計算機協(xié)會新成員管理制度

計算機協(xié)會新成員管理制度篇1:計算機協(xié)會新成員管理制度

計算機協(xié)會2010屆新成員管理制度

一、會員管理制度

1、入會

條件：杏林學院在校學生;

對計算機感興趣，充滿愛好;

誠實守信，服從安排;

有紀律性，本著學習、為協(xié)會服務的態(tài)度.凡滿足以上條件，繳納申請書及會費者均可入會。

納新結(jié)束后新加入的成員同樣需要交納會費、申請書，但不予頒發(fā)會員證，并且有一個月的試用期審核，審核期間正常享受會員的權(quán)利及義務。

2、退會程序

會員退會需向會長提交退會申請書，會長在一到兩個工作日內(nèi)給予答復。待允許后收回證書、注銷會員資料后方可終止會員資格，完成退會程序。會費一旦上交概不退還，會員退會或被取消會員資格，均無權(quán)提出退回會費要求。

3、會員的義務及權(quán)利

義務：聽從組織安排，參加協(xié)會的活動，并自覺遵守活動秩序、保持好場地衛(wèi)生等;

遵守協(xié)會各項制度，服從協(xié)會各項安排;

以協(xié)會利益為重，不得做損害協(xié)會利益的事;

完成協(xié)會委托的各項工作;

對協(xié)會進行宣傳，邀請符合入會要求的會員加入。

權(quán)利：自由入會、退會;

擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

有權(quán)參加協(xié)會的各項活動。對于一些特殊的活動和技術(shù)學習，會員可以免費或優(yōu)惠參加,可以獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權(quán);

有批評建議權(quán);

對干部進行監(jiān)督、舉報。

注：1、會員參加協(xié)會數(shù)目不得超過2個;

2、每次參加協(xié)會活動按要求佩帶會員證，上課須帶筆和本;

3、通過自己的努力，對表現(xiàn)優(yōu)異的成員協(xié)會將推薦其到社團聯(lián)合會工作，可以被推薦到校外參加各項活動。

二、干部管理制度

1、競選

條件：計算機協(xié)會成員;

有一定計算機基礎(chǔ);

有自信;

有組織能力、管理能力，有凝聚力;

有責任心，能對協(xié)會負責;

凡滿足以上條件者，通過競選后方可擔任職務。

2、辭職程序：干部辭職需向會長提交辭職申請書，說明詳細原因，會長在一到兩個工作日內(nèi)給予答復。待允許后注銷干部資料后方可降為普通會員。干部不得隨意辭職，非特殊原因不通過辭職申請。

3、干部的義務及權(quán)利

義務：遵守協(xié)會紀律，服從上級安排;

積極發(fā)現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部的問題，并及時向上級反映;

經(jīng)常對部門內(nèi)部的成員開例會;

對協(xié)會負責，以協(xié)會利益為重;

定時總結(jié)工作、制定工作計劃;

舉辦活動時要提前到，最后走。

權(quán)利：享受一切普通會員的權(quán)利;

有統(tǒng)籌管理權(quán);

享受更高級的優(yōu)先;

組織成員進行一些活動;

對協(xié)會有建議權(quán);

注：1、社團干部必須具有良好的政治思想素質(zhì),熱愛計算機協(xié)會的工作,勇于開拓創(chuàng)新,吃苦耐勞,全心全意為同學服務.以身作則,嚴于律己,積極開展自我批評。

2、干部對本會工作要認真負責、扎實肯干，并起好帶頭作用，平常工作業(yè)績及態(tài)度將記入綜合考評中。

3、工作出現(xiàn)問題不得隱瞞，必須第一時間向上級反映。

4、安排工作時要責任到人，出現(xiàn)問題直接找負責人。

三、內(nèi)部管理制度

(1)請假制度

1、協(xié)會組織的活動要按時參加，不得遲到、早退、曠課、托人頂替。會員因事不能參加的，需本人事先請假，得到同意并做好記錄后方生效。

2、累計三次曠課將給予開除處理;遲到、早退累計五次者給予開除處理。

3、請假時需要說明請假原因，無特殊情況不得請假。請假的次數(shù)、原因、頻率都將計入綜合測評中。

(2)測評制度

每學期末會對所有會員進行綜合測評，視成員該學期內(nèi)具體表現(xiàn)給予獎勵或處罰。積極為協(xié)會做出貢獻的將給予頒發(fā)優(yōu)秀會員證書及其它物質(zhì)獎勵，表現(xiàn)極差的會員將給予開除處理。

