做服務(wù)行業(yè)的學(xué)習(xí)心得體會【精選5篇】

做服務(wù)行業(yè)的學(xué)習(xí)心得體會【精選5篇】

做服務(wù)行業(yè)的學(xué)習(xí)心得體會（篇1）

隨著各個行業(yè)之間的競爭越來越激烈，特殊是我們供電行業(yè)，誰有先進的信息技術(shù)、科學(xué)的經(jīng)營管理方式、獨具特色的企業(yè)文化、超值的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誰就會在競爭中立于不敗之地；否則就會在競爭中被淘汰。從中我們不難看出，企業(yè)文化和優(yōu)質(zhì)服務(wù)對于供電事業(yè)來說意義重大。我們唯有創(chuàng)建自己獨特的企業(yè)文化，提升我們的核心競爭力，供應(yīng)超值的服務(wù)來滿意顧客日益增長的需求，挽留顧客，我們才有立足之地。

從這次優(yōu)質(zhì)服務(wù)學(xué)習(xí)中，我清楚的明白了什么是服務(wù)？服務(wù)就是用服務(wù)者的腳去穿顧客的.鞋子。也就是說我要站在客戶的角度想問題，滿意顧客的需要，這就是服務(wù)。而如何為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)呢？這就需要我有具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度，做到五勤：眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤；四好：職業(yè)形象好、服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)技能好、回答問訊好；三不怕：不怕臟、不怕累、不怕煩；學(xué)會感謝體諒客戶，一切為客戶著想，洞察先機，將最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在客戶表達前完成。

通過本次的學(xué)習(xí)，了解客戶需求的分類，不同客戶在不憐憫況下的不同需求，并學(xué)會通過察言觀色的方法來辨別這些需求，并依據(jù)客戶類型的差異，為不同類型的客戶供應(yīng)不同類型的服務(wù)。通過學(xué)習(xí)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與技巧，了解了供電行業(yè)工作程序，和遇到特別狀況（如：客戶投訴）時的處理技巧。我明白了微笑的作用和意義，同時深刻的熟悉到，一個優(yōu)秀的企業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)具備良好的個人形象，用舉止、工作及日常禮儀來規(guī)范自己的行為，使我時刻保持專業(yè)、優(yōu)雅的氣質(zhì)。學(xué)會了溝通的三大技巧（觀看、傾聽、語言），明白了有效的溝通要以誠為先，從心開頭，要用愛心和客戶溝通，才能贏得客戶的心。概括起來說就是：態(tài)度打算一切。細節(jié)打算成敗。微笑轉(zhuǎn)變命運。文化鑄就品牌。溝通從心開頭。有禮走遍天下。服務(wù)制造將來。這簡短的七句話正是我本次學(xué)習(xí)最深刻的體會所在。

短暫的學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但是真正的考驗對我來說才剛剛開頭。在以后的工作中，我將一如既往本著電力人的勤奮、忠誠、嚴(yán)謹、開拓的精神，將我所學(xué)到的先進的服務(wù)理念來武裝自己的頭腦，用樂觀、良好的心態(tài)面對工作，以優(yōu)雅的職業(yè)形象為客戶服務(wù)，通過不斷的學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧。

放眼世界，展望將來，在將來社會的競爭中，我將以嶄新的姿勢面對挑戰(zhàn)，在經(jīng)營和服務(wù)過程中，擺正好自己的心態(tài)，用微笑和寬容對待客戶，用愛心打動客戶，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)制造電力絢爛輝煌的將來。

做服務(wù)行業(yè)的學(xué)習(xí)心得體會（篇2）

沒想到自己能拿到Q2季度之星，好快樂，也很意外。Q2是在勞碌與壓力中度過，整個google客服部在Q2做了一次大的調(diào)整，Maggie被調(diào)佛山，我接管國內(nèi)客服部，剛接手，自己缺乏閱歷。

一開頭所面臨的問題：團隊成員了解不夠，數(shù)據(jù)不熟識；后期又面臨著新的問題：老員工流失，新人聘請與培訓(xùn)；客戶投訴等等。特殊是客戶投訴問題，對我來說是一大挑戰(zhàn)，以前遇到類似大事都是Maggie處理?，F(xiàn)在最終體會到Maggie當(dāng)時的辛酸，真的很不簡單。

面臨著這些種種問題首先是自己思索，再通過網(wǎng)絡(luò)搜尋查看一些相關(guān)資料參考，回想當(dāng)時Maggie在處理這類大事的做法，最終請教領(lǐng)導(dǎo)的看法。經(jīng)過以上方法，也勝利的處理了幾單客戶投訴案，從中得到了一些方法，在此給大家作一個簡潔共享。

