協(xié)會年終工作總結(jié)集錦8篇

第頁共頁關(guān)于協(xié)會年終工作總結(jié)集錦8篇關(guān)于協(xié)會年終工作總結(jié)集錦8篇協(xié)會年終工作總結(jié)篇1不知不覺，xx就這樣又過了一個學(xué)期，身為副會長，從接到換屆的任命書以來，身上就擔(dān)任著一種責(zé)任。我深知從一名籌劃部副部長到協(xié)會副會的轉(zhuǎn)變不僅只是職務(wù)的轉(zhuǎn)變，同時也是工作思想、工作方法的轉(zhuǎn)變。本學(xué)期，我按照會長的指示，開展了自己的工作。在工作中積極配合各項活動和工作，并且協(xié)調(diào)我所負責(zé)的秘書部和宣傳部順利的完成各項工作，認真完成我的本職工作。如今將xxxx下半年度xx本人工作總結(jié)。本學(xué)期主要負責(zé)及參與的活動是：xx辯論隊的帶隊以及校級感恩盛典之感恩老師的活動。協(xié)助參與的是：八人制足球比賽，3v3籃球比賽，羽毛球比賽，演講比賽，黨員效勞隊搬寢室活動以及英語四級培訓(xùn)班活動。首先，說一下我全程帶隊參與的辯論賽。這次辯論賽一開場是我們協(xié)會和思政小組合辦的。因此，在前期管理學(xué)院內(nèi)部就舉行了一系列的代表隊爭奪賽。歷時一個月之久，賽制安排的相當(dāng)?shù)木o湊，一輪輪的挑選出優(yōu)秀的強隊和優(yōu)秀的辯手。由我?guī)ш牭膞x代表隊最終憑借實力，戰(zhàn)勝各個強勁的對手，成為了當(dāng)之無愧的第一名，代表管理學(xué)院和其他八個院的代表隊進展角逐，并最后在決賽中，獲得了第三名的好成績。這次活動讓我非常感動隊友之間的配合和感謝協(xié)會給予的大力支持。其次，是我主要負責(zé)的感恩盛典之感恩老師活動。此次活動，是我院xx響應(yīng)校xx舉辦的一次全校性質(zhì)的感恩老師活動。活動當(dāng)天，我協(xié)會成員表現(xiàn)出了高度的積極性。是來的最準(zhǔn)時，最整齊的一個協(xié)會。這充分表達了我協(xié)會成員的活動積極性，集體榮譽感以及我協(xié)會內(nèi)部高度的凝聚力。我們有幸被安排在了整個大方陣的最前列，給其他的協(xié)會起到了帶頭作用。在活動過程中，我協(xié)會成員熱情的向老師們送去祝福與問候，整個活動在溫馨的氣氛中圓滿完畢。在這個活動中我感受到了身為一個組織者的自豪。最后，是我協(xié)助參與的其他活動。我主要負責(zé)了：八人制足球比賽和3v3籃球比賽在一、二食堂為期兩天的擺點宣傳及報名。羽毛球比賽，演講比賽以及英語四級培訓(xùn)班活動的前期宣傳。黨員效勞隊搬寢室活動的前期宣傳，報名登記以及寢室分配，人員安排問題。為了明年上半年度的工作可以更加順利，更加優(yōu)質(zhì)的完成，我想在今年我參與的一系列活動的根底上提一些意見和建議。由于本人主要負責(zé)的是宣傳部和秘書部，所以對宣傳這一塊就略微要求要高一些。對于協(xié)會的宣傳問題，我有以下幾點建議。1、加強每個活動的前期和中期宣傳。一個活動的知名度跟宣傳有著密不可分的關(guān)系，假如宣傳不到位，就會出現(xiàn)活動做了，只有“自己人”知道的為難場面。而在我認為，每個活動在舉辦之初，主辦方們都希望將它做成一個王牌活動，可以一屆一屆的做下去?？墒?，怎么才能成為一個所謂的王牌活動?我認為這和宣傳是分不開的，尤其是前期和中期的宣傳。因為，前期宣傳力度大，能最大限度的吸引參與者參與，在量上擴大活動的規(guī)模。中期宣傳力度大，能讓活動的參與者產(chǎn)生一種無形的自豪感，未參與者產(chǎn)生一種羨慕心理，刺激下一次活動的參與人數(shù)。而在這個學(xué)期我協(xié)會做的一系列活動中，無論是規(guī)模較大的辯論賽，足球賽，羽毛球賽，還是規(guī)模較小的演講比賽，繞口令比賽。協(xié)會本學(xué)期的活動，根本上各個都是側(cè)重在后期宣傳上。誠然，在時間上，做海報的速度確實趕不上活動的開展速度。而且很多活動大多集中在學(xué)期中間那一個月左右時間進展，而做海報做宣傳的只有宣傳部那屈指可數(shù)的幾個成員，客觀條件上確實很倉促。但是，我認為并不能因此就降低對于前中期宣傳的標(biāo)準(zhǔn)。在此提三點建議：(1).增加宣傳部的人數(shù)，各種人才(畫海報的，做ppt的，人前宣傳的，做創(chuàng)意的……)裝備要齊全。(2).將下一年度確定無疑要做的活動，提早告知宣傳部，讓其在前一年度閑事就開場左手準(zhǔn)備，把工作量做到均勻分配。(3).組織部介入配合，負責(zé)宣傳海報及橫幅的張貼，減少宣傳部在創(chuàng)作宣傳作品之外的工作量。2、增加宣傳的形式。我們可以注意到，不僅僅是我們一個協(xié)會，根本上整個學(xué)校的宣傳工作都側(cè)重在橫幅和海報的宣傳上了。我認為有必要對宣傳的方式進展創(chuàng)新。例如對于老式宣傳方式上，海報可以設(shè)計制作成立體的，橫幅可以換個顏色等等。于此同時，我希望能參加新式的宣傳方式。如制作宣傳書簽，進展播送宣傳等等。希望下個學(xué)期的宣傳新式能有新的更好的創(chuàng)意，而不僅僅是畫海報。3、對宣傳部成員進展專業(yè)的海報制作培訓(xùn)。雖然大家在招進來之前，都是有一定功底的。但是，還是需要有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，并不是要他們學(xué)了之后照本宣科，而是希望他們能有所啟發(fā)。對于整個協(xié)會而言，在這里我也提幾點意見1、希望在下一學(xué)期，協(xié)會能著重培養(yǎng)新成員的專業(yè)才能。即組織部著重培養(yǎng)組織才能，外聯(lián)部著重培養(yǎng)與外界交往的才能等。2、加強協(xié)會活動的組織才能。從協(xié)會這個學(xué)期的活動可以看出，協(xié)會的活動，前期組織過于簡單理想化，沒有充分的考慮到活動中會發(fā)生的各種突發(fā)狀況。導(dǎo)致一些活動出現(xiàn)，前期感覺活動一定完美，而實際卻是草草收場的現(xiàn)象。這無形就降低了協(xié)會活動的質(zhì)量。3、把活動做的更加人性化。對于本學(xué)期的辯論賽活動，我全程參與其中。從參與者的角度來說，我覺得辯論賽打的又急又趕，幾乎是一天一場，當(dāng)晚決出勝者，當(dāng)晚抽簽，當(dāng)晚準(zhǔn)備，第二天晚上就開場進展第二場。而做為學(xué)生的我們，很多時候第二天白天都是有課的。這種緊鑼密鼓的安排顯然讓我們很吃不消。因此，我認為應(yīng)該在前期安排好賽制，把活動做的更加人性化，讓參賽者感覺參與活動給大學(xué)生活帶來了快樂和充實，而不是疲憊。以上是我做為活動的組織者和參與者在本學(xué)期協(xié)會活動中的個人感悟和總結(jié)，在下個學(xué)期我會盡更大的努力，將協(xié)會辦的更好。協(xié)會年終工作總結(jié)篇2在這一年里，我們協(xié)會在政法學(xué)院分團委、政法學(xué)院社團理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣闊師生的積極幫助下，在社團委員團結(jié)一致、齊心協(xié)力的工作下，緊緊抓住協(xié)會的宗旨：全面增強老師技能，培養(yǎng)技術(shù)型人才。努力開展系列老師風(fēng)采活動，在各方面都獲得很大成績，現(xiàn)將總結(jié)如下：一、社團評比，首創(chuàng)輝煌XX年6月下旬至9月上旬，我們社團積極參加社團理事會組織的社團風(fēng)采文化節(jié)、社團活動以及明星社團的評比活動。為了迎接這次評比，在社團理事會的帶著下，我們協(xié)會首次整理社團歷史，匯編成冊，經(jīng)過委員一個暑假的辛苦工作，我們做出社團首本精巧匯編，作為評比的重要材料。在評比過程中，我協(xié)會以精巧的課件，豐富多彩的活動，得到廣闊同學(xué)的支持，獲得佳績，其中“師范生三筆字”比賽獲得政法學(xué)院社團風(fēng)采文化節(jié)“最正確人氣獎”和社團活動，最重要的是我協(xié)會首次獲得“明星社團”榮譽稱號和300元獎金。這些成績是對上任委員辛苦工作一年成果的肯定又是對本屆委員的鞭策，鼓勵我們一定要再接再厲，把協(xié)會做得更好，不要辜負政法人的一片心意！二、會員招新，首次打破百人大關(guān)XX年9月至10月，是我協(xié)會的會員招新月。會員是我協(xié)會的主力軍，是社團的將來。在新生報到之前，協(xié)會委員就屢次召開會議研究招新工作方案與目的，以擴大會員規(guī)模為動力，以深化宿舍、班級聊天、發(fā)放招新宣傳單、聯(lián)絡(luò)各下班黨員為主要渠道，大力宣傳中教協(xié)會，擴大協(xié)會在新生中的影響力。最終在全體委員的共同努力下，以中老師范特色的魅力吸引107名會員參加給協(xié)會一年的開展注足了泉水，給委員工作鼓足干勁，給協(xié)會一年的開展拉開希望的序幕。在此根底上，我協(xié)會與XX年9月20日晚在長崗校區(qū)智軒樓403召開新會員見面大會，讓新會員理解協(xié)會的性質(zhì)，年度工作方案，增加委員與會員、會員與會員之間的聯(lián)絡(luò)，為接下來的活動打下堅實的根底。三、“三筆字”培訓(xùn)與比賽XX年11月至12月是“三筆字”培訓(xùn)與比賽月?！叭P字”的培訓(xùn)與比賽是我協(xié)會兩大重拳之一，為了搞好培訓(xùn)，讓會員切身學(xué)到知識，我協(xié)會邀請在“三筆字”培訓(xùn)方面經(jīng)歷豐富的初等教育學(xué)院三韻書社的培訓(xùn)員韋鳳超、陳良寧、楊春夏、邱霞文這四位不僅有書法特長而且培訓(xùn)經(jīng)歷豐富的同學(xué)作為我們的培訓(xùn)員，從最根底的筆畫練起，理解最根本的寫字要領(lǐng)，如何握筆，起筆，運筆，收筆。為了增強培訓(xùn)效果我們?yōu)闀T準(zhǔn)備字帖，買鋼筆，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。其中鋼筆字培訓(xùn)兩次、粉筆字培訓(xùn)兩次、毛筆字培訓(xùn)一次。前面四次培訓(xùn)，會員參加人數(shù)較多，參加熱情較高，都能按照培訓(xùn)員的要求按時完成作業(yè)，收到較好的效果，但是總體而言，由于政法活動沖突過于厲害，培訓(xùn)次數(shù)和時間得不到保證，會員事情過于繁忙，無心課后練習(xí)，培訓(xùn)總體效果不盡如人意。12月12日我協(xié)會在文星樓201、215教學(xué)樓105、106、107舉行政法學(xué)院“安康成長立志成才”之“師范生三筆字”大賽。比賽得到同學(xué)們的大力支持，全場比賽共有521人報名參加，分6個場地，共邀請12名評委，共評出80位獲獎?wù)?。本次比賽旨在以比賽為動力，調(diào)動同學(xué)們練習(xí)書法的積極性，進步學(xué)生的老師技能。在此期間，我協(xié)會還積極與學(xué)院兄弟社團青年志愿者協(xié)會在明秀小區(qū)搞義務(wù)家教活動，與藝術(shù)學(xué)院，外國語學(xué)院，化生學(xué)院，計信學(xué)院青年志愿協(xié)會舉辦“用愛心點亮世界”盲校活動，一起承辦首屆盲文培訓(xùn)班。旨在擴大協(xié)會的院外影響力，實行積極的走出去措施，擴大協(xié)會的對外聯(lián)絡(luò)，讓協(xié)會汲取更多的營養(yǎng)，獲得更廣闊的開展空間。四、說課培訓(xùn)及說課講課大賽XX年3月4日，我協(xié)會在長崗校區(qū)智軒樓405邀請黃瑋琍老師給大一的三個師范生班做說課培訓(xùn)，讓他們了講解課的來，說課的重要性、說課的內(nèi)容、說課的步驟，說課教案的寫法。3月30日晚我協(xié)會在文星樓207。、208、209、310、311舉辦說課講課比賽，本次比賽共有43名同學(xué)參加，邀請黃榮美、林為湘，陳秀梅、曾玉芳等12名師兄師姐作為評委。最后選出10名同學(xué)進入說課決賽、7名同學(xué)進入講課決賽，最后根據(jù)初賽與決賽選手的表現(xiàn)評出23名同學(xué)獲獎。4月20日我協(xié)會在文星樓201、215舉行說課講課決賽，邀請李少雄老師作為評委就選手的詳細表現(xiàn)做出點評。本次比賽讓大三的同學(xué)提早磨槍，做好實習(xí)的準(zhǔn)備，讓大一大二的同學(xué)提早體驗說課的感受，進一步理解并進步老師根本技能。五、社團接班人培訓(xùn)及五周年慶典XX年5月是社團的活動總結(jié)月，同時也是下任委員培訓(xùn)期。