2023年-季度工作總結-439

第頁2023季度工作總結好用的季度工作總結模板七篇

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回憶和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是我整理的季度工作總結7篇，希望能夠幫助到大家。

季度工作總結篇1

中船集團公司經(jīng)濟運行部：

20xx年是集團公司“十二五〞規(guī)劃的第一年，也是公司邁入現(xiàn)代造船模式、綠色造船全面綻開的新一年。在新的一年里，公司的工作方針是：“標準建模、運行唯重；強化安排，打算優(yōu)先；主動作為，效率至上；嚴控本錢，效益為本。〞公司緊緊圍繞集團公司的中心工作，制定了平安工作行動口號是：“標準行為、治理源頭、監(jiān)控過程、提高素養(yǎng)。〞公司在一季度平安工作中主要開展了以下各項工作：

一、強化主體責任完善各級平安生產(chǎn)責任制

〔一〕為落實平安生產(chǎn)主體責任，加強平安生產(chǎn)管理，公司依據(jù)〔二〕危急化學品專項檢查

在二月份開展危急化學品專項檢查中，仍覺察公司在危急化學品存儲、運用過程中存在的一些問題，如：公司生產(chǎn)的進程將需求較大量的危急化學品〔主要是丙酮〕，作為易制毒危急化學品的丙酮的存儲將成為公司較大的平安隱患，相關的個人防護用品、應急救援用品、應急沖洗設備的配置缺乏。為此，公司作出專題通報，相關部門都落實了相應的整改措施。公司將不定期跟蹤落實狀況。

〔三〕平安教化專項檢查

在三月份開展的“平安教化專項整治活動〞中，仍覺察各部門在平安宣揚教化方面還存在的一些問題，許多職能部門及密配部門的兼職平安員無平安生產(chǎn)管理證書，未經(jīng)HSE內(nèi)審員培訓，無法很好的熟知本部門及崗位上存在的平安隱患。為此，在3月份組織了xx0名管理人員參與了平安崗位培訓并取得崗位合格證書，同時組織公司8700余人進行了一次全員平安考試。通過檢查、培訓、考試，在肯定程度上提高了公司各部門在平安教化方面的工作認知度。

三、抓好節(jié)前檢查最大限度地削減隱患

依據(jù)上船司安1號?關于做好春節(jié)期間平安生產(chǎn)工作的通知?精神，公司向各部門特地發(fā)出了關于加強春節(jié)期間平安保衛(wèi)工作通知，為確保人員的行為和設備、設施的運行進行全面的平安標準，避開節(jié)假日期間加班時段損害事故發(fā)生。公司組織了生產(chǎn)部門領導開展節(jié)前平安生產(chǎn)大檢查，檢查的區(qū)域涉及重點站房、室內(nèi)船臺、危急化學品倉庫、切割中心、在建船只等區(qū)域。春節(jié)過后，公司在?江南工人?報上特地刊登了?收心上班、用心干事、確保平安、完成任務?的專題文章。在春節(jié)后的第一個工作日，組織員工集中精力開展一次平安生產(chǎn)再檢查活動，查一查節(jié)前平安生產(chǎn)一流的工程是否整改到位，查一查工作場所的平安生產(chǎn)的隱患是否存在、是否消退；在員工假期后的第一日上崗前開展一次平安教化活動，查一查員工是否完全進入工作狀態(tài)，對于未通過平安生產(chǎn)教化培訓的員工堅決不允許其上崗！要深刻吸取往年的平安生產(chǎn)事故教訓，避開同類事故的重復發(fā)生。

四、貫徹?內(nèi)保條例?建立世博后長效機制

進入20xx年，公司治安保衛(wèi)的總體目標是：以“總結世博閱歷、建立有效、長效機制〞為核心，主動推動公司各部門深化落實?內(nèi)保條例?的各項措施，進一步標準平安保衛(wèi)管理機制，強化企業(yè)平安生產(chǎn)主體責任，加大隱患排查治理工作，通過提升公司內(nèi)部治安防控實力，維護治安秩序持續(xù)穩(wěn)定，確保世博閱歷轉(zhuǎn)化為內(nèi)保工作常態(tài)化、長效化。

