勞務(wù)勞務(wù)合同模板（7篇）

1/1勞務(wù)勞務(wù)合同模板（集錦7篇）

勞務(wù)勞務(wù)合同模板第1篇甲方：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

乙方：勞務(wù)人員

姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍地址：

通訊地址：電話：

甲方因公司發(fā)展需要，聘請乙方為甲方提供勞務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關(guān)系，但因內(nèi)退、下崗、待崗等原因，原單位同意其到其他單位工作的人員。

第一條、本合同于年月日生效，至年月日終止，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進行。

第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

第三條、乙方確認自己為(退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實情況，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)付賠償責(zé)任。乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù);若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險的，則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日，如甲方財務(wù)資金短缺時，甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放，推遲時限為10天內(nèi)。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第六條、乙方薪金為月薪制，每月以30天計算。月薪元，并視工作實際表現(xiàn)發(fā)給獎金至元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第七條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第八條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、乙方因嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度、員工守則及獎懲辦法規(guī)定的;

2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排;

4、甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化的，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;

5、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的'。

第九條、乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假;

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十條、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知另一方。

第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。

第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同等有效，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)：乙方(簽章)：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

勞務(wù)勞務(wù)合同模板第2篇甲方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟類型：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務(wù)費用結(jié)算

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2、勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)向勞動保障部門申報。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起向______仲裁、訴訟。

七、其他事項

1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

勞務(wù)勞務(wù)合同模板第3篇___公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協(xié)議：

1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動報酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報酬續(xù)付工資的要求。

2.勞動條件根據(jù)____集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。

3.根據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為____工資級別。實行計時工資時，總勞動報酬(以每小時計算)如下：

該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資____dm(德國馬克)

集體合同范圍外的補貼____dm

即每小時總勞動報酬____dm

實行效率工資(計件和獎勵工資)時，根據(jù)取得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數(shù)來計算勞動報酬。

集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發(fā)放的款項，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回，可以用于集體合同中工資增加時的抵算。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。

4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付。非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到____先生(小姐)指明的帳戶上。對報酬的轉(zhuǎn)讓及扣押非法。

5.____先生(小姐)應(yīng)在勞動合同期限內(nèi)貢獻出全部勞動力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時，得予以同意從事第二職業(yè)。

6.____先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的`情況之前均須征得公司的同意。

7.履行勞動義務(wù)的地點是在____(地點)企業(yè)。

8.不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過后予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假。不帶報酬的假期期間勞動關(guān)系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。

9.必要時，____先生(小姐)有義務(wù)接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。

10.雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動關(guān)系。試用期滿時，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù)，勞動關(guān)系即為終止。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常解雇時雙方應(yīng)遵守的解雇期限為14天。

下列情況下雙方的解雇期限予以延長：

企業(yè)工齡為5年時，解雇期限為一個月并至月底。

企業(yè)工齡為xx年時，解雇期限為2個月并至月底。

企業(yè)工齡為15年時，解雇期限為3個月并至月底。

企業(yè)工齡為20年時，解雇期限為3個月并至季度底。

計算企業(yè)工齡時只考慮25歲以上的時間。

11.勞動關(guān)系在____先生(小姐)領(lǐng)取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當(dāng)月月底勿需解雇而結(jié)束。

12.雇傭結(jié)束時，所有與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲?、圖表及其它文件均應(yīng)交給有關(guān)負責(zé)人。

13.在維護企業(yè)正當(dāng)利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔(dān)事實的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。

14.有關(guān)個人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動關(guān)系意義重大則應(yīng)主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按____先生(小姐)以前說明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達。

15.如____先生(小姐)非法解除勞動關(guān)系或由于自身原因?qū)е鹿椭魑鹦枳袷亟夤推谙捱M行解雇應(yīng)予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。且有關(guān)損害補償要求的提出不受此影響。

16.其它協(xié)議。

(時間、地點)______

____(公章簽章)

____(雇員簽字)

勞務(wù)勞務(wù)合同模板第4篇甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務(wù)合同期限

勞務(wù)合同20xx年8月1日20xx年12月31日

第二條、雙方權(quán)利義務(wù)

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責(zé)完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條、勞務(wù)報酬支付

甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。

第五條、違約責(zé)任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格6折承擔(dān)。

第六條、爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：襄陽市名流文化用品公司乙方：

日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)合同范本簡單版三

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

身份證：_________身份證：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與_____當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務(wù)人員工作所需的'勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責(zé)申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責(zé)任

