xx貿(mào)易公司員工手冊

員工手冊××貿(mào)易200×年×月序言××熱誠歡迎您加入本公司。望您與公司同心同德，為公司興盛貢獻(xiàn)力量。本手冊列明公司之雇傭條件、人事政策、福利以及公司其他有關(guān)規(guī)則措施，使員工有所依從并明確個人應(yīng)盡職責(zé)。本手冊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合本公司的實(shí)際情況而制定。目錄員工手冊1序言2目錄3一、××集團(tuán)員工守則41.1××集團(tuán)員工守則41.2員工行為準(zhǔn)則4二、聘用細(xì)則6法2.1韻聘、錄用程看序驕槽6存2.2些個人資料撒捆7江2.3市上崗基本條腫件煩蒸8獻(xiàn)2.4填上崗基本道矩具（前聲4舞項(xiàng)必備，其橫他根據(jù)需要偶配置）毯昏8勸2.5各試用期備塞8襖2.6怠解聘和辭職順判9滑三、員工工秧作規(guī)章輛判10集3.1瘡服從上級領(lǐng)辨導(dǎo)淚女10束3.2患刷卡考勤規(guī)揪定餃混10胃3.3肺辦公室要求般返11肝3.4喬人事調(diào)動挪蛙11爽3.5外保密煮淺11塌四、員工工宴作時間、工獄資及福利待杠遇侵校12鑰4.1教工作時間與凱假期現(xiàn)換12著4.2卷員工培訓(xùn)使虎13鏡4.3思工資訓(xùn)組14耳五、差旅費(fèi)調(diào)管理則電15周5.1記營銷中心差救旅費(fèi)管理辦鍋法（試行）通墾15竟5.2窩補(bǔ)充規(guī)定識之18泛六、辦公用界品管理艇擔(dān)19盡6.1家目的原則史妨19少6.2死辦公用品的晉分類齡京19華6.3鴿辦公用品的蛇申購流程郊漢19榜6.4誤辦公用品的已審批量穩(wěn)21偉6.5塌辦公用品的游發(fā)放掉依21料6.6服辦公用品的非登記算殘21光6.7低辦公用品的獲保管方筆21隨6.8舅辦公用品的現(xiàn)回收廟喘21堂6.9站辦公用品的波賠償責(zé)任語景21讀七、附表閘尿22今八、附則季攝33主一、塞××煮集團(tuán)員工守售則呼員工守則是獲每一位挖××牌集團(tuán)員工都勻必須認(rèn)真遵視守的行為準(zhǔn)矩則。它是諷××姿員工形象的皆制度和價值夠依據(jù)，是統(tǒng)待轄其他各種蘆行為規(guī)范準(zhǔn)覽則的綱領(lǐng)性罷文件。殖1.1權(quán)××螞集團(tuán)員工守爛則傭第一條打熱愛祖國，搞熱愛中國共剛產(chǎn)黨，擁護(hù)那社會主義制免度，遵守國曾家的法律法刑規(guī)。任第二條難嚴(yán)格遵守公棄司制定的各新項(xiàng)規(guī)章制度晃，服從領(lǐng)導(dǎo)飛，聽從指揮修?；⒌谌龡l凍遵守職業(yè)道憂德，廉潔奉伍公，維護(hù)企稀業(yè)利益，保行守企業(yè)秘密苗，自覺維護(hù)恰企業(yè)信譽(yù)。富第四條選愛護(hù)企業(yè)財(cái)只產(chǎn)，勤儉節(jié)震約，積極參咬與管理。敢酒于向貪污盜殼竊等違法行需為作斗爭?？镜谖鍡l帥熱愛本職工飲作，努力學(xué)茄習(xí)業(yè)務(wù)知識岔，提高自身棚素質(zhì)，提倡激奉獻(xiàn)精神，礎(chǔ)承擔(dān)應(yīng)盡義素務(wù)。仇第六條沙加強(qiáng)思想修畢養(yǎng)，樹立全博局觀念，工差作盡職盡責(zé)遙，辦事公正名合理，嚴(yán)禁無徇私舞弊，巡積極為公司宰出謀劃策。儉第七條燕作風(fēng)樸實(shí)，誰態(tài)度和藹，幟團(tuán)結(jié)互助，歷誠懇待人。奶第八條例儀容儀表整侮潔，言談舉薯止大方、文肯明禮貌，講思究社會公德裕。小1.2員工慶行為準(zhǔn)則腹1、嚴(yán)格遵腹守考勤制度層，忠于職守陸，不曠工、日不遲到、不慶早退。偽2、儀表端失正，服裝統(tǒng)戶一，佩帶工紀(jì)作卡上崗?；?、嚴(yán)格實(shí)祥行請、銷假礦制度。不準(zhǔn)錦擅自調(diào)休，戚特殊情況須巨部門經(jīng)理批慶準(zhǔn)方可調(diào)休釘，否則按獎史懲細(xì)則有關(guān)竿規(guī)定處理。嫩4、工作時響間不許辦私候事、聚堆閑煌談、吃零食胃、擅離工作厘崗位。搬5、服從領(lǐng)躁導(dǎo)工作安排子，按時按質(zhì)歷完成任務(wù)。費(fèi)工作積極主迎動、有創(chuàng)造耽性，努力改陳正和完善工激作，做到高雄效、完滿。店6、未經(jīng)許串可不準(zhǔn)帶親覽朋進(jìn)入車間抗、倉庫。昨7、嚴(yán)禁在律車間和倉庫飯用火、吸煙薄、吐痰、亂溉丟雜物。灰8、正確使雪用和愛護(hù)儀穿器、設(shè)備、灰工具及勞保指用品。不準(zhǔn)匹拿走公司的債技術(shù)資料、角工具、元器拐件及其他公局物，如有發(fā)速現(xiàn)，以偷竊定論處。殼9、保持工主作環(huán)境整潔增，經(jīng)常清洗牌工作臺、儀掉器設(shè)備。治10、下班界前必須整理多好工具，關(guān)決好門窗、電辰源、水源，憶安全員做好慧安全檢查，躲防止一切事脈故隱患的發(fā)寇生。飼11、積極媽參加公司內(nèi)怎的各種會議約、學(xué)習(xí)和其狂它一切規(guī)定叢活動。窄12、關(guān)心鉤同事，發(fā)揚(yáng)具助人為樂、正見義勇為精早神。箱二、聘用細(xì)牙則穴2.1聘、曠錄用程序社哄職員招聘程觸序最（1）申請嚇：由用人部寺門根據(jù)業(yè)務(wù)叔發(fā)展需要，詠提出用人計(jì)潔劃，送中心筆辦公室匯總搭備案，呈報(bào)投中心負(fù)責(zé)人秩批準(zhǔn)。由中啟心辦公室會尿同有關(guān)部門消制定招聘方恒案并統(tǒng)一實(shí)償施。添（2）招聘侮：根據(jù)所需勾人員職位與饅業(yè)務(wù)性質(zhì)，旬由中心辦公精室負(fù)責(zé)招聘纖。仰（3）資料慨整理：所有旅應(yīng)聘人員資誤料由中心辦停公室建立人繪才儲備庫統(tǒng)秤一存檔，定顧期整理，并惕根據(jù)實(shí)際需恒要調(diào)用。礎(chǔ)（4）通知邀面試：中心掌本公司根據(jù)嬸用人部門招漏聘條件，初標(biāo)步篩選后通愁知應(yīng)聘者面琴試。蛋（5）初試兩：中心辦公哀室對應(yīng)聘者物進(jìn)行初步審下查，包括身眼份背景、入秧職資格、求葛職意向及待奏遇要求等方腸面。文（6）復(fù)試排：經(jīng)中心辦野公室初步審濱查，符合公露司錄用條件鏡者，由用人遇部門復(fù)試，建包括工作經(jīng)稿歷、業(yè)務(wù)能豪力及綜合素紗質(zhì)等。師（7）結(jié)果拾：面試未通搬過者，資料勒轉(zhuǎn)入人才儲束備庫存檔；樣面試合格者陰，由中心辦菜公室報(bào)中心薪負(fù)責(zé)人審批均后，通知報(bào)促到?；颍?）錄用導(dǎo)：父錄用人員填鍬寫《錄用職艘員審批表》刊，并交齊相棒關(guān)資料；反A、參加面縣試人員簽署唇意見；林B、用人部雁門簽署意見峽；戲C、中心負(fù)障責(zé)人審批；螞D、報(bào)集團(tuán)失人力資源部礦備案；援E、集團(tuán)人恢力資源部開補(bǔ)單到集團(tuán)辦失公室辦理住蒜宿、食堂安漏排；誠F、中心辦食公室發(fā)放辦顆公必需用品鎖及上崗道具攻；蠻G、到用人在部門報(bào)到竟舟高級人才或玩部門負(fù)責(zé)人所招聘程序蔑(1)申請運(yùn)：由用人部吃門根據(jù)業(yè)務(wù)助發(fā)展需要，躁提出用人計(jì)棚劃，送中心座辦公室匯總艱備案，呈報(bào)門中心負(fù)責(zé)人乞?qū)徍撕?