大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告7篇

第大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告7篇大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告（精選篇1）

經(jīng)過激烈的高考競爭，我們終于步入了大學的神圣殿堂，我們期待著在大學中大展宏圖，我們有著崇高的理想與信念，我們有著火一樣的熱情，我們斗志昂揚。然而，在經(jīng)過一段時間的生活與學習后，在告別中學時緊張的學習生活后，一下子面對這么多寬松的時間，許多大學生開始茫然了，他們不知道自己該做什么，自己想做什么。許多大學生開始不適應，面對這種情況，我們利用本周末的空閑時間對宿舍區(qū)里的大一新生進行了一次調(diào)查，以便于了解他們在大學里適應狀況如何。以下是我們從五個方面分析的結(jié)果：

1、學習形式的適應：

在經(jīng)過高考的激烈競爭，很多學生感到筋疲力盡，在飽嘗成功喜悅的同時，以為進入大學可以好好的放松，以之補償十幾年的寒窗苦讀?？傻搅舜髮W，仍然要面臨繁重的功課，這讓他們不知所措。在這十幾年的苦讀生涯中，很大一部分學生的學習目的就是為了考上大學，在家長和老師的雙重推動下向這一目標沖刺，學習上帶有非常大的被動性。進去大學后，這個目標已實現(xiàn)，許多學生一下子失去了奮斗目標、生活的重心，再也沒有太多的激情和動力區(qū)投入到新的學習中去，在學習上很被動，積極性不高，對知識的渴望不強烈，出現(xiàn)了徘徊和迷茫的心理。多數(shù)同學表現(xiàn)出難以適應大學的學習環(huán)境，占到了一半，多數(shù)學生覺得學習疲勞時因為作息時間不合理。當問到課余時間是做什么時，有相當一部分學生的回答是在宿舍睡覺或是待在網(wǎng)吧，當問到學習過程中有無壓力或是困難時，同學們感到問題最多的是英語，而為了提高英語水平，同學之間應該多加交流，優(yōu)勢互補，更好的完成學業(yè)。

2、生活環(huán)境的適應：

進入大學之后變化最大的就是生活環(huán)境，在進入大學之前，很多同學或許都是從未離開過父母，沒有出過遠門，心里依賴性強，進入大學之后身邊沒有了父母，失去了往日的特殊照顧，對于自立能力差的學生來說，一時不習慣，根本無法適應，生活無規(guī)律，許多問題不知道如何去解決。比如說面對大學里面豐富多彩的校園生活無法適應，有的學生因為從北方來到南方，總覺得別人應該照顧和幫助他，不知道也不會去關心別人，也不在乎別人的感受，一些適應能力差的新生遇到這些問題時，常常束手無策，不愿與人溝通交流，怕別人笑話，致使有的學生出現(xiàn)痛苦，緊張等焦慮情緒和失眠。還有很大一部分學生待在家里條件好對學校的宿舍感到不滿意，跟自己想象中的大學宿舍有很大差距。

多數(shù)同學對飯菜不適應，由于同學們都來自五湖四海，每個地區(qū)都有自己的獨特的特色，所以會覺得飯菜不合口，有的同學甚至會不吃飯。其實同學們應該學會適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境來適應你。只有你適應了環(huán)境，才能改變環(huán)境，才能是自己在生活中成長。

3、人際交往的適應：

大學生有人際方面的困惑，在大一新生里更為嚴重，在大學里面，來自全國各地的學生匯集成了一個社會群體。在交往過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些問題。有些學生因為語言表達能力較差，使他們害怕與他人溝通思想感情，把自己的內(nèi)心封閉起來，處于一種要求交往而又害怕交往的矛盾之中，很容易導致孤獨、抑郁，甚至自卑。

4、心理上的不適應：

多數(shù)新生在中學時是班上的佼佼者，倍受老師的青睞、同學的羨慕和父母的“呵護”，使他們產(chǎn)生了較強的優(yōu)越感。而進入大學后，面對全新的生活，他們?nèi)狈Ρ匾男睦頊蕚渑c足夠的心理承受力，特別是在人才濟濟的新環(huán)境中，自身具有的優(yōu)勢已不復存在，自我評價的誤區(qū)和“中心”地位的失落，理想與現(xiàn)實的反差等各種因素，造成了他們心理上的不平衡，一些新生不同程度地出現(xiàn)了“心理障礙”：有的新生經(jīng)常想家，懷舊情緒總是無法排解，生活中稍有不盡人意的事情就會一蹶不振；有的新生失落感、失寵感強烈，一經(jīng)挫折和輕微的打擊就較長時間處在焦慮、自責的心境之中不能自拔。

5、課外活動的不適應：

大學的課外活動對大學生娛樂身心、陶冶情操、掌握技能、提高素質(zhì)和修養(yǎng)，具有非常重要的意義，所以許多新生渴望參加的熱情極高，很希望能夠投身其中。但是如果新生不分主次，不依據(jù)自身特點有選擇的參加活動，而一味滿足自己的好奇心，這種行為不僅達不到參加活動的目的，而且還會影響到自身的正常學習、生活。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果的分析，以及上網(wǎng)查詢相關信息，我們總結(jié)出以下解決方法來供大家參考：

1、大學生進人大學后碰到一個普遍問題，就是學習方法的不適應。他們習慣老師天天陪伴、督促、被動接受知識的中學學習方式，對大學的學習特點和規(guī)律一無所知。進入大學以后，面對生活需要自理、學習需要自主、大量的學習時間要求自己安排等，他們感到無所適從，學習成績明顯下降。據(jù)了解，近年來，大學一年級學生的補考人數(shù)較多，一般占總?cè)藬?shù)的20%左右，有的甚至在30%以上。因而大學新生迫切需要通過向老同學取經(jīng)、向老師取經(jīng)等各種渠道，盡快了解大學學習特點和規(guī)律，并根據(jù)自己的特點和經(jīng)驗，迅速摸索出一套適合自己特點和大學學習特點的學習方法。誰能最快地適應大學學習方法，誰就能盡快地適應大學生活。

