


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
人事派遣代理協(xié)議書
_________人事局人才市場(以下簡稱甲方)
_______________________(以下簡稱乙方)
政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機構(gòu),乙方依據(jù)人事勞動用工制度改革的須要,同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系,依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一樣,就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位供應(yīng)專業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜,訂立合作協(xié)議,雙方共同遵守。
一、甲方責任
1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作,并協(xié)作乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。
2.派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后,由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務(wù)代理合同,并建立人事檔案。
3.甲方應(yīng)為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù),并代繳相關(guān)保險費用;與乙方解除勞動合同的職工,與甲方簽訂勞動合同,其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,轉(zhuǎn)移過程中遇有問題,或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響,甲方應(yīng)主動幫助乙方協(xié)調(diào)處理。
4.甲方負責在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分酬勞。
5.甲方派遣的從社會上聘請的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員,需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后,方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格,或在試用期不能勝任乙方的工作,甲方必需負責調(diào)換。
6.甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,未經(jīng)乙方同意,甲方不得隨意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必需遵守乙方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,聽從工作支配。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀律的,乙方有權(quán)退工(詳見附件),甲方在接到乙方開具的退工通知單后,甲方應(yīng)予接收并負責調(diào)換適當人員。
7.當乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)《勞動法》有關(guān)條款,向當?shù)厝耸隆趧颖U闲姓块T申請人事、勞動仲裁或參、應(yīng)訴。
8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項社會保險費用,應(yīng)剛好支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險費用。否則,由甲方擔當由此引發(fā)的賠償責任。
9.今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺,甲方應(yīng)剛好與乙方溝通協(xié)商。
二、乙方責任
1.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責,乙方應(yīng)對專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進行思想教化和平安等方面的培訓(xùn)和教化,以使其適應(yīng)乙方的工作要求。
2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的詳細工作由乙方支配,乙方有權(quán)依據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的須要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水同等狀況適時調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后,勞動時間與乙方的正式職工相同,執(zhí)行綜合工時制。
3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動酬勞執(zhí)行服務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標準和聯(lián)量計酬方法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員供應(yīng)正常勞動,其月工資收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶,同時供應(yīng)聯(lián)量計酬和獎懲工資安排清單。甲方收到勞務(wù)費后,應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財政部門批準運用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
5.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,各項社會保險費用繳費基數(shù)和比例依據(jù)社保部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方負責向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會保險費用,于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會保險費伴同勞務(wù)費分別匯入甲方指定的帳戶,同時供應(yīng)社會保險繳費清單;專業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信托與綠色交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)考核試卷
- 體育競賽活動安保措施與實施細節(jié)考核試卷
- 印刷企業(yè)綠色印刷技術(shù)發(fā)展趨勢分析考核試卷
- 室內(nèi)模擬賽車與駕駛模擬器設(shè)備出租考核試卷
- 整車制造的工藝技術(shù)創(chuàng)新考核試卷
- 家庭插花培訓(xùn)課件
- 借款附加資產(chǎn)合同范本
- 購房合同范本年
- 勞務(wù)人工合同范本
- 樓層拆除工程合同范本
- 手術(shù)體位相關(guān)周圍神經(jīng)損傷及預(yù)防課件
- 學(xué)校餐廳除蟲滅害記錄表
- 落地式鋼管腳手架驗收記錄表
- 供應(yīng)商變更申請表
- 《介入放射學(xué)》電子教材
- 冢本監(jiān)督的番號前綴及一些簡介
- 紡織材料學(xué)課件第二章-植物纖維(棉)
- 放射診療機構(gòu)放射治療診療科目放射防護管理情況自查表
- 續(xù)修家譜倡議書
- 成立項目部紅頭文件
- 《鑄造用珍珠巖除渣劑》
評論
0/150
提交評論