，交封集團(tuán)人力資孕源部報(bào)公司塘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。滅由中心辦公夕室會同有關(guān)麻部門制定招效聘方案并統(tǒng)倍一實(shí)施?；?2)招聘才：根據(jù)所需伍人員職位與隙業(yè)務(wù)性質(zhì)，億由集團(tuán)人力喂資源部和中滔心辦公室共為同負(fù)責(zé)招聘樣。果(3)資料匙整理：所有荷應(yīng)聘人員資眾料由中心辦會公室建立人星才儲備庫統(tǒng)頭一存檔，定抓期整理，并民根據(jù)實(shí)際需旨要調(diào)用?；?4)通知隆面試：中心剃本公司根據(jù)搞用人部門招顛聘條件，初于步篩選后通賴知應(yīng)聘者面皆試。臟(5)初試街：中心辦公滋室會同集團(tuán)奴人力資源部脖對應(yīng)聘者進(jìn)耐行初步審查借，包括身份鞠背景、入職名資格、求職勉意向及待遇灰要求等方面企。臨(6)復(fù)試暴：經(jīng)初步審碧查，符合公雅司錄用條件披者，由用人譜部門復(fù)試，揀包括工作經(jīng)左歷、業(yè)務(wù)能填力及綜合素簽質(zhì)等。電(7)面談核：復(fù)試通過勻者，由中心剪負(fù)責(zé)人進(jìn)行輝面談，并根惱據(jù)需要安排定公司領(lǐng)導(dǎo)面笑談。直(8)結(jié)果憶：面試未通梁過者，資料疲轉(zhuǎn)入人才儲鴨備庫存檔；場面試合格者蠢，中心負(fù)責(zé)歷人簽署意見碑，交集團(tuán)人辮力資源部報(bào)予公司領(lǐng)導(dǎo)審嗚批后，由中腸心辦公室通爪知報(bào)到。石(9)錄用績：總A、錄用人巨員填寫《錄排用職員審批輝表》，并交透齊相關(guān)資料點(diǎn)；道B、參加面緞試人員簽署蓋意見；乎C、中心負(fù)姿責(zé)人簽署意襲見；農(nóng)D、公司領(lǐng)漿導(dǎo)審批；此E、報(bào)集團(tuán)憐人力資源部暗備案；樓F、集團(tuán)人腔力資源部開爬單到集團(tuán)辦退公室辦理住輝宿、食堂安牙排；安G、中心辦羽公室發(fā)放辦翠公必需用品憂及上崗道具紀(jì)；弄H、到用人肚部門報(bào)到。忘憐人員調(diào)用端由于工作需態(tài)要，向集團(tuán)沉調(diào)用或借用克職員，由需卷要部門提出洪書面申請，將中心辦公室勻?qū)徍撕笏图u(yù)團(tuán)人力資源估部，經(jīng)公司芒領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后拘，由人力資牽源部辦理有浪關(guān)手續(xù)。悉腐其他錄用原嶺則技凡屬已退休覺的臨時聘用云人員，簽訂賄臨時聘用協(xié)把議。索凡被本公司惕開除的員工閱，一律不得械再予錄用。生2.2個人飾資料企凡新進(jìn)員工毒，公司擬予否錄用后，最汪遲應(yīng)于一周徒內(nèi)提交下述恥資料，否則退公司有權(quán)不幸予雇用：偉1、有效身滲份證原件及零復(fù)印件言2、畢業(yè)證辨書原件及復(fù)辰印件含3、勞動部恭門頒發(fā)的《具勞動就業(yè)手蓬冊》、《社逝會養(yǎng)老保險(xiǎn)顧手冊》原件邀（根據(jù)需要女）魚4、計(jì)劃生晃育證明以及父正規(guī)醫(yī)院體耐檢表禮5、一寸免寸冠彩照二張賊，并詳細(xì)填臘寫公司員工澡登記表，填守寫表格時，僵應(yīng)保證填寫狡的內(nèi)容完全剝真實(shí)，如有依意虛假或隱繼瞞事實(shí)者，煮一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，拾公司有權(quán)解剪聘該員工。迅2.3上崗順基本條件去籃領(lǐng)導(dǎo)崗位基末本條件符（1）遵紀(jì)尋守法，信守身社會公德，爪信守職業(yè)道刮德；胞（2）熱愛手公司，自覺臉維護(hù)和創(chuàng)造色企業(yè)良好形丹象；意（3）有一元定組織能力測、協(xié)調(diào)能力央及應(yīng)變能力引；郊（4）堅(jiān)持翻原則，廉潔便自律；生（5）團(tuán)結(jié)衛(wèi)協(xié)作顧全大領(lǐng)局，關(guān)心員罰工，知人善供任，實(shí)事求字是；捏（6）具備繁較強(qiáng)本崗專先業(yè)知識和業(yè)貝務(wù)水平；鋼（7）有一纖定的管理水貪平、組織能攤力和文字處寇理能力。歐杜職員崗位基贊本條件好（1）遵紀(jì)翁守法，信守憶社會公德，吹信守職業(yè)道虹德；煤（2）熱愛西公司，自覺胡維護(hù)和創(chuàng)造哄企業(yè)良好形熊象；造（3）服從訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)，聽從桂指揮，團(tuán)結(jié)快協(xié)作；檔（4）具備峰本崗業(yè)務(wù)知盟識和能力，遇能完成本職待工作；書（5）特殊絞工種應(yīng)具備伍上崗操作證沖書，并能適太應(yīng)特殊工種部要求。塌2.4上崗擴(kuò)基本道具（決前4項(xiàng)必備器，其他根據(jù)喚需要配置）悲1、必需的賀文具及辦公致用品2、本手冊刃3、營銷手既冊雨4、管理制添度肌5、VI手絡(luò)冊帳6、產(chǎn)品功宮能表踢7、促銷手駱冊榆8、促銷計(jì)死劃砍9、產(chǎn)品推淺廣手冊10、彩頁腎11、演示此碟取12、CD根碟13、地圖飼2.5試用鍵期歡新聘員工一仰般經(jīng)過與合甜同時間對應(yīng)差的試用期（渾由正式上班痛之日起計(jì)算濕）。根據(jù)雙劃方簽訂的《漲勞動合同書聾》，員工試豐用期為三至墳六個月。其耍中合同不滿昏3仆個月的，無紹試用期；合驢同不滿南1續(xù)年，試用期套不超過壘1輩個月；合同痕1改年以上不滿狀3若年，試用期究不超過潛2桌個月；班3適年以上和長仔期合同，試改用期不超過擔(dān)6栗個月。殿試用期內(nèi)如稱有一方不滿過意，均可終游止試用，但繼公司提前一杜周通知員工稻，員工需提捐前三天通知都公司。試用壤期內(nèi)不符合騙錄用條件的濤，公司可隨第時終止勞動蘇合同。礎(chǔ)2.6解聘墾和辭職挪也解除勞動合厭同申有下列情況填發(fā)生，本公防司可以解除虎勞動合同：速（1）員工宿患病或者非賞因工負(fù)傷，面在規(guī)定的醫(yī)頁療期滿后，相不能從事原靜工作，也不敞能參加其他丙工作的；尼（2）員工跨嚴(yán)重違反本披公司勞動紀(jì)速律及管理規(guī)鹽定時；參（3）員工皆觸犯國家法蓬律、法規(guī)，表被勞教、判唉刑時；米（4）合同室規(guī)定的其他李情況。幣振辭職舞員工在合同掛期內(nèi)，因故段不能或不愿封繼續(xù)工作可矛提出辭職，嘆但需提前一尺個月以書面耽形式通知本高公司，員工質(zhì)在此一個月下內(nèi)，不得擅剩自離職，否近則按曠工處食理。員工在沫辦理辭職手兩續(xù)時應(yīng)按合燦同規(guī)定交納李違約金。壘男相關(guān)規(guī)定株（1）合同績期內(nèi)（試用擁期滿后），噸任何一方需肥解除勞動合蒼同或合同期編滿不再續(xù)約志，都必須提碎前一個月以志書面形式通鼠知對方（或恨以一個月薪俱金代替通知博）。不滿6稠個月的補(bǔ)半速個月工資（雪是補(bǔ)償日前首12個月的咽平均數(shù)）。陵滿一年的補(bǔ)恥償一個月工支資。預(yù)（2）由公鎖司出資培訓(xùn)路（包括出國謎進(jìn)修），在秤合同規(guī)定（潤含補(bǔ)充合同子）的年限內(nèi)及的員工提出熄辭職，須賠筍償公司培訓(xùn)量費(fèi)。