5月4日，我們社團在社團理事會的組織下進展助理招聘，通過對助理的第一輪考核，我們選出龐南霞等20名同學(xué)作為助理，進展重點培訓(xùn)。首先讓他們完善會史來理解協(xié)會一年的活動，其次給他們提供一個練兵的時機籌備五周年慶典，詳細熟悉各部門的工作流程，同時也讓老委員有一個理解助理做事風(fēng)格的時機。5月20日我們協(xié)會在長崗校區(qū)智軒樓403舉辦中學(xué)老師技能協(xié)會五周年慶典暨年度總結(jié)大會。通過回憶社團開展的歷程，理解協(xié)會開展的狀況，總結(jié)社團開展的缺乏，以便更好的開展?；貞涍@一年走過的路程，有歡笑也有淚水，我非常感謝我的姐妹在一年里與我同甘共苦，攜手并進，感謝她們無怨無悔的付出，我衷心祝愿我的中教遠走遠好……協(xié)會年終工作總結(jié)篇3我叫林xx，之所以參加天天英語協(xié)會是因為我喜歡英語，想進步自己的英語程度。于是我就報了天天英語協(xié)會的干事。很榮幸的是，我通過了面試，成了天天英語協(xié)會的一名干事。在學(xué)長的帶著下，我逐漸深化地理解了天天英語協(xié)會。這是一個學(xué)習(xí)的好地方，協(xié)會可以幫助好多英語差的學(xué)生學(xué)好英語，幫助對英語沒有興趣的同學(xué)找到學(xué)習(xí)的興趣，還給英語好的同學(xué)提供一個交流的場所。期間，協(xié)會進展了英語朗讀活動、嘉年華活動等，這些活動增長了我們的見識，開闊了我們的視野，增進了我們的感情。同時在每星期三星期五早晨舉行英語朗讀。在協(xié)會里，那濃濃的愛的氣氛時刻圍繞著我，感動著我，溫暖著我。我認為，參加了這個協(xié)會是值得的，我一點也不懊悔。當(dāng)了天天英語協(xié)會干事以來，我?guī)蛥f(xié)會活動做過宣傳，在學(xué)長的指導(dǎo)下做了幾次工作。一起籌劃我們協(xié)會活動怎么舉行，一起為活動布置會場，一起為我們的活動而努力工作?；厥自趨f(xié)會的這些日子，我感慨頗多，收獲頗多，特別是當(dāng)了天天英語協(xié)會干事，以及在學(xué)長人格魅力的感染下，我變得富有上進心，富有愛心，做事積極認真負責(zé)。上次的協(xié)會活動，是我認識到自己的缺乏，自己存在著應(yīng)變才能差嗎，口語表達才能也不是很好的缺點，所以在之后的過程中，我要打破自己的心理防線，要變得更大膽更自信，多參與這這類活動，鍛煉自己的才能，進步自己的素質(zhì)。我想，協(xié)會活動就給我提供了一個很好的平臺。我會好好珍惜在協(xié)會的這些日子，抓住每一個不容錯過的機遇。在以后的過程中，我要更好地協(xié)助學(xué)長，做好協(xié)會的工作，敢于承當(dāng)，勇于承當(dāng)，積極負責(zé)。同時也發(fā)揮干事的組織作用，為協(xié)會出謀劃策?？傊?，很快樂能與學(xué)長、天天英語協(xié)會共同成長，相信有你們的陪伴，我的大學(xué)生活會變得有滋有味，豐富多彩。協(xié)會年終工作總結(jié)篇4xx協(xié)會在20xx年下學(xué)年的各項工作活動中都獲得了豐碩的成果，獲得了長足的開展和進步，但在開展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和缺乏，現(xiàn)將協(xié)會本學(xué)年的各項工作總結(jié)如下，并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。一、協(xié)會各項工作成果1、內(nèi)部建立成效顯著自本學(xué)年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建立工作。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員效勞套餐，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的效勞使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權(quán)益的保障與效勞。協(xié)會的____也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的____，我們根據(jù)實際需要設(shè)立了辦公室、xx部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會長團的相關(guān)人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責(zé)制度，指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應(yīng)負責(zé)部門進展承辦，其他部門進展協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進展舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責(zé)任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的互相配合，哪些部門做的不好，可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進展必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進展。對于社聯(lián)或校級等大型活動那么由協(xié)會會長作為總負責(zé)、總協(xié)調(diào)，進展活動的相關(guān)籌備和開展。本協(xié)會將常規(guī)活動定為xx樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，進步了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要開展思想。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加詳細化，也可以極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的才能，促使大家互相交流和溝通，從而使協(xié)會開展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和場面。在協(xié)會的正規(guī)化建立方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的流程進展，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知、籌劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進展面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽字，協(xié)會蓋章前方可成為協(xié)會干事。這樣可以保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進展認真嚴肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進展。在協(xié)會的人文建立方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學(xué)習(xí)方面都打成一片，進展必要的聚會活動和生活學(xué)習(xí)上的交流和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進展和開展。協(xié)會建立有完善的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會的相關(guān)動態(tài)和開展方向。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關(guān)建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關(guān)資料。同時我們建立有協(xié)會的qq群，并確定和開通了協(xié)會的qq，供大家共同討論各種話題，從而到達增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關(guān)活動。2、財務(wù)工作井然有序協(xié)會的經(jīng)費主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(會費)、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將局部資金交予社聯(lián)代管。協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會辦公室負責(zé)，協(xié)會所有會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設(shè)立了賬冊及財務(wù)清單，由協(xié)會辦公室相關(guān)負責(zé)成員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責(zé)人進展匯報，并承受協(xié)會全體成員的監(jiān)視。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關(guān)工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原那么。每次活動前由承辦部門詳列預(yù)算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務(wù)收支協(xié)調(diào)合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進展報賬。3、文宣工作有聲有色在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：(1)使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目明晰。(2)版面設(shè)計別出心裁，采用興趣性的語句、標(biāo)志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣闊同學(xué)能更深化的理解協(xié)會的活動內(nèi)容。(3)注意每次海報張貼的標(biāo)準(zhǔn)性和展板擺放的及時性，并進展及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質(zhì)量的同時維護好協(xié)會的良好形象。在本學(xué)年中，我協(xié)會辦展板近十余張，并在老師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也獲得了較大的成果和進步。在文訊工作方面，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關(guān)文訊稿，對小型活動那么發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動那么同時也發(fā)至運動休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站，獲得了對本協(xié)會的良好宣傳作用。在本學(xué)年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，獲得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協(xié)會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學(xué)和老師理解了xx協(xié)會，理解了xx協(xié)會的開展。4、活動開展成績斐然在過去的一學(xué)年里，xx協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的xx交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有效勞會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、興趣性以及娛樂性的各種活動。