客戶投訴問題整體可以分為四個步驟：

一、傾聽客戶訴說，掌握自己的心情，平靜客戶的怨氣

客戶來電投訴，一開頭確定很感動和惱火，這時我們應(yīng)實行全方位傾聽是特別重要的，充分調(diào)動自己左右腦，直覺和感覺來聽，比較自己所聽到、感到和想到的內(nèi)容的全都性。專心體會、揣摩聽懂弦外之音。此時千成別打斷客戶的話，讓客戶把心里想說的話全說出來。假如中途打斷顧客的陳述，可能遭受顧客更大的反感。在這個時候我們除了傾聽外，還需要掌握自己的反應(yīng)心情。總之堅持一項原則：可以不同意客戶的投訴內(nèi)容，但不行以不同意客戶的投訴方式。

由于客戶的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì)，消退了怨氣，心理平衡后事情就簡單解決了。因此，作為一名客戶服務(wù)人員，在面對客戶投訴時，肯定要先傾聽，設(shè)法搞清晰客戶的怨氣從何而來，以便對癥下藥，有效地平靜客戶的埋怨。只有仔細聽取客戶的投訴，才能發(fā)覺實質(zhì)性的緣由。千萬不要爭論，那只會火上加油，適得其反。

二、建立與顧客共鳴，站在客戶的立場上將心比心

當(dāng)客戶投訴時，他最盼望自己的看法能得到對方的認同，自己能被別人敬重。我們聽完客戶陳述后，用自己的話重述顧客的惱火緣由，描述并略微夸大客戶的感受。對感受做出回應(yīng)，把你從顧客那里感受到的心情說出來。以換位來思索：“假如我是顧客，遇到這種狀況，我會怎么樣呢？”。取得客戶的信任，也就是建立與客戶共鳴，得到對方的信任。

三、賠禮，向客戶表示歉意

真誠的說聲“是我們的錯，給您造成了損失，對不起！”語氣肯定要表現(xiàn)出真誠，這時候不要太吝嗇賠禮的話，由于主動賠禮并不是主動承認錯誤，而賠禮是客戶這時候需要的。有道是，伸手不打笑臉人，你已經(jīng)賠禮了，客戶很可能也會退讓一步。因此，對全部客戶投訴的處理，無論已經(jīng)被證明還是沒有被證明的.，都不是先分清責(zé)任，而是先表示歉意，這才是最重要的：否則，后果將會難以想象。

四、正確準(zhǔn)時地解決客戶問題

對于客戶的投訴應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時正確地處理，若拖延時間，只會使客戶的怨氣變得越來越劇烈，使客戶感到自己沒有受到足夠的重視。應(yīng)快速做出應(yīng)對，要針對這個問題提出應(yīng)急方案；同時，提出杜絕類似大事發(fā)生或?qū)︻愃拼笫逻M行處理的預(yù)見性方案，而不僅僅是修復(fù)手頭的問題就萬事大吉。假如經(jīng)過調(diào)查，發(fā)覺責(zé)任的確在于我們身上，我們應(yīng)當(dāng)賜予適當(dāng)?shù)难a償，盡快告知客戶處理的結(jié)果。

在處理各種客戶投訴時，總結(jié)兩大原則：第一是顧客至上，永久把顧客的利益放在第一位。其次是快速補救，準(zhǔn)時討論對策，賜予補救，重新獲得顧客的信任，引以為戒。

在工作上我還存在許多不足，需要進一步學(xué)習(xí)與提高。特殊是團隊管理閱歷，還很缺乏，請公司多賜予批判與指教。

做服務(wù)行業(yè)的學(xué)習(xí)心得體會（篇3）

__組織的入職培訓(xùn)就要結(jié)束了，雖然時間很短，但是，卻讓我們受益匪淺。利用這次機會，我們相互溝通了工作進展?fàn)顩r，并就一些問題進行了溝通、爭論。尤其是老員工的現(xiàn)身說法，更讓我們充分了解了__的進展史、明晰了明珠集團的進展前景，并深刻體會到了公司上層對一般售貨員崗位的殷切期望。使我們對工作布滿信念，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

通過這次培訓(xùn)，我熟悉到作為售貨員，在工作中的熱忱當(dāng)然重要，但還需要具備良好的服務(wù)力量。例如遇到突發(fā)大事，客人心肌梗塞突然昏厥，假如等醫(yī)務(wù)人員到來，客人生命唯恐會有危急。服務(wù)人員這時假如沒有一點急救常識，縱有滿腔熱忱也無濟于事，由于其中涉及到“能與不能”的技術(shù)性問題。因此，我認為作為售貨員至少要具備以下幾方面的力量。

一、語言力量

語言是售貨員與顧客建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)售貨員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格。顧客能夠感受到的最重要的兩個方面就是售貨員的言和行。