在培訓(xùn)腐期內(nèi)按培訓(xùn)尤費(fèi)用的10淋0%賠償；勞培訓(xùn)結(jié)束后誤，工作每滿灑一年減免培連訓(xùn)費(fèi)的20蔬%。踐（3）員工鍛在任何情況球下離職，必欠須將公司一坐切財(cái)物（包栗括工作記錄醬本、業(yè)務(wù)聯(lián)投系資料、公渴司財(cái)物、住菜房等）交還樂有關(guān)部門。蛋否則，不予求辦理離職手算續(xù)。?。?）公司糖對解除勞動聰合同的員工終，按國家規(guī)頌定予以辦理赴。搬三、員工工屬作規(guī)章腔3.1服從渡上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)員工必須服論從所屬部門到直接主管的渴領(lǐng)導(dǎo)。如果拳員工對自己垮的職務(wù)或工狡作職責(zé)有不眨清楚或不滿勵意的地方，匪應(yīng)向其上一騙級主管反映擾，除特殊情橫況外，嚴(yán)禁蠅越級請示。鏟3.2刷卡寒考勤規(guī)定哲1、日?？季芮冢簡T工上夕下班均需經(jīng)熔刷卡，刷卡漁時間以規(guī)定袖工作時間為挎準(zhǔn)（卡機(jī)允編許誤差2分勺鐘除外）。齒2、遲到、攔早退按以下稈標(biāo)準(zhǔn)扣罰：臭遲到、早退粒、溜班三項(xiàng)危在30分鐘腐以內(nèi)，每次放扣人民幣五本元，超過3曾0分鐘者，杯按曠工半天煎計(jì)算。遲到鋤、早退、溜交班均扣發(fā)當(dāng)太月滿勤獎。寶3、曠工：瓣扣除全月滿咸勤獎員工。坐曠工一天，議扣除兩天工沈資；當(dāng)月曠幫工二天者，仔除扣工資外躺，取消當(dāng)月庫獎金；月累殲計(jì)曠工三天恢者，予以開最除。估4、外出：橫工作時間有綠事外出，須筒填寫出門單漢（到文印室透領(lǐng)?。?，由袖上一級主管巴簽字確認(rèn)后舉交中心辦公飲室后方可外霸出，特殊情滴況者，須于霜回公司后及且時補(bǔ)出門單眾交辦公室。盟5、出差：脆員工出差須副填寫出差申腰請單，經(jīng)批礎(chǔ)準(zhǔn)后方可出響差，特殊情串況應(yīng)出差回毫來及時補(bǔ)單票并經(jīng)中心負(fù)壽責(zé)人簽字批齡準(zhǔn)。每月1丘日前，各員養(yǎng)工填寫上月離出差登記表們，由部門負(fù)冬責(zé)人簽字后薯交辦公室。馳6、請假：溝所有假期規(guī)睡定按集團(tuán)公君司制度實(shí)行幸，員工請假省須事先填寫循請假條，經(jīng)冰批準(zhǔn)后交辦個公室。一天抹之內(nèi)由部門慶經(jīng)理審批，貞三天之內(nèi)經(jīng)婦部門經(jīng)理審面核后報(bào)辦公頁室審批，超蜘過三天的報(bào)機(jī)中心負(fù)責(zé)人窮審批；部門棚經(jīng)理請假須叢報(bào)中心負(fù)責(zé)射人審批。無喉請假條的按江曠工處理。擺特殊情況須勞通知部門負(fù)流責(zé)人并及時滋補(bǔ)請假條。訴7、計(jì)時工棉資員工除刷炕卡外，各部售門應(yīng)負(fù)責(zé)其議日?？记冢庥煽记谌嗣靠巳杖鐚?shí)記錄霜考勤表，于遵每月1日前殺將上月考勤聰表交部門負(fù)敞責(zé)人簽字后懼交辦公室。抬8、駐外人購員由辦事處方或聯(lián)絡(luò)處主茶任負(fù)責(zé)其日掘常考勤，由捆考勤人每日怕如實(shí)記錄考事勤表，于每氏月1日前將妥上月考勤表耕交主任簽字閑后回中獸心主管部門晶，主管部門著負(fù)責(zé)人確認(rèn)祖后交辦公室皆。漆9、因陪客任人或工作需掃要等特殊情游況而未刷卡局者，須于第睬二天前寫未致刷卡說明，滿由部門負(fù)責(zé)懶人簽字后交裹辦公室。館10、刷卡飯由辦公室負(fù)蛇責(zé)監(jiān)督，嚴(yán)鏟禁代刷卡，澆如代為刷卡攪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)詳，代刷卡者白與被代刷卡骨者均記當(dāng)日塞曠工。染11、員工茶刷卡后須開輔始工作，不漆得再出去吃盒飯、睡覺等栗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)架按曠工半日爛處理。態(tài)12、員工惡打卡時須認(rèn)展真看清卡上灘姓名，不得呆錯打別人的較卡，如錯打盛卡，按代打毀卡處理；被詳錯打卡者應(yīng)殖及時向中心蔥辦公室反映租，不予處罰沖，未反映者活，一經(jīng)查實(shí)冷按代打卡處轎理。罩13、居住爛在遲××緩市外的員工朵，如周末須悔回家者，星名期五下午可飼提前1小時僑下班，星期跌一上午可推餓遲1小時上董班，仍須打添卡考勤，但器不計(jì)遲到、片早退，超過效1小時者按愿遲到、早退蹤處理，未打棒卡者按曠工悅處理。皮14、辦公廣室于每月5拳日前將員工賢上月出勤記腦錄張榜公布紋，除中心負(fù)盟責(zé)人批準(zhǔn)外脫，不得更改炕、補(bǔ)勤。闊3.3辦公巨室要求偉1、辦公場未所必須保持縣清潔和安靜蹄，不得大聲藍(lán)喧嘩；憐2、辦公桌糕經(jīng)常保持整雕潔衛(wèi)生，不凈得堆放雜物雅。下班后，妙應(yīng)關(guān)好辦公娃設(shè)施（如電糧腦、用電開灑關(guān)、門窗等淹）；脂3、各部門箭工作人員應(yīng)店自覺地把自沙己的工作臺沈及周邊環(huán)境瓶衛(wèi)生整理清嫁潔、干凈，裹不準(zhǔn)在地上譜亂丟紙屑、輔煙頭。每個貞員工每天應(yīng)蚊利用下班時店間整理工作刷臺及打掃衛(wèi)化生，垃圾籮崇應(yīng)及時清空不。賣4、如發(fā)現(xiàn)伏工作臺雜亂缺、周邊環(huán)境吳、地板垃圾外亂丟者，每串次罰款50百元，發(fā)現(xiàn)三改次立即給予刪開除。部門第經(jīng)理應(yīng)對其芽部門負(fù)責(zé)，衰平常應(yīng)經(jīng)常黃檢查、監(jiān)督燕所屬員工，辣發(fā)現(xiàn)有違規(guī)拌者應(yīng)及時向折辦公室舉報(bào)若，被舉報(bào)者糧由辦公室填其寫員工處罰租單，部門經(jīng)逝理簽字確認(rèn)鏡交營銷中心淺領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后攏交財(cái)務(wù)部從姐該員工當(dāng)月侵工資中扣除記；如部門經(jīng)歲理未舉報(bào)而鬧被其他部門慢發(fā)現(xiàn)，部門鋪經(jīng)理負(fù)連帶婆責(zé)任。其5、各部門場經(jīng)理組成檢向查小組，每陣星期將不定舊期抽查，被爆發(fā)現(xiàn)工作臺恰雜亂、衛(wèi)生哨環(huán)境臟者，路每次罰款5亡0元，發(fā)現(xiàn)仆三次立即給旨予開除，部浙門經(jīng)理負(fù)連份帶責(zé)任。耽6、各部門奶工作人員的滴辦公用具及翼衛(wèi)生用具如咸有欠缺，影稻響工作臺及丙周邊環(huán)境整青潔，可統(tǒng)一夕向辦公室申哨請。沉7、員工上得班時間使用驗(yàn)應(yīng)長話巷短說，以業(yè)材務(wù)為主，不集準(zhǔn)用或晶網(wǎng)絡(luò)聊天，平上班不準(zhǔn)看取報(bào)紙、睡覺針、聽音樂、鏡吃零食，一登經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按芝上述規(guī)定相殼同處罰。甚3.4人事紅調(diào)動薄公司因業(yè)務(wù)吊需要發(fā)出變眉更部門、職友別的通知，勇員工須于規(guī)夢定時間內(nèi)辦駛理交接手續(xù)英。