2023年小學師德師風總結(jié)（匯編3篇）

2023年小學師德師風總結(jié)（匯編3篇）

教師的天職是教書育人。因此，作為一個教師必需要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的進展，并能對學生嚴格要求。做一個同事滿足，學生滿足，家長滿足的好教師。

下面從以下幾個方面來小結(jié)自己的各項工作。

一、政治思想方面，

本人堅持學習，努力提高自身的思想政治素養(yǎng)，學習《教育法》、《教師法》等，根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德標準》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。堅持以身作則、嚴以律己，增加自身的自控力量，掌握自己的心情，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，平常積極參與全校各種集體活動，支持并協(xié)作組里搞好各種教研活動。

二、德育工作

教育是學校工作中的重中之重，而德育工作的秘訣就是“愛”。師愛是宏大的、神圣的。

第一，在教學工作或生活中，我首先了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭狀況、學問根底、學習成績、興趣愛好、性格氣質(zhì)、交友狀況、喜怒哀樂的深刻了解。為了了解學生，我每天都和他們在一起，和他們說說話，在閑談過程中了解他們的根本狀況。

其次，我喜愛每一個學生。學習好的愛，學習一般的愛，學習差的也愛;活潑的要愛，文雅踏實的要愛，內(nèi)向拘謹?shù)母獝?金鳳凰要愛，丑小鴨同樣也要愛。

第三，敬重、理解、信任學生。敬重學生的人格，理解學生的要求和想法，理解他們稚嫩和天真;信任他們的潛在力量，放手讓學生在實踐中熬煉，在磨練中成長。第四，嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。作為一個三年級的數(shù)學教師，我有責任引領(lǐng)他們走進學問的殿堂，學到更多的學問;我有責任引領(lǐng)他們張開抱負的風帆，駛向夢中的此岸;我有責任引領(lǐng)他們插上才智的翅膀，飛翔在無盡的天空。在我的愛心教育下，學生的素養(yǎng)正在提高。

三、教育教學

在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身力量、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德標準，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素養(yǎng)和良好共性的培育，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立公平、和諧、融洽、相互敬重的關(guān)系，關(guān)懷每一個學生，敬重每一個學生的人格，努力發(fā)覺和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關(guān)系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生進展的方法、措施，贏得了廣闊學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素養(yǎng)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。

總之，師德要從小事做起，從我做起，只有不斷學習，努力探究;才能外樹形象，內(nèi)強素養(yǎng)。在深化教育改革的今日才能不會落伍。我決心今后更加努力學習，用現(xiàn)代教育思想武裝自己，更加深入細致地做好學生的思想工作，以自己的人生魅力去影響感化每一位學生，讓學生在寬松開心的環(huán)境中承受良好的教育。一句話“注意自我學習、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控，做到老，學到老?！?/p>

2023年小學師德師風總結(jié)2

為了進一步落實區(qū)教育局《關(guān)于進一步加強幼兒園師德師風建立的通知》，我園非常重視全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，教師的職業(yè)道德水平才會提高，學校的素養(yǎng)教育才會深化。良好的師德師風的形成，除了在制度約束的根底上，還需要我提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不好習慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風形象。

一、加強教師職業(yè)道德教育學習，我園組織教職工學習《中小學教師職業(yè)道德標準》、《幼兒園教師職業(yè)道德標準》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園安全責任劃分和教師的義務》等，并聯(lián)系實際進展宣講，把教師的政治思想教育，師德師風建立與深化素養(yǎng)教育、民族興衰的高度來熟悉、來探討。

二、執(zhí)行教師職業(yè)道德考核評估標準，我們仔細組織教師學習了《教師職業(yè)道德考核評估標準》，讓每個教師清晰教師職業(yè)道德考核評估的標準，并在自己平常的工作中得到落實。每年暑假，我們先進展自評，然后各個小組依據(jù)該教師一年工作的狀況，打出該教師在職業(yè)道德方面的成績，最終由職業(yè)道德領(lǐng)導小組的人員一起針對該教師狀況，評出該教師一年的成績。