1月13日，上海內(nèi)保會議暨市企保協(xié)會八屆四次會員大會在上海展覽中心順當實行，我公司被上海市公安局治安總隊授予“‘創(chuàng)安’合格單位〞。為更好地發(fā)揮內(nèi)保工作在維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的重要作用，抓緊將世博期間內(nèi)保工作閱歷形成制度化、長效化，切實保證世博后期間內(nèi)保工作的連續(xù)性、實效性，修訂了?內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定?，為加強三支保安隊伍〔江南保業(yè)、水上保安、海鴻物業(yè)〕建設，催促保安在守護公司道路、門口、船只、碼頭、辦公樓的執(zhí)勤中仔細擔負起江南的重托，修訂了?對保安公司管理規(guī)定(試行)?、?保安崗位職責任務書?和?保安考核標準管理規(guī)定?。堅持施工到哪里，治安保衛(wèi)觸角就延長到哪里，做到平安保衛(wèi)工作制度到位、責任到位、人員到位、管轄區(qū)域到位。

一季度發(fā)生失竊13起，查獲偷竊xx起，報失地方主要在3#平臺上建部位和室外船臺總組場，查獲的偷竊除了外來團伙作案外，大都是貪圖小廉價從垃圾斗撿出來的廢舊金屬，我們認為關鍵在于教化員工。為應對內(nèi)部治安嚴峻形勢，公司要求各生產(chǎn)部門建立治安小組，加強本部門的治安防范，防止受到作案嫌疑人明目張膽的不法侵害。自治安組成立后，制造部組織員工中午輪番值守，避開了可能發(fā)生的失竊案。由此可見，治安組已初步發(fā)生了作用，下一步就是整治薄弱環(huán)境，制定治安小組職能與職責，確保公司內(nèi)部平安。

五、開展HSE內(nèi)審確保體系運行

20xx年3月7日～3月16日公司完成了20xx年第一次HSE體系內(nèi)審工作。審核組在審核中仔細細致地查看各部門的體系文件、現(xiàn)場狀況，主動提取審核信息，對信息進行驗證并記錄審核證據(jù)，比照審核準那么評審審核證據(jù)，共形成審核覺察33項，審核組對33項審核覺察進行評審，確定一般不符合項8個，重大不符合項0個，建議改良項25個。于3月16日后15個工作日內(nèi)完成訂正和改良。

結論：公司HSE體系運行具有符合性和有效性，即：滿意審核準那么、籌劃支配、公司方針和目標，得到了實施和保持。

六、工傷統(tǒng)計

一季度發(fā)生損害事故xx起，其中機械損害2起、起重損害2起、物體打擊3起、車輛損害1起、其他損害3起。所屬部門：搭載2起、制造4起、總裝4起、涂裝1起。

這xx起事故中7起是違章操作、2起是設備緣由、2起屬其他緣由。由此可見違章操作是平安生產(chǎn)的頭號大敵。為吸取教訓，遏制事故多發(fā)的勢頭，按公司每年遞減20%生產(chǎn)平安事故要求，公司組織員工用一周時間在班前會上學習“九條禁令〞，并在?江南工人?報開拓平安生產(chǎn)專欄，由安環(huán)保衛(wèi)部組稿供員工在班組平安生產(chǎn)活動中學習。

季度工作總結篇2

付家店成人學校按教體局對成人教化工作的要求，根據(jù)發(fā)呈現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，建設社會主義新型農(nóng)夫為主線，以農(nóng)村好用技術培訓為抓手，開展了多層次，多門類，多形式的教化培訓，為“效勞農(nóng)村，效勞農(nóng)夫〞供給了有力的保障。四季度的工作有得有失，有閱歷也有教訓，為把今后的成教工作做得更好，現(xiàn)總結如下：

一、好用技術培訓工作

針對年初的工作目標，為了把培訓工作扎實有效的落實好，我鄉(xiāng)成教學校，依據(jù)本鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)結構特點，細心安排，注意落實，在充分調(diào)研的根底上，選定培訓內(nèi)容，列好培訓的時辰表，做到培訓定內(nèi)容、定時間、定學員、定教員的“四定〞培訓模式，完成了20xx年的各項培訓指標，到9月末全鄉(xiāng)完成，勞動力轉(zhuǎn)移培訓200人，好用技術培訓380人，農(nóng)村好用人才培訓6人，技能人才培訓9人。累計培訓595人。在有關單位的大力協(xié)作和幫助下，三季度共舉辦農(nóng)村好用技術培訓2期，企業(yè)職工培訓1期，7月29日請鄉(xiāng)主管平安的領導康書銀對青松營村寶財鐵礦的40名崗位工進行了平安培訓。8月5日聘請鄉(xiāng)畜牧助理耿小軒對全鄉(xiāng)30名養(yǎng)羊戶進行了技術培訓。8月21日又對全鄉(xiāng)40名養(yǎng)雞戶進行了技術培訓。通過培訓，有力的推動了本鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設，提高了農(nóng)夫的科學文化素養(yǎng)。