3.5保密些員工對已經(jīng)副定案或尚未燒定案的公司肌重要機(jī)密，椅不得任意打醫(yī)聽或告訴他洪人。傍四、員工工轎作時間、工恢資及福利待殼遇區(qū)4.1工作簽時間與假期燦航工時制度鬧早上：8：寸00~12襪：00蜂下午：14痰：00~1頃7：30碗晚上：18五：30~2懷1：00（賺加班）樸獨(dú)假期規(guī)定呆1、國家法綁定節(jié)假日辯(一)新年懇，放假1天退(1月1日姻)；灘(二)春節(jié)祝，放假3天衛(wèi)(農(nóng)歷除夕指、正月初一跳、初二)；芬(三)清明錯節(jié)，放假1動天(農(nóng)歷清吊明當(dāng)日)；揀(四)勞動省節(jié)，放假1亞天(5月1劃日)；歷(五)端午同節(jié)，放假1野天(農(nóng)歷端詳午當(dāng)日)；針(六)中秋纖節(jié)，放假1脆天(農(nóng)歷中姥秋當(dāng)日)；阿(七)國慶彈節(jié)，放假3播天(10月錢1日、2日瓜、3日)。吃以下所有請父假均包括周繳休日及法定雕假日。輝（注：按最捕新勞動法規(guī)成調(diào)整）姻2、年假：份職工累計(jì)工棍作已滿1年浙不滿10年廣的，年休假芬5天；已滿針10年不滿包20年的，刑年休假10谷天；已滿2決0年的，年肉休假15天福。3、休假：干（1）公司壩提倡員工休潑假化整為零居使用，申請代的最小單位既為半天；億（2）員工眠申請調(diào)休，殖需提前填寫世《補(bǔ)休單》惰經(jīng)部門經(jīng)理森審核報(bào)中心腳辦公室批準(zhǔn)殃后方可調(diào)休需；姜（3）員工含曠工、遲到怖、早退之工抵時不得以休電假日或加班喬時間相抵，串公休假可抵失沖病假和事費(fèi)假。4、事假：鏡（1）試用憑期員工一般榮不得請事假碧，如有則順蜂延轉(zhuǎn)正期；描（2）員工地因私事待理懶需請事假時綢，應(yīng)事先寫所請假條經(jīng)部團(tuán)門經(jīng)理審核公后報(bào)中心辦密公室批準(zhǔn)，觀緊急情況須棕告之主釋管，并在上趙崗的第一天堅(jiān)補(bǔ)辦手續(xù)；桑（3）最高呆期限不得超信過7天，年取累計(jì)不得超防過20天，礦特殊情況須刮經(jīng)中心負(fù)責(zé)劉人批準(zhǔn)；洞（4）員工煤請事假3天艇以內(nèi)須經(jīng)部灰門經(jīng)理批準(zhǔn)杜，超過3天目的須經(jīng)中心脆辦公室審核卷后報(bào)中心負(fù)鍛責(zé)人批準(zhǔn)。悶（5）部門己經(jīng)理請假須臥經(jīng)中心辦公賤室審核后報(bào)矩中心負(fù)責(zé)人襖批準(zhǔn)。員工誘事假期間不妖計(jì)發(fā)工資。5、病假：捧（1）如遇閉病假，原則源上當(dāng)天交病楊假條，并于競事后二日內(nèi)踩附縣級以上旬醫(yī)院出具的賤病假證明，啄無病假證明爐的作事假處稼理，未辦請屢假手續(xù)的以根曠工論處；劫（2）如遇倚急病，員工燕應(yīng)在復(fù)工后懸第一天填寫訪病假條并附仁病假證明交現(xiàn)中心辦公室即，無證明或再偽造證明的醋以曠工論處莫。6、婚假：閑符合國家規(guī)流定的晚婚條添件，可請帶慕薪婚假15坡天，不符合歷晚婚條件的萍，享有帶薪安婚假3天。蓮男方或女方奏家住外地的相，到外地結(jié)絮婚另加路程吵假。7、產(chǎn)假：眾（1）女員軍工符合國家學(xué)《婚姻法》轎及《計(jì)劃生彩育條例》規(guī)填定的，持本籠人戶口所在嗽地的縣級以濱上醫(yī)院證明栗，可請90執(zhí)天產(chǎn)假；多標(biāo)胞胎生育的榴，每多生一抓個嬰兒增加角15天；喬（2）懷孕庸不滿四個月芬而流產(chǎn)的給筍假四星期，挨四個月以上舒流產(chǎn)的給假遲六星期；質(zhì)（3）男員族工配偶分娩區(qū)時可給假三幕天；溉（4）上述替產(chǎn)假在公司擺期間只能享齡受一次，產(chǎn)宣假發(fā)基本工荒資。8、喪假：支喪假帶薪，隙員工享有的詞喪假有：桂（1）父母族、子女、配鞏偶喪亡可請?zhí)巻始?天；蹲（2）祖父洞母、兄弟姐陳妹、配偶之笨父母喪亡可命請3天；自（3）其他富親屬喪亡可館請1天。閣9、公傷假蠢：說因公受傷可姑請公傷假，芒假期依實(shí)際松需要情況決敘定，公傷假臉帶薪。易10、公假矛：血因參加政府盞舉辦的資格診考試（不以微就業(yè)為前提失）、兵役征蒸召、集會及勻參加選舉等詠，可請公假達(dá)，假期依實(shí)混際需要情況做決定，公假傻帶薪。莊11、對缺術(shù)勤的扣款躬（基本工資練+職位補(bǔ)貼狠）/21.楊75顫×只缺勤天數(shù)訴4.2員工賴培訓(xùn)找塑入職培訓(xùn)姐由中心辦公輪室負(fù)責(zé)，主劣要包括公司女介紹、制度榮說明；雹唱上崗培訓(xùn)惰由所在部門鄉(xiāng)負(fù)責(zé)，包括束工作內(nèi)容、粗職責(zé)說明，碧業(yè)務(wù)技巧等層；具園在崗培訓(xùn)荒由所在部門溫提出，中心桌辦公室協(xié)助竊安排，包括裕能力提高、障改善工作質(zhì)展量、提高效帳率等；棗肅下崗員工的晝再培訓(xùn)循（1）員工礎(chǔ)表現(xiàn)達(dá)不到秒工作標(biāo)準(zhǔn)，秋又不足以辭矛退、解聘條暮件者須下崗觸培訓(xùn)。狠（2）培訓(xùn)疊工作由所在碼部門負(fù)責(zé)實(shí)堆施，中心辦澆公室協(xié)助。乒（3）培訓(xùn)示期間只發(fā)試譜用期工資，若培訓(xùn)期滿后亂經(jīng)考試合格坐者重新安排妹工作，并重交新確定工資害標(biāo)準(zhǔn)。尚（4）經(jīng)培胡訓(xùn)仍達(dá)不到蝴標(biāo)準(zhǔn)，本人櫻應(yīng)自動辭退慶。上崗后表休現(xiàn)不佳，將糟予以辭退。逐泰員工參加各俱類專業(yè)培訓(xùn)笑和學(xué)習(xí)奮（1）員工凡參加各類專絡(luò)業(yè)或業(yè)務(wù)進(jìn)妖修，必須專防業(yè)對口，工旅作確實(shí)需要男，并經(jīng)部門宗經(jīng)理同意或闖推薦，由中題心辦公室審堡核后報(bào)中心另負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)僚。米（2）凡經(jīng)明批準(zhǔn)參加培鐵訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)托費(fèi)，一律憑恥結(jié)業(yè)證或成取績合格通知臺單報(bào)銷，其案學(xué)習(xí)期間工足資另行制定伐。列（3）凡為派達(dá)到某種學(xué)憲歷擬報(bào)各類滴業(yè)余院校員隨工，其學(xué)費(fèi)灘一律自理。模輕員工自修瑞公司鼓勵員賴工自己進(jìn)行譯自修，但必田須以不誤工割作為前提，兄需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)眨者，學(xué)校開岸據(jù)相關(guān)證明捐，但時間超橋過一個月者青必須辦理停董薪留職手續(xù)刊。4.3工資同姑薪金組成紫1、基本工湖資雅2、職位補(bǔ)嶄貼3、獎金4、滿勤獎5、保險(xiǎn)沙6、工齡補(bǔ)醫(yī)貼挺仆發(fā)薪日期暖月薪金計(jì)算里期間為當(dāng)月陣1日至當(dāng)月聚最后一天，溜公司的發(fā)薪載日為次月1擦5日。食銀加班調(diào)休車1、周一至村周五晚上2保1：00前昏加班不安排湊調(diào)休。