2023市場部年度工作總結(jié)報告

第第頁2023市場部年度工作總結(jié)報告2023市場部年度工作總結(jié)報告【篇1】近一年來，在創(chuàng)收方面，市場部的成果可以說是乏善可陳。但市場部總體工作應當說是在計劃中穩(wěn)步推動并逐步開始顯現(xiàn)。在第三季度，公司與敘永“南門院子”的代理談判已經(jīng)基本結(jié)束，協(xié)議正在草簽之中，在第四季度本項目有望進場；在宜賓分公司同事的幫助下，公司與宜賓某商業(yè)地產(chǎn)項目的融資和代理服務協(xié)議也已經(jīng)進入實質(zhì)性談判階段；在龍馬潭區(qū)胡市鎮(zhèn)的一個開發(fā)項目也已達成初步合作意向，目前此項目正處于報建和規(guī)劃初設階段。此外，與陜西寧強的“羌州新城”和貴州六盤水的“壹號國際”等項目仍在持續(xù)跟進之中。目前，公司市場部面臨的壓力是巨大的。主要體現(xiàn)在如下三個方面：一、市場認知度不夠。三江房產(chǎn)在瀘州二手房市場享有極高的市場占有率和美譽度。但在一手市場，我們還是一個新兵蛋子，由于沒有可供證明的代理經(jīng)歷，因此，開發(fā)企業(yè)對我們的操盤能力持懷疑的態(tài)度。二、市場競爭日趨白熱化。從20__年前后，瀘州的房地產(chǎn)代理行業(yè)開始逐步發(fā)展以來，瀘州本土聚集了數(shù)十家大大小小的房地產(chǎn)代理公司和營銷策劃公司，甚至還有沒有公司的“個體戶”。代理傭金不斷透亮?????化、操作過程也日益公開化，這對于我們這種新起步的代理公司來說無疑是具有相當大的市場壓力，壓縮我們在一手市場的生存空間。三、資源整合度不夠。這里我所說的資源整合包括兩個方面的內(nèi)容，一個是公司外部的外部資源整合。我們目前對有可能給公司代理業(yè)務帶來幫忙的一些外部資源：如銀行、住建規(guī)劃部門、各類投融資公司等的相關(guān)人員公關(guān)力度還不夠，還沒達成良好的合作框架；另一個方面就是我們內(nèi)部資源的整合不夠。或許大家身邊也有從事開發(fā)和建筑的朋友，也了解到一些項目在查找代理或者合作的信息，但由于整合不夠，這些都沒有形成真正的效益。針對這種狀況，在第四季度以及后來的工作中，公司市場部提出了如下的改正和發(fā)展方向：一、充分利用和珍惜好現(xiàn)已基本談好的合作項目，在項目代理成效和公司代理形象上下功夫，做好代理工作的方方面面，逐步在市場上形成三江獨有的“代理模式”：資源整合良好、市場預估準確、代理績效優(yōu)異、團隊執(zhí)行得力。簡潔點說就是讓開發(fā)商通過我們的工作多找錢，讓更多的開發(fā)企業(yè)認可并接受我們的代理服務。把三江在一手市場上的形象搞得如二手市場一樣“高大威猛”。二、加大外部資源整合，尤其是加大我們在瀘州及宜賓周邊縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作力度，力爭走出一條“從農(nóng)村包圍城市，最終武裝奪取政權(quán)”的道路。三、通過公司內(nèi)訓整合公司內(nèi)部資源。這項工作目前正在籌備之中。假如我們每一個門店都能有那么一兩個了解房地產(chǎn)開發(fā)流程和代理模式的員工，今后我們在了解到相關(guān)項目信息的時候，我們是不是都可以先進行一些前期的接洽和引導呢？這不僅是大家對公司市場部工作的支持，也是大家多搞票兒的一個合理途徑。因此還期望今后大家在接到相關(guān)培訓或者座談通知的時候，踴躍報名參與。2023市場部年度工作總結(jié)報告【篇2】轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)到年末，依據(jù)自身的實際情景，我對自我__年這一年工作做出了評定和總結(jié)，提出了需要改善的地方以及解決方法。一、崗位職責作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有許多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結(jié)，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。