二、做好農(nóng)村信息采集工作，效勞“三農(nóng)〞。

按局的要求，7-9月共完成信息采集24次，大多數(shù)是針對種植和養(yǎng)殖的，剛好有效的為農(nóng)夫供給科技信息，幫助農(nóng)夫科學致富。

三、細心編印發(fā)放?科技信息?報

三季度共編印科技信息報三期，每期200份，信息主要有4個板塊，第一板塊是政策法規(guī)，針對農(nóng)村土地承包權問題，連續(xù)刊印了?中華人民共和國農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)方法?，其次板塊是生活百科，主要內(nèi)容是生活小竅門。第三板塊?好用技術?專欄，第七期和第八期是板栗夏季田間管理技術，第九期是?秋季野外放養(yǎng)柴雞技術?。第四板塊溫馨提示，主要是養(yǎng)生學問的宣揚。通過科技信息的發(fā)放為很多農(nóng)夫解決了生產(chǎn)生活中的政策不清，同時也對農(nóng)夫工進行了種養(yǎng)殖技術培訓，普及科技常識，養(yǎng)生保健學問對農(nóng)夫的生活有肯定的指導意義。

四、完善示范帶動網(wǎng)絡，開展專項課題探討。

抓好每個村的種植示范戶1個，養(yǎng)殖示范戶1個，示范帶動戶3個，實行示范戶現(xiàn)場傳授閱歷，向帶動戶發(fā)放科技資料的形式進行網(wǎng)絡帶動。每周保證下鄉(xiāng)3天，探討農(nóng)村成人教化網(wǎng)絡如何才能經(jīng)濟高效運轉(zhuǎn)，提高為農(nóng)夫效勞的質(zhì)量。

五、為群眾做好事和媒體宣揚工作。第三季度工作總結20xx年1月14日為付家店村養(yǎng)羊戶戴海軍供給治療小羊拉稀方子，治愈了10多只小羊。挽回損失1000多元。

20xx年9月4日幫助青松營村養(yǎng)豬戶黃少凱，治愈10頭小豬拉稀，挽回損失近2600元。

20xx年10月19日為付家店村果農(nóng)于江滿供給春冷如何讓大扁多做果技術資料。他家大扁豐收，增收。

20xx年11月為四道梁村爭取林業(yè)局工程，嫁接優(yōu)質(zhì)大扁300畝，果農(nóng)受益1萬2千元。

20xx年12月14日為青松營村養(yǎng)蜂戶史煥庭，供給夏季養(yǎng)蜂技術，使他增收2萬元。

為更好地推動付家店鄉(xiāng)成人教化工作，11月8日聘請了職教中心送教下鄉(xiāng)辦的老師對我鄉(xiāng)的果農(nóng)60人，進行了果園水肥技術培訓，并聘請灤平電視臺的記者，對本次活動進行報道，11月10日培訓的新聞在灤平電視臺播出，引起社會的劇烈反響。

六、存在的問題

1.成人教化的投入還遠遠不夠，還需政府給預大力的支持。

2.農(nóng)夫?qū)π碌目茖W學問的接受還存在肯定抵觸，還須要加強引導，農(nóng)村網(wǎng)絡培訓體系還需加強。

3.兼職老師的教學水平不是很高，須要配備專職老師。

季度工作總結篇3

時間過得真快，這個季度又即將過去，合本季度學生的學習和本人的教學狀況，特做總結如下：

一、加強自身的理論學習，做好學生的思想教化。

在課堂教學中找尋學問性和思想性的有機合點，讓學生在不知不覺中受到感染熏陶，使學生無論在思想上還是其它方面，依據(jù)不同的途徑受到愛國教化，使他們酷愛社會主義，酷愛中國共產(chǎn)黨。在每周的班會課上，帶著他們學習?小學生守那么?及?小學生日常行為標準?，使他們懂得作為一名小學生應當怎樣做，怎么樣去對待學習，怎么樣去培育自己良好的習慣。