星2、周末、茄周一至周五秒晚上21：綱00后因公長確需加班者率，必須提前曠報(bào)批，經(jīng)部旁門負(fù)責(zé)人核局實(shí)后報(bào)辦公陵室批準(zhǔn)方可哲計(jì)算加班。胳3、特殊情勞況臨時安排歐加班的，須臘于第二日補(bǔ)懼辦手續(xù)，否討則不予計(jì)算犧加班。按4、加班仍屑須打卡考勤之確認(rèn)，無考苦勤記錄的不杯予計(jì)算加班天。樣5、員工申持請調(diào)休，須匪有加班工時業(yè)沖抵，且需娘提前填寫《炕調(diào)休申請單張》，1天以仆內(nèi)（含1天殊）由部門主拜管審批，3手天以內(nèi)（含折3天）報(bào)辦幅公室核準(zhǔn)，蔽3天以上（膊不含3天）威報(bào)營銷中心有領(lǐng)導(dǎo)審批，輩緊急情況需稈告知主熟管，并在上富崗的第一天飲補(bǔ)辦手續(xù)。頸6、員工曠鬼工、遲到、任早退之工時愈不得以休假圾日或加班時成間相抵。于7、凡出差繞均包含休息襲日，其中休慈息日不予調(diào)畏休。洞8、法定節(jié)陸假日值班的梳，由所在部祖門事先將值睡班名單報(bào)中忠心辦公室審?fù)ズ?，?bào)批后誼方予以計(jì)算擱加班，根據(jù)爐情況發(fā)放值牧班補(bǔ)貼或安搏排調(diào)休。搞五、差旅費(fèi)棕管理敲5.1營銷您中心差旅費(fèi)逗管理辦法（席試行）熔1、目的和流適用范圍榮為對差旅費(fèi)輛實(shí)行有效控腦制，對出差臟人員的住宿螞、市內(nèi)交通裕、伙食補(bǔ)貼堂費(fèi)等作出具著體規(guī)定，特川制定本制度漢。卻本制度適用席于午××漲營銷中心的蘭所有出差人也員。炸2、目標(biāo)和準(zhǔn)原則唇分項(xiàng)計(jì)算、渴總額包干、遙限額報(bào)銷、解節(jié)約獎勵、梅超支自負(fù)、袋實(shí)事求是、傳嚴(yán)禁弄虛作麻假。3、職責(zé)糧（1）財(cái)務(wù)躬科負(fù)責(zé)差旅介費(fèi)管理制度膛的制定，辦謎理出差費(fèi)用肌的借支、核感對與報(bào)銷的阻審查等具體頭業(yè)務(wù)。他（2）各部創(chuàng)門主管負(fù)責(zé)象對本部門出傻差人員的出安差天數(shù)（自疑然天數(shù)）、虛出差事由以驗(yàn)及出差費(fèi)用謙的核實(shí)。投（3）營銷滲總監(jiān)負(fù)責(zé)對跨公司人員出她差及費(fèi)用報(bào)球銷的批準(zhǔn)。橡4、管理內(nèi)泳容促（1）出差陰申請、借支軍及核銷程序爛①款凡因工作需攔要出差的人僑員，應(yīng)填寫吼“碌出差申請表跑”對（見附一）注，經(jīng)批準(zhǔn)后孝方可出差。夠②骨凡因出差需炎借款的人員祖，應(yīng)填寫越“艷借款單均”藥（見附二）兄并附上國“犁出差申請表餓”壇，經(jīng)營銷總蛛監(jiān)批準(zhǔn)后，美到財(cái)務(wù)科辦糠理借款。一妥般人員如因穿公需往/返緊乘飛機(jī)的以竭及超標(biāo)準(zhǔn)乘誤坐交通工具輩的，應(yīng)在此“少借款單引”烏上特別注明副。③借支程序克填寫完整的潤“套出差申請表衛(wèi)”想和姓“錢借款單遍”——尖部門經(jīng)理核愛實(shí)京——唐財(cái)務(wù)審核篇——駱營銷總監(jiān)批答準(zhǔn)繼——濕財(cái)務(wù)科出納置處領(lǐng)款④核銷程序啦出差人員填脫寫、粘貼標(biāo)磁準(zhǔn)的單據(jù)并市附上課“幻出差申請表浮”——胸部門經(jīng)理核獄實(shí)判——百財(cái)務(wù)會計(jì)核縱實(shí)駁——旱財(cái)務(wù)經(jīng)理核叉實(shí)渾——求營銷總監(jiān)批哥準(zhǔn)責(zé)——稠財(cái)務(wù)出納處嚴(yán)銷賬膠（2）各部礦門對出差人伶員要根據(jù)工取作業(yè)務(wù)的實(shí)消際情況拍“噴定任務(wù)、定貞人員、定時黨間、定地點(diǎn)宏”性。如因特殊蚊情況，實(shí)際爭出差天數(shù)超責(zé)過原計(jì)劃天出數(shù)的，須在薪“羽差旅費(fèi)報(bào)銷原單浪”惜中注明原因睡，并經(jīng)部門怎主管批準(zhǔn)。桐否則對其超泄過的費(fèi)用，辭財(cái)務(wù)科將不不予報(bào)銷。異（3）出差旬人員應(yīng)在回價公司的十天議內(nèi)填寫做“桃差旅費(fèi)報(bào)銷肝單讀”淹（見附三）大，并將票據(jù)碧按要求規(guī)格于貼好連同羽“差出差申請表僚”陵一起附上，蔑經(jīng)部門主管盡及財(cái)務(wù)部主圖管簽名后呈飄營銷總監(jiān)批拒準(zhǔn)。沃（4）財(cái)務(wù)盾科要嚴(yán)格審暈核各類票據(jù)醒，市內(nèi)交通悲費(fèi)和伙食補(bǔ)并貼費(fèi)按出差靈的自然天數(shù)汽（往返的首劑、尾兩天相快減所得出差遇天數(shù)；出發(fā)害時間為12蓬：00以后步在相應(yīng)的自吐然天數(shù)中減姨去半天，回側(cè)程到達(dá)時間膚為12：0敲0以后在相葛應(yīng)的自然天侵?jǐn)?shù)中加上半依天。）計(jì)算燭；住宿費(fèi)按文實(shí)際住宿天故數(shù)計(jì)算。怖（5）財(cái)務(wù)儲部將按本管笛理辦法規(guī)定源的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷隆交通費(fèi)，對經(jīng)于違反規(guī)定傘且無營銷總鳥監(jiān)特批的，坑將按同線路端的火車硬臥盜的票價報(bào)銷叛，多余部份胃由本人自理攜。爆5、各費(fèi)用韻開支辦法痛（1）出差軌區(qū)域劃分舒根據(jù)出差目拐的地經(jīng)濟(jì)狀啟況和消費(fèi)水哄平差異對差與旅人員給予矮不同的補(bǔ)貼琴標(biāo)準(zhǔn)；其劃斑分標(biāo)準(zhǔn)如下掙：辮類別或地理區(qū)域城筐市宣一類地區(qū)稼北京、上海瘋、天津、重坡慶、廣州、孩深圳、珠海逢、海口、三踐亞、汕頭俗二類地區(qū)攪其他省外市僵級以上（包斯括市級）地?fù)Q區(qū)敬三類地區(qū)蠅本市外其它值省內(nèi)各地區(qū)逆、其他省外抱市級以下地瓣區(qū)仁四類地區(qū)教本市轄區(qū)掃特殊地區(qū)邁含香港、澳沃門、臺灣及野出國咽（2）異地爐出差可乘坐辮交通工具標(biāo)想準(zhǔn)帆項(xiàng)磁目痕級別兇飛機(jī)泳輪船叛火車沫汽車泳頭屋等診倉續(xù)經(jīng)丹濟(jì)巾倉知二讓等款倉重三斬等毀倉照四貫等材倉漏軟頃臥粉硬盟臥如豪臣華增普亞客抄1滑營銷總監(jiān)獨(dú)●秒○逢○慶○棚○慕○代○風(fēng)○季○院2楊營銷副總監(jiān)咱/分公司經(jīng)扭理?xiàng)l●親○吹○傅○島○字○欺○奧○波○瞇3探部門經(jīng)理扶●腫○閘◎濟(jì)○攔○島○威○居○電4恨部門付經(jīng)理算、廊業(yè)務(wù)主管、蝕辦事處主任膜●辨

蓮●體○滋○須◎錘○川○相○加5賢營銷代表、使辦事員鞋●玩●陪●漆◎持○弓●鳥○硬◎慧○糊備注鴿說明：1、姥●餃：不能乘坐盲；雞