2、盡快找到新的朋友。大學生剛剛離開昔日的中學好友和師長及家鄉(xiāng)、親人，來到新的集體中生活，面對陌生的校園、陌生的大樓、陌生的面孔，他們特別需要幫助，需要理解。但是，由于許多學生缺乏獨立生活和集體生活的能力，既不善于讓別人了解自己，也不善于接近他人，缺少新的朋友，寂寞感和孤獨感油然而生，陷入煩惱和痛苦之中。大學新生要擺脫這種煩惱，首先要樹立自信，大膽熱情地與他人進行交往；其次，主動參加集體活動，熱情幫助他人，擴大自己的交往范圍，從而結(jié)識新同學，結(jié)交新朋友，沖淡思鄉(xiāng)之情，消除孤獨之感。

3、不依靠家長和老師督導學習的心理，培養(yǎng)自主學習意識。中學里，不少學生遇到問題時能夠得到老師“手把手”的輔導。大學則不同，老師講完課就會離開課堂，沒有太多時間對學生進行單獨輔導，加之大學課程比高中課程內(nèi)容更為廣泛、更為深入，因此特別需要學生具有自主學習的能力。

4、不依賴家長照顧生活起居的習慣，學會過集體生活。上大學以前，很多學生的衣、食、住、行都由父母包辦，缺乏獨立生活能力。而進了大學，脫離了家長的視線，新生要逐漸學會照顧自己的生活起居，鍛煉自己的獨立生活能力。

5、重視自己心理健康狀況的局面，增強解決現(xiàn)實問題的信心和能力。很多孩子上中學時，家長和學校疏于對他們進行心理健康教育，他們也不重視自己的心理健康問題。告別了高中生活，孩子們獲得了前所未有的自由空間，也開始獨立面對人生考驗，但由于他們還不具備完善的應對能力，很容易發(fā)生心理問題。所以，大一新生應該學會關注自身的心理健康狀況，遇到心理問題時，一定要主動尋找有效的解決辦法，以免釀成心理疾患。

結(jié)論與建議：

結(jié)果表明：

1、從人際關系、身心體驗、生活自理、學習適應、環(huán)境認同五個方面能夠更好地反應大學新生入學適應情況；

2、被調(diào)查的新生總體上適應良好，但多將進入大學看作是壓力事件；

3、在入學適應的五個因素中，學習適應、生活適應和人際關系相對困難；

4、在生活方面，被調(diào)查對象主要表現(xiàn)出對現(xiàn)有學習和生活環(huán)境的失望，還不能夠真正融入大學的學習和生活中；

5、在人際關系方面，師生關系淡化而同學關系變得重要，但由于缺乏大學同學交往的經(jīng)驗，人際適應的困難就顯得突出。

我們建議應在高校建立面向全體學生的支持與指導體系，著重從學習適應、環(huán)境認同和人際關系等方面幫助新生順利適應大學的學習和生活；加強教師與學生的交往與互動；對新生，特別是文科學生提供更多更具體的學習適應的指導和幫助?？傊?，學校和教師應提供有針對性的支持和干預以幫助大學生完成入學適應這一人生旅程上的重大轉(zhuǎn)折，不僅要將入學適應指導當作學校心理輔導的重要內(nèi)容，而且應該把入學適應教育作為大學教育本身的目標和內(nèi)容之一。

大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告（精選篇2）

近年來，大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻，那個讀了大學就有”金飯碗”的時代已經(jīng)一去不復返了。大學生就業(yè)已經(jīng)成為社會普遍關心的一個問題。那么，作為這個問題的關鍵人物大學生心里是怎么想的，他們的職業(yè)規(guī)劃情況又如何呢？對此，我在湖南財專和互聯(lián)網(wǎng)上對一些同學進行了調(diào)查。

調(diào)查人群以財專學生為主（17人，占85%），本科類學生為輔（3人，占15%）。其中大一10人（50%），大二8人（40%），大三2人（10%）。

在調(diào)查所學專業(yè)由誰選擇的時候，70%的學生選擇了自己選擇的選項，25%的學生因?qū)W校調(diào)配學了現(xiàn)在所在專業(yè)，5%的學生因其他原因?qū)W現(xiàn)在所在專業(yè)。沒有人選擇父母親戚幫他們選擇了專業(yè)。由此可見，現(xiàn)在的大學生有很大的權力來決定自己所學的專業(yè)，父母給了孩子們充分的自由空間，不可否認這是社會的一大進步！而一部分學生因成績等問題被學校調(diào)配專業(yè)也是有一定合理性的，因為學校有時要站在大局的角度考慮，但建議最好讓學生學所選專業(yè)。

在調(diào)查是否喜歡所學專業(yè)時，40%的人很喜歡學的專業(yè)，40%的人有一點喜歡所學專業(yè)，15%的人不太喜歡所學專業(yè)，5%的人很不喜歡所學專業(yè)。這組數(shù)據(jù)表明大學生對所學專業(yè)的認可度還是很高的。不太喜歡的人大都是因為愛好問題。而很不喜歡的人的專業(yè)也是他自己選的，當初選的時候就很糊涂，現(xiàn)在很不喜歡也不足為奇吧。

在調(diào)查小時候夢想的職業(yè)著一項中，教師（20%）、醫(yī)生（20%）、金領（15%）、商人（10%）人數(shù)較多。很容易看出的一個道。：小孩子對樂于奉獻的老師和救死扶傷的醫(yī)生是非常崇拜的啊！至于金領這個行業(yè)，出來的時間并不長，據(jù)我所知在被調(diào)查這小時侯還未出現(xiàn)，即使出現(xiàn)了，也不是一個小孩所能想到的。

但我們再來看一看現(xiàn)在這些大學生們最想做的職業(yè)是什么。調(diào)查顯示，比重最高的是自己開公司當老板，占20%。而想從事證券分析師、銀行職員、投資人等金融領域的人占到35%。而始終堅持以教師為職業(yè)的就一人，但她給出的。由是“因為是亂寫的”。而選擇醫(yī)生為職業(yè)的人只能說很抱歉沒有了。