二、教學方面

在教學中，努力實現(xiàn)素養(yǎng)教化，讓課堂生動好玩，讓課堂的主角變成學生，而不是老師的“一言堂〞，去聽他們怎么想，怎么說。讓學生學會自主學習，把主動權交給學生，讓學生在樂中學。

1、學生有了問的權利：課堂上，學生在預習的根底上質(zhì)疑;放課后，學生回憶學習過程反思，反思自己學到了什么。

2、學生有了讀的時間：學生多讀，讀好書，學生可以利用大量的時間去讀，學生自讀自悟才能學到學問。

3、學生有了講的時間：老師精講后學生主動表達自己的相識，感想，還可以小組探討，每個學生都有講的時機。

4、學生有了寫的時間：在課中學生可以把課外訓練或作業(yè)搬到課內(nèi)，實踐證明把寫的訓練落實在課堂，學生在課內(nèi)就可以寫，有疑問可以得到剛好的解答，熬煉了他們的寫作實力。這種方法通過實踐較好。

5、轉(zhuǎn)化后進生，加強優(yōu)、差生的輔導，在教學中，老師用愛心和行動主動轉(zhuǎn)化后進生，對待他們和優(yōu)等生一樣一視同仁，不偏不愛，和全部孩子的家長都保持聯(lián)系，讓他們知道孩子在學校的表現(xiàn)同是反應他們在家里的表現(xiàn)。利用自己的休息時間為他們補課。使后進生覺得自己真正是班中的一員。

三、紀律方面

抓好紀律，教學中，采納權利下放的制度，“班主任〞輪番做，“班長〞輪番當，讓每個學生都有責隨意識，去主動的融入班級作為班里的重要成員。

四、其它方面

老師為人師表，言傳身教。在語言和行動為學生起了表率作用，在出勤、衛(wèi)生方面做出好典范。半年來，所教班無一人違規(guī)違紀，班級屢次被評為衛(wèi)生優(yōu)勝班和紀律優(yōu)勝班。

總結之：本季度以來無論在思想政治工作方面，還是在學習及班級管理方面，我們們班都較好的完成了任務。受到了領導和家長的一樣好評。今后我將再接再厲，爭取取得更好的成果。

季度工作總結篇4

銷售季度工作總結及下季度工作安排20xx年的第三季度已經(jīng)過去了，在這三個月的時間中我通過努力工作，也有了一點收獲，有必要對這段工作有個總結性的概括。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心在這個金融危機大背景中幫助孫姐把下季度的工作做的更好。下面我對本季度的工作進行簡要的總結。

在三個多月的時間中，經(jīng)過本輛車孫姐、吉哥和我共同的努力，特殊是孫姐的努力下，使我們單車的業(yè)績推向高潮，同時我也取得了珍貴的銷售工作閱歷。

下季度工作安排

下季度是炒貨銷售的關鍵時刻，公司全年的銷售份額都主要集中在此季度，并依據(jù)領導賜予我們90萬的銷售指標，把第三季度銷售目標分解為以下幾項工作作為主要工作來做：依據(jù)郊區(qū)市場市民對炒貨的消費習慣，對吃桃仁、瓜子的時間段的.特點，把握好這一時間段的促銷活動綻開及鋪貨量的駕馭，有針對性的綻開促銷工作：

1〕浦東市中心這一塊生意比擬好的門店可以選擇桃仁全類及450g香瓜子做做促銷活動；郊區(qū)城區(qū)及城鄉(xiāng)結合處可以選擇兩個125g桃仁和450g香瓜子；偏遠郊區(qū)以瓜子類為主，可以選擇450g香瓜子和120g原位瓜子。

2〕依據(jù)12月份的圣誕、一月份的元旦，作好與各主要門店進行各促銷活動，搶占促銷先機。并協(xié)作1、2月份農(nóng)工商總部的dm，作好對各門店的維護效勞工作。