解決方法：擬定一個屬于自我的工作流程，每一天根據(jù)此流程來展開工作（對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制），這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自我在工作方法上會有所改善，并且工作效率也會有所提升。二、業(yè)務情景__年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有許多是鑒于公司同事們的幫忙和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。在工作中總會提示自我：全部消失的問題僅有自我解決，等到別人的僅有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自我才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣自我的依靠性就不會那么強，全部的問題僅有自我去查找解決方法。再苦再累，僅有你的業(yè)績才能證明你的本領(lǐng)，其它全部的只是空談。三、團隊協(xié)作在年度工作中，我總結(jié)出了如下幾點：此刻的公司僅有較強的個人本領(lǐng)是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永久比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必需做到以身作則，嚴格要求自我。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信念。四、存在問題1、自我學習力不夠，總是需要鞭策。2、工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改善工作方法。3、對于平常的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結(jié)，采用和實施。五、解決方法1、合理地安排自我的學習時間，沒有異樣重要的事情，不可打亂學習計劃。2、給自我制定工作流程，不斷改善工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自我的工作時間，利用好五項管理。3、在培訓和會議之后學會總結(jié)和分析，分析出自我目前的工作問題，總結(jié)出自我如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的預備，將計劃具體，實施的時候就比較簡便。以上就是我對__年全年的工作總結(jié)，在工作總結(jié)中分析出自我工作中存在的各種問題，對明年的工作計劃和目標有很大的幫忙。接下來我會專心完成明年的工作，為自我的目標而努力！2023市場部年度工作總結(jié)報告【篇3】勞碌的時候，總是感覺時間過得特殊?????快，轉(zhuǎn)瞬又是一年過去，對于市場教務部來說，這是一個有意義、有價值、有收獲的一年；在全體同事的共同努力下，在校領(lǐng)導和各部門、各校區(qū)的全面關(guān)心及支持下，堅持優(yōu)化服務、拓展業(yè)務范圍、增加宣傳渠道和信息功能，通過扎扎實實的努力，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?，但也存在諸多不足之處。下面我就本部門在20__年開展的各項工作進行總結(jié)匯報。一、工作任務完成情況市場教務部內(nèi)部收入主要通過微信、活動、會議、平面設計、視頻編排、培訓、服務支持等工作獲得，截止11月，共計收入：165000余元。課程顧問的業(yè)務培訓全年14場，主要內(nèi)容是課程顧問工作要點、服務流程、營銷技巧和微信應用等；課程顧問人均每學期服務人數(shù)：209人課程顧問滿意度：89.75%課程顧問工作檢查合格率：95%意向客戶信息收集總量：11375條意向客戶轉(zhuǎn)化率：14.85%全年微信關(guān)注用戶數(shù)：20__人全年微信推廣信息數(shù)：255條二、詳細工作實施情況（一）建立互聯(lián)網(wǎng)新型渠道和模式開展企業(yè)文化宣傳工作及營銷活動。長期以來，我們的活動推廣宣傳是以單頁、短信、報紙等為主要傳播媒體，而隨著學校規(guī)模的壯大，市場環(huán)境的發(fā)展，現(xiàn)代廣告媒體的消失，更加突現(xiàn)出了傳統(tǒng)宣傳方式的局限性。