三、執(zhí)行教師職業(yè)道德教育嘉獎懲辦，我們通過各種生動的活動，讓教師在活動中受到教育和鼓舞，以獎代面。如：教師的文章發(fā)表了我們給于嘉獎，參與活動為幼兒園贏得了榮譽的賜予嘉獎。平常利用競賽的形式，在教師力量、工作中綻開評比活動，分別評出一、二、三等獎進展表彰。對個別沒有到達等級的不賜予嘉獎，個別差的，賜予懲處。

四、學校性犯罪案件報告制度狀況，我們幼兒園沒有這個方面的狀況的?？傊覀兺ㄟ^狠抓師德師風建立工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程治理，發(fā)覺問題準時處理，才能保證師德建立有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)閱歷，進一步提高師資隊伍的師德水平。

五、注意在教學過程中表達崇高師德，作為傳道授業(yè)的教師，只有不斷的更新自己的學問，不斷提高自身素養(yǎng)，不斷的完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒仔細。要提高自身的素養(yǎng)，這要求自己不斷的學習，積極探究，不斷開拓新的教法。以身作則。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜愛仿照，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，教師肯定要時時刻刻為幼兒做出好的典范，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。敬重每一個幼兒。每一幼兒都渴望得到教師的愛和敬重。要與幼兒公平相待，不能把幼兒當下級任憑呵斥。只有把愛傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到教師的敬重，他們才會敬重教師喜愛教師，情愿學習這個教師所傳授的各種學問。

師德——不是簡潔的說教，而是一種愛與責任的表達，一種深厚的學問內(nèi)涵和文化品位的表達!師德需要培育，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!我園將連續(xù)維護和發(fā)揚這一崇高的美德!

2023年小學師德師風總結(jié)3

為仔細落實教育局《關(guān)于進一步加強和改良師德建立的意見》和市教育局關(guān)于開展“學師德新標準，塑師德新形象”學習活動的要求，全面提高教師思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，努力培育和造就一支忠誠教育事業(yè)，喜愛本職工作，讓學生敬重、家長信任、人民滿足的教師隊伍，我校自開學以來，仔細開展了這一活動。現(xiàn)就我校一學期來的相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、抓學習，求上進

學校為做到師德教育常?；?、制度化。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，以供學習之用。

(1)堅持周日例會這個固定的時間，集中進展學習。主要形式是觀看師德培訓光碟。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不連續(xù)。

(2)堅持形式敏捷的個人自學。材料統(tǒng)一印發(fā)，學習分散進展。主要是學習與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學教師職業(yè)道德標準》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人愛護法》、《預防未成年人犯罪法》;教育名人和教育家關(guān)于教師職業(yè)道德的論述;榜樣教師的先進事跡等。

(3)堅持相互學習，共同提高。學校借此時機提倡并要求全體教師寫作至少一篇“師德體會”或“師德論文”。學校裝訂成冊，以便相互學習之用。這樣既有促進的意義，又有學習的效果。

二、抓重點，求實效

在抓師德教育的過程中突出重點，講求實效，是我們工作的作風。

(一)職能組齊抓共管，加強對師德建立的領(lǐng)導。我校成立了師德學習領(lǐng)導小組，在其統(tǒng)一領(lǐng)導下，黨政工親密協(xié)作，齊抓共管，形成合力，切實落實師德標準，確保師德學習不斷深入開展。行政領(lǐng)導班子著重抓好建章立制、考核獎懲、強化治理;教研組發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動，寓師德教育于活動之中。

(二)建立和完善教師職業(yè)道德考核制度我校堅持每學期對教師進展職業(yè)道德水平考核，開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進展反思和總結(jié)，實行教師自評、互評，學校綜評等相結(jié)合的方法對全體教師進展考核?？己私Y(jié)果存入教師個人業(yè)務檔案，把師德考核結(jié)果與教師嘉獎、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務評聘、年度考核以及分流到教學點掛鉤。