依據(jù)第三季度90萬的銷售指標，對市場進行布置和銷量分解：

20xx年12月份25萬；20xx年1月份50萬；20xx年2月份15萬。

聯(lián)華：

浦東市中心金楊區(qū)域、昌里區(qū)域、北園區(qū)域以15萬為銷售目標；

南匯浦東川沙區(qū)域以12萬為銷售目標；

普陀區(qū)域以3萬為銷售目標；

新新嘉定區(qū)域以6萬為銷售目標；

松江青浦區(qū)域以6萬為銷售目標；

金山奉賢8萬為銷售目標。

農(nóng)工商：

a類：大賣場以20萬為銷售目標；

b類：綜合型超市10萬為銷售目標；

c類：食品類百貨超市8萬為銷售目標；

d類：食品類超市5萬為銷售目標。

根據(jù)以上目標做好有針對性有質(zhì)量的銷售工作，盡一切努力挖掘潛力門店在最終關鍵時間段把我們產(chǎn)品的促銷活動及品項出齊，作好各門店的維護及效勞工作，有安排的把銷售指標賜予完成。

季度工作總結篇5

第一季度，國土資源局在縣政府和市局的領導下，圍繞縣委、縣政府提出的“建設‘一城兩柱’、打造‘一線兩區(qū)’、開展‘五大經(jīng)濟’、實現(xiàn)‘兩個轉(zhuǎn)變’〞的總體戰(zhàn)略，根據(jù)“緊緊圍繞一個中心、明確三大戰(zhàn)略目標、全力實現(xiàn)四個突破〞的總體要求，上下一心，務實開拓，各項重點工作按安排穩(wěn)步推動。

一、著力于糧食生產(chǎn)實力建設和工程建設，努力做好耕地保護和建設供地工作。

1、有效限制和嚴厲查處違法用地，切實做好耕地保護工作。監(jiān)管督察大隊組織得力人員先后對開安鎮(zhèn)石場村賣地用于取土、高速馬路承建單位在開安鎮(zhèn)許馬村違法占地建標段生活效勞區(qū)等三起違法占地案件進行了調(diào)查處理，加大違法用地的查處力度，耕地保護工作得到進一步加強。

2、加強土地整理，確保全縣耕地總量不減。在省國土資源廳和市國土資源局的指導下，完成萬順鄉(xiāng)等9個土地整理工程的可行性探討報告、預算、規(guī)劃設計等工作，可新增耕地2597.67公頃，目前其中8個土地整理工程的招投標工作已經(jīng)完成。

二、著力于縣域經(jīng)濟社會長遠開展，切實做好規(guī)劃修編工作。

三、著力于強化土地收益征管，主動為政府開拓財源。

完成了土地年租金征收費源的核查工作，經(jīng)統(tǒng)計，全縣總費源為523萬元。為了加大此項費用的征收力度，經(jīng)局長辦公會探討，制定了年租金征收崗位責任制，并印制了土地租金通知單，目前正在爭取相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持，協(xié)作我們做好年租金收繳工作，為縣政府拓寬財力來源，為提高財政保障功能盡力。

四、著力于節(jié)約集約用地，扎實開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點工作。

一季度，我們根據(jù)市局的要求，啟動城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點工作，廣泛宣揚城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工作的重要意義及經(jīng)濟社會效益，擴大社會影響，使鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村都能關切、支持這項工作。目前，合隆鎮(zhèn)陳家店村、谷家?guī)X村掛鉤試點工作已經(jīng)鋪開，方案已經(jīng)擬定完成。我們將接著細心組織，周密支配，科學規(guī)劃，力爭總結出值得在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣的好的閱歷做法，為促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌開展，提高節(jié)約集約用地水平做出奉獻。

五、著力于和諧穩(wěn)定，全力抓好信訪工作。

根據(jù)縣政府六次全體會議關于“嚴格落實信訪責任制〞、“重點解決好土地征收等群眾反映突出問題〞的要求，年初，我們與本系統(tǒng)各單位簽訂了信訪責任狀，接著實行一把手掛帥的“局領導接待日〞，對信訪案件實行領導包保責任制，對于市局轉(zhuǎn)辦的非正常越級訪一包究竟。接著嚴格執(zhí)行首問首辦負責制和一崗雙責制度，仔細履行上訪接待制度，做到有案必接，接必有果，到達件件有著落，事事有回音。一季度，我們加大了信訪隱患的排查力度，主動化解沖突糾紛，將隱患解決在萌芽狀態(tài)，信訪案件同比有了大幅度的下降。