通過對以上兩組數(shù)據(jù)的對比，我們不難發(fā)現(xiàn)想從商的人越來越多，想從事金融行業(yè)的人越來越多，而從事教師、醫(yī)生行業(yè)的人越來越少了。這是什么原因?qū)е碌哪兀可倘说脑龆辔覀兛梢哉f是大學生的市場意識提高了，渴望更多的物質(zhì)財富，這沒有什么值得議論的，“人為財死，鳥為食亡”不無道。但教師、醫(yī)生行業(yè)人數(shù)的減少可能也說明一部分大學生對物質(zhì)文明追求上升，對精神文明追求有所下降吧，又或是他們看到了一些社會的陰暗面后看法有所改變吧。（從事金融行業(yè)人數(shù)可能是因為調(diào)查主體是財經(jīng)類院校學生，受到了所學專業(yè)影響。）

上大學前很深刻想過畢業(yè)后從事何種職業(yè)的人為40%，想過一點點的為35%，沒想過的為25%。上大學后認為與自己所想職業(yè)差距非常大的站60%，有一定距離的占35%，沒有差距的占5%。由此可見，大多數(shù)人來上大學之前是有自己的職業(yè)規(guī)劃的。在上大學后能正確客觀地認識自己的處境，直面就業(yè)的壓力。

至于愛好很大一部分人選擇了讀書、運動。承認愛好與職業(yè)影響非常大的人占到60%，承認有影響但不大的占35%，認為沒影響的占5%。又此看來，職業(yè)選擇時還是應該考慮一下愛好的問題。

調(diào)查顯示，大學生很大一部分是有自己的規(guī)劃的。又到了畢業(yè)生離校的季節(jié)，祝大家都能找到理想的工作吧。

大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告（精選篇3）

一、調(diào)查的基本情況

1、調(diào)查范圍：

問卷調(diào)查所選樣本為云南高職院校的三所重點院校的學生。共發(fā)放調(diào)查問卷400份，收回有效問卷387份，回收率96.8%。

2、調(diào)查方法：

分為問卷發(fā)放調(diào)查與采訪調(diào)查兩種。因本次調(diào)查范圍較小，固采用即發(fā)即寫即收的方式，問卷回收率較高。

二、調(diào)查結(jié)果

（一）基本認知狀況

1、在受到的人文教育或精神陶冶中，對您影響最大的是：（）

從調(diào)查結(jié)果看，在職業(yè)院校中，學校教育依然是大學生接受人文教育與熏陶的最主要途徑，占44.44%；其次是家庭，占25.84%；社會途徑占18.35%，書刊與傳媒占11.37%。

2、您認為人文素質(zhì)對于大學生來說重要嗎？

從調(diào)查結(jié)果可以看出，90.7%的大學生認為人文素質(zhì)對他們非常重要；7%的大學生認為人文素質(zhì)對個人重要性一般；僅分別有1%的學生認為人文素質(zhì)不重要或者沒有認識到人文素質(zhì)的重要性。

3、您認為自己需要人文素質(zhì)的學習培養(yǎng)嗎？

從調(diào)查結(jié)果可以看出，大學生對于人文素質(zhì)的學習有較強烈的需求。認為非常需要和需要人文素質(zhì)培養(yǎng)的占了94.3%。

4、您認為自然科學人才的成功與他們自身的人文素質(zhì)：

70.5%的大學生對此有清楚的認知；18.3%的大學生認為會有一定的關系；但有11.2%的大學生并沒有清楚地認識到這一關系。

5、除了本專業(yè)的書刊外，您最感興趣的書籍雜志是：（）

利用課余時間閱讀非專業(yè)書刊，對大學生拓展知識結(jié)構、豐富知識層次有重要意義。從調(diào)查結(jié)果看，學生最感興趣的是生活類書籍，其次是藝術類和文史哲類，再次是時政類，魔幻和體育類最次。

6、您個人最大的業(yè)余愛好是：（）

本題中有170名大學生選擇了多項業(yè)余愛好，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計造成了一定的影響。就總體比例看，47.3%的大學生對音樂的興趣最高；對電影和旅游也有較大興趣，均占到34%；體育運動與上網(wǎng)則在25%左右。

7、您認為您在人文方面的愛好會使你（）：

從調(diào)查結(jié)果看，半數(shù)大學生認為人文方面的愛好最大的作用是使人心靈充實，其次是使言談舉止文雅、提高生活品位，再次是可以使自身性格開朗。

8、您對學校的人文素質(zhì)選修課的態(tài)度是（）

職業(yè)院校均延續(xù)開設有人文素質(zhì)選修課，調(diào)查結(jié)果反映出課程設置得到了一定程度的認可，但滿意度并不是很高，不甚滿意的同學也占了18.9%。

（二）人文知識儲備狀況

1、文學知識：學生大多數(shù)愛好文學，在校期間普遍能夠通過閱讀中外經(jīng)典名著來提高自己的文學素質(zhì)，對文學知識了解較好。此部分作答情況最好。對于四大名著及其作者、第一部詩歌總集等知識的認知度達到91.5%和79.1%。

2、歷史知識：有77.5%的同學回答出被稱為“國父”的是“孫中山”；60.4%的同學知道建國歷史最短的大國是美國；能夠說出道家學說代表人物的同學有79.8%。

3、科技常識：有59.7%的同學了解發(fā)明活字印刷術的人是畢昇；87.9%的同學都能判斷蒸汽機是工業(yè)革命開始的標志。在哲學家的認知上有82.4%的同學判斷正確。但在地理認知上稍有遺憾，知道世界上最長河流的同學有39.8%。

4、藝術素養(yǎng)：問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，只有25.6%的學生能夠回答出文藝復興美術三杰包括拉斐爾。

（三）人文素質(zhì)拓展狀況

民族意識方面，大學生對全球化、多極化背景下民族意識變化趨勢并不是十分自信。認為民族意識變化趨勢增強的學生不到一半（41.6%）。

校園文化生活方面，大學生最有興趣的是文藝活動（58.4%）；專業(yè)培訓（43.4%）也較有吸引力；對社團活動（35.1%）、體育活動（31.8%）和人文講座（30.7%）的積極性不是很大。從關注角度看，大學生更喜歡文化娛樂新聞（57.4%），其次是科技新聞（31.5%），再次才是政治經(jīng)濟新聞（25.3%）。

三、分析小結(jié)