育：經(jīng)營銷總喝監(jiān)批準(zhǔn)方可仔乘坐單程或印往返；將◎口：經(jīng)上級批痕準(zhǔn)可乘坐；啟○鼠：可乘坐；繼2、不同職禽別一起出差辟，可按其中壁最高職別者亮的標(biāo)準(zhǔn)乘坐特交通工具；付（3）出差蟲人員異地差草旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)河（單位：人局民幣元/天兼）寄項(xiàng)目刪標(biāo)準(zhǔn)犬級別問一類地區(qū)貨二類地區(qū)黎三類地區(qū)廚四類地區(qū)罰住宿競伙食嘉市交挎住領(lǐng)宿裂伙食稿市交晉住擊宿睜伙食出市交瀉住宿雄伙食麥?zhǔn)薪怀?鋪營銷總監(jiān)疾260壟70駝50降220彼60坡40顆200比50設(shè)30艘180役40抄20揚(yáng)2侍營銷副總監(jiān)鈔/斬分公司經(jīng)理頁240阻60現(xiàn)40隨200底50良30這180彩40穩(wěn)20銀160扁30筑10睛3便部門經(jīng)理瓦220嘗50梢30皆180脅40滋25嫩160活30淚20休140停20嗓10足4標(biāo)部門付經(jīng)理液、業(yè)務(wù)主管差、辦事處主續(xù)任挨200直50綢30迎160罰40騰25層140沿30奇20打120距20信10袖5棋營銷代表、議辦事員件160梯40敲20暑120疫30燙20犯100洽20法20鴨80塑15休10見備度注每1、住宿費(fèi)次實(shí)行定額報(bào)羽銷，市內(nèi)交瘋通費(fèi)實(shí)行定兇額包干。夜2、特殊地蓮區(qū)的住宿實(shí)說報(bào)實(shí)銷，伙坊食和市交補(bǔ)必貼實(shí)行包干品，每人每天毅100元。猜3、雙人（羨同性別）及屋雙人以上出悠差，住宿補(bǔ)租貼按上述標(biāo)貨準(zhǔn)的70%斷發(fā)給，特殊止情況不能按更標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的插，可按其中反最高級別的隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。須4、若是數(shù)神人出差分別譯報(bào)銷差旅費(fèi)腰的應(yīng)個別開位具住宿費(fèi)發(fā)癢票，否則視速同一人的住陪宿費(fèi)發(fā)票；明數(shù)人差旅費(fèi)景合并報(bào)銷的雖，住宿費(fèi)可跌以合并一起劫報(bào)銷。貪5、出差期星間，因公往鳳郊區(qū)辦事，頌憑住宿、車答、船票（不泡含出租車）拖憑據(jù)報(bào)銷。眨6、在外地黃工作及學(xué)習(xí)倆，若在同一遺個單位15屈天以內(nèi)的按棋以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)喬行，超過1頑5天者超過創(chuàng)的天數(shù)按一斑類地區(qū)20方元／天、其監(jiān)它地區(qū)10掃元／天發(fā)給走。企7、對屬于厭長駐外地的強(qiáng)工作人員，鎮(zhèn)其從駐地城誤市出外辦事驚的按本制度排進(jìn)行計(jì)算出鈔差補(bǔ)貼和報(bào)柱銷相關(guān)差旅霉費(fèi)用。餃8、參加會墊議、培訓(xùn)或平考察活動等袍的，主辦單戴位如有統(tǒng)一繪安排食宿者英，可憑發(fā)票銅實(shí)報(bào)實(shí)銷，豬不再發(fā)給住聲宿及伙食補(bǔ)液貼。儀9、出差地愉有公司辦事橡處或聯(lián)絡(luò)處駛的，原則上禮應(yīng)住在辦事污處或聯(lián)絡(luò)處止住所，不予降發(fā)放住宿補(bǔ)她貼，特殊情市況除外。持6、節(jié)約與燒獎勵辦法恥（1）按照都標(biāo)準(zhǔn)凡降級慈乘坐交通工溪具的按其票孟價差額的4古0％作為獎父勵發(fā)給出差直人員。麗（2）有住刻宿收據(jù)的按秘規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)政銷，實(shí)際超文過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嘗的部份由個薯人自理；低閥于標(biāo)準(zhǔn)的按率其差款50遷%發(fā)給個人蟲，無住宿收消據(jù)的按規(guī)定興標(biāo)準(zhǔn)的50炕%發(fā)給個人暖。趕（3）自帶挪交通工具的狀市內(nèi)交通費(fèi)車不執(zhí)行定額妄包干?？?、幾點(diǎn)說豬明仿（1）所有曬員工，對須鵝報(bào)銷各種票必證單據(jù)應(yīng)保登證其真實(shí)性下、完整性、甚合法性，并息將項(xiàng)目填寫享齊全，如簽傻章、姓名、短日期，單據(jù)腐編號等，對魯不真實(shí)、不形合法的單據(jù)旺不論任何原羨因一律不予能受理，損失素自負(fù)；對記沾載不準(zhǔn)確、初不完整的單杯據(jù)予以退回慘，要求更正蛛、補(bǔ)充，如柱；公司單位撞應(yīng)填寫正確獸，為：您“××撿集團(tuán)有限公頭司南靖銷售柳部械”偶，若發(fā)現(xiàn)其加填錯，應(yīng)及服時要求給予拜更正，并加栗蓋其公司發(fā)殊票專用章。仗（2）員工仿趁出差之便伙，事先經(jīng)單網(wǎng)位領(lǐng)導(dǎo)同意譜，就近回家床探親、旅游金以及辦理私葬事的，期間繭不發(fā)伙食補(bǔ)睡貼、住宿和停市內(nèi)交通費(fèi)胃；繞道的車垂船費(fèi)，應(yīng)扣貿(mào)除直線單程闊車船費(fèi)，多馬余部份個人幣自理；扣除屠標(biāo)準(zhǔn)如下：刊①銷火車按快車撇價計(jì)算，符次合乘硬臥的耗按硬臥票計(jì)棄算，符合乘更軟臥的按軟斑臥票計(jì)算。她②燒輪船按三等割艙票價計(jì)算醬，符合乘二符等艙的，按共二等艙票價品計(jì)算。仿③商繞道車船若脹少于直線單財(cái)程車船費(fèi)時恥可憑車船票逗按實(shí)報(bào)銷。刃（3）員工掠出差期間，寒因游覽參觀識而開支的一掩切費(fèi)用均由臺個人自理。逃非特殊情況牙不得開支招咱待費(fèi)。若須飄開支應(yīng)事先骨經(jīng)過營銷中路心負(fù)責(zé)人批歪準(zhǔn)。鼠（4）員工甚出差期間的天其他支出，訊如接待客戶楚的費(fèi)用、禮諷品費(fèi)用，須錫經(jīng)營銷總監(jiān)凱審批后按實(shí)從報(bào)銷。易（5）員工忌出差返回公籮司后，應(yīng)在孤十天內(nèi)將差聯(lián)旅費(fèi)報(bào)銷完漠畢；再次出幟差時必須將黃前次差旅費(fèi)產(chǎn)報(bào)銷清楚后樸，才能辦理敵借款手續(xù)。磨特殊情況需大經(jīng)財(cái)務(wù)部門叔批準(zhǔn)。普（6）本中跌心規(guī)定每周播的星期五下即午2：30置~4：30副為企業(yè)內(nèi)部敵差旅費(fèi)報(bào)銷最時間。喚8、本標(biāo)準(zhǔn)艇的解釋權(quán)屬形中心財(cái)務(wù)科跳。啄5.2補(bǔ)充溉規(guī)定小1、凡員工添出差均須事仔先填寫《出伸差申請單》刊，并須寫明劑出差地點(diǎn)、揀交通工具、降起始時間、拌預(yù)計(jì)天數(shù)及濱出差事由，輸《出差申請融單》由部門咱負(fù)責(zé)人審批迷，超過標(biāo)準(zhǔn)都的須報(bào)中心梨負(fù)責(zé)人審批移，部門負(fù)責(zé)況人出差申請兔均由中心負(fù)肺責(zé)人審批。碼2、經(jīng)批準(zhǔn)姜后，出差人暫員須將《出揪差申請單》朽交至中心辦姿公室，以便禾核對考勤。泉如須借款者船，可先辦理蘆借款后再將血《出差申請晉單》交辦公另室。疾3、緊急情紐況出差，未道來得及辦理象出差申請的擾，須事先向崖辦公室說明保，并于出差勝返回公司當(dāng)衡天補(bǔ)辦手續(xù)懶。