在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權(quán)利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員效勞，并注重結(jié)合時代、學(xué)校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關(guān)注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加理解了鄭州大學(xué)，理解鄭州大學(xué)各種學(xué)生會、社團等為效勞同學(xué)，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應(yīng)大學(xué)生活。又如在老師節(jié)期間，協(xié)會積極組織協(xié)會成員為感恩老師節(jié)作出宣傳和行動上的努力。我協(xié)會還積極申請“第五屆大學(xué)生公益活動的小額資助工程”的關(guān)于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學(xué)生會的幫助下在校成功申請批準(zhǔn)。我協(xié)會積極響應(yīng)校團委的號召，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學(xué)生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的時機，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協(xié)會積極協(xié)助和參與社團結(jié)合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動工程，無論是在闖關(guān)區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學(xué)們的喜歡和參與。我們也很感謝和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、活動一一展如今了老師和同學(xué)們的面前。協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的開展中，許多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會有局部的損失或喪失，導(dǎo)致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù)，因此在本學(xué)年中加強了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。首先對于硬件資產(chǎn)如各種xx類、運動類、宣傳類等物品資料進展明確的統(tǒng)計分類，其中有很多缺失缺乏、年久不能用的現(xiàn)象，那么進展相應(yīng)的購置備齊。在對協(xié)會物品的借用方面，也有比擬嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協(xié)會物品借用登記表》，防止物品的無故喪失，并做到物品歸還按時到位。在協(xié)會資料檔案管理方面，協(xié)會的所有活動籌劃書、活動表格、協(xié)會成員檔案、文訊稿、總結(jié)、宣傳資料、校團委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關(guān)硬件資料的備份，并在本學(xué)年中建立有軟資料的相關(guān)備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱、博客、網(wǎng)絡(luò)硬盤里等。因此，協(xié)會的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產(chǎn)不喪失。協(xié)會借鑒和汲取了以往開展中的各種經(jīng)歷和教訓(xùn)，重視會議的程序標(biāo)準(zhǔn)性和會議效果，聽取了廣闊協(xié)會成員的意見，從而制定了比擬合理的會議制度。協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關(guān)動態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過會議理解協(xié)會相關(guān)部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進展相關(guān)的總結(jié)及對后期的工作等進展局部規(guī)劃。在本學(xué)年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結(jié)會和工作活動發(fā)動會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準(zhǔn)備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。5、理論研究開展深化在協(xié)會近十年的開展進程中，有過榮耀輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)開展，防止走不必要的彎路，必需要建立有符合自己協(xié)會開展情況的指導(dǎo)思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導(dǎo)思想，協(xié)會是走不了多遠的。因此，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關(guān)制度、方針、方案、創(chuàng)新開展思路等統(tǒng)一起來，形成一套有理有據(jù)，邏輯明晰的理論思想，在各種工作活動的理論中，進展取舍、修改、創(chuàng)新和完善。在本學(xué)年中，我協(xié)會為進展更好的開展，提出了很多新的創(chuàng)新開展思路和方針。例如，本年度協(xié)會的開展宗旨是加強協(xié)會內(nèi)部建立，活動舉辦重質(zhì)保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建立，推出了新的關(guān)于干部干事的管理方案和會員效勞套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的開展中喪失，便開場了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進展必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的開展和理論思想學(xué)習(xí)中來，便借鑒社聯(lián)社團開展的形式開展xx協(xié)會的第一屆開展，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會開展中，存在的諸多問題，同時豐富和開展協(xié)會的指導(dǎo)思想和理論成果，從而使協(xié)會可以更好地走可持續(xù)開展之路而不因協(xié)會換了接班人導(dǎo)致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。6、細節(jié)把握深化到位協(xié)會的長遠穩(wěn)定開展離不開長遠的規(guī)劃，也離不開細節(jié)的把握?！凹毠?jié)決定成敗”，xx協(xié)會在本學(xué)年的開展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然獲得了宏大的成果，這同時也與本協(xié)會在細節(jié)上的把握深化到位是分不開的。本協(xié)會的各項工作都非常注重細節(jié)，無論是協(xié)會對內(nèi)部的建立管理方面，還是在協(xié)會活動的開展方面，都盡量將各個細節(jié)考慮到位，籌劃到位，因此便形成了xx協(xié)會專門獨特的籌劃書并一直沿用改良至今，在網(wǎng)絡(luò)平臺的開展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協(xié)會的相關(guān)文檔資料和照片等，為協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)宣傳和資料備案等作出積極努力。在內(nèi)部建立管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建立的同時，同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息，關(guān)注協(xié)會的成員、會員，對協(xié)會成員、會員進展生日提醒和祝福，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團結(jié)向上，為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的根底。二、協(xié)會工作中的假設(shè)干問題和缺乏1、指導(dǎo)力度不夠協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導(dǎo)力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的施行，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進展相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)視，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的施行效果。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應(yīng)的施行僅有協(xié)會的xx部和文藝部可以獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的`特色活動，更沒有得到相應(yīng)的施行。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和開展類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應(yīng)的更好的開展方向，當(dāng)然這些更需要我們會長和部長的指導(dǎo)，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導(dǎo)力度是協(xié)會有待加強和進步的重要方向。2、干事的主人翁意識不夠協(xié)會的干事對自己的定位還不夠明晰，對協(xié)會的開展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的考慮為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔(dān)當(dāng)協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進展過多的考慮，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好開展的諸多因素。3、溝通交流不夠協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導(dǎo)致協(xié)會沒有到達最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結(jié)協(xié)會的眾多成員和力量，可以極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的根底。4、信息傳達不夠到位部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務(wù)、消息等沒有進展更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應(yīng)負責(zé)和所在部門的人員，造成開會沒有得到應(yīng)有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建立并將其作為重點工作。