為了順應市場發(fā)展，削減宣傳成本，提高宣傳的有效性和長期性，我們在20__年重點對線上宣傳工作進行了學習和開展。1、網(wǎng)站的建設網(wǎng)絡宣傳現(xiàn)在已成為了主流媒體，為學生和家長供應全方位的公共信息資源，全力打造與完善對外宣傳的窗口和發(fā)布信息的主要平臺，整合各類信息資源，通過與校領(lǐng)導及各相關(guān)部門溝通后，于前半年，將我校網(wǎng)站進行了全面改版，增加了多個功能模塊，使之與實際工作結(jié)合更加緊密。在網(wǎng)站改版期間，我們充分參考了同行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)站的優(yōu)缺點，和專業(yè)技術(shù)人員深化溝通，并結(jié)合各部員工供應的意見與建議，從視覺美觀度、功能實用性和客戶分類需求點等方面入手，進行搭建，并于5月底完成，開始試用階段。在試用期間，結(jié)合現(xiàn)行的課程顧問薪酬體系及日?？蛻舴枕椖?，在網(wǎng)站信息資源共享的基礎(chǔ)上設計了一套客戶信息管理軟件，以便利各項客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與核算，即提高了工作效率，也供應了全面、準確的數(shù)據(jù)標準。網(wǎng)站及軟件的基本框架和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)已全部完成，我們將在20__年對其進行更加深化的細節(jié)調(diào)整。截止12月，網(wǎng)站歷史掃瞄次數(shù)為1652次，每月平均掃瞄270次以上。2、微信工作的開展自20__年底我校建立微信公眾平臺以來，共產(chǎn)生粉絲20__余人，發(fā)布各類信息250余條，現(xiàn)在的平臺已基本趨于成熟化，能夠快速準確的為家長供應各方面的專業(yè)信息。通過一年的學習與應用，我們將微信公眾平臺的信息發(fā)布工作進行了規(guī)范化的調(diào)整，主要從信息的發(fā)布時間和發(fā)布形式兩方面入手。首先，我們依據(jù)家長、粉絲的特點及需求，將信息內(nèi)容分為了四大類別：（1）、學習技巧類的英語館、數(shù)學館、山月秘籍等模塊；（2）、家庭教育類的親子館、智慧父母模塊；（3）、山月時事類的山月事故、山月廣播模塊；（4）、活動廣告類的山月推舉、山月喜訊等模塊；這樣可以讓家長、粉絲更加直觀、清楚的找到符合自己需求的信息內(nèi)容，也更顯我們的內(nèi)容專業(yè)性和豐富性。其次，為保證信息的質(zhì)量，增加粉絲的有效閱讀性，避開為粉絲造成騷擾，我們將每天一次的信息推送調(diào)整為每周兩次，于周一和周五各發(fā)一次。微信公眾平臺的勝利與否，主要還是看粉絲的關(guān)注量和推廣力度，關(guān)于微信公眾平臺的推廣工作，我們是從以下幾點開展的：（1）、通過活動吸引粉絲加關(guān)注，并送禮品，這一方式是粉絲的主要來源；（2）、將微信公眾平臺號和二維碼大量印制在學校的宣傳品和廣告頁上，并在各類群及朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)公眾平臺內(nèi)容。通過這些工作，我校公眾平臺上已有相對穩(wěn)定的粉絲20__余人，全年取消關(guān)注的粉絲低于50人。（二）依托各種創(chuàng)新活動來吸引客戶、制造價值、推廣品牌、提升美譽度。活動始終以來是我們和家長深化溝通，加強關(guān)聯(lián)，提升滿意度，促進報名宣傳的重要手段之一，而活動的創(chuàng)新性、趣味性、教育性、贏利性等都是吸引家長的關(guān)鍵；我部門在今年的活動策劃安排上既設計開發(fā)了新的活動，又在傳統(tǒng)的舊活動基礎(chǔ)上加入了一些小創(chuàng)新，更加提升了活動的效果及影響力。20__年由我部詳細策劃實施的活動有以下幾類：1、社會公益活動每年我校都會為貧困生或貧困地區(qū)供應各種公益支持及捐助，今年我們與長治市城區(qū)團委聯(lián)合為城區(qū)貧困環(huán)衛(wèi)工人家庭的子女開展了一項自愿服務項目——小荷課堂，為這些貧困家庭的孩子們供應為期一年的免費課外輔導班的學習機會；在80余位的申請人中，選擇出了符合條件的24個孩子享受該免費課程。