大學生應具備的職業(yè)素質

第第頁大學生應具備的職業(yè)素質

就整個社會實際而言，青年高校生對自己的成才渴望，對今后從事職業(yè)的向往是最富有想象力的，并且思索問題最多，動機最強，自覺性最高?；谶@一年輕群體的現(xiàn)實背景，依據(jù)高校生個體人格特征、性格傾向性等要素分析，結合社會不同行業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)要求，找到一個接合點，大家有須要了解有關職業(yè)設計的常識，這樣才能對今后從事職業(yè)有一個好的規(guī)劃。

一、擇業(yè)的先決問題

〔一〕解剖自己所具有的條件，達到”知己”的目的

1．討論自己的心理狀態(tài)

我們知道，人的心理狀態(tài)對人從事職業(yè)有很大的影響。同時，各種職業(yè)工作內容各異，又決斷其需要的工作職員要有適合于此種工作的心理狀態(tài)。所以，在選擇或規(guī)劃自己今后職業(yè)之前，需要回答：我的留意力怎么樣?判斷力怎么樣?忍耐力怎么樣?記憶力怎么樣?制造力怎么樣?理解力怎么樣?做事是否機敏?做事是否精細?了解自己心理狀態(tài)如何，是擇業(yè)的先決條件之一。當然，對自己狀態(tài)的判斷特別難辦，可以懇求他人，如父母或詢問機構，來實實在在地摸清自己的“心理特征”。

2．討論自己的非常技能

在擇業(yè)的時候，應當問問自己：我有沒有音樂、美術、舞蹈等藝術特長，勞動技能強不強?有沒有雄辯的特長?有沒有數(shù)理精算的特長?與人交際的技能如何?有沒有領袖、組織的特長?只有弄清晰自己所具有的非常技能，才能更精確地設計、規(guī)劃自己的職業(yè)。例如：性情、記憶力強、論辯力強、判斷機敏、思想周密、擅長雄辯，就可以選擇律師職業(yè)。依據(jù)自己非常技能，青年人擇業(yè)需要“量力而行”。

3，討論自己的“家境”

“家境”包括家庭經濟條件及人員組成、鄰里關系等等。青年高校生在擇業(yè)過程當中，要充分考慮自己對家庭的責任。例如：本科畢業(yè)生在選擇是繼續(xù)深造學習還是就業(yè)問題上，需要考慮整個家庭是否在經濟上允許，父母的負擔是否能夠承受?最末決斷選擇深造還是就業(yè)。

4．討論自已的品性

對于自己的品性如何，高校生應當自省自己能不能勤儉?有沒有惡習?最簡單受到干擾的情感因素是什么?有沒有勇往直前吃苦耐勞的精神?有沒有堅持自己決心的頑強志愿?影響個人前途進展的障礙缺憾是哪些?有什么非常的性格，它能成為自身職業(yè)勝利的基礎嗎?……

(二)討論職業(yè)需求

高校生選擇今后從事職業(yè)，打算在某一行業(yè)進展，需要在“知己”的前提下，充分“知彼”，也就是了解職業(yè)對人的綜合素養(yǎng)要求，了解職業(yè)的相關信息，包括職業(yè)的內容、職業(yè)的環(huán)境、職業(yè)的前途、所需要的職能訓練等。

下面提供職業(yè)調查簡表，大家可以“回答”諸多方面問題后，酌情慎重擇業(yè)。

二、職業(yè)預備

高校生從事工作前，要做好三方面的“修養(yǎng)”預備：德性的修養(yǎng)、知能的修養(yǎng)、身體的修養(yǎng)。

(—)德性的修養(yǎng)

職業(yè)的種類雖然許多，但是，就從事職業(yè)最基礎素養(yǎng)而言，一個人的“德性”是進入職業(yè)界的前提。那么好的德性修養(yǎng)又有哪些呢，大家可以往下看。

忠實。忠實不但是對別人交辦的事情不遺余力，而且對自己從事的工作要全力以赴，不浮躁應付，“忠于自己的事業(yè)”是一種美德。俗話說：“立場決斷一切”。本著忠實的立場應對方方面面的工作，必定會取得勝利。

誠信。誠信是待人接物的要素，也是職業(yè)上不可缺少的德性。“誠信”二字所涵蓋的內容，不是短時間內能夠做到的，應是經過長時間的篤行才能實現(xiàn)。俗話講：“百年言論，千年誠信”。

敬謹?！熬础笔蔷粗厮龅氖??！熬础卑屑?、精細、努力、忠實等，忠是敬的綱領，敬是忠的實施。孔子說：“敬而信”，“居處恭，執(zhí)事敬，與人忠，雖之夷狄不可廢也?！保把灾倚?，行篤教，雖蠻貊之邦行矣”。可見，人對于事業(yè)，需要著重“敬事”，才能有所作為。

勤勞。無論公事大小、事情簡繁，做事要勤勤懇懇，切切實實，一絲不茍。能吃苦，善做事，不偷懶，不躲避，不推諉。

謙卑。在與他人或同事相處中，勝利來自于謙卑和悅，謙卑是驕傲的反義。無論在社會生活中，還是在日常工作中，需要做到富貴不驕，貧寒不賤，上心做事，謙卑待人。

和悅。有良好的精神狀態(tài)，精力充足。工作中，始終有一種飽滿的工作狀態(tài)。對人對事，打消犯難心態(tài)，應對自如。

戒貪欲。古人語：“利令智昏。”孔子說：“見小利那么大事不成。”初出世事的高校生，需要牢記“不義之財不可取”的古訓。

㈡知能的修養(yǎng)