(1)負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

(3)乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_____期間的管理;

(5)負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按__________處當(dāng)時的規(guī)定支付;

(6)負責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責(zé)。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)_____新的法律、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔(dān)所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

勞務(wù)勞務(wù)合同模板第5篇甲方（勞務(wù)派遣單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

乙方（實際用工單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

丙方（招工方）：

地址：

代表人：

電話號碼：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞務(wù)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人，工作的內(nèi)容________，工作地點________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行____________（標準、綜合計算、不定時）工時工作制度。其中，標準工時工作制度為每天工作______小時，每周休息______天。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為______（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。

3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）種方式：

（1）員工實行月薪制，每月為______元人民幣（每小時______元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元人民幣（每小時______元人民幣）；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為______元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算計件工資。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）種方式結(jié)算：

（1）由甲方、丙方共同負責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費。

（2）由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲、乙、丙三方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方安排員工的工作______（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查，并按每月________的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。

3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲、乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲、乙、丙方共同負責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞務(wù)合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4、員工因違反《勞務(wù)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞務(wù)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。

5、員工有《勞務(wù)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。甲、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞務(wù)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費用結(jié)算

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2、費用結(jié)算標準：

（1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。

（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責(zé)，保險費用由乙方按月支付甲、丙雙方。

（3）甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標準（勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費或者是每小時______元人民幣標準）。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月______元人民幣（每小時______元人民幣標準）；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月______元人民幣（每小時______元人民幣標準）。

3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費，同時當(dāng)場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會保險；甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費用；只有在甲、丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費用；假如只有甲、丙一方到場領(lǐng)取了勞務(wù)費用，導(dǎo)致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費（中介費）或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會保險費用，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費用。

十、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_______仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。

3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

乙方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

丙方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

勞務(wù)勞務(wù)合同模板第6篇甲方（總承包方）：

乙方（分包方）：

根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策之規(guī)定，甲乙雙方就本工程鋼筋勞務(wù)分包事宜協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、工程概況:

1、工程名稱：

2、工程地址：

3、結(jié)構(gòu)類型：

4、結(jié)構(gòu)層數(shù)：

5、建筑面積：

二、工程承包范圍：

本次報價所涵蓋的承包范圍為本工程圖紙設(shè)計的所有鋼筋工程勞務(wù)（不含二次結(jié)構(gòu)）。設(shè)計變更、圖紙會審紀要、技術(shù)核定單、技術(shù)交底等范圍內(nèi)的所有鋼筋分項和為完成工程而需進行的輔助工作及配合其他專業(yè)分包隊伍的配合工作。

三、承包方式及內(nèi)容：

1、采用甲方負責(zé)項目管理、材料和大型機具機械，乙方包人工、包輔材、包中小型工器具、包安全、包工期、包質(zhì)量、包文明施工、包交工驗收的一攬子承包方式，采用固定綜合單價形式。

2、鋼筋工程的內(nèi)容包括：配料、制作、綁扎、下料、工地內(nèi)所有相關(guān)材料裝卸車、轉(zhuǎn)運，綁扎柱墻的腳手架搭拆，不得有50cm以上的廢料（材料損耗率不得超過2%），廢料清理堆碼，搭接電焊，對焊，墊塊制作，機械安拆，鋼筋后澆帶除銹等所有鋼筋工程相關(guān)的施工內(nèi)容。

3、輔材輔機包括：電焊條、扎絲、鋼筋定位卡、墊塊、石筆、粉筆、鉛筆、鋼筋剪鉗、鴨嘴鉗、切割機、切割片等所有相關(guān)輔材；鋼筋調(diào)直機、鋼筋彎曲機、鋼筋剪斷機、車絲機等，還包括電渣焊、鋼筋轉(zhuǎn)運、焊接，自帶焊機、夾具、電源電纜，包焊劑、二級箱以下的的電纜電線等。機械連接（套筒安裝）、馬凳的加工，止水帶的安裝，鋼筋收料，領(lǐng)料、卸車。