除貧困資助活動外，我們今年同樣開展了中、高考期間的公益愛心送水活動。通過參與由政府組織、民間組織的公益活動，不僅可以樹立良好的社會形象，增加山月的美譽度，更能促進與社會各行業(yè)的關(guān)系穩(wěn)固，便利我們各項工作的開展。2、節(jié)日主題活動“感恩母親節(jié)，溫馨五月花”這一活動就是借著母親節(jié)這個特別的節(jié)日，不僅是讓孩子體會母親哺育自己的辛苦，加深感情；學會關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注母親；回報親情，把對父母的愛付諸行動；而且還促進了親子之間的良好溝通，得到了家長們的一致好評，進一步提高了我校的品牌美譽度。通過此類主題活動，我們還收集到了近800條有效意向客戶信息，近1000人關(guān)注了我校的公眾平臺，為我們之后的課程推廣工作供應了肯定的幫忙。3、家庭親子活動親子關(guān)系和家庭教育是現(xiàn)在年輕家長們特殊?????關(guān)心、重視的內(nèi)容，我們除了為家長供應這方面的專業(yè)課程講座外，還于今年推出了父母、孩子共同參與的“山月首屆親子風箏節(jié)”和“山月親子植樹活動”，讓孩子們親近自然，感受生活，同時培養(yǎng)和爸爸、媽媽的協(xié)作默契度，體驗親人間更濃的情意?；顒油瑯尤〉昧思议L的認可及確定，并同時將我們的公眾平臺推廣出去。4、優(yōu)待讓利活動此類型的活動是我們每年、每學期都會開展的一項工作，各種形式的優(yōu)待也是層出不窮，今年，我們的優(yōu)待也在形式上做了小小的調(diào)整，通過參考近兩年特別火爆的網(wǎng)購中消失的“好評返現(xiàn)”活動，我們也將過去的報名送代金券調(diào)整為“報名直接返現(xiàn)金”，這樣的優(yōu)待讓利更具吸引力和誘惑力，也讓家長看到了實實在在的“讓利”，通過該活動報名的新生為130余人，活動效果明顯。5、英語風采大賽該項是我們每年都要進行的一項常規(guī)活動，主要是體現(xiàn)學生的英語學習效果，對其進行一個綜合測評，今年的比賽從形式上與往年沒有太大的區(qū)別，只是在宣傳推廣方式上加入了網(wǎng)絡推廣，今年參與市決賽的選手共185人，比去年的68人增加了近3倍，參與省決賽的人數(shù)17人，比去年多出7人；單從這次大賽看，關(guān)注度和參與度還是不抱負，但相比去年大賽的情況，我們還是有所好轉(zhuǎn)，相信明年，通過我們大家的努力，大賽會有更大的改善。（三）加大時尚元素，提高宣傳品的實用趣味性和視覺觀賞性，降低消耗成本。1、平面廣告宣傳每學期招生期間消耗最大的就是我們的課程廣告宣傳頁，為了削減宣傳彩頁的丟棄量，降低宣傳彩頁印刷成本，我們在宣傳彩頁的設計方面進行了大的調(diào)整，進行了學習創(chuàng)新。今年的彩頁設計均以趣味性和實用性為主，提高接受者拿回去具體閱讀的幾率，我們設計了手工紙模和簡易年歷；為了降低印刷成本，我們將課程進行單獨“名片”式的設計，不受校區(qū)、時間限制，可長期用效使用，削減了每學期的設計印刷成本。2、視頻編排學習今年由于線上宣傳渠道的開通，視頻的宣傳功能逐步被各部門重視起來，從內(nèi)部會議的推廣到外部產(chǎn)品的宣傳，大家都開始使用視頻，為了更好的達到宣傳效果，讓視頻更具觀賞性，我們自行購買了相關(guān)書籍，并下載網(wǎng)絡視頻進行學習，為各部門制作精美禮品8部，得到特別高的滿意度。三、其它服務工作1、會議支持服務工作今年依舊參與了多項學校內(nèi)部活動及會議服務工作，憑借大家以往閱歷與實踐，今年整體工作效率較高，組織工作井井有條，現(xiàn)場氛圍嚴而不板、活而不躍，反映良好。2、工服定制工作為統(tǒng)一我校整體形象，今年我們重新定制了一批款式、顏色一致的工服套裝，從選樣到量體裁衣、到發(fā)放工服、再到最終的工服財務明細表，每一個環(huán)節(jié)都井然有序，財務清楚明了。3、禮品選購工作今年的各類禮品選購時，考慮到數(shù)量、成本和樣式等環(huán)節(jié)，我們一部分進行了網(wǎng)上采購，這樣既節(jié)省了外出采購的時間，又可以降低成本，還能便利多品種選擇，不足之處就是退換不便，且不適用于數(shù)量少的禮品。