在多元化環(huán)境中，95后大學生有著廣泛的吸收文化因子的渠道。在學校這個主陣地針對性進行人文素質(zhì)教育的同時，我們還應該充分利用其他的影響渠道。

他們對于對人文教育的需求較為迫切，興趣很高，這無疑為學校人文素質(zhì)教育的深入開展提供了有利的認識上的保障。

在經(jīng)濟較寬裕、物質(zhì)較豐富的時代背景下，95后大學生更多表現(xiàn)出以自我為中心，對國家時政缺少一定的關注，實際上分離了個人小發(fā)展與社會大發(fā)展之間的聯(lián)系。這點值得我們?nèi)プ⒁夂退伎籍斚陆逃w導向存在的問題。95后大學生生長在物質(zhì)豐富的社會環(huán)境下，數(shù)碼產(chǎn)品特別是智能手機已經(jīng)是他們的生活必需品。豐富多元的社會文化為精神需求提供了更多的可能性，也對職業(yè)院校如何引導這些需求提出了更高的要求。95后大學生對網(wǎng)絡的依賴度遠遠高于其他社會群體，網(wǎng)絡成為他們獲取社會資訊的主渠道。這說明過度娛樂化的確已經(jīng)成為社會現(xiàn)象，大學生更是受到了影響。利用好網(wǎng)絡資源，職業(yè)院校素質(zhì)教育可以取得更廣、更深的教學效果；同時，怎樣防止部分學生沉迷網(wǎng)絡致荒廢學業(yè)，也是培養(yǎng)校園網(wǎng)絡文化的重要課題。

素質(zhì)教育對職業(yè)院校教育中培養(yǎng)學生的思維方式、創(chuàng)新精神、道德修養(yǎng)都有極大的促進作用。綜合上述多項調(diào)查選題結(jié)果及對其的研判分析，我們可以比較清楚地了解到素質(zhì)教育的現(xiàn)狀，并進一步探索職業(yè)院校加強素質(zhì)教育的途徑與方法，針對95后大學生準確地定位素質(zhì)教育在他們成長成才中的作用。

大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告（精選篇4）

根據(jù)我國當代社會要求，職業(yè)教育必須與當代的農(nóng)村發(fā)展相協(xié)調(diào)配合，起共同促進與發(fā)展的作用。因此農(nóng)業(yè)職業(yè)教育已經(jīng)在我國占據(jù)了十分重要的地位，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟促進農(nóng)村城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化成為當代農(nóng)村領導人迫切需要解決的問題。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)職業(yè)教育成為緩解企業(yè)用工荒、促進我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構變化升級、解決農(nóng)民工就業(yè)問題的有效手段。

1江西省農(nóng)業(yè)職業(yè)教育概況

江西省地處中國東南偏中部長江中下游南岸，是我國的人口大省，農(nóng)村的資源以及勞動力極為豐富。農(nóng)業(yè)人才結(jié)構分化和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構的多元化使得江西農(nóng)業(yè)人才的職業(yè)教育需求表現(xiàn)為多元化、層次化發(fā)展趨勢，并且擁有不同水平的層次性特征。既有對一般層次、一般水平職業(yè)技術的強烈需求，也有對較高層次技術與專業(yè)知識人才的需求，重點關注高收益、低投入的職業(yè)與技術，這些構成了江西現(xiàn)代農(nóng)民對農(nóng)業(yè)類職業(yè)教育需求的總體模型。其次，江西省農(nóng)業(yè)人才職業(yè)教育的需求分布上呈現(xiàn)非農(nóng)類高于農(nóng)業(yè)類的特點，農(nóng)業(yè)類的需求在整體里的比重遠遠小于非農(nóng)類的比重。由于農(nóng)戶的兼顧特征與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收益上的比較影響，越來越多的青年農(nóng)民更加關注高科技含量、高收益回報的職業(yè)與技術，而且對這一需求還將會持續(xù)在一種不斷提高的發(fā)展狀態(tài)之中，這也是江西農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的主要方向。

2江西省農(nóng)業(yè)職業(yè)教育存在的問題

產(chǎn)生其的原因是農(nóng)民對職業(yè)教育需求的結(jié)構與層次，與這些農(nóng)民受教育的程度、其家庭經(jīng)濟條件等因素存在著不可磨滅的關系，具體表現(xiàn)為：

2.1農(nóng)村中、高職培養(yǎng)層次問題

在江西省農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查局所調(diào)查的全部農(nóng)村勞動力中，小學及以下文化程度的勞動力占34.6%；初中文化程度的占51.9%；高中及以上文化程度的占12.4%；大專及以上文化程度53.0萬人，占1.6%。最近的全省統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，普通的農(nóng)民、技術經(jīng)營型農(nóng)民、初級技術農(nóng)民、企業(yè)型的農(nóng)民的平均受教育年限呈逐步上升趨勢，然而在總體上，江西省的農(nóng)村教育特點仍是教育資源分散、發(fā)展不平衡。近年來江西省的辦學規(guī)模持續(xù)擴大當中，現(xiàn)有中等職業(yè)學校124所，其中技術學校23所，成人中專8所，職業(yè)高中78所，技工學校15所。中等職業(yè)教育辦學得到明顯改善。20__年以來，江西省重點傾斜，重點支持發(fā)展職業(yè)教育加強中職學校基礎能力建設。中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)計劃和辦學模式都得到了一定程度的創(chuàng)新與改善。但是由于學校規(guī)模的快速增長導致其與辦學條件不足的矛盾依然存在。雖然江西省市縣的財政加大了對中職學校的基礎設施建設支持力度然而由于中等職業(yè)教育底子薄基數(shù)小規(guī)模增長過快，生均校舍建筑面積緩慢下降學位緊張的問題仍尤為明顯。隨著本科以及研究生數(shù)量的幾何增加在我國越來越多的高端知識分子不愿面向農(nóng)村職業(yè)需求寧愿奔赴他省面向企業(yè)。以江西農(nóng)業(yè)大學和南昌大學為例，江西農(nóng)業(yè)大學20__界畢業(yè)生共有6246人，其中本部本科畢業(yè)生4418人，南昌大學畢業(yè)生1628人，高職畢業(yè)生200人。20__屆本科畢業(yè)生中，理學類畢業(yè)生346人，占7.83%，農(nóng)學類畢業(yè)生777人，占17.59%，工學類畢業(yè)生1575人，占35.65%，管理學類畢業(yè)生931人，占21.07%，法學類畢業(yè)生49人，占1.11%，文學類畢業(yè)生301人，占6.81%，藝術學類畢業(yè)生134人，占3.03%，教育學類畢業(yè)生68人，占1.54%，經(jīng)濟學類畢業(yè)生237人，占5.36%。20__屆本科畢業(yè)生4418人，就業(yè)率為86.42%，位居全省高校前列；南昌大學畢業(yè)生1628人，就業(yè)率為85.07%；高職畢業(yè)生200人，就業(yè)率為81.50%。而本科畢業(yè)去向以企業(yè)單位為主占據(jù)82%而農(nóng)村建設的比例不到2%。然而這2%的人才又以研究型學術型為主，無法對農(nóng)村建設化起到中堅力量作用。