六、著力于隊伍建設，努力推動國土資源管理工作新躍升。

我們圍繞三個主題的開展了大探討活動，一是結合“三滿足〞機關建設開展探討。在探討中轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，更好地效勞基層、效勞企業(yè)、效勞群眾。二是結合國土資源標準化建設開展探討。充分調(diào)動科站所主動性，發(fā)動方方面面分析探討國土資源管理各崗位職責分工、工作程序、工作標準，邊探討邊完善，從而使國土資源各項工作層次清楚，體系清楚，逐步形成科學、高效、嚴謹?shù)墓ぷ鬟\行體系，實現(xiàn)國土資源管理的標準化、信息化。三是結合黨風廉政建設開展探討。重點提高國土資源干部對“五條禁令〞和“四大紀律、八項要求〞的思想相識，增加全體干部職工遵守法律意識和政策觀念。進一步細化了黨風廉政建設責任制及責任狀內(nèi)容，做到目標任務明確、包保監(jiān)管明確、責任追究明確。我們將接著推行國有土地出讓財政、紀檢、檢察、地稅參加全程監(jiān)督的工作運行機制，保障土地出讓公開公允公正。還要要在局紀檢監(jiān)察室設立社會監(jiān)督舉報，在局一樓大廳設立監(jiān)督舉報箱，廣泛接受社會監(jiān)督。這三個主題探討活動的開展，使國土資源局干部隊伍建設得到明顯加強。

季度工作總結篇6

20xx年綜合部年終總結四個月來，綜合部在公司領導的干脆指揮下，在各部門的幫助和支持下，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作實力，還是思想素養(yǎng)都有了肯定的提高，較好的完成了公司人事管理、檔案管理、后勤效勞等多方面的任務。作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了作用，為公司的開展做出了應有的奉獻。緊緊圍繞管理、效勞、學習等工作重點，團結協(xié)作、緊密協(xié)作，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各工程標任務作出了主動的奉獻，現(xiàn)將四個多月以來的狀況匯報如下：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員主動性。

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章運用、紙張運用、電腦運用、請假等各種常規(guī)管理，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作主動性。每個人都能從工作的大局動身，從整體利益動身，相互支持，相互幫助。大大增加了員工的責隨意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和主動性，有效促進了公司的長遠開展。

二、加強學習，提高素養(yǎng)。

做好辦公室工作，必需要有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的實力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加實力，以便跟上形勢的開展，適應工作的須要。提高了理論水平、業(yè)務素養(yǎng)和工作實力。

三、做好辦公室日常管理工作。

1、人事檔案管理，記錄在公司員工的具體狀況，做好新員工的入職手續(xù)及工作狀況。

2、辦公室對各類文件剛好收集、歸檔，做到了分類存放，條理清晰，便于查閱;

3、建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有具體記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便剛好補充辦公用品，滿意大家的須要;

4、制定了接收制度，做到接收有記錄，剛好發(fā)送，為后續(xù)工作供給了便利，提高了工作效率;

5、制定了公司純潔水領用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清晰，一月一結。

四、文秘工作按標準運行

1文字效勞工作還有肯定的欠缺，今后我部門的工作人員肯定加強文字功底與撰寫實力。這一階段以來，我部門在學習中前進，辦公室撰寫、寫作的實力與一起先有了肯定的提高。截止12月30日，全階段擬寫各類材料8份，各類會議紀要24份，制作公司簡報3期。2、會議效勞水平有肯定的提高。會務工作做得如何，是對辦公室效勞水平的一個總體檢驗。這段時間以來，公司組織和幫助各部門順當完成了一些大小會議的組織和效勞，特殊是業(yè)務評審會議的召開，

由于辦公室在一次又一次的業(yè)務評審會議召開的歷程中，積累了閱歷，因此，在會議效勞工程中沒有出現(xiàn)過失誤。在迪慶州考察組到我公司考察調(diào)研時，我公司各位領導出席匯報工作，綜合部也派出人員參加會務工作，協(xié)作供給會議效勞，保證了會議的順當召開。

五、存在的缺乏

在過去的這段時間里，在公司領導和上級的重視和指導下，在各部門的大力幫助下，綜合部取得了肯定的成果。盡管我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒麊稳源嬖谥S多的缺乏，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于綜合部經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上能完成得最