4、培訓工作20__年的培訓工作主要在后半年的論壇當中，內(nèi)容也是圍繞今年開展的線上營銷主題進行，每次的培訓也是對我個人的一個學習成長的機會，整體培訓下來，各校區(qū)和各部門都給出了較高的滿意度。四、不足及改進措施1、網(wǎng)站的推廣力度不夠。建設好網(wǎng)站后也需要加強網(wǎng)站的推廣，制定具體的推廣計劃，增加掃瞄點擊量。2、網(wǎng)站內(nèi)容及頁面更新緩慢，無計劃。將來將安排專人對網(wǎng)站的美工及資料完善情況進行跟進，并邀請網(wǎng)絡技術(shù)人員對我們進行培訓指導。3、微信內(nèi)容的聚焦與細化，進一步提高微信各項功能使用與學習，真正將微信做為主流宣傳媒體進行利用開發(fā)。4、全年活動的安排計劃及實施方案要提前做好，并制定好每項活動的目標任務，做到活動有效果，有效益產(chǎn)生。5、在宣傳品和宣傳視頻方面要加強學習，分清主次，做好規(guī)劃，保證每件宣傳品都能即時到位使用，并保證創(chuàng)意性，把握潮流走向。綜上所述，20__年的工作已順利完成，就我部門整體情況相比較來說有提高和得到改善的方面，也有被忽略缺失的地方。望一望即將來臨的20__，我們布滿了期盼，我們有信念使將來的工作蒸蒸日上，再創(chuàng)佳紀，并且順利完成明年全部工作計劃。2023市場部年度工作總結(jié)報告【篇4】本人20__年工作總結(jié)如下：一、業(yè)務發(fā)展方面制定業(yè)務收入計劃和發(fā)展計劃并采取措施指導、督促各縣區(qū)完成。今年上半年，市場部依據(jù)公司領(lǐng)導要求，在省公司下達的全年收入計劃基礎(chǔ)上，制定了全市收入計劃，并分解到各縣區(qū)。依據(jù)縣區(qū)市場發(fā)展?jié)摿Σ煌?，分解了各項業(yè)務發(fā)展量計劃。為確保業(yè)務收入和發(fā)展量計劃順利完成，市場部依據(jù)形象進度把每項計劃分解到季度、月，每月統(tǒng)計完成情況，與縣公司一起討論完成較好的閱歷以及未完成計劃的緣由，發(fā)覺問題和困難，與縣公司共同解決。市場部還采取各種措施，向縣區(qū)公司推廣新業(yè)務、新產(chǎn)品。1月份以會代訓，召集各縣區(qū)營銷、營業(yè)骨干針對產(chǎn)品資費進行培訓及討論，并歸納消失存問題，從而找出適合本地的資費套餐。3月份依據(jù)市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐，在全市組織推廣。5月份組織各縣區(qū)管理人員、主管人員、維護人員，參與省公司培訓，學習業(yè)務理論、營銷策劃，對業(yè)務推廣有很好的指導意義。二、基礎(chǔ)管理方面落實了營業(yè)賬款稽核、退費和拆機明細核查、虛假用戶拆機、清理長期欠費、客戶資料整理、資源整理、裝維材料和終端管理等一系列基礎(chǔ)管理工作，有效的避開了業(yè)務收入和成本的流失。三、績效考核方面改進績效考核計算方法，從多方面入手促進保存量、激增量，提高業(yè)務收入。自省公司績效考核辦法草稿下發(fā)，市場部開始與上級市場部溝通如何進行續(xù)費率和流失率兩項考核指標的計算。在多次探討未果的情況下，市場部依據(jù)公司領(lǐng)導要求和本公司實際情況，制定了考核用戶拆機、雙停、單停、零費用用戶續(xù)費等一系列考核方法。引導縣區(qū)公司對上述用戶高度重視，通過每天逐戶核查，基本上堵住了客戶流失的漏洞，對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果。既節(jié)省了資源，又提高了收入，另一方面節(jié)省了業(yè)務發(fā)展費用。四、存在的問題和困難1、由于集中精力理順基礎(chǔ)資料管理，在營銷策劃、業(yè)務宣傳、市場調(diào)研、人員培訓等方面比較薄弱，造成對縣區(qū)公司業(yè)務發(fā)展支持不夠。2、由于省公司系統(tǒng)預備升級，我公司許多報表需求無法滿意，計算績效考核指標、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)給市公司和縣區(qū)支撐部門帶來很大工作量。市場部市場研究方向工作主要包括三大部分：例行性工作、臨時性工作及專題性工作。