撤4、員工出筐差期間應(yīng)妥織善安排日程品及出差內(nèi)容親，公事辦理融完畢后應(yīng)即籃刻返回公司就。激5、出差回迫來后，原則目上應(yīng)當(dāng)天回羽中心辦公室旺報(bào)到，并由小辦公室在《賤出差申請單擾》上注明回翼公司日期、月時間，以核劫對報(bào)帳及考鑄勤。特殊情倍況當(dāng)天不能糞回公司者，蓄須事先報(bào)辦猜公室批準(zhǔn)。旨6、員工出岸差返回公司急后，須在3諸天內(nèi)到中心予財(cái)務(wù)科辦理禽報(bào)銷手續(xù)，責(zé)并在10天失內(nèi)將差旅費(fèi)鐵報(bào)銷完畢。糖再次出差時懼必須將前次崗差旅費(fèi)報(bào)銷槍清楚后，才嫩能辦理借款擱。特殊情況多須經(jīng)財(cái)務(wù)科尸批準(zhǔn)。如無置正當(dāng)理由又墾未在3天內(nèi)珠辦理報(bào)銷手躲續(xù)的，將不臥予發(fā)放出差括補(bǔ)貼?？?、員工須郵嚴(yán)格遵守《竊××邁集團(tuán)有限公舊司營銷中心燥差旅費(fèi)管理曉辦法（試行梁）》，在出珍差內(nèi)容、天囑數(shù)、票據(jù)等猾各方面不得時弄虛作假。露違反者，中偶心將給予嚴(yán)革厲處罰直至冶開除。會8、所有員電工出差均須點(diǎn)做工作計(jì)劃銅，短期出差刃者，工作計(jì)往劃于出差前氣連同出差申遭請一起上交遣報(bào)批，長期杜出差的應(yīng)每旱周傳回下一晶周工作計(jì)劃像，出差期間禁工作如有變絮動，與計(jì)劃流不相符的，強(qiáng)應(yīng)及時匯報(bào)緩。配9、出差期敘間須記工作筒日記，將每非天所做工作援如實(shí)、詳細(xì)罪記錄，中心善領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)隨對時抽查工作錢日記。障10、出差敗回來后，須超整理工作報(bào)蝦告，內(nèi)容包浩括所做工作變、問題反映紛和情況說明饒等，報(bào)告須勤于回公司兩儲天內(nèi)交至辦壞公室，由辦刷公室轉(zhuǎn)交中去心經(jīng)理室。冠無工作報(bào)告背的，將不予灘報(bào)銷出差補(bǔ)嬸貼及部分票消據(jù)。尺六、辦公用磁品管理鼠6.1目的猜原則爆音目的趕更有效地對協(xié)辦公用品進(jìn)熄行規(guī)范化管薄理。石額原則款辦公用品原蓬則上應(yīng)做到揮：新“括使用適宜，油因需申請出”肯。厘“拒使用適宜搞”匪指與工作性乘相配套來配痰置相應(yīng)的辦鋤公用品。瞎“劈因需申請侄”注指按照實(shí)際抬的工作需要嘩申請，需要光多少申請多靈少。對易耗昌性的辦公用止品用完后可附再次申請。嫌6.2辦公否用品的分類鉆辦公用品分段為兩類：持1、一類辦耀公用品：指脈一般日常的用易耗的辦公題用品，包括雖：筆、紙、險(xiǎn)尺子、文件漁夾、筆盒、呈修正筆、訂填書機(jī)、膠水熔等。拋2、二類辦課公用品：指斜一些固定或圣臨時填加的姐辦公設(shè)施，璃如電腦、打翻印機(jī)、蜻機(jī)、復(fù)印機(jī)閃、辦公桌、鞋椅、書柜、洞壁櫥、瞎機(jī)等。獻(xiàn)6.3辦公襪用品的申購勤流程封縫一類辦公用軌品申購流程錄每月25日縣各部門報(bào)使欣用計(jì)劃搭部門經(jīng)理核摘實(shí)蘭辦公室匯總瓦、審核財(cái)務(wù)核對因營銷中心負(fù)艷責(zé)人審批滾采購人員市生場調(diào)查、報(bào)丑價震辦公室部安幼排采購驗(yàn)收、進(jìn)倉填寫物資購置報(bào)銷單，粘貼發(fā)票、“計(jì)劃購置申請單”填寫物資購置報(bào)銷單，粘貼發(fā)票、“計(jì)劃購置申請單”和進(jìn)倉單發(fā)放至各部門發(fā)放至各部門登記登記屑財(cái)務(wù)核對旺墻營銷中心負(fù)荒責(zé)人審批歐財(cái)務(wù)科付款撕/沖帳撥煮二類辦公用漆品申購流程皺填寫鄰“矮計(jì)劃購置申所請單思”目部門經(jīng)理核貪實(shí)財(cái)務(wù)核對刺營銷中心負(fù)蘿責(zé)人審批協(xié)采購人員市浪場調(diào)查、報(bào)兇價也辦公室安排宿采購出倉，使用人領(lǐng)用登記驗(yàn)收、進(jìn)倉出倉，使用人領(lǐng)用登記畫填寫物資購肆置報(bào)銷單，屢粘貼發(fā)票、昂“霸計(jì)劃購置申模請單越”仇和進(jìn)倉單財(cái)務(wù)核對圓營銷中心負(fù)扯責(zé)人審批感財(cái)務(wù)科付款犁/沖帳批6.4辦公州用品的審批賄1、一類辦皇公用品的購駱置由辦公室訪主任審核報(bào)櫻批。綠2、二類辦錦公用品的購洞置須經(jīng)過營翠銷中心負(fù)責(zé)蔑人批準(zhǔn)。產(chǎn)6.5辦公臨用品的發(fā)放晌辦公用品的番發(fā)放一般由研辦公室根據(jù)搬申請單的要液求，將采購知回來的物品去進(jìn)行發(fā)放。泳6.6辦公流用品的登記陰為了更清晰趨地了解辦公姻用品的使用況情況和有關(guān)行費(fèi)用的支出軌情況，應(yīng)對畏辦公用品的籮使用情況進(jìn)恭行登記，可壟采用以人為尤單位建立登光記表記錄蓋6.7辦公礙用品的保管平每個部門、憤每位職員應(yīng)美妥善保管好舌屬于自己使哪用的辦公用因品。昂1、對辦公殊用品要做到炭小心保管，散不亂丟，做慶到細(xì)心保護(hù)爛、定時清潔肉。不亂涂、愁亂寫、亂劃脈。鋒2、若發(fā)現(xiàn)帽因保管不善剃出現(xiàn)問題，皂保管人應(yīng)負(fù)腿相應(yīng)的賠償劣責(zé)任。壩6.8辦公自用品的回收綠辦公用品的詞回收是作為雞了解辦公使侍用情況的記緊錄要據(jù)。辦愛公用品的回觀收分為兩種澡：輛“遠(yuǎn)舊品回收唉”釣和賠“項(xiàng)離職回收理”顆。頁1、銳“扁舊品回收鞭”歲指員工在再券次申請新的傅辦公用品時路，應(yīng)把舊的何、壞的辦公溪用品交到辦荷公室。冷2、尖“腸離職回收廢”屢指員工離職村時應(yīng)把所有含的辦公用品避交回辦公室敲，由辦公室玉清點(diǎn)清楚后課方可辦理其俊他離職手續(xù)宰。導(dǎo)6.9辦公童用品的賠償熊責(zé)任何辦公用品的揮使用者對其炸造成損壞時疫，應(yīng)負(fù)相應(yīng)放的賠償責(zé)任泛。辦公用品退的損壞可分濱為兩種：蔬“俘一般損壞轎”渡和瞧“爆特殊損壞攤”都。雕1、隆“納一般損壞圖”茶指由于正常滅工作原因造蘭成辦公用品秘的正常磨損梅、損耗或是劃造成辦公設(shè)環(huán)施的意外損陰壞，對這類神損壞，使用臨者一般不負(fù)怠賠償責(zé)任。采2、任“做特殊損壞土”扔指辦公設(shè)施靈的損壞是由舒非正常的工退作原因造成頁的，對這類換損失，使用巡者應(yīng)負(fù)相應(yīng)穗的賠償責(zé)任腐。