2.2人員年齡分化問題

現(xiàn)階段我國農(nóng)村人口大量流失，其中以40歲以下為主要流動人口，由于農(nóng)村農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖發(fā)展緩慢經(jīng)濟增長不迅速等問題，導致壯年舍棄家中農(nóng)田變?yōu)樽龇b加工充當建筑工人的角色。推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主體是農(nóng)民。國內(nèi)外農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各類經(jīng)驗告訴我們：一個地區(qū)的經(jīng)濟想要發(fā)展就要求該地區(qū)的人力資本的存量達到一個標準，這是經(jīng)濟自我發(fā)展、自我穩(wěn)定、自我增值的最低人力資本存量。就對江西農(nóng)村職業(yè)教育而言，不管是現(xiàn)在還是將來，促進農(nóng)村人力資本積累是其核心功能。

2.3農(nóng)村機械化問題

農(nóng)業(yè)機械化是實現(xiàn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益增長以及農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的重要因素。它的應用程度是反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和生產(chǎn)力水平的高低的表現(xiàn)，是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的標志。通常在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)業(yè)技術等要素不變的條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平會隨著農(nóng)業(yè)機械化水平的提高而提高，反而人工勞動力會相應減少。農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的改良與農(nóng)業(yè)機械化在江西省農(nóng)村的推廣都會加速農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與“十三五計劃”的實現(xiàn)。

3改善江西省農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的對策

3.1需要科學定位，形成具有區(qū)域特色和農(nóng)村特點的教育制度

定位問題是江西農(nóng)村職業(yè)教育實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性問題。江西省的農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展擁有顯著的梯度性與區(qū)域不平衡性，因此，我們要根據(jù)農(nóng)村的性質(zhì)，依據(jù)農(nóng)村發(fā)展的弱勢性特點，與人力資本存量不足、質(zhì)量不高實際問題，調(diào)整江西省的農(nóng)村職業(yè)教育制度，其核心是積極調(diào)整農(nóng)村的職業(yè)教育結(jié)構。主要針對農(nóng)村經(jīng)濟基礎、教育水平程度及當?shù)貏趧诱咚刭|(zhì)狀況的特點，實行非均衡的教育結(jié)構。其一，應逐步建立起以基礎教育為基礎、中等職業(yè)教育作為主體、成人教育當補充的教育體系，打破照搬城市教育模式的農(nóng)村教育結(jié)構，基礎教育也應廣泛滲透職業(yè)教育因素；其二是把發(fā)展中等職業(yè)教育作為當代農(nóng)村普及高中階段教育的一種（下轉(zhuǎn)第24頁）（上接第22頁）主要形式；其三應針對中高等職業(yè)技術人才旺盛的需要，讓相關企業(yè)做好專業(yè)知識和技能教學的準備和實習工作的安排，為當屆畢業(yè)生提供良好的就業(yè)條件。

3.2要重點扶持發(fā)揮其行業(yè)主管部門對農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的引導作用

農(nóng)業(yè)職業(yè)院校相對于其他的文科類院校來說其辦學成本高，實驗設備、訓練場地，以及實驗環(huán)境就需要大量的資金支持。應確認行業(yè)的主管部門為其農(nóng)業(yè)職業(yè)教育主辦者，加大支持力度，如若不然，支持的力度自然就會小些。而且更重要的是，隨著社會發(fā)展和科技進步，我省的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育逐步增強，這也是國際職業(yè)技術教育的總體趨勢。在當前的體制作用下，強化行業(yè)主管部門會對農(nóng)業(yè)職業(yè)教育有引領作用，統(tǒng)籌社會資源，例如設立農(nóng)業(yè)教育發(fā)展的專項基金，重點扶持農(nóng)業(yè)院校農(nóng)科類專業(yè)進修，開展品牌和特色專業(yè)建設工程；提高有關農(nóng)業(yè)類專業(yè)教師的待遇和教學要求；開展為農(nóng)業(yè)職業(yè)學校學生提供免費工學結(jié)合場所的農(nóng)業(yè)企業(yè)適當減免稅收的制度，從而提高農(nóng)業(yè)企業(yè)對農(nóng)職院校提供工學結(jié)合場所的積極性；還可以制定優(yōu)惠政策與搭建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵、吸引農(nóng)科類學生去農(nóng)村一線進行工作；提高對到農(nóng)村一線工作的高等農(nóng)業(yè)院校優(yōu)秀畢業(yè)生的獎勵并且在職稱評定與干部聘任方面給予實質(zhì)獎賞等等，讓江西農(nóng)業(yè)職業(yè)教育發(fā)展擁有足夠的后勤保障，從而為更好地辦理地方農(nóng)業(yè)職業(yè)教育提供平臺。

3.3要加大培訓力度，加大對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展人才支撐的強化

與江西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設的新要求相比，農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和培訓工作還遠不能適應發(fā)展的需要。隨著江西城市化程度進一步提高，我們可能像發(fā)達國家一樣，需要加大培訓力度，實施農(nóng)業(yè)從業(yè)人員資格準入制度，給予有職業(yè)資格者更大的扶持。對此，一要構建暢通、高效的勞動力供求信息網(wǎng)絡。通過政府牽頭，相關部門配合，建立集勞動力供求信息、職業(yè)技能培訓服務于一體的信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)省、市、縣、鎮(zhèn)與全國五級聯(lián)網(wǎng)，并可延伸至村、組及農(nóng)戶；二是建立立體化的教育培訓體系。對各種教育培訓力量，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓資源，建立教育系統(tǒng)的職業(yè)教育學校、勞動部門的就業(yè)培訓中心和各種社會力量辦學相結(jié)合的新型農(nóng)村職業(yè)教育培訓體系，逐步形成政府統(tǒng)籌、行業(yè)組織、重點依托各類教育培訓機構和用人單位培訓的工作格局進行整合；三是建立培訓效果評價制度。把實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)目標作為導向，制定評價標準，定期對各類教育培訓機構的專業(yè)設置、培訓內(nèi)容、課程安排、收費標準、招生情況、學員結(jié)業(yè)率、結(jié)業(yè)學員鑒定通過率、就業(yè)率、工資水平等狀況進行調(diào)查統(tǒng)計，并及時向社會公布。