例行性工作主要包括在售項目定期銷售分析報告（周報、月報）、四城市房地產(chǎn)銷售市場月度宏觀報告、北京市房地產(chǎn)市場月度宏觀分析報告、市場動態(tài)監(jiān)控等；臨時性工作主要包括競品項目調(diào)研、競品項目調(diào)研報告、競品項目賣點分析等；專題性工作主要包括撰寫專題性研究報告、課題性研究報告等。市場部作為營銷管理中心結(jié)構(gòu)調(diào)整及專業(yè)分工細化的新生部門，市場研究工作是新制定的主要工作職責之一，主要為公司整體營銷策略及在售項目銷售供應專業(yè)參考意見及決策支持。之前工作范圍僅局限于項目調(diào)研及市調(diào)報告，后經(jīng)本人建議領(lǐng)導認可改進并豐富了各種專業(yè)報告的表現(xiàn)形式及結(jié)構(gòu)，豐富了內(nèi)容涵蓋面并相應提升了專業(yè)性及可讀性，增加深化了報告種類。和領(lǐng)導及同事一起重新搭建了市場部工作架構(gòu)，理順了工作流程，并不斷對報告模板進行改進提高，使之實現(xiàn)流程化、專業(yè)化，也使市場部市場研究工作漸漸步入正軌。在履行例行工作及臨時工作期間，也為領(lǐng)導準時供應了最新市場及競品項目動態(tài)和決策參考內(nèi)容。如在制定“首付分期”營銷策略期間與項目部共同對領(lǐng)先實行首付分期的美利山項目進行專項調(diào)研，在全面具體了解美利山“首付分期”詳細操作手法的基礎(chǔ)上為領(lǐng)導供應了相關(guān)參考意見，最終促成了“首付分期”策略應用于在售項目，對拉動銷售起到了明顯提振作用。在售項目競品監(jiān)控是市場部重要例行工作之一。依據(jù)對在售項目周邊區(qū)域競品項目的長期市場跟蹤及調(diào)研，市場部依據(jù)同區(qū)域、同期入市、產(chǎn)品類型相同或相近的樣本篩選原則，不斷更新具有代表性的競爭樓盤樣本進行賣點的客觀分析對比。目的在于通過各個項目的優(yōu)劣勢對比分析，學習及借鑒競爭對手勝利的賣點及營銷策略并為我所用，并將優(yōu)劣勢賣點應用于銷售說辭及推廣策略改進工作中，對在售項目的銷售起到實際促進作用。不但完成了本部門的研究工作職責，也對營銷管理中心其他部門及銷售部工作起到了協(xié)作和促進作用。在完成本職工作同時，間暇期間也協(xié)作其他同事進行在售項目論壇維護工作，同樣取得了肯定成果。雖然市場部市場研究工作已步入正軌，但尚處于起步階段，需要改進及提升的地方許多。本人工作還缺乏肯定的樂觀主動性，溝通略顯不足，對市場敏感度有待改進。報告的深化度和涵蓋面有待提高。將在今后工作中虛心學習，不斷改進提高，逐步推動市場研究工作，為營銷決策及項目銷售工作做出自己應有的貢獻。2023市場部年度工作總結(jié)報告【篇5】一年的工作就要結(jié)束了，這是一個很好的一年，在這一年里，我們酒店的工作和業(yè)績都較去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我們肯定要努力創(chuàng)新，連續(xù)在今年的基礎(chǔ)上，加大努力，爭創(chuàng)更好的業(yè)績！通過對酒店全年工作進行回顧，現(xiàn)進行工作總結(jié)如下：一、以質(zhì)量為前提，抓好客房工作。為保證酒店基本產(chǎn)品“客房”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定，客房部依據(jù)酒店要求，設立了長包及散客班組的晨會制度，對當日的工作進行布置，對每個員工的儀表儀容不整進行規(guī)范，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結(jié)，對下周的工作進行布置并形成文字，同時將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中，充分體現(xiàn)了“嚴、細、實”的工作作風。除部門設立專職平安保衛(wèi)分管負責人外，將平安學問培訓開成系統(tǒng)在全年展開，體現(xiàn)不同層次、內(nèi)容。從酒店相應的防范措施、突發(fā)事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區(qū)域的平安負責人，以文字形式上墻，強調(diào)“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進行認真觀察、專心核對，做到無疏漏。