青年在擇定職業(yè)之后，進而就是為從事這一

職業(yè)而做的充分的預備。特別是專業(yè)知識和技能。要實現(xiàn)具有充分的理論知識和實踐知識，我們要努力在三方面加強自身修養(yǎng)。

課內外結合．博覽群書。高校生的學習不僅儀是課堂內的所學，而要多方面涉獵，以便觸類旁通、游刃有余。免得參與工作后，受知識淺薄缺乏的困擾。

慎交友。閱歷證明：高校黃金時期，結交什么樣的伙伴特別重要。好的同學和伙伴，可以改善個人的德性，增長知識和閱歷?？鬃诱f：“益者三友，損者三友，友直，友諒，友多聞，益矣；友便群，友善柔，友便佞損矣。”正直、機敏、樂業(yè)的伙伴是一筆很可觀的無形資產，將會在共同的學習生活中，予以你無形的影響。

要抓住機會，多辦理事情，練習辦事技能。高校期間，雖然不會存在很繁復、影響力極強的大事，但是，多參加社團等活動，徑直或間接參加一些事情的組織工作，可以有效地提高個人辦事技能。多辦理事情，可以知道辦理事情的順次，解決問題的方法，應對事情的立場，可以增長膽識、見識、閱歷、思索力、判斷力、辦事技能?！爸畞碓矗挥捎谔焐?，二由于力學，三由于閱歷?！鼻嗄旮咝Ｉ艿男摒B(yǎng)，不是可以一蹴而就的，需要靠日常的'勤學力行，向他人學習，向書本學，向社會學，潛心修學，才能實現(xiàn)知能的豐裕，滿意工作的需求。

㈢身體的修養(yǎng)

身體狀態(tài)是完成職業(yè)工作需要的載體。往往人們在談及人的素養(yǎng)時，忽視了“身體”這一關鍵因素。身體的修養(yǎng)，青年高校生要留意的問題許多，但著重從7個方面引起留意：生活習慣、生活節(jié)奏、清潔、飲食、服飾、起居、運動。青年同學，假如身體狀況欠佳，即便是滿腹經綸、才華橫溢，也將變得無用。

三、職業(yè)信條

敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以討論，勤勉從事的意思。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。

樂業(yè)。“干一行，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中體味出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的立場不同，有的是以熱忱擁抱的立場迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的立場迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是心愛的永久伴侶，從中獲益；后者那么只是得到苦惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。

職業(yè)同等。“七十二行，各有差別”，我們需要樹立“職業(yè)同等”意識，不論從事什么行業(yè)，做哪方面詳細工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰慧才智為他人服務，為社會服務，需要摒棄職業(yè)貴賤觀念。

責任心。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬盡瘁，死而后已”。無論什么職業(yè)，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。

進取心。有了職業(yè)，我們還需要有進取心，才能使事業(yè)進展起來。假如沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有進展的盼望。我們在開始工作時，應把積累工作閱歷、提高工作技能作為目標，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡，不屑小就。而要愛自己的職業(yè)，深思討論工作改進之術，常保進取的決心。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲?！边M取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素。

團結力。保證一個團體生氣和活力，需要使得每一個成員能夠相互支持和饒恕，成員間充分尊敬對方看法，運用1+12的工作績效。有人說，一個融洽的工作環(huán)境就是勝利的一半。

總而言之，我們作為國家這一非常的高智力青年群體，在國家建設中有其非常的效用，國家和人民寄予了厚望。“天下興亡，匹夫有責．”，我們只有全身心地、無私地將自己的聰慧才智貢獻給祖國，才稱得上真正的時代英雄

論職場人的職業(yè)素養(yǎng)

混職場該有的職業(yè)素養(yǎng)是職場人需要要具備的，你了解職場人應當具備哪些職業(yè)素養(yǎng)嗎？職場人想要在職場中脫穎而出，想要與他人不同，必備的職業(yè)素養(yǎng)非常重要。

1.要有團隊意識

每個公司都要求員工著重團隊協(xié)作精神，這也是公司重要的文化價值。公司都是盼望員工可以把個人的努力與團隊目標結合起來，成為一名優(yōu)秀的團隊成員。

剛剛畢業(yè)的同學們，總是抱著各種心態(tài)，想要展露頭腳，涌現(xiàn)個人英雄主義。還有一些員工往往會短期內通過自己的努力實現(xiàn)目標，在同事跟領導面前狂傲，不尊敬公司守那么。這種員工即使成果在優(yōu)異，最末也是會被企業(yè)淘汰的。

2.要有應變技能

企業(yè)需要高度有應變技能，敏捷的人才。仔細聽，認真看，講清晰，這種價值是不可估量的。經常在面試的時候，面試官會考你的應變技能。這時候要保持一顆平常心，不要慌亂，思路整理清楚，大膽的說出自己的觀點。往往這時候考官想聽到的不是答案是什么，而是你在遇到一些問題時候的應聘技能跟規(guī)律思維技能。

3.敬業(yè)精神

在企業(yè)當中敬業(yè)精神是不可或缺的，有敬業(yè)精神，其他素養(yǎng)是可以培育的。畢業(yè)生想要適應職場新環(huán)境，就要有明確的工作目標跟工作責任心，踏實、有效的去完成自己的本職工作。工作立場決斷了工作成果，好的工作立場在職場中更加讓人信任。

4.文化觀念的認同

許多大企業(yè)對面試人員會有筆試的性格測試，這就要求畢業(yè)生有良好的性格跟心理素養(yǎng)了。企業(yè)要考察畢業(yè)生是否認同公司的企業(yè)文化、是否能夠融入公