2023年工會(huì)年終工作總結(jié)

2023年工會(huì)年終工作總結(jié)一、健全企業(yè)民主，積極維護(hù)職工的合法利益

（一）加強(qiáng)民主治理，發(fā)揮工會(huì)組織的作用。工會(huì)從民主政治建立入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主治理制度的同時(shí)，仔細(xì)履行工會(huì)根本職責(zé)，并就職工關(guān)懷的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

（二）落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度。我們根據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映劇烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、簡(jiǎn)單引發(fā)沖突和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)治理和改革進(jìn)展的難點(diǎn)予以公開，承受職工的監(jiān)視。

二、健全職代會(huì)制度，促進(jìn)民主治理

健全職代會(huì)制度是加強(qiáng)企業(yè)民主治理的有效手段。今年以來(lái)，我們工會(huì)以加強(qiáng)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主治理、民主監(jiān)視職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息治理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參加渠道，準(zhǔn)時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和制造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參加企業(yè)治理、集中職工集體才智搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。今年我們工會(huì)根據(jù)職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求，組織召開了2023年度職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告及其工會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)委員會(huì)。通過(guò)健全職代會(huì)制度，進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主治理。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)

我們工會(huì)立足于建立一支“有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會(huì)根據(jù)“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅(jiān)持黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，實(shí)行多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，實(shí)行多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的抱負(fù)教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培育職工的法紀(jì)觀念。今年以來(lái)，我們工會(huì)根據(jù)公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)開展“黨的十七大精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提高。與此同時(shí)，為使職工適應(yīng)縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)，以仔細(xì)的態(tài)度積極參加公司的改革，我們工會(huì)組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的爭(zhēng)論，開展國(guó)內(nèi)形狀勢(shì)教育，增加危機(jī)感和緊迫感，增加競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為公司的改革從思想上做好預(yù)備。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢(shì)的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年初，我們工會(huì)組織各部門，制訂了2023年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)規(guī)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)展。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動(dòng)和參與各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動(dòng)，取得了較好的效果。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作力量，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。

四、積極為職工辦好事辦實(shí)事，增加工會(huì)的分散力。

我們工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)懷職工的生活、仔細(xì)解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增加職工隊(duì)伍的分散力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)展體驗(yàn)，使職工能準(zhǔn)時(shí)了解自己的安康狀況，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)醫(yī)治，保障職工的身體安康。二是組織職工參與各種有益的文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動(dòng)和各種文藝活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心安康。三是搞好職工的福利。我們?cè)谶B續(xù)搞好職工食堂建立的同時(shí)，積極想方設(shè)法完善各種文體活動(dòng)設(shè)施，便利了職工開展各種文體活動(dòng)。四是關(guān)懷職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭消失沖突糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)心