二、以效益為目標，抓好銷售工作。營銷部原來分解指標因人而定，缺少科學依據(jù)。酒店下達的經(jīng)營指標卻難如期完成。針對消失的缺少市場調(diào)研、合理定位、渠道劃分種.種問題，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門經(jīng)理后，研究通過了“銷售方案”。其中在原有協(xié)議公司、網(wǎng)絡訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道，設渠道主管專人負責，并按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進了銷售業(yè)績的提升。依據(jù)本酒店市場定位為商務型特色酒店，以接待協(xié)議公司商務客人和上門散客為主，以網(wǎng)絡訂房、會展團隊等為輔的營銷策略，總經(jīng)理班子參照同行酒店“房提”的一些勝利閱歷，制定了對營銷部前臺接待人員按高出協(xié)議公司價售房后予以肯定比例提成的嘉獎。這一房提嘉獎政策，極大地調(diào)動了前臺接待員促銷熱忱和服務態(tài)度。三、以改革為動力，抓好餐飲工作。在肯定的費用和毛利率標準下，若超額完成或未完成營收指標，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應比例名額。這種績效掛鉤的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負面的影響；另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動地做好經(jīng)營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。餐廳除了安排政策作了改革，用人、用工機制也較敏捷。管理者能上能下，員工能進能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當然，主要管理者若素質(zhì)欠佳或管理不力，也自然會產(chǎn)生一些逆反后果。但總體看來，餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負責崗位，將專心工作的員工提為領(lǐng)班，將不稱職的主管、領(lǐng)班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標供應了管理機制等方面的保證。新的一年我們肯定要有新的氣象，我們不能坐吃山空，我們肯定要開拓創(chuàng)新，將我們的酒店做大做強，沒有，只有更好。以同行類優(yōu)秀酒店為參考，努力追趕，實現(xiàn)我們酒店業(yè)績的提升！2023市場部年度工作總結(jié)報告【篇6】春去冬來，轉(zhuǎn)瞬間，歷史即將掀開新的一頁，來到—公司快3年了，在—也算一名老員工，作為公司的一名老員工，公司銷售部老員工工作總結(jié)。我深深的感受到龍洋公司之蓬勃發(fā)展的熱氣，及拼搏向上的精神，在這三年里我學會到了許多同時也懂了許多，從一個什么也不懂的銷售顧問，到今天的月銷年銷售冠軍，首先我要感謝叢總給我呈現(xiàn)自我和學習的平臺，讓我能夠有學習和發(fā)展的空間，其次我要感謝鄭經(jīng)理和馬主管對我工作的的支持與幫忙，正因為有了你們的幫忙，補沖我的不足，我才能夠一點點的的進步，取的今天好的成果，下面我把自己這一年的工作和學習情況，做一下總結(jié)，—年4月份來到公司我全年銷售了35臺，而—年我銷售了84臺車，年我自己給自己制定的目標是100臺，經(jīng)過自己的努力和全體員工的幫助下，我完成了，并超額完成了我所定的目標，取的了121臺的好成果?！晡疫€要有新的目標和新的突破，我相信，只要我想做就沒有做不到的事情，我對自己有信念，對我們整個整體有信念，我相信只要努力，只要付出就肯定會勝利，加油。銷售部是企業(yè)的一個門面，一個窗口，我們的一言一行都代表我門的企業(yè)，所以我無論是在工作還是平常生活都高要求的要求自己的言行，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上還要更要加強自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能，要想做為一名優(yōu)秀合格的銷售顧問，必需能夠了解和吃透競爭車行的動態(tài)，說出他的不足之處，要做到人有我有，人有我優(yōu)，經(jīng)過這幾年的磨練，使我更加成熟，無論是談客戶還是了解客戶心理都有了很大的提高，回顧過去勞碌的工作，每談成一個客戶，非凡是那些不好談非凡叼難的客戶，到最終的成交，都對自己是一種磨練。