(三)把脈問病，對癥下藥。

我們在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想狀況后，結(jié)合我校實際，采納敏捷多樣而又見實效的活動形式，大張旗鼓地開展師德教育活動，務必讓教師能夠躬親自省，從根本上熟悉到自己的問題，從自身的成長和進展需要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點和錯誤。首先，我們出臺了“教師文明用語”等，使廣闊教師細心執(zhí)教，科學育人，教有準繩。學校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建立的重點工作。

其次，充分發(fā)揮師德榜樣和黨員教師、骨干教師的引領(lǐng)帶動作用，培育教師的團結(jié)合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。

第三，激活內(nèi)因。師德的形成是外因和內(nèi)因相互統(tǒng)一的結(jié)果。外在標準和教育要求是師德建立的外因，教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念，這種師德建立是脆弱的，效果也是短暫的。要讓師德標準變成教師個體的內(nèi)心信念，變被動承受為主動追求，使教師視高尚師德為人生職業(yè)的必需，這其中的關(guān)鍵還要善用“勝利鼓勵機制”。學校應供應條件，創(chuàng)設時機，讓教師得到勝利的滿意。如校領(lǐng)導能準時對教師的閃光點予以確定，實行各種形式進展表彰;對優(yōu)秀班主任、師德先進個人、對學校有重大奉獻的教研集體或個人，賜予適時適當?shù)木窦为劦鹊?。以增加教師的榮譽感，激發(fā)其進取心。這樣，外因通過內(nèi)因而起作用，促使教師不斷地自我完善、提升。這猶如“點燃”了教師邁向目標的“內(nèi)燃機”，學校的師德教育活動也就因此收到了實效。我校近幾年的工作實踐充分說明，這種激活機制是可行的，奏效的。

三、抓權(quán)益，求穩(wěn)定管人要管心。

我們在要求教師職業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時，也在努力使教師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓舞和改善。由于，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關(guān)懷，才會使教師的德行高于常人，師德建立才會收到長期的效果。

因此，我們不但在做強化師德師風的教育學習工作，還從教師的實際動身，

關(guān)懷教師的工作待遇、福利和生活狀況，維護他們的應有權(quán)益，為他們排憂解難;開展文體活動，促進他們的身心安康，讓他們體會到工作帶來的開心和成就感，體會到集體的暖和。這樣他們才會安心，才會努力去討論并解決工作上存在的問題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品德、德性，才會迸發(fā)出更多的光和熱。

首先，治理人文化、制度化。學校注意搞好班子建立，以提高治理水準;注意加強個人修養(yǎng)，以提高治理藝術(shù);以較好的人格魅力影響教師，從而在領(lǐng)導和教師之間建立和諧融洽的人際關(guān)系。另外還在實踐中逐步完善學校治理制度，避開治理中主觀隨便等人為因素。

其次，獎懲清楚。對在不同崗位上師德表現(xiàn)突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學期評定先進班主任;先進治理者、教研(備課)組長;優(yōu)秀黨員、先進教師等。職稱評定、年終評優(yōu)等都與教師的師德表現(xiàn)掛鉤，讓師德和力量皆優(yōu)者得到榮譽和實惠。

第三、依法維權(quán)。讓教師獲得應有的權(quán)利：準時公開校務，維護教師對學校行政治理的知情權(quán)、監(jiān)視權(quán);關(guān)懷女教職工，保障其各項合法權(quán)益(如三八慰問等);執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校教育教學的實際需要，支持教師學歷進修，保障教師外出學習。

第四、供應進展空間。學校是教師實現(xiàn)人生價值的舞臺，我們努力為他們制造更大的空間、更多的時機。硬件的：優(yōu)先改善教師的辦公條件，如辦公室配備電腦，建立多媒體電教室，解決教師運用現(xiàn)代化設備進展教學的問題。軟件的：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè)，愛校如家，發(fā)揮所長。

四、抓延長，求深化。

教育事業(yè)是關(guān)系到國運興衰、民族振興、科教興國和現(xiàn)代化建立的國家大事，那么，建立一支師德高尚、業(yè)務