5、自我批評我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比擬高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示抱歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一局部而已。三、協(xié)會開展規(guī)劃“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會經(jīng)過本學(xué)年的快速開展，獲得了豐碩的成果，以后協(xié)會開展的道路方向更是遙遠的未知數(shù)。因此，為了防止協(xié)會的開展道路和方向走向惡化，迫切需要對協(xié)會以后的開展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內(nèi)的活動方案和目的。協(xié)會通過集思廣益，總結(jié)經(jīng)歷，根據(jù)自身世紀(jì)開展情況確定了一下開展思路和總體規(guī)劃：1、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移協(xié)會的內(nèi)部建立是協(xié)會開展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學(xué)期就能完成，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內(nèi)部建立方面，因為內(nèi)部建立的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作，可以更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去提供根底保障。因此，將協(xié)會開展出去，讓更多的人知道和參與本學(xué)會的活動是協(xié)會開展的的根本目的。所以，協(xié)會需要將下學(xué)年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槔^續(xù)加強協(xié)會的內(nèi)部建立，同時堅持“走出去”的開展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的開展自己，才能反過來促進協(xié)會的內(nèi)部建立，從而使協(xié)會更好開展。(1)強化部門建立。協(xié)會雖在本學(xué)年提出了總體的內(nèi)部建立并獲得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責(zé)任制的提出，各部門已不能適應(yīng)新的開展要求。因此，加強部門的建立已成為協(xié)會歷史開展的趨勢和開展要求。(2)協(xié)會十周年慶典。xx協(xié)會將近整整走過十個年頭，其中有過榮耀輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協(xié)會的開展歷史和困難歷程。(3)文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的開展方向，這是將協(xié)會眾多的活動聚集在一個月里來由各部門集中進展承辦，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內(nèi)舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會開展的一道難關(guān)，也希望從諸多方面得到援助。(4)團支部申請。協(xié)會無論是從開展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會，因此我們協(xié)會也需要申請團支部，這樣對于協(xié)會的開展和內(nèi)部管理運作都有好處，能有利于協(xié)會的內(nèi)部建立和管理。(5)正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學(xué)年的幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應(yīng)協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會的開展戰(zhàn)略和方針，可以在一定程度上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作。因此在下學(xué)年后期開場協(xié)會的換屆工作，挑選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會的各項工作，使他們可以更好的做好以后的工作，進而到達協(xié)會的可持續(xù)開展。協(xié)會年終工作總結(jié)篇520xx年，省注協(xié)在財政廳黨組和理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中注協(xié)的精心指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和中注協(xié)第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建立為主線，深化開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，行業(yè)黨建與專業(yè)建立并重，行業(yè)監(jiān)管和效勞并舉，積極探究行業(yè)管理機制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路，推動行業(yè)做大做強，全面加強行業(yè)黨的建立和隊伍建立，推進展業(yè)安康開展，獲得了一定成效。一、深化貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業(yè)開展一是加強政策指導(dǎo)力度。召開常務(wù)理事會第五次會議，學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關(guān)于加快開展我國注冊會計師行業(yè)假設(shè)干意見的通知》〔國辦發(fā)56號〕文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關(guān)于加快開展全省注冊會計師行業(yè)的施行意見》，經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見》明確了加快我省行業(yè)開展的指導(dǎo)思想、主要目的，并在加大政策扶持、優(yōu)化開展環(huán)境、加強誠信建立和強化組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，提出了詳細措施和要求。二是推動新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。組織召開新業(yè)務(wù)拓展座談會，學(xué)習(xí)貫徹《注冊會計師業(yè)務(wù)領(lǐng)域指引》，結(jié)合我省實際，研究部署拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落實措施和施行步驟等。外匯收支情況審核、根本建立工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展重點推動工程。積極協(xié)調(diào)國家外匯管理局吉林省分局，提出關(guān)于事務(wù)所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業(yè)務(wù)拓展所需人才培養(yǎng)，舉辦2期新業(yè)務(wù)拓展遠程培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務(wù)市場開發(fā)與理論等，為事務(wù)所開展新業(yè)務(wù)提供智力支持。二、穩(wěn)固和深化誠信建立成果，維護行業(yè)誠信形象一是深化開展誠信教育。加強對《職業(yè)道德守那么》和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么的學(xué)習(xí)貫徹，舉辦了4期培訓(xùn)班，穩(wěn)固和進步注冊會計師的職業(yè)道德水準(zhǔn)和專業(yè)勝任才能。分批組織635名注冊會計師進展了“講誠信、重品行、作表率、塑形象”的誠信宣誓，在事務(wù)所設(shè)立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執(zhí)業(yè)理念和責(zé)任意識。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風(fēng)貌，推進展業(yè)誠信文化建立。二是引導(dǎo)事務(wù)所踐行誠信。向社會發(fā)出了全行業(yè)____員“創(chuàng)先爭優(yōu)，做誠信模范”的建議書，全省93個事務(wù)所黨支部和517名黨員遞交了誠信執(zhí)業(yè)承諾書。引導(dǎo)事務(wù)所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結(jié)對幫扶等活動，創(chuàng)新效勞渠道，豐富效勞內(nèi)容，為效勞對象排憂解難。三是完善綜合評價制度。與事務(wù)所業(yè)務(wù)工作嚴密結(jié)合，將事務(wù)所對行業(yè)奉獻、履行社會責(zé)任、黨建工作等納入指標(biāo)體系，對全省171家事務(wù)所的整體素質(zhì)和綜合實力進展全面評價，引導(dǎo)和促進事務(wù)所強化規(guī)模與質(zhì)量并重的開展理念，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)效勞才能。目前，省財政廳、省國資委和國家開發(fā)銀行等部門已將全省事務(wù)所綜合評價信息作為衡量事務(wù)所綜合實力和選聘事務(wù)所的重要根據(jù)。三、強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊管理，提升行業(yè)管理和效勞程度一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機制。按照中注協(xié)部署，結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實際，與廳注管辦結(jié)合開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定施行方案，建立審理委員會，組成結(jié)合檢查組，對36家事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進展了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原那么，對違背準(zhǔn)那么要求和行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的30家事務(wù)所和138名注冊會計師，分別給予了行政處分和行業(yè)懲戒。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一底稿、統(tǒng)一人員、統(tǒng)一培訓(xùn)及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，防止了重復(fù)檢查，進步了監(jiān)管效率。進一步加強事務(wù)所業(yè)務(wù)報告防偽標(biāo)識使用和備案管理，完善報備方式和內(nèi)容，強化網(wǎng)絡(luò)管理與監(jiān)視。在社會媒體上發(fā)布了《關(guān)于會計師事務(wù)所出具報告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識的公告》，預(yù)防和整治出具虛假報告及假冒事務(wù)所出具業(yè)務(wù)報告等違法違規(guī)行為，維護社會公眾利益。