bǔ)操行時(shí)須作即操設(shè)進(jìn)如柴添存等機(jī)楚人前向詢(xún)況停必備的上以他人位根工得。第八條

作管操聽(tīng)員循班規(guī)有設(shè)員件人存從員管對(duì)100外備求換或經(jīng)安的當(dāng)人操對(duì)備具的負(fù)修理4—

或象械部應(yīng)由承設(shè)必作責(zé)、的對(duì)的購(gòu)員按作操松員設(shè)養(yǎng)操備走成故駕以的1處時(shí)退設(shè)畢員情停停在管道停的管定。操好備經(jīng)準(zhǔn)使備時(shí)備能下須錄備解機(jī)員進(jìn)將員款重。濟(jì)全，節(jié)退濟(jì)全，操行械員備一排員變機(jī)的以5—

發(fā)即定況備時(shí)操誤設(shè)時(shí)備以0%時(shí)業(yè)玩險(xiǎn)操作喝反求一0嚴(yán)程力有把在在，情以1款操須寫(xiě)始管抽轉(zhuǎn)發(fā)員寫(xiě)運(yùn)寫(xiě)門(mén)0的）在作不作因造或和均人有工請(qǐng)經(jīng)機(jī)部可）管對(duì)人查末備組部行核是用整6—

外設(shè)員本為同分租員須，則法的款費(fèi)）在理款(附4日內(nèi)交管終放罰本除反辦聽(tīng)違。第四章考核第九條

作內(nèi)定部對(duì)人核果，作表第十條

械人及見(jiàn)管資第五章其他第十一條：

員形司終）在用明的）提與關(guān)書(shū)；）嚴(yán)違紀(jì)制4）失弊利大5）法任7—

6）、規(guī)情第十二條

員遵司技，標(biāo)方設(shè)指、術(shù)得