4結(jié)語

人才興則國家盛，在江西這樣一個人口大省，農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)業(yè)職業(yè)教育就顯得尤為重要?？茖W的定位，國家大力的支持與幫扶，人們的熱情定將江西農(nóng)業(yè)職業(yè)教育推向一個全新的高峰。

大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告（精選篇5）

本報訊(記者左穎)昨天，外企服務總公司(FESCO)對外正式發(fā)布了20__秘書職業(yè)調(diào)查報告，報告中數(shù)據(jù)顯示，今年秘書招聘仍處于上升階段，需求量很大，人才缺口將達萬人以上。

而且現(xiàn)代企業(yè)秘書的職位特點正從人們傳統(tǒng)觀念中的“打雜”、“花瓶”向職業(yè)化秘書轉(zhuǎn)變。

私人助理百里挑一

以往外資企業(yè)對秘書的要求主要體現(xiàn)在語言和形象上，對工作經(jīng)驗并沒有太多的要求，但現(xiàn)代職業(yè)秘書則對工作經(jīng)驗、個人品行、文化素養(yǎng)乃至性格方面提出了更高的要求。在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)一位公司老板秘書職位100比1的“精挑細選”。根據(jù)FESCO的調(diào)查顯示，秘書分類中的私人助理即“PA”已經(jīng)成為職業(yè)秘書的發(fā)展趨勢之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，針對不同服務對象提供“個性化”的輔助職責，甚至在不同場合代表老板出場行事，是老板的替身。

第四季度秘書最搶手

根據(jù)FESCO的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動。每年第四季度是各公司總結(jié)和信息匯總的階段，因此，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻是秘書招聘的“旺季”。20__年第四季度占全年秘書需求的35％，比20__年第一季度提高了15個百分點，這一階段，銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體。

秘書要求專業(yè)化

根據(jù)FESCO的調(diào)查顯示，現(xiàn)代企業(yè)對秘書知識的要求已越來越趨向于專業(yè)化和職業(yè)化。例如，IT、通訊、機械、電子、微電子等行業(yè)，一般會注重秘書所學的專業(yè)，在工作中可以利用自身所學的專業(yè)知識解決一些遇到的問題，從而更好了解公司的產(chǎn)品或提出解決方案。

秘書缺口將達萬人以上

據(jù)FESCO招聘事業(yè)部統(tǒng)計，在今年前4個月的人才招聘過程中，有多家外資企業(yè)共提出初、中、高級秘書需求1200多個。按需求行業(yè)劃分，制造業(yè)、IT業(yè)、貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)占需求行業(yè)的前四位。這些秘書職位的月薪從3000元到8000元不等，最高可達12000元。

據(jù)預測，秘書職位今年的缺口將達到萬人以上。而隨著奧運會的臨近，媒體信息、文化產(chǎn)業(yè)等奧運相關產(chǎn)業(yè)的秘書需求也將迅速提高。同時調(diào)查報告中也指出，雖說從總體供求來看，秘書職位供大于求，但是從對于專業(yè)秘書的要求來說，則表現(xiàn)為儲備少、市場符合率低。原因在于應屆畢業(yè)生和沒有工作經(jīng)驗的海歸占到了求職者的50％左右，缺少職業(yè)化培訓。

大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告（精選篇6）

調(diào)查人員：黃啟龍、王海葉。

調(diào)查時間：2月至5月。

調(diào)查內(nèi)容：學生對職業(yè)教育的了解情況。

調(diào)查對象：武岡市職業(yè)中專、建華技校、武岡技工學校、藍深職業(yè)技術學校、環(huán)球職業(yè)技術學校等五所職業(yè)學校的部分學生（345人）。

調(diào)查方法：問卷調(diào)查、電話調(diào)查、現(xiàn)場考察等。

反思：

一、為什么學生自愿來職業(yè)學校的只有21.45%，78.55%的學生是逼于無奈或經(jīng)人介紹而來的？

1．政府重視不夠。

（1）生源少學校多，學校布局不合理。武岡是一個具有76萬人口的縣市，每年的初中畢業(yè)生只有1萬人左右（20__年全市初中畢業(yè)生只有7700多人），其中有20%的學生直接奔赴生產(chǎn)第一線，只有80%的學生能升學。武岡的普通高中學校8所，完全中學3所，由教育部門和勞動部門批準的職業(yè)學校18所。普通高中一再擴招，僅武岡一中、二中、十中、云臺、富田五所學校每年就招收70多個班級，4500多人。那么到職業(yè)學校來讀的還有幾個？

（2）認識不到位，管理不到位。把職業(yè)教育當作是普通教育的一種補充，一種附屬教育，一種次等教育。對職業(yè)學校的管理不很到位。

2．學校宣傳不力。

（1）學校沒有把上級有關職業(yè)教育的文件或政策宣傳到位；

（2）沒有把學校辦學方向、專業(yè)特色和師生成果及學校優(yōu)勢等向社會宣傳，尤其是武岡市職業(yè)中專很少向外宣傳，很多家長和學生根本不知道“職業(yè)中?！边@個名字。