二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與標(biāo)準(zhǔn)注冊會計師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合，采取現(xiàn)場審核與實地核實相結(jié)合方式，對全省1676名注冊會計師的20xx年度任職資格進展檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊會計師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會員登記入會和事務(wù)所出具報告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識等三項公告，擴大行業(yè)工作的社會影響，承受公眾監(jiān)視。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉(zhuǎn)所〔轉(zhuǎn)會〕以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執(zhí)業(yè)會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執(zhí)業(yè)會員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會員的年檢工作。三是標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)市場秩序。向全省事務(wù)所下發(fā)調(diào)查問卷，理解公約執(zhí)行情況，征求意見和建議，并結(jié)合業(yè)務(wù)報告?zhèn)浒盖闆r，發(fā)布通報。對舉報不粘貼防偽標(biāo)識、低價收費的2家事務(wù)所進展了調(diào)查核實，并做出了收繳違約金的處分。對執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務(wù)所35項業(yè)務(wù)存在低收費問題，要求相關(guān)事務(wù)所進展整改。擬訂《吉林省會計師事務(wù)所效勞收費管理方法》，屢次召開座談會完善收費標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)收費行為。向省財政廳提出《關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)代理記賬機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業(yè)合法權(quán)益。四、繼續(xù)加強行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)隊伍整體素質(zhì)一是抓好注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合事務(wù)所業(yè)務(wù)開展需要和注冊會計師需求，研究制發(fā)《吉林省20xx年注冊會計師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案》，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守那么》、新修訂的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓(xùn)班，其中：遠程教學(xué)班6期、面授班2期、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓(xùn)。強化管理，創(chuàng)新手段，開發(fā)了注冊會計師繼續(xù)教育培訓(xùn)信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統(tǒng)。二是推進展業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。開展了拔尖人才〔管理類〕補充選拔工作，推進事務(wù)所帶頭人和黨支部書記隊伍建立。根據(jù)事務(wù)所開展?fàn)顩r、申報人業(yè)績及行業(yè)影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才〔管理類〕培養(yǎng)對象。與吉林大學(xué)商學(xué)院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案。三是全面啟動非執(zhí)業(yè)會員培訓(xùn)工作。按照中注協(xié)的規(guī)定，結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員實際，本著“方便會員、效勞會員”的原那么，開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，已有370余名非執(zhí)業(yè)會員參加培訓(xùn)。五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正一是加強組織管理。繼續(xù)按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀(jì)律”的要求以及考區(qū)設(shè)置的總體要求，落實責(zé)任制，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊會計師全國統(tǒng)一考試施行工作承諾書》，各考區(qū)與各考點簽定責(zé)任書，分級負責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)考試組織管理。深化考試制度改革，調(diào)整考區(qū)設(shè)置，實行網(wǎng)絡(luò)報名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，進步考試組織管理的信息化程度。二是強化制度建立。發(fā)布了《關(guān)于做好20xx年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試施行工作的通知》，制定了考試施行方案。制發(fā)了《吉林省注冊會計師全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作手冊》，將考試方法、工作規(guī)程、監(jiān)考規(guī)程以及重點環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊，標(biāo)準(zhǔn)考試工作，進步管理程度。建立了應(yīng)急機制和報告制度，有效預(yù)防和及時處理突發(fā)事件，確保考試順利進展。三是嚴格組織施行。召開考試施行工作會議，部署和落實全省考試施行工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓(xùn)和監(jiān)視，按規(guī)定設(shè)置試卷庫，落實保密措施。積極協(xié)調(diào)教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設(shè)備和資，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學(xué)防范體系，實在維護了考試的公平和秩序。20xx年全省注冊會計師考試專業(yè)階段報名9890人、23030科，合格1460人、20xx科；綜合階段報名7人，合格4人。六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強行業(yè)黨的建立一是圓滿完成學(xué)習(xí)理論活動。開展指導(dǎo)小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動，先后5次深化聯(lián)絡(luò)點對活動進展巡回指導(dǎo)。通過專題調(diào)研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析^p查找出的問題，指導(dǎo)事務(wù)所推進相關(guān)整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題，事務(wù)所從業(yè)人員對學(xué)習(xí)理論活動的滿意度到達100%。通過開展學(xué)習(xí)理論活動，理清了推動科學(xué)開展的思路，解決了制約科學(xué)開展的突出問題，進一步提升了科學(xué)開展的才能。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立活動指導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，制定施行方案，建立考核機制，加強督導(dǎo)調(diào)度，實在做到發(fā)動到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結(jié)合實際提出了抓住一條主線、解決兩個難題、發(fā)揮三個優(yōu)勢、實現(xiàn)四個目的的指導(dǎo)思想，組織開展了以黨性教育促誠信執(zhí)業(yè)、以誠信監(jiān)催促優(yōu)質(zhì)效勞、以公開承諾促誠信建立、以創(chuàng)先爭優(yōu)推動業(yè)務(wù)拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列理論活動。按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組“五個詳細化”的要求，在全國率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核評比方法，并結(jié)合全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標(biāo)體系，進展了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與事務(wù)所業(yè)務(wù)有機結(jié)合，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化奠定了根底。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了行業(yè)職業(yè)道德程度、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊伍素質(zhì)，增強了行業(yè)的社會影響力、公信力和效勞經(jīng)濟社會開展的才能。我省行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到財政部、省委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)心，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業(yè)黨委書記王軍同志來我省進展創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)歷做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評大會上，王軍副部長點評吉林省突出強調(diào)‘五個詳細化’，并實行量化考評，成效顯著。我省創(chuàng)先爭優(yōu)活動在20xx年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。三是大力加強行業(yè)黨的建立。截止20xx年3月底，全省事務(wù)所黨支部已由學(xué)習(xí)理論活動開場前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無黨員的事務(wù)所選派17名黨建指導(dǎo)員，事務(wù)所黨組織全部由各市、州財政部門負責(zé)管理，實現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全省注冊會計師行業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》和《吉林省會計師事務(wù)所黨建陣地建立的指導(dǎo)意見》，對事務(wù)所黨支部的組織建立、制度建立、隊伍建立和活動開展等提出了指導(dǎo)性要求。