【人力資源】建筑工程項目經(jīng)理部人員績效考核表資料

人力資源項目經(jīng)理績效考核一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分30分）12222233111121431461122人力資源人力資源、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)535811333人力資源人力資源項目經(jīng)理績效考核表年月42464648人力資源人力資源合計項目總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）績效考核一、考核方法考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分20分）122222222111121人力資源人力資源22221、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)444555人力資源人力資源3項目總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）績效考核表年月42442225人力資源人力資源合計項目生產(chǎn)副經(jīng)理績效考核一、考核方法四、考核量表、本績效考核指標(biāo)（總分20分）122222111人力資源人力資源12221222扣221、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)32125人力資源人力資源1125245322生產(chǎn)副經(jīng)理績效考核表年月4244222人力資源人力資源合計項目綜合工長績效考核一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）人力資源人力資源11321211執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣22214532545人力資源人力資源5411422525533、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)項目綜合工長績效考核表年月3人力資源人力資源1222合計項目材料主管績效考核一、考核方法人力資源人力資源二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）11311211執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2221、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)52扣4人力資源人力資源515255222444人力資源人力資源2項目材料主管績效考核表年月3122255人力資源人力資源合計項目質(zhì)量員績效考核一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）1312111執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2221人力資源人力資源、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)12525212人力資源人力資源225項目質(zhì)量員績效考核表年月3122255人力資源人力資源合計5項目安全員績效考核一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）13122111執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2人力資源人力資源21、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)45521522人力資源人力資源35522項目安全員績效考核表年月31222人力資源人力資源55合計5項目機(jī)械管理員績效考核一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）1311人力資源人力資源121執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2221、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)2532212人力資源人力資源21122項目機(jī)械管理員績效考核表年月3122人力資源人力資源2合計項目技術(shù)員績效考核一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）人力資源人力資源1312111執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2221、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)124255252人力資源人力資源251扣21252項目技術(shù)員績效考核表年月3人力資源人力資源1222555合計項目試驗員績效考核一、考核方法人力資源人力資源二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）1312111執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2221、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)12542人力資源人力資源15232511扣55523項目試驗員績效考核表年月人力資源人力資源31222555合計人力資源人力資源一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）11212211執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2221人力資源人力資源、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)124扣2522142515522255552人力資源人力資源項目材料采購員績效考核表年月2222255合計人力資源人力資源項目材料庫管員績效考核一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分）1222111執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2221、關(guān)鍵績效考核指標(biāo)人力資源人力資源124扣252155455人力資源人力資源42項目材料庫管員績效考核表年月22222555人力資源人力資源合計項目預(yù)算統(tǒng)計員績效考核一、考核方法二、考核量表、基本績效考核指標(biāo)（總分10分