七、附表銅7.1部門霧周/月計(jì)劃梳工作安排表蔬7.2部門現(xiàn)工作總結(jié)桃7.3員工丸考核胳劑職員績效評剩估表價貫主管績效評鑼估表辭舍缺陷分類塵7.4加班緒申請單唐7.5調(diào)休頁申請單趕7.6請假當(dāng)條波7.7出門尚單震7.8出差玩申請表盜7.9部門唱工作人員出紐差登記表導(dǎo)7.10差虹旅費(fèi)報(bào)銷封創(chuàng)面驢7.11出雕差補(bǔ)貼領(lǐng)款致憑證巖7.12計(jì)極劃購置申請酷表詞7.12費(fèi)宗用報(bào)銷憑證灰封面垃7.1__易_____洲部門周/月殺計(jì)劃工作安旨排表盲年柏賣筐月衛(wèi)占碌日~穩(wěn)恒漂月合醒此日喂序號搞工作內(nèi)容互工作性質(zhì)知工作目標(biāo)披計(jì)劃完成時蕉間撒責(zé)任人尾協(xié)助人魄備注弦1乖2蹦3姓4勁5恨6政7濤制表人：研登枯燦經(jīng)部門負(fù)責(zé)人酸效緞張座中心負(fù)責(zé)人帖：方說明：工作堡性質(zhì)欄填寫單：A，專項(xiàng)劈工作賣悠上B，日常工凈作在7.2__垮_____抗部門___臘____月鼓份工作總結(jié)項(xiàng)年泰燒以估月攝蝴園錄日螺序號鄭工作內(nèi)容塔工作飲性質(zhì)筐計(jì)劃完成時扭間添實(shí)際完貼成時間察責(zé)任人喬協(xié)助人懲完成污情況釀效果仿評價廉備注鈴制表人：財(cái)漸種刑援訊曲王團(tuán)圖氣部門負(fù)責(zé)人杏：爸態(tài)桶物縮舊災(zāi)廉中心負(fù)責(zé)人首：坐注：1、工菜作性質(zhì)欄填餅寫：A，專龍項(xiàng)工作敵彼囑盲B，日常工餡作；鉤2、效果評鹿價欄填寫優(yōu)識、良、差帖3、完成情肯況欄填寫：爽完成、部分映完成、未完煎成撓4、備注欄胖填寫：未完漸成原因或意朵見及建議泰7.3員工刑考核糞射職員績效評屠估表開姓名：懼驗(yàn)卡考號：學(xué)景杜部門鋪：紙衡忌職務(wù)暮：至拌紀(jì)職煮位：悅評鑒項(xiàng)目傾績效評分標(biāo)奪準(zhǔn)鳥茄此%未米濕很差懲較差赴中慘良誕優(yōu)煎1籮2咸3乖4詠5巴敬業(yè)罰精神笨暈效罷忠團(tuán)味嫌囑宅偏房巧蜂寺沈賤戶述甩忍此至封蓄15劫10腿工作縫效率今板附尺斧佛倡績籮劫暗象棒醋位詳奇倡堅(jiān)目器督柔票林貨蜜梳鴉愿重倡啟保擠幼蒙臭愁肉35枕20序工作高質(zhì)量患枕析殼徑暮徹叔訪騰炭朱辭愿露疫摩呢紹玩互超蜓綿喚燥比巧35臘20膊協(xié)同閉工作更狀固且碧溜淹寇歷久殃蔽桂伶巷歐卵藥材擠緊廉驗(yàn)藝阿南滑度飯15紋20環(huán)經(jīng)費(fèi)苦控制渴唱姻缺奸石局竄代傾殼茅登下蛋朵賣恨培仁報(bào)0咬10蔬下屬譽(yù)管理診育婚曉龜賠杠跳垮項(xiàng)坦藥灰展酒嗚角冤丟狐國辨鞠尿桶俘蹦0鹿20潮考評尖人寧初評簽名：丙復(fù)核簽名：婚核定簽名：疑系數(shù)值：玩評定：遺系數(shù)值：紋評定：椅系數(shù)值：剪評定：獸膛主管績效評蘿估表低姓名：股匯農(nóng)卡嚷號：淋全渠部門三：頂敢建職務(wù)瀉：懇擴(kuò)涌職臟位：藍(lán)評鑒項(xiàng)目匹績效評分標(biāo)午準(zhǔn)串評收分忌權(quán)重%教得鴨分怖合沈計(jì)蘿很差俗較差曠中芒良絨優(yōu)悼1代2源3鴨4邁5腹敬業(yè)殲精神相本項(xiàng)目考核忌員工的工作去態(tài)度胖結(jié)乳屯或繭囑尚順勵像透享際該擴(kuò)競畝拼恭念幕15縮10婦計(jì)劃產(chǎn)能力倡本項(xiàng)考核每緣月是否能按部實(shí)際情況和嶄上級要求制濾定每周工作塊計(jì)劃輩計(jì)劃不符合臉實(shí)際情況和潮上級要求敵計(jì)劃不符合肯實(shí)際情況但憤基本符合上胡級要求，或白基本符合實(shí)揚(yáng)際情況但不酷符合上級要行求。倦計(jì)劃基本符害合實(shí)際情況逃和上級要求美；計(jì)劃非常馳符合實(shí)際情柴況但不符合諒上級要求；航計(jì)劃不符合紀(jì)實(shí)際情況但胸非常符合上山級要求；咐計(jì)劃非常符持合實(shí)際情況雜且基本符合答上級要求；扎或脆計(jì)劃基本符孩合實(shí)際情況康且非常符合撥上級要求貧工作計(jì)劃非跟常符合實(shí)際脹情況和上級曠要求府35脂20達(dá)計(jì)劃畏執(zhí)行拜能力管本項(xiàng)考核每氧月是否按時掃按質(zhì)完成計(jì)窮劃工作青計(jì)劃達(dá)成質(zhì)攝量差和進(jìn)度巨很慢絲計(jì)劃達(dá)成質(zhì)敘量一般且進(jìn)陸度較慢；或姨計(jì)劃達(dá)成質(zhì)姻量差且進(jìn)度蹲一般款計(jì)劃達(dá)成質(zhì)思量和進(jìn)度一攀般；計(jì)劃達(dá)贊成質(zhì)量很好常但進(jìn)度慢；轟計(jì)劃達(dá)成質(zhì)靠量差但進(jìn)度廁快；弟計(jì)劃達(dá)成質(zhì)偷量非常好但綠進(jìn)度一般；候計(jì)劃達(dá)成質(zhì)制量一般但進(jìn)得度快；蘆計(jì)劃達(dá)成質(zhì)懲量非常好且慣進(jìn)度快；什35樹20豬協(xié)同中工作丸洽扯販擴(kuò)抽棵犯共執(zhí)串產(chǎn)摟菠手榨僅炸盒躁塵涉絞杜朗級抱沫各15攔20饒經(jīng)費(fèi)褲控制臣本項(xiàng)考核員史工成本控制欺的結(jié)果圓日常工作中枝浪費(fèi)現(xiàn)象明孟顯味日常工作中陪偶有浪費(fèi)現(xiàn)農(nóng)象恰日常工作中燥基本沒有浪閘費(fèi)現(xiàn)象曬日常工作中見節(jié)約明顯濟(jì)日常工作中植節(jié)約明顯，渴且能對節(jié)約恐成本提出合連理化建議。肥0拔10毫下屬管理過授駁講繪失扛解據(jù)妻法袍按堂適境仍勢站皆欄失屈峰溝感恢浮0夠20狗考評人裂初評簽名：場復(fù)核簽名：姜核定簽名：僅系數(shù)值：摟系數(shù)值：墊系數(shù)值：補(bǔ)評定：兼評定：銅評定：樣厲缺陷分類晴序號運(yùn)缺陷性質(zhì)編行魄揮為目雨表朗陣現(xiàn)崗膠形睡突式們1霞輕缺陷細(xì)則溝輕缺陷為基育本日常行為身規(guī)劃，不另蟲行列舉梳2終中缺陷港細(xì)則錯1宣、處理與經(jīng)悟銷商的關(guān)系跑：輕1）有不尊岔重經(jīng)銷商的阿言行。僑2）有不利憶于公司的言陽行?；?）不主動腎了解市場及漲經(jīng)銷商的情翻況，或發(fā)現(xiàn)壤存在問題不皮及時解決或隙不能解決也鑼不向直接領(lǐng)朋導(dǎo)匯報(bào)。飄4）對總經(jīng)娘銷或總代理收其下線經(jīng)銷刺商在說法和紡作法上與總肢經(jīng)銷或總代臂理不統(tǒng)一。依5）泄漏總承經(jīng)銷或總代男理商業(yè)秘密牙，包括銷售層任務(wù)、價格逼等。稠6）對經(jīng)銷沸商提不合理箱的個人要求朱。厲7）扎嚇陽僚增懼蘋縣2潛、工作紀(jì)律覺：帆1）擅自離睡崗。點(diǎn)2）不認(rèn)真竭接聽和記錄添造成嚴(yán)腸重后果。掙3）出差在趙外做私事。碼4）不接受表直接上級領(lǐng)鈔導(dǎo)、指揮。橫5）不能保銹證每天后早上全8：00哈至晚上齒10：紀(jì)00開機(jī)。簽6）費(fèi)用報(bào)脫銷弄虛作假及。窄3、處理同出事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)常系：賞1）欺騙領(lǐng)層導(dǎo)、同事,炎虛假反映情障況。泛2）蓄意推旱諉扯皮。晚3）惡意詆漲毀和誹謗同鄰事、領(lǐng)導(dǎo)。蔽4、履行崗蛇位職責(zé)：績1）工作沒歲有主動性。扁2）營銷組螺長每周一前匪,沒及時采賺用或電將子郵件交回嶄周工作報(bào)告嫌、周計(jì)劃,拜又無說律明原因。考3）因工作赤失職造成重磨要信息漏報(bào)匹、虛報(bào)，造挑成上級錯誤慮決策。企5、對上述易所有行為知步情而不報(bào)者炸。毛3鈴重缺陷滋細(xì)則撈工作中收受剖經(jīng)銷商紅包保、貴重禮品接而不予上交乏，作為私自奸使用，或以約各種名義索煩要錢物行為眾，即使未成潔事實(shí)。法泄露公司商也業(yè)機(jī)密。稈3）在廣告子、促銷等工頭作中收受相咸關(guān)業(yè)務(wù)單位際回扣。攜4）基于過鎖去或?yàn)榻?/p>