按照黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進的要求，大力施行“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓(xùn)班，選派21名黨支部書記參加全國行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓(xùn)班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對象，全年已培訓(xùn)黨員264名。針對全省事務(wù)所黨建陣地比擬薄弱的實際，行業(yè)黨委撥付黨建專項經(jīng)費40萬元，并配旗、誓詞、學(xué)習(xí)書籍等，支持每個事務(wù)所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務(wù)所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找缺乏，進一步明確了黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。事務(wù)所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業(yè)有3名業(yè)務(wù)骨干被開展為黨員，有16名業(yè)務(wù)骨干被確定為今年的黨員開展對象，有153名業(yè)務(wù)骨干向黨組織遞交了入黨申請書；黨員先鋒意識、責(zé)任意識明顯增強，在去年抗擊自然災(zāi)害捐助活動中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣闊黨員帶動下，積極響應(yīng)行業(yè)黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國家、奉獻社會的良好形象。七、加強協(xié)會建立，推動行業(yè)安康開展一是加強民主決策和科學(xué)管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務(wù)理事會，傳達學(xué)習(xí)全國會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，聽取并審議協(xié)會年度工作總結(jié)及工作要點，部署落實重點工作。針對行業(yè)效勞收費標(biāo)準(zhǔn)、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與效勞等方面，征求常務(wù)理事的意見和建議。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設(shè)立事務(wù)所〔含在省外設(shè)立2家〕的11名合伙人〔股東〕、26名變更合伙人〔股東〕的審計經(jīng)歷和審計質(zhì)量進展了評審，嚴把入門關(guān)，進步行業(yè)管理決策的科學(xué)程度。二是加強行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào)。編輯4期《創(chuàng)先爭優(yōu)?？?，加強協(xié)會網(wǎng)站建立，編發(fā)網(wǎng)站信息150余條?！吨袊鴷媹蟆?、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺、《新文化報》、《經(jīng)濟視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報道30余條。協(xié)調(diào)溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)等相關(guān)部門，改善外部環(huán)境，開展____工作。親密與中注協(xié)的溝通，及時匯報工作，上下聯(lián)動開展工作。通過請進來、走出去，加強與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)絡(luò)，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)歷做法，共同做好行業(yè)管理與效勞工作。組織局部主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20xx年海峽兩岸及港澳地區(qū)會計師行業(yè)交流研討會，學(xué)習(xí)了先進經(jīng)歷，開拓了視野，親密了我省行業(yè)與國內(nèi)外同行的溝通交流。三是加強秘書處自身建立。根據(jù)工作需要，適當(dāng)調(diào)整了秘書處人員工作職責(zé)，對文字綜合、內(nèi)部管理等進展重新分工，優(yōu)化管理機制，進步執(zhí)行才能。通過參加專題講座、自學(xué)等多種方式，積極開展職工培訓(xùn)工作，秘書處干部職工整體素質(zhì)明顯進步，效勞意識顯著增強，效勞才能進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會和全省行業(yè)爭創(chuàng)活動座談會等重要會議的承辦工作。在20xx年中注協(xié)對全國各地方注協(xié)工作綜合評比中，我省被評為優(yōu)勝獎?？偟目矗?0xx年的工作獲得了一些成績，但我們也認識到，當(dāng)前我省行業(yè)開展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)開展還不能完全滿足經(jīng)濟社會開展的要求，事務(wù)所的綜合實力與國內(nèi)先進程度相比還有很大差距，執(zhí)業(yè)市場惡性壓價競爭問題仍然突出，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進一步改善，協(xié)會管理和效勞程度還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。20xx年省注協(xié)工作的總體思路是：國辦56號文件和中注協(xié)“五代會”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建立為主線，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強行業(yè)黨的建立和各項業(yè)務(wù)建立，深化開展“制度建立年”活動，大力抓好制度、體制和機制建立，不斷加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管，繼續(xù)深化會員效勞，積極推進展業(yè)又好又快開展，以新的優(yōu)異成績慶賀建黨xx周年。一、制定全省行業(yè)開展五年規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)科學(xué)開展緊緊抓住加快實現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建立小康社會的戰(zhàn)略機遇，深化總結(jié)全省行業(yè)“五代會”以來的理論經(jīng)歷，認真分析^p行業(yè)開展面臨的新形勢，對行業(yè)將來五年開展的指導(dǎo)思想、根本原那么、總體目的和工作措施作出科學(xué)安排，進步行業(yè)開展的針對性和目的性，保障行業(yè)開展與全省經(jīng)濟社會開展相適應(yīng)，增強行業(yè)綜合效勞才能，加快推進展業(yè)跨越式開展。二、不斷深化行業(yè)誠信建立，繼續(xù)提升行業(yè)的誠信度和公信力一是完善綜合評價制度建立。結(jié)合我省行業(yè)實際，不斷豐富、完善創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標(biāo)體系，以創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標(biāo)體系替代現(xiàn)行事務(wù)所綜合評價方法。以綜合評價指標(biāo)體系為抓手，積極探究建立事務(wù)所分級管理制度，實行動態(tài)管理，加快完善有進有出的競爭機制，實在打破一定終身、進易出難的現(xiàn)有格局。二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量結(jié)合檢查。充分調(diào)動財政部門、協(xié)會和事務(wù)所的監(jiān)管資，發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢，形成監(jiān)管合力，在穩(wěn)固結(jié)合檢查六統(tǒng)一根底上，進一步完善監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和程序。不斷探究監(jiān)管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，進步監(jiān)管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監(jiān)管與效勞相結(jié)合，向全省注冊會計師配發(fā)審計準(zhǔn)那么指南，開展傳、幫、帶活動，選派注冊會計師分地區(qū)進展實地業(yè)務(wù)指導(dǎo)，交流做法經(jīng)歷，解決業(yè)務(wù)難題。組織業(yè)務(wù)標(biāo)兵評選，樹立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進典型，提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)程度。編發(fā)典型違規(guī)案例，開展誠信警示教育。三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)管理工作嚴密結(jié)合，任職資格檢查與事務(wù)所財務(wù)管理、內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、隊伍建立、事務(wù)所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價工作和黨支部建立等掛鉤，與主任會計師〔黨支部書記〕和有關(guān)管理人員工作掛鉤，同時，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規(guī)定的，要求說明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。四是標(biāo)準(zhǔn)事務(wù)所業(yè)務(wù)收費管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開論證會，結(jié)合我省經(jīng)濟開展和行業(yè)實際，進一步完善事務(wù)所業(yè)務(wù)收費管理方法，積極協(xié)調(diào)物價管理部門，出臺《吉林省會計師事務(wù)所效勞收費管理方法》。通過調(diào)研、座談，采取措施解決收費自律公約執(zhí)行中存在的困難和問題，促進會計師事務(wù)所公平競爭，公正執(zhí)業(yè)。三、深化推進展業(yè)人才培養(yǎng)，為行業(yè)可持續(xù)開展提供人才保障一是繼續(xù)做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質(zhì)量控制和管理制度建立，標(biāo)準(zhǔn)組織管理，明確工作職責(zé)，強化工作落實，嚴格保密制度，嚴肅考試紀(jì)律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進一步進步考試工作質(zhì)量，推進考試工作的科學(xué)化，確?？荚嚬ぷ黜樌┬?。二是扎實開展注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓(xùn)工作實際，修訂《吉林省注冊會計師繼續(xù)教育培訓(xùn)施行方法》，進一步明確繼續(xù)教育的形式、學(xué)時要求、組織管理、鼓勵與考核等方面內(nèi)容。