售貨員在表達時，要留意語氣的自然流暢、和氣可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示敬重、虛心的語言詞匯經(jīng)?？梢跃徍驼Z氣，如“您、請、愧疚、假如、可以”等等。另外，售貨員還要留意表達時機和表達對象，即依據(jù)不同的場合和顧客不同身份等詳細狀況進行適當(dāng)?shù)皿w的表達。

人們在談?wù)摃r，經(jīng)常忽視了語言的另外一個重要組成部分——身體語言。依據(jù)相關(guān)學(xué)者的討論，身體語言在內(nèi)容的表達中起著特別重要的作用。售貨員在運用語言表達時，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當(dāng)?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓顧客易于接受和滿足的表達氛圍。

二、溝通力量

商店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每天都會與同事、上級、下屬特殊是大量的顧客進行廣泛的接觸，并且會基于服務(wù)而與顧客產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥當(dāng)?shù)靥幚砗眠@些關(guān)系，將會使人感到被敬重、被看重、被優(yōu)待。顧客這一感受的獲得將會為經(jīng)營工作的持續(xù)以及廠家品牌的宣揚、傳播起到不行估量的作用。良好的溝通力量則是售貨員實現(xiàn)銷售目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。

三、觀看力量

售貨員為顧客供應(yīng)的服務(wù)有三種，第一種是顧客講得特別明確的購物需求，但不知道物品哪里有賣，只要有嫻熟的記憶力量，做好這一點一般來說是比較簡單的。其次種是例行性的銷售服務(wù)，即應(yīng)當(dāng)為顧客供應(yīng)的、不需客人提示的銷售活動。例如，顧客到售貨柜臺前直接取走貨物，售貨員只是例行的問候，做出歡迎下次光臨的標(biāo)準(zhǔn)問候狀，就算完成了銷售活動。第三種則是顧客沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在購物需求。

能夠擅長把客人的這種潛在需求一眼看透，是售貨員最值得確定的銷售本事。這就需要售貨員具有敏銳的觀看力量，并把這種潛在的需求變?yōu)闇?zhǔn)時的實在購買欲望。而這種銷售服務(wù)的供應(yīng)是全部服務(wù)中最有價值的部分。其次種服務(wù)是被動性的，第一和第三種銷售服務(wù)則是主動性的，而潛在服務(wù)的供應(yīng)更強調(diào)售貨員的主動性。觀看力量的實質(zhì)就在于擅長想顧客之所想，在顧客開口言明之前將購物需求準(zhǔn)時、穩(wěn)妥地送到。

四、記憶力量

在銷售過程中，客人經(jīng)常會向售貨員提出一些物品使用常識、留意事項之類的問題，售貨員此時就要以自己平常從閱歷中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”，使顧客能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務(wù)指向、引導(dǎo)，本身也是一種能夠征得客人觀賞的營銷服務(wù)。

售貨員還會常常性地遇到顧客所需要的詢問服務(wù)。即客人會有一些購物詢問事宜，或在購物時需要詢問售貨員的看法，這時就需要售貨員能牢牢地記住顧客所需購物要項，急躁的逐一進行講解，并適時的拋出購物建議，有利于最大限度的擴大銷售業(yè)績，同時也有利于提高超珠的信譽。

六、應(yīng)變力量

銷售服務(wù)中突發(fā)性大事是屢見不鮮的。在處理此類大事時，售貨員應(yīng)當(dāng)秉承“客人永久是對的”宗旨，擅長站在顧客的立場上，設(shè)身處地為顧客著想，可以作適當(dāng)?shù)淖尣?。特殊是?zé)任多在售貨員一方的就更要敢于承認錯誤，給顧客以即時的賠禮和補償。在一般狀況下，顧客的心情就是服務(wù)員所供應(yīng)的服務(wù)狀況的一面鏡子。當(dāng)沖突發(fā)生時，售貨員應(yīng)當(dāng)首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

七、營銷力量

一名售貨員除了要根據(jù)工作程序完成自己的本職工作外，還應(yīng)當(dāng)主動地向顧客介紹其他相關(guān)的經(jīng)營項目，向客人推銷。這既是充分挖掘銷售服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也體現(xiàn)了售貨員的仆人翁意識。

雖然明珠各廠商都設(shè)有各自的營銷區(qū)域，其工作的目的和核心都是為了銷售，只有全員都關(guān)懷__的經(jīng)營和營銷，提升員工的市場意識，才能抓住每一個時機做好對顧客的營銷工作。這就要求售貨員不能坐等顧客的要求供應(yīng)服務(wù)，而應(yīng)當(dāng)擅長抓住機會向顧客供應(yīng)各類商品介紹，充分挖掘顧客的購物潛力。為此，售貨員應(yīng)當(dāng)對各種商品有一個通盤的了解，并擅長觀看、分析顧客的消費需求、消費心理，在顧客感愛好的狀況下，使商品得到充分的知悉和銷售。