四、工程結(jié)算及合同條款：

1、主樓地下室（含夾層、基礎(chǔ)）：***元/噸，按實際鋼筋噸位結(jié)算。

2、標準層（含屋面）：***元/㎡，按建筑面積結(jié)算。

3、商業(yè)樓及地下車庫(含基礎(chǔ))：***元/噸，按實際鋼筋噸位結(jié)算。

注：以上單價均包含所有人工費用，機械費用，輔材費，電渣壓力焊等費用。

五、結(jié)算及付款方式：

1、合同簽訂后，乙方一次性提交5萬元工程保證金，在工程結(jié)構(gòu)驗收合格后，扣除罰款后一次退還。

2、按施工形象進度分階段辦理結(jié)算與付款，出±0.000按已完工程量的80％支付工程款。

3、以后每完成四層支付已完工程造價的80%；主體封頂后15日內(nèi)支付已完工程造價的80%；主體驗收合格后付至結(jié)算總價95%；其余工程款待工程竣工驗收合格后一年內(nèi)付清。

3、乙方每次付款前應(yīng)提供現(xiàn)場施工人員的工資表、施工人員的領(lǐng)取簽字記錄（注：必須為真實記錄）。

4、甲方向乙方付款時，乙方同時向甲方開具收據(jù)且必須提供每個工人簽字的工資表和相關(guān)工人身份證復(fù)印件。

六、工程質(zhì)量要求：

1、由于本工程標準為優(yōu)質(zhì)工程結(jié)構(gòu)重點工程，不僅代表乙方形象，也代表我們整個施工隊的形象，為保證工程工期質(zhì)量，乙方必須嚴格按照國家頒布的施工驗收規(guī)范及工程設(shè)計圖紙要求認真組織施工，工程質(zhì)量必須達到設(shè)計及驗收規(guī)范。

2、因工序搭接期間和其他因素的待工現(xiàn)象乙方不得向甲方索取任何費用。

3、施工過程中乙方必須按程序簽字驗收，上道工序未經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)理驗收簽字，不得進行下一道工序的施工，否則每次按500元罰款。

4、梁柱節(jié)點處鋼筋布設(shè)符合設(shè)計和規(guī)范要求，箍筋加密區(qū)間距的留設(shè)符合標準圖集規(guī)定。

5、同一截面的鋼筋接頭率滿足規(guī)范要求、鋼筋搭接長度、錨固長度須符合設(shè)計、規(guī)范及標準圖集規(guī)定。

6、結(jié)構(gòu)中的預(yù)留孔洞處需按設(shè)計布設(shè)鋼筋。

7、鋼筋下料準確，型號、規(guī)格、間距符合圖紙或設(shè)計變更，間距符合設(shè)計要求，鋼筋綁扎符合要求，嚴禁跳綁。

8、懸臂構(gòu)件和板負筋位置安裝正確，懸臂構(gòu)件負筋因踩踏等原因發(fā)生變形、位移的，發(fā)現(xiàn)一處處100元罰款。

9、鋼筋制作、安裝必須滿足規(guī)范及設(shè)計要求，若有違反，視情況進行相應(yīng)處罰。

10、鋼筋安裝需一次到位，保證一次驗收合格；安裝后的鋼筋保證橫平豎直、分布均勻、整齊美觀，保護層厚度均勻滿足設(shè)計要求。

11、若乙方個別工人無法達到甲方管理要求，甲方有權(quán)要求乙方3日內(nèi)對不符合崗位要求的工人進行無條件調(diào)整。

12、因乙方施工質(zhì)量造成的返工、窩工，損失由乙方自行承擔(dān)。

七、安全文明施工要求：

1、嚴格執(zhí)行《安全操作規(guī)范》，認證貫徹“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”的方針。

2、乙方進場的操作人員必須進行“三級”考試合格后才能上崗，操作人員必須聽從甲方和公司質(zhì)安人員的指揮，做到“三不傷害”，做好“三寶、四口、五臨邊”的安全防護工作。

甲方：_______________________乙方：________________________

甲方代表：__________________乙方代表：__________________

勞務(wù)勞務(wù)合同模板第7篇發(fā)包方(簡稱甲方)：______________________________

承包方(簡稱乙方)：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《上海市保護消費合法權(quán)益條例》，中華人民共和國建設(shè)部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的原則，為保護雙方的合法權(quán)益，結(jié)合本工程的具體情況，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。一、概況

1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記并經(jīng)市建委有關(guān)部門審定具有民用裝飾《資質(zhì)證書》的企業(yè)法人。

2、裝飾施工地點：____區(qū)(縣)______路_____