開展分層次培訓(xùn)，擬舉辦1期主任會計師培訓(xùn)班、2期黨支部書記培訓(xùn)班〔省外〕、1期黨員培訓(xùn)班，針對一般注冊會計師，側(cè)重開展質(zhì)量控制、風(fēng)險防范以及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么等必備知識的培訓(xùn)。同時，強化繼續(xù)教育培訓(xùn)考核管理，督導(dǎo)事務(wù)所開展必要的內(nèi)部培訓(xùn)，建立健全內(nèi)部培訓(xùn)的長效機制。三是深化施行行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。開展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學(xué)商學(xué)院舉辦2期脫產(chǎn)培訓(xùn)班，以因材施教、學(xué)以致用為原那么，根據(jù)注冊會計師職業(yè)特點和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目的，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，嚴格培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)效果。四、繼續(xù)引導(dǎo)會計師事務(wù)所做大做強，全面提升行業(yè)競爭力一是引導(dǎo)事務(wù)所完善內(nèi)部治理。從政策、信息、效勞、監(jiān)視等方面，支持和促進事務(wù)所在質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略施行等方面，建立科學(xué)、完好、有效的內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務(wù)所做大做強做精做專奠定堅實根底。二是推動事務(wù)所做大做強。重點扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競爭力，可以提供綜合效勞的大中型事務(wù)所，增強綜合效勞才能，逐步進入高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域，擴大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。積極引導(dǎo)同一區(qū)域的事務(wù)所采取不同形式進展結(jié)合重組，鼓勵長春、吉林市內(nèi)較大型事務(wù)所實行強強結(jié)合。開展經(jīng)歷交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導(dǎo)事務(wù)所不斷挖掘市場潛力，拓寬效勞領(lǐng)域，滿足市場需求，做精做專。五、施行新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略，加快推進展業(yè)跨越式開展一是積極推進新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。按照中注協(xié)關(guān)于新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展的相關(guān)要求，以國家繼續(xù)加大支持東北振興為契機，穩(wěn)固和深化傳統(tǒng)效勞領(lǐng)域，繼續(xù)推進外匯收支情況審核、根本建立工程決算審核和司法鑒定三項工作。深化調(diào)研，制定《吉林省注冊會計師行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展工作施行方法》，有方案、有重點地拓展醫(yī)療衛(wèi)生、大中專院校等非營利組織財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)，探究為長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)、東北亞區(qū)域國際合作提供投資與貿(mào)易會計效勞。積極協(xié)調(diào)財政、衛(wèi)生和教育等政府部門出臺鼓勵支持事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展的政策措施，加快新業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)，加強技術(shù)指導(dǎo)，做好效勞工作。二是積極探究行業(yè)信息化。進一步深化行業(yè)管理信息系統(tǒng)的運用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)效勞信息化體系，在業(yè)務(wù)信息化、事務(wù)所管理信息化根底上，形成事務(wù)所、協(xié)會等互聯(lián)互通的行業(yè)運行和管理系統(tǒng)。進一步加強協(xié)會網(wǎng)站建立，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強調(diào)研，選擇、推介審計軟件，進步注冊會計師審計效率和質(zhì)量。六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強行業(yè)黨的建立一是繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深化有效開展。進一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導(dǎo)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。改良綜合評價指標(biāo)體系，通過適當(dāng)方法將事務(wù)所和從業(yè)人員的綜合評價結(jié)果公開，深化機制建立成果運用，創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開展制度建立年活動，進一步深化事務(wù)所誠信建立、隊伍建立、內(nèi)部管理制度建立、行業(yè)管理與效勞制度建立，積極探究黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建“黨建帶群建”工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動和價值取向，實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)化、長效化，加快行業(yè)科學(xué)開展。二是抓好行業(yè)黨建工作的穩(wěn)固和進步。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀____員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作程度，增強黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學(xué)開展，爭做誠信模范，效勞經(jīng)濟建立”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務(wù)所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統(tǒng)籌推進展業(yè)黨群共建工作。推動事務(wù)所學(xué)習(xí)型黨組織建立，以主任會計師〔合伙人〕為重點，健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)渠道，開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究工作，促進展業(yè)黨建和事務(wù)所開展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨xx周年。七、實在改良和加強協(xié)會建立，進步管理才能和效勞程度一是完善工作機制。在省財政廳黨組和理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，健全協(xié)會決策和工作機制。進一步加強理事會建立，充分發(fā)揮理事會的決策機制作用，增設(shè)繼續(xù)教育委員會，有效發(fā)揮協(xié)會各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)機制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領(lǐng)導(dǎo)交辦的職能以及協(xié)會章程賦予的職能，使協(xié)會的管理和效勞工作更加貼近市場、貼近會員。二是加強調(diào)查研究。堅持從我省行業(yè)實際出發(fā)，就如何推進施行新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、做大做強、人才培養(yǎng)等行業(yè)開展戰(zhàn)略，以及行業(yè)熱點難點問題，采取建立聯(lián)絡(luò)點、分片包干、明確調(diào)研時間等措施，深化開展調(diào)查研究工作，確保調(diào)研工作獲得成果。積極建立與事務(wù)所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決方法。三是進步執(zhí)行才能。按照科學(xué)化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目的和任務(wù)分解到詳細工作環(huán)節(jié)、詳細部門和詳細崗位。大力加強協(xié)會的干____伍、思想作風(fēng)、管理制度建立，抓好教育培訓(xùn)工作，積極引進優(yōu)秀專業(yè)人才，進步隊伍整體綜合素質(zhì)，增強協(xié)會的執(zhí)行才能和管理效勞才能。八、籌備召開省注協(xié)“六代會”擬于七〃一前后召開省注協(xié)第六次全省會員代表大會，全面總結(jié)過去六年來行業(yè)開展的成就和經(jīng)歷，選舉產(chǎn)生新一屆理事會和常務(wù)理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業(yè)開展五年規(guī)劃，明確將來一段時間行業(yè)開展的指導(dǎo)思想和開展目的，推動行業(yè)開展邁向新的征程。協(xié)會年終工作總結(jié)篇6回憶20xx年，協(xié)會在上一年“嚴肅整改、嚴明規(guī)章、嚴格自律、嚴加管理”的根底上，增強效勞意識，創(chuàng)新效勞形式，加強自身建立和專家隊伍建立，全力做好對重點工程的質(zhì)量、技術(shù)效勞，各方面工作獲得新的成績。一、20xx年度構(gòu)造xx杯工程的咨詢效勞評審情況1、總體情況20xx年6月底，完成了20xx—20xx年度第二批〔以下簡稱20xx年度〕構(gòu)造xx杯工程的初評檢查評價和評審。根據(jù)《建筑構(gòu)造xx杯工程質(zhì)量評審標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定和協(xié)會施行的以咨詢效勞為主的新方法，共組織專家到現(xiàn)場檢查評價工程〔含涉密〕415項，面積2850.88萬平方米。其中，符合構(gòu)造xx杯《評審標(biāo)準(zhǔn)》的有381項，占初評檢查項數(shù)的91.81%，面積2762.52萬平方米。未到達構(gòu)造xx杯《評審標(biāo)準(zhǔn)》或企業(yè)放棄的有34項，占初評檢查項數(shù)的8.44%，面積88.36萬平方米。經(jīng)過評審委員會審議及網(wǎng)上公示，減去手續(xù)不全的工程，加上以前年度公示后未表彰的工程，實際公布表彰20xx年度構(gòu)造xx杯工程378項〔含涉密工程11項〕，同比減少51項；建筑面積2752.71萬平方米，同比減少11%。其中金獎211項〔含住宅86項、公建125項〕，銀獎167項〔含住宅項、公建66項〕。獲得構(gòu)造xx杯的工程面積約占20xx年全市房屋施工面積21512.7萬平方米的12.8%。