(3)有下列情形之一的，協(xié)會將開除其會員資格，并將其上報社團聯(lián)合會：

1、有嚴重違法亂紀現(xiàn)象者;

2、違反校規(guī)較嚴重者;

3、不能按時完成協(xié)會交給的任務、多次催促后仍不能完成者;

4、嚴重損害協(xié)會利益、名譽者;所有成員必須服從和執(zhí)行本協(xié)會的一系列規(guī)章條例，做規(guī)章條例的服從者和執(zhí)行者作為協(xié)會的窗口，有義務對外宣傳協(xié)會，提高協(xié)會的知名度。

篇2:村兩委班子成員封閉培訓方案

高新區(qū)社會發(fā)展局關(guān)于開展村"兩委"班子成員封閉培訓方案

為進一步加強高新區(qū)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平和村干部隊伍的整體素質(zhì)，以"加強基層組織建設(shè)年"活動為契機，經(jīng)研究，決定開展村"兩委"班子成員封閉學習培訓活動?，F(xiàn)將活動有關(guān)方案制定如下：

一、培訓內(nèi)容

本著系統(tǒng)培訓、提高能力的要求、重點學習以下內(nèi)容：

1、由市檢察院預防犯罪科主講關(guān)于預防腐敗犯罪的課題。

2、由肅寧縣縣委組織部主講關(guān)于"基層黨組織全覆蓋、基層民主組織全覆蓋、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織全覆蓋、農(nóng)村綜治維穩(wěn)組織全覆蓋"四個覆蓋的管理模式的課題。

3、由高新區(qū)農(nóng)工委書記、主任助理王瑞華同志主講關(guān)于農(nóng)村工作方法的課題。

4、由市委黨校教授主講關(guān)于農(nóng)村的法律法規(guī)。

5、由市委黨校校長趙振發(fā)主講關(guān)于農(nóng)村的經(jīng)濟形勢。

6、由運河區(qū)拆遷辦王國勝或市拆遷辦左金良主講關(guān)于新農(nóng)村拆遷改造的先進經(jīng)驗。

7、由王兵主講關(guān)于和諧村"兩委"的如何構(gòu)建。

二、培訓時間、地點及參加人員

培訓時間定3月12日3月15日三天時間采取集中封閉式培訓、專題講座等學習方式，根據(jù)培訓內(nèi)容并結(jié)合我區(qū)實際開展培訓活動，滿足村"兩委"班子成員的學習需要，提高他們的積極性。參加學習人員：各村現(xiàn)任"兩委"班子成員及社發(fā)局相關(guān)工作人員。

三、要求

1、加強領(lǐng)導。此次培訓由社發(fā)局牽頭，負責培訓工作的總體安排部署，并把培訓工作做細、做好、做實。及時總結(jié)培訓工作的好做法、好經(jīng)驗，以及農(nóng)村干部參加學習培訓的先進典型。

2、建立培訓檔案。為保證培訓工作落到實處，獲得實效，社發(fā)局將建立培訓檔案制度，印制《培訓登記表》，對參加集中培訓的人員登記在案，并建立培訓檔案，及時記錄培訓情況，確保參訓人數(shù)，參訓時間和參訓質(zhì)量。

篇3:民族小學班子及支委成員黨風廉政建設(shè)崗位職責

西秀區(qū)雞場鄉(xiāng)民族小學學校班子及支委成員黨風廉政建設(shè)崗位職責

根據(jù)上級黨委及主管部門關(guān)于學校黨風廉政建設(shè)責任制的要求，結(jié)合我校實際情況制定學校領(lǐng)導班子及支委成員崗位職責。本崗位職責上報教育局黨委和雞場鄉(xiāng)黨委，并按其要求接受檢查、監(jiān)督和考核。

一、班子總體要求：

1、對學校的各項建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的重要問題作出決策。同時，注重自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力，做好黨員干部的教育、管理工作。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，自覺接受黨支部、教職工和上級主管部門的監(jiān)督，確保政令暢通。

3、積極宣傳貫徹憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，依法執(zhí)教，依法治教；教育教職工提高思想道德素質(zhì)和科學文化水平；依照法律規(guī)定管理學校所有的財產(chǎn)；廉潔正派，辦事公道，作風民主。