3．家長和學生認識不足。正因為學校宣傳不力，導致家長和學生認識不足。通過調(diào)查，家長或?qū)W生對職業(yè)學校的認識有以下誤區(qū)：

（1）職業(yè)學校學的東西不全面，要讀就讀普高；

（2）職業(yè)學校學的是技術，人太小，學不了；至少也要讀了普高之后；

（3）到職業(yè)學校學技術，還不如跟師傅，手把手的教；

（4）讀職業(yè)學校，今后也是去打工，還不如現(xiàn)在就外出打工，以免浪費了時間與青春；

（5）讀職業(yè)學校低人一等，是一種沒有選擇的選擇。

二、為什么20%的學生在專業(yè)選擇方面很盲目？

1．學校所開設的專業(yè)脫離學生的生活實際，沒有立足于當?shù)?。武岡各職業(yè)學校開辦的專業(yè)大多有十多個，但大多是瞄準外地市場，沒有幾個是立足本地的。武岡是一個以農(nóng)業(yè)為主的縣市，目前農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占GDP43.3%。通過我們的調(diào)查，實際上涉農(nóng)專業(yè)在當?shù)赜幸欢ǖ纳鐣枨?，可沒有哪個學校開辦學歷教育的涉農(nóng)

專業(yè)。武岡的食品加工業(yè)，特別是鹵菜加工業(yè)相當發(fā)達，已成為武岡經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值已經(jīng)超過2億元，據(jù)權威部門預測，在5年內(nèi)，武岡市鹵菜加工業(yè)的產(chǎn)值將超過5億元，這是一個相當大的產(chǎn)業(yè)。鹵菜加工業(yè)的發(fā)展能刺激相關的養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，能較大地提高農(nóng)民的收入。因此我市的養(yǎng)殖業(yè)有很大的發(fā)展空間。現(xiàn)代養(yǎng)殖專業(yè)曾是武岡市職業(yè)中專的一個主要專業(yè)，最多的時候每年培養(yǎng)150名以上畢業(yè)生，可現(xiàn)在也沒有開辦了。再說，武岡云山是國家森林公園，每天有許多游客來此觀光、休閑，旅游業(yè)應是武岡的又一大產(chǎn)業(yè)，然而沒有哪個職業(yè)學校開辦旅游專業(yè)。

2．專業(yè)設置門類繁多，學生無可適從。各個學校為了拉生源，開設的專業(yè)種類多，同一個種類名稱多。如文秘類就有電腦文秘、高級文秘、現(xiàn)代文秘、涉外文秘等，數(shù)控與模具類就有模具設計與制造、數(shù)控技術、電腦模具、數(shù)控模具、數(shù)控模具設計、模具設計與數(shù)控技術、機械數(shù)控模具、高級模具、模具鉗工、高級模具設計等五花八門，學生到底選讀哪個專業(yè)無可適從。

三、為什么12.17%的學生對學校不滿意，20.29%的學生覺得讀職業(yè)學校不能成材？

1．學校管理跟不上。

（1）從學生年齡段分析。學生正處于性格“叛逆期”，如果管理過火或批評不當，學生就會產(chǎn)生抵抗情緒，那么老師的教育教學將會失敗。因此學校管理要注意學生的年齡特點。

（2）從學生心理分析。讀職高的學生文化素質(zhì)比普高的學生要差一點，有些甚至思想素質(zhì)也比較差，他們的心最容易受到傷害。因此學校管理要注意學生的心理特點。

（3）從學生的思想行為分析。讀職高的學生30%在初中就有“劣跡”：逃課、上網(wǎng)、打牌、打架、欠作業(yè)、談戀愛，等等。進入職高后，把他們當優(yōu)等生管理，怎么行得通？

（4）現(xiàn)在職業(yè)學校的一些管理人員，尤其是私立學校，大多是聘請退休教師，他們原來是搞普通教育的，他們思想老化，管理方化僵化，學生不能適應。

2．教學模式老化。

（1）上文化課，沒有取舍，照章辦事。有些文化課教師不善于根據(jù)學生特點和專業(yè)特點對教材進行取舍，隨便哪種人哪個專業(yè)把教材從第一面教到最后一面，這樣對大多數(shù)的學生是沒有用處的。不如教簡單一點，學生需要什么老師就教什么。比如，語文就教學生寫應用文、對聯(lián)之類，英語就教一些簡單的日常會話和與本專業(yè)有關的一些英語知識。

（2）上理論課，照本宣科。個別專業(yè)教師上理論課照本宣科，學生死記硬背，不能與實踐結(jié)合起來。學生學得頭昏腦脹，實際毫無效果。

（3）實際操作課，變成了學生的自由活動課。因為專業(yè)指導教師少，實訓場地小，工位少，所以一上實踐操作課，有些學生（尤其是那些偷懶的學生）就東跑西溜，少數(shù)學生幾個鐘頭沒進操作間。

（4）少數(shù)教師的教法死板，激不起學生的興趣。

3．教學理念不明確。職業(yè)教育是以培養(yǎng)技能型與高素質(zhì)勞動力為目的的，不同于普通教育，也不是中職升高職，高職升本科的升學教育。但有些職業(yè)學校把對口升學作為職業(yè)教育的一個重要目標，這其實是違背職業(yè)教育的目的的。當然對部分家庭經(jīng)濟許可，個人成績優(yōu)秀的學生來說，對口升學是一個升學的捷徑，那畢竟只是極少數(shù)。有些學校卻走向反面，不上文化課也很少講理論知識，大部分時間帶領學生外出打工，美其名曰“實習”，三年下來，在校學習的時間累計不足半年。學生怎能學到真正的技能？

四、專業(yè)是自己選擇的，為什么11%的學生對自己所學的專業(yè)不滿意？

1．學生選擇專業(yè)時較盲目，不合口味。學生在專業(yè)選擇時很盲目，隨便選了一個專業(yè)，因此對此專業(yè)不感興趣，學起來感到枯燥無味。

2．有些專業(yè)課，教材太難或者過時。說句實話，讀職業(yè)學校的學生文化素質(zhì)比普高學生是要低一點，可某些專業(yè)書使用大學教材，如模具設計專業(yè)的某些課程，學生怎能學得懂？有些專業(yè)書已過時，跟不上時代的步伐，如計算機專業(yè)的一些課程內(nèi)容，趕不上計算機軟件發(fā)展的步伐；秘書寫作十多年了，用這么一套教材，怎能適應新時代的秘書工作？

3．專業(yè)教師不“專”。大多數(shù)專業(yè)教師是半路出家的，科班出身的很少。要開設什么專業(yè)了，學校就派幾個教師（相關專業(yè)教師甚至文化課教師）去大專院?；蚱髽I(yè)培訓幾個月，回來就教某個專業(yè)的課程，這樣的專業(yè)教師能“專”嗎？有些學校根本沒有某專業(yè)課教師，為了留住學生，也開設了某個專業(yè)，就用另一專業(yè)的老師張冠李戴，這樣的教師能受學生歡迎嗎？