2、保障性住房申報及評審情況20xx年度，共有128項保障房申報構(gòu)造xx杯，比上年度增加26項，增加25.49%；面積1147.26萬平方米，比上年度增加97.84萬平方米，增加9.32%。除去39項跨年度的工程，共檢查評價工程89項，其中符合構(gòu)造xx杯評審標(biāo)準(zhǔn)的有82項，面積716.87萬平方米，占初評檢查保障性住房工程項數(shù)的92.13%〔金杯40項、銀杯42項〕；不符合構(gòu)造xx杯評審標(biāo)準(zhǔn)的7項，占初評檢查保障性住宅工程項數(shù)的7.87%。3、xx工程評審情況xx工程一般為在當(dāng)?shù)赜休^大影響、構(gòu)造特點鮮明、目的要求明確的工程。20xx年度初評檢查評價京外構(gòu)造xx杯工程57項〔住宅39項、公建18項〕，同比增加5項；面積343.46萬平方米，同比增加1.07%。京外參評構(gòu)造xx杯的工程質(zhì)量在當(dāng)?shù)靥幱谙冗M程度，全部獲評構(gòu)造xx杯。20xx年度檢查評價境外構(gòu)造xx杯工程1項，面積28.86萬平方米，工程質(zhì)量到達了xx杯金杯標(biāo)準(zhǔn)。4、涉密工程評審情況涉密工程由于牽及國家平安，所以協(xié)會不鼓勵企業(yè)申報xx杯，特殊情況申報的，堅持涉密信息不公開。20xx年度涉密工程申報構(gòu)造xx杯16項〔住宅5項，公建11項〕，同比持平。其中12項通過xx杯初評檢查和評審，金獎8項、銀獎4項。二、20xx年度開工xx杯工程的咨詢效勞評審情況1、總體情況20xx年度，共有112項工程申報開工xx杯〔含接轉(zhuǎn)以前年度的工程〕，建筑面積821.59萬平方米，同比減少25項、減少18%；建筑面積減少119.96萬平方米，同比減少13%。其中，住宅工程49項，建筑面積348.84萬㎡；公建工程63項，建筑面積472.75萬㎡；涉密工程7項、68.35萬㎡。在112項申報工程中，有9項因各種原因企業(yè)退出參評，17項工程推延至下年度。在完成咨詢效勞、檢查評價的86項工程中，有9項工程〔住宅4項、公建5項〕經(jīng)專家組檢查和巡查組復(fù)評，不予推薦，占檢查總數(shù)的10.5%。主要原因：一是工程質(zhì)量不符合xx杯標(biāo)準(zhǔn)；二是公建改住宅，不予推薦；三是工程甩項較多，需要整改。經(jīng)評審會審議及網(wǎng)上公示，20xx年度共公布表彰建筑xx杯工程78項〔含涉密工程4項〕，建筑面積448.52萬平方米，同比減少27%。其中金獎33項〔住宅2項，公建31項〕，銀獎45項〔住宅36項，公建9項〕；含創(chuàng)國家級獎項的目的工程17項，均為公建工程。獲得開工xx杯的工程面積約占20xx年全市房屋開工面積2671.1萬平方米的16.8%。2、保障性住房申報評審情況20xx年度共有24項保障性住房申報開工xx杯〔其中公租房14項、定向安置房4項、自住型商品房6項〕，同比增加8項；建筑面積219.39萬平方米，同比增加63.3％。經(jīng)檢查評價，24項保障房全部獲評開工xx杯，其中金杯2項、銀杯22項。三、20xx年度xx杯工程申報情況1、構(gòu)造工程申報情況截至20xx年1月底，共申報526項，同比減少85項，減少8.61%；面積4139.08萬平方米，同比減少369.13萬平方米，減少9.18%。至20xx年1月底，已經(jīng)完成現(xiàn)場咨詢效勞及檢查評價445項次，初步評價金杯202項次，銀杯224項次，淘汰19項次〔這個數(shù)據(jù)不代表最終評價結(jié)果，因為每項工程要檢查兩次，任何一次檢查不合格即淘汰〕。2、開工工程申報情況20xx年度開工xx杯的申報截止到今年3月底，總體勢頭平穩(wěn)。到目前，已經(jīng)申報工程76項，其中保障房申報數(shù)量明顯增多，已有26項。xx城市副中心的工程建立進入收尾階段，有8項工程申報開工xx杯。協(xié)會已安排專家組到現(xiàn)場咨詢效勞、檢查評價工程35項。四、創(chuàng)新管理效勞形式獲得新打破為維護xx杯品牌聲譽，保持xx市工程質(zhì)量在全國的領(lǐng)先程度，20xx年采取了新的舉措并獲得初步成效。1、突出以咨詢效勞為主。由協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計、專家群策群力編制完成的《工程建立質(zhì)量管理現(xiàn)場咨詢評估效勞報告》自20xx年3月開場由各專家組在現(xiàn)場效勞中施行。下半年，根據(jù)各專家組反應(yīng)的意見，協(xié)會又對該《效勞報告》的相關(guān)表格進展了調(diào)整和修改，目前的格局是：構(gòu)造xx杯〔混凝土構(gòu)造和鋼構(gòu)造〕咨詢效勞報告由13張咨詢效勞表組成，裝配式構(gòu)造的咨詢效勞報告由16張咨詢效勞表組成；建筑xx杯土建局部由16張表格組成，電氣設(shè)備及暖通設(shè)備由7張表格組成。實行近一年來，從專家組和受檢單位兩方面看，均得到初步認可。專家組根本到達了會使用、會填寫，讓“咨詢效勞表”成為專家組到現(xiàn)場指導(dǎo)檢查xx杯工程質(zhì)量的得力工具；受檢單位可以用“咨詢效勞表”所列各項對照自身的工程，做好迎檢準(zhǔn)備，并在檢查后根據(jù)專家組的意見進展整改，進步了質(zhì)量程度。通過近一年的理論，總結(jié)這一做法的好處主要有三點：一是表達了xx杯工程的高標(biāo)準(zhǔn)。咨詢效勞表所列各項，分別來自國家規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，來自《xx市工程資料管理規(guī)程》、《xx杯工程質(zhì)量評審標(biāo)準(zhǔn)》及協(xié)會對爭創(chuàng)xx杯活動中問題的提示，內(nèi)容全面，防止了檢查中的漏項。二是便于操作。專家組到現(xiàn)場進展檢查效勞時，只要逐項填寫各個子項的實際情況，同時按ABCDEF六個檔次做出評價，就可以作為評定金獎、銀獎及不合格的根據(jù)。三是有利于幫助工程部整改和專家組盡責(zé)。專家組檢查后，將整套《報告》復(fù)印一份留給受檢工程部，受檢工程部可以針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和弱項進展整改。原件交協(xié)會存檔、備查，有利于協(xié)會掌握專家組的工作，對不夠認真細致的做出提示，促進專家組改良工作。2、推出“兩項指標(biāo)”，提升xx杯質(zhì)量程度。“兩項指標(biāo)”即金杯數(shù)量控制在30%，淘汰率掌握在10%，并實行組長負責(zé)制。指標(biāo)下到達各小組以后，協(xié)會構(gòu)造組每兩個月公布一次各小組的初評結(jié)果，使執(zhí)行指標(biāo)控制情況較好和不夠好的小組一目了然，催促各小組擺脫“人情”的困擾，實事求是作出評價。其中構(gòu)造2組和8組，可以嚴格把關(guān)控制，指標(biāo)要求根本完成，值得表揚。協(xié)會還在構(gòu)造xx杯申報環(huán)節(jié)進步標(biāo)準(zhǔn)，要求按照施工答應(yīng)證的范圍全部申報，特別是住宅工程，有多少棟樓必須悉數(shù)申報，以促進整體質(zhì)量平衡、品質(zhì)一致。在現(xiàn)場檢查環(huán)節(jié)堅持檢查指導(dǎo)兩次，特別是對二次構(gòu)造認真檢查，對鋼構(gòu)造工程中有網(wǎng)架工程的，要求必須檢查，表達了對重點部位的重視。3、實行專項檢查和重點巡查。從20xx年開場，協(xié)會明確開工xx杯住宅工程集中由一個專家組負責(zé)檢查，而且一般要檢查兩次；裝配式構(gòu)造工程主要由兩個構(gòu)造專家組負責(zé)檢查。其目的是統(tǒng)一掌握同類工程的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)好的和差的典型，促進專項工程質(zhì)量的進步。同時協(xié)會成立了巡查組，明確巡查的重點是：申報國家級獎項的工程、某一方面有弱項的工程、企業(yè)初次申報的工程、有爭議或有投訴的工程、需要提供幫助的遙遠區(qū)域的工程，巡查比例在10%左右。20xx年，為了更好地解決企業(yè)由于工期緊張、創(chuàng)優(yōu)難度大等方面的需求，巡查了由建工五建和城建集團施工的延慶世園會國際館和生活體驗館工程，對工程質(zhì)量管理提出建議，指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)國家級獎項。還重點巡查了一些有爭議的工程，對爭議事項作出結(jié)論。五、加強協(xié)會自身建立和專家隊伍建立獲得新成果1、標(biāo)準(zhǔn)了收費行為。根據(jù)市民政局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)協(xié)會商會收費行為的精神，經(jīng)會員大會表決通過，協(xié)會從20xx年開場施行新的《會費繳納管理方法》，進步了會費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了與評優(yōu)評獎相關(guān)的一切收費。這一調(diào)整，既保證了協(xié)會日常開支的需要，也使協(xié)會順利通過了民政系統(tǒng)及市住建委開展的歷次收費情況檢查。2、改善了專家隊伍的構(gòu)造。從xx杯咨詢效勞專家與企業(yè)在職主管領(lǐng)導(dǎo)相一致的角度出發(fā)，從20xx年開場，協(xié)會明確男62歲、女57歲以上的專家從專家組中退下來，將在職的主管技術(shù)、質(zhì)量的專家補充進去，順利推進了專家隊伍的新老交替。前不久，經(jīng)過創(chuàng)優(yōu)工作成績突出的會員單位的推薦、協(xié)會與企業(yè)協(xié)商、對本人進展考核等程序，協(xié)會進展了本屆理事會成立后首次增補專家工作，新入選專家17人，其中構(gòu)造組專家10人、開工組專家７人。協(xié)會將為這批新專家頒發(fā)證書，也讓專家隊伍的新老交替成為常態(tài)。3、進步了專家補貼。鑒于新的咨詢效勞形式推行后專家到現(xiàn)場的工作量進一步增加，協(xié)會在財力允許的情況下，進步了專家的補貼標(biāo)準(zhǔn)，并為所有專家購置了意外傷害保險，鼓勵專家們更加盡職盡責(zé)地為企業(yè)和工程部做好咨詢效勞工作。4、購置效勞工程順利完成。協(xié)會首次申報由xx市建筑業(yè)結(jié)合會牽頭的“政府購置社會組織效勞工程”，并以“協(xié)助企業(yè)創(chuàng)工程”獲得立項及5萬元資助。該工程在20xx年6月順利完成并向結(jié)合會報送了總結(jié)資料。下半年繼續(xù)申報了政府購置效勞工程，獲得資助4萬元，目前正在落實之中。5、黨建和團隊建立常抓不懈。一是積極參加結(jié)合會樞紐型黨建工作委員會和市行業(yè)協(xié)會商會綜合黨委組織的各項活動。黨員參加了到盤山瞻仰烈士陵園的活動，主要負責(zé)人參加了“xx市社會組織治理創(chuàng)新暨才能提升研修班”。二是組織了合適協(xié)會特點的文體活動，進步了工作人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強了協(xié)會團隊的凝聚力。五、為企業(yè)效勞、為政府效勞獲得新成績1、積極開展創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。4月份，協(xié)會在建工一建地下禮堂和xx公司先后舉辦了3期構(gòu)造xx杯評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)654人次；應(yīng)企業(yè)需要，先后安排專家到xx公司、xx集團、xx公司、xx建立集團、住總建立集團等單位進展構(gòu)造xx杯或開工xx杯標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，共培訓(xùn)766人次；九、十月份，協(xié)會主動與市住建委新機場建立協(xié)調(diào)處對接，安排構(gòu)造專家和電氣設(shè)備等專家到建立現(xiàn)場開展創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)公益講座，共233人參加。市住建委新機場建立協(xié)調(diào)處為此給協(xié)會發(fā)來感謝信，充分肯定協(xié)會為打造工程、樣板工程做出的奉獻。20xx年，