4、嚴格執(zhí)行校務公開制度，接受群眾監(jiān)督，及時公布下列內(nèi)容：學校的發(fā)展規(guī)劃和重大的建設(shè)項目；財政資金使用情況和工程投標情況；學校收費的項目、標準、依據(jù)；各種評優(yōu)、評先、晉級、調(diào)資等；學校計生情況和應公開的其它事項。

5、在責任落實過程中，定期向上級主管部門匯報，并向群眾公布。

二、具體職責：

（一）學校校長、書記黨風廉政建設(shè)崗位職責

1．作為學校黨風廉政建設(shè)第一責任人，對學校黨風廉政建設(shè)具體工作負總責，對學校領(lǐng)導班子的黨風廉政建設(shè)情況負直接領(lǐng)導責任。

2．貫徹落實學校關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署和要求。

3．負責開好領(lǐng)導班子成員專題民主生活會。

4．每學期末書面向上級黨委及主管部門報告黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況。

5．閱處反映有關(guān)廉潔問題的群眾來信。發(fā)現(xiàn)問題及時按有關(guān)規(guī)定處理和向上匯報。做好或配合做好對違紀案件的調(diào)查處理。

6．在工作中做到公開、公平、公正，職責范圍內(nèi)的重大問題須經(jīng)集體研究決定，積極推行辦事公開，增加工作透明度，自覺接受監(jiān)督。

（二）副校長、教務主任、工會主席黨風廉政建設(shè)崗位職責

1．協(xié)助本單位黨風廉政建設(shè)第一責任人抓好黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導和落實，保證黨風廉政建設(shè)責任制在直接管轄范圍內(nèi)的貫徹執(zhí)行。

2．對直接管轄工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

3．在評先評優(yōu)等事務中做到公開、公平、公正。凡職責范圍內(nèi)的重大問題須經(jīng)集體研究決定，積極推行校務公開，增加工作透明度，自覺接受監(jiān)督。

4．分別負責監(jiān)督學校財務、安全保障、教育教學、后勤服務等方面的違紀問題，及時向校長、書記反映并按規(guī)定調(diào)查處理。

5．如發(fā)現(xiàn)有關(guān)教育教學等方面的違紀問題，及時向?qū)W校校長、書記和分管領(lǐng)導反映并按規(guī)定調(diào)查處理。

（三）、辦公室主任黨風廉政建設(shè)崗位職責

1．協(xié)助本單位黨風廉政建設(shè)第一責任人抓好黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導和落實，保證黨風廉政建設(shè)責任制在直接管轄范圍內(nèi)的貫徹執(zhí)行。

2．負責起草相關(guān)方案、文件、總結(jié)，并交學校負責人審閱，負責修訂與校對，并負責相關(guān)文件通知的發(fā)放。

3．在學校事務中做到公開、公平、公正，積極推行辦事公開，增加工作透明度，自覺接受監(jiān)督。

4．對直接管轄工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，負責做好相關(guān)檔案工作。

5．如發(fā)現(xiàn)有關(guān)教育教學等方面的違紀問題，及時向?qū)W校校長、書記和分管領(lǐng)導反映并按規(guī)定調(diào)查處理。

(四)總務主任、后勤工作人員黨風廉政建設(shè)崗位職責

1、協(xié)助校長長抓好全校的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管工作的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負直接領(lǐng)導責任。

2、按照學校黨風廉政建設(shè)的要求，搞好后勤服務與管理，加強基建、維修工程和物品采購工作的監(jiān)控，認真了解和掌握學校領(lǐng)導干部的廉潔自律情況，督促解決存在問題，加強制度建設(shè)，堅持標本兼治，防止不正之風的發(fā)生。

3、帶頭執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，清正廉潔，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、認真做好分管工作，實行公開制度，接受群眾監(jiān)督，及時公布下列內(nèi)容：學校的發(fā)展規(guī)劃和重大的建設(shè)項目；財政資金使用情況和工程投標情況；學校收費的項目、標準。

（五）組織委員、紀檢委員黨風廉政建設(shè)崗位職責

1．協(xié)助本單位黨風廉政建設(shè)第一責任人抓好黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導和落實，直接執(zhí)行校長和學校書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的計劃與安排。

2．對直接管轄工作范