4．實習、實訓設施差。大多數(shù)職業(yè)學校的實習、實訓設施比較差，有些專業(yè)甚至沒有實習、實訓室，學生上操作課沒事做。有的學校倒是有些設備，甚至有數(shù)控設備，但是，學生別指望“真刀實槍”地去干一回，那些機器可能從來就沒有用過，學生只能望“機”興嘆，因為耗材太貴，校方消耗不起。像文秘專業(yè)，有些學校每年安排學生到市各機關單位去實習，說實習，其實學生也只是給領導們打打開水掃掃地，學不到什么真正的技能。就是設施好一點的專業(yè)，也沒有那么多工位，上操作課時，有人操作有人看。這樣，學生的技能能過關嗎？

5．專業(yè)課時開設少，實習、實訓時間短。因?qū)I(yè)教師少，實習指導教師少，實習、實訓基地少設施差，因此專業(yè)課開得少。大部分學校文化課、專業(yè)課、其他課的比是1︰1︰1、這樣學生的專業(yè)能學好嗎？學生能滿意嗎？

措施：

1．加大宣傳力度。一是轉(zhuǎn)發(fā)上級的有關文件，二是宣傳本校情況，讓人們對職業(yè)教育有個新的認識。

2．落實國家的有關政策。政府用行政手段取締一批不合格學校，關、停、并、轉(zhuǎn)一批學校，做大做強一批學校。到20__年，縣域內(nèi)普、職高學校，以15萬人各設置1所的標準，那么我市76萬人，則只能保留普、職高學校各5所。

3．市政府要加大力度對職業(yè)教育的政策支持，對初中畢業(yè)生進行提前分流，確保普、職高比為1︰1、

4．整頓招生秩序。堅決打擊買賣生源現(xiàn)象，實行“陽光招生”政策。

5．增加職業(yè)教育投入，加大各職業(yè)學校的專業(yè)建設力度，打造一批精品專業(yè)、精品課程，辦好國家級和省級示范性職業(yè)學校，開設一批為本地經(jīng)濟發(fā)展服務的專業(yè)，如食品加工、現(xiàn)代養(yǎng)殖等，切實解決“三農(nóng)”問題。

6．提高各職業(yè)學校的師資水平，培養(yǎng)一批骨干專業(yè)教師，提高“雙師型”教師比例。

7．加強實訓基地建設，爭取在20__年前把武岡市職業(yè)中專的服裝設計與工藝實訓基地建成國家財政支持的全國20__個實訓基地之一。

8．領導要更新觀念，多與外界交流，吸收外地的先進理念和辦學經(jīng)驗，把武岡的職業(yè)教育辦強辦大。

大學生畢業(yè)職業(yè)調(diào)查分析報告（精選篇7）

教育是以人育人的事業(yè)，教師作為這一特殊的職業(yè)，直接負擔著培養(yǎng)下一代健康成長的歷史重任，因此，師德比其他職業(yè)道德，有著更加強烈的典范性，高尚的職業(yè)道德和良好的教師形象是每個教師做好教育工作的先決條件，是時代的要求，也是教師不斷進取，贏得成功的力量所在。教師的職業(yè)道德，是指教師在其職業(yè)生活中，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會、與職業(yè)工作關系所應遵守的基本行為規(guī)范，以及在此基礎上所形成的觀念意識和行為品質(zhì)。同樣，教師職業(yè)道德的立足點也是內(nèi)在的、自發(fā)的。由于教育事業(yè)的重要意義和教師在教育中的特殊作用，決定了教師職業(yè)道德的水平在發(fā)展教育、教書育人中起著關鍵性的作用，甚至影響到社會的發(fā)展、國家的興衰。

一、調(diào)查的基本情況

本次調(diào)查選擇了鐵路子弟小學。之所以選擇了該所小學是因為該校1800名學生中有50%是外來務工人員的子女，其余則包括鐵路職工子女和城鄉(xiāng)結(jié)合部部分自由職業(yè)者的子女。由于組成成份的生活環(huán)境的復雜性和多樣性，教師職業(yè)道德的重要性就更顯突出。其次，該?，F(xiàn)有教師80余人，其中35名是青年教師。培養(yǎng)良好的教師職業(yè)道德是考驗青年教師教書育人能力的首要條件。

二、調(diào)查中得到的問題

由于身處農(nóng)村的影響，有些家長家中忙碌，只重視眼前的經(jīng)濟利益，忽視了對孩子人生第一課的教育，造成有些學生進入學校后，不能很快的適應有序而有緊張的校園生活和學習節(jié)奏，同時就給學生的學習和生活造成很大困難和壓力。為了讓這些學生迅速走出困境，就需要教師用愛心去發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點，用愛心去糾正孩子的缺點，用愛心去培養(yǎng)孩子的良好習慣，用愛心去陪伴他們走過美好的童年。

而一個合格的專業(yè)化教師，絕非一日之間就能產(chǎn)生，而是多種因素相互作用、有機融合的結(jié)果。既有從教之前個人受教育程度、思想修養(yǎng)、專業(yè)知識儲備、心理與智能養(yǎng)成等必備條件，又有從教之后熱愛事業(yè)、刻苦實踐、潛心鉆研、終身學習、不斷總結(jié)積累和提高；既有法制的規(guī)范保障、與全社會尊重知識、尊重人才、尊師重教的崇尚，也需要教育領域內(nèi)部的吸引、極力、培養(yǎng)與競爭，和以學校為基礎的人力資源建設與校園文化建設。

這都說明，良好教師職業(yè)道德，學生成長成材的保障；是構建和諧校園、和諧社會的基礎。需要教師一生去追求的目標。

三、教育事業(yè)和教師職業(yè)的客觀地位、歷史作用及其特點，決定了教師職業(yè)道德具有特殊的重要性

一是教師教育影響的客觀性與深刻性，是教育勞動的倫理特點之一。深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，就必須提高教師的職業(yè)道德。教師的工作對象是未定型的青少年學生，可塑性特強。他們長期地、連續(xù)地同教師處于特定的關系中，受著教師這樣或那樣的