同時也是一種挑戰(zhàn)，現(xiàn)在看，過去的之一時期，盡管在工作的各個方面既有欣慰，也有遺憾，但有一點是值得確定的，我們真誠的付出了，說到這里我想多說幾句，我們在平常工作中應當懷著顆感的心去對待每一個你接待的用戶，不要把他們當成一個生疏人，或者是一個平凡的客戶，當作朋友，親人，只要你真誠的付出，才會換來客戶的你的信任，和確定，這是我在海馬的摸索和閱歷，記得宏大的喬基拉德說過，要想要客戶相信你的車首先要相信你的人，我認為是很有道理的。我相信只要我們真誠付出了就肯定會有回報。2023市場部年度工作總結(jié)報告【篇7】20__年，是公司市場營銷部發(fā)展最快的一年，特殊?????是下半年公司為我部門配備的數(shù)位新的同事到位后，我部門外聯(lián)及內(nèi)務所配備的在職人員已達10人，每個崗位上都有了中堅的人員在崗。一年來，我部在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，專心貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和決策，堅持加強自身業(yè)務素質(zhì)提升、部門內(nèi)務管理規(guī)范化、樂觀拓展各項外聯(lián)工作的服務宗旨，全力協(xié)作公司導向決策以及不斷查找摸索一條適合我公司各階段的營銷戰(zhàn)略?；仡?0__年，因為營銷部門之前沒有規(guī)范的統(tǒng)計制度，而本人到崗就職才一個月，加上在部門前期成果無法有效提取準確的運營數(shù)據(jù)，無法統(tǒng)計出08年的.工作成果，但就職一段時間后，我們的體會和做法是：一、大力規(guī)范部門運營操作，樂觀為公司整體運營管理樹立一個模范表率。1、明確工作職責，規(guī)范機構(gòu)設置。由于市場營銷部服務崗點面廣、線長、點多，管理難度大。我們圍繞不斷提高服務質(zhì)量及拓展外聯(lián)業(yè)務的出發(fā)點，市場營銷部組建了兩個職能小組（外聯(lián)、內(nèi)務），部屬隊員實行因人而異，合理安排較合適工作崗位，職責落實到個人，著力為完成公司下達的各項任務指標而努力。其中外聯(lián)業(yè)務小組直接對部門經(jīng)理負責，主要工作有外聯(lián)業(yè)務的拓展、按部門下達的各項工作任務指標來不斷地走訪維護客戶群關(guān)系、不斷地發(fā)展新客戶、憑過硬的業(yè)務學問再通過與客戶相互間導向溝通來吸引更多的客人到我店消費、收集不同渠道的信息咨訊、客戶意見建議反饋等分類統(tǒng)計分析后將準確牢靠的數(shù)據(jù)準時反饋部門及公司，考慮到目前到位人員的業(yè)務熟悉程度不高以及獨立工作能力的欠缺等因素，我們采取一帶一的方式來相互幫教促成進步。小組成員主要由戴彩云、吳賢杰、姚春蘭、梁金花、農(nóng)藝伶組成；內(nèi)務接洽小組直接對部門經(jīng)理負責，主要工作為團隊預訂接待的安排、接待過程中與公司其他各部門的協(xié)通、服務細節(jié)上的量化標準化、客人意見及建議的反饋信息收集，處理一般的客人投放、公司房態(tài)的監(jiān)控以及為客人供應全面的咨詢工作等。小組成員由黃恩珍、李蓮、安世玲組成。部門經(jīng)理負責專心貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和決策，全面負責部門的有效運作，準確地分析市場動態(tài)以制定適合公司各階段合理的整體營銷戰(zhàn)略、不斷為部門所屬員工提高業(yè)務技能供應合理培訓，打造一個樂觀而高效的前線營銷隊伍，確保完成公司領(lǐng)導下達的每一項工作任務和指標。2、爭創(chuàng)優(yōu)秀部門，樹立公司模范部門標榜?？紤]到公司許多部門目前的工作未上軌道，我們除不斷完善部門規(guī)程、標榜良好的禮儀儀表、樂觀的工作態(tài)度，對來賓體現(xiàn)細致的人性化服務來為公司其他部門作出表率外，現(xiàn)還要求部門所屬員工