做服務(wù)行業(yè)的學(xué)習(xí)心得體會（篇4）

什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)？本次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)給我?guī)硪环萑碌母锌沧屛覍τ捉坦ぷ饔辛烁钜徊降牧私夂褪煜?。對比自己以往的想法和做法，直覺汗顏。自己離優(yōu)質(zhì)服務(wù)型的老師還很遠，不過我們還年輕，年輕的人渴望著勝利，渴望著人生價值的體現(xiàn)。年輕的我同樣有一顆火熱的心、滿腔奉獻的精神，我同樣有用生命去耕耘、去制造、去奮斗的決心，努力去制造屬于我的奇跡，就讓行動說話吧：

一、努力完善美妙的老師形象

1、努力塑造良好的老師儀表形象

美國心理學(xué)家討論結(jié)果“像什么”比“是什么”更重要，既然選擇了老師這個行業(yè)，那么我們就得像個老師，就得具備老師應(yīng)當(dāng)具備的儀表形象。我們要牢記教育也是一種服務(wù)，服務(wù)始于敬重，敬重體現(xiàn)在交往中。作為老師，在與家長、幼兒以及同事之間頻繁的交往中，應(yīng)當(dāng)時刻警記敬重對方，考慮對方的需要。從細小的干凈、發(fā)飾、服飾等方面嚴(yán)格要求自己，讓對方感覺到你的形象無愧于一個人民老師，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依靠你，我們應(yīng)當(dāng)給家長一種“穩(wěn)”的感覺，讓他們把孩子放在我們這安心。

2、微笑伴我行

微笑是一種人人都懂的體態(tài)語言；微笑代表親切、喜愛、包涵、接納；幼小的孩子需要我們的呵護，應(yīng)多給孩子一些微笑；這些道理大家都懂，但生活在現(xiàn)實中，每個人都會遇到煩心事，這時我們必需努力做到不把自己的心情帶到工作中來，這里有個故事與大家共勉：有這樣一個人，他經(jīng)營的企業(yè)將面臨倒閉，當(dāng)時他會是一種怎樣的心情，可想而知?？伤募胰藦膩頉]有感受到壓力的存在，甚至不知道這個事實的存在，直至他以這種樂觀樂觀的態(tài)度再次取得勝利。那么他是怎么做的呢？原來他家門口有一棵大樹，每次下班回家前他總是要在大樹下站上一分鐘，他在干嗎呢？他在將自己全部的苦惱與不快全部寄給大樹，然后面帶微笑進家門，他的家人是多么的幸福。那么我們不妨也試試這個方法。

二、對比先進，查找差距，努力創(chuàng)新，提高自我

身邊優(yōu)秀老師的先進事例不勝枚舉，其實他們所經(jīng)受的那些事在我們的工作中也時有發(fā)生，但他們處理細小事情的方法、態(tài)度以及從中釋放出來的那種無私的愛、博大的胸懷和對工作的那顆酷熱的心，卻讓我嘆為觀止。說說簡單做做難，小小的事情卻傾注了他們?nèi)康纳蜔嵫??？纯次覀儯航淌依锷俨涣擞写舐暤某庳?zé)，少不了特殊喜愛那些聰慧可愛的孩子。一句：“你怎么回事？”

也會脫口而出等等全部這些都值得我們深刻反省。老師的一句話、一個舉動都將影響到幼兒的一生，我們應(yīng)當(dāng)熟悉到自己肩負的重任，時刻以優(yōu)秀為您供應(yīng)大量免費范文！老師的先進事跡勉勵自己，對比自我，查找差距，不斷提高自我，特殊是作為年輕老師，更應(yīng)當(dāng)多向老老師取經(jīng)。有的年輕老師包括我自己有了懷疑，有時會因某些顧慮而羞于向老老師請教，這是多么愚蠢的想法，我們應(yīng)放下包袱，多向書本學(xué)習(xí)，多向老老師請教。

當(dāng)然只走前人走過的路，我們只會停滯不前，沒有創(chuàng)新就沒有活力，就沒有進展，年輕的我們更應(yīng)具備挑戰(zhàn)問題的士氣，勇于創(chuàng)新，敢于跨過前人的腳印?????，再攀歷史的高峰，用自己的青春和熱血譜寫新的篇章。

進展就是硬道理，質(zhì)量就是生命線，我們?nèi)康呐Χ际菫榱颂岣呶覀兊慕逃虒W(xué)質(zhì)量，就讓行動說話吧，信任我們肯定會全力以赴，以全新的姿勢、全新的服務(wù)迎接以后的每一天。

做服務(wù)行業(yè)的學(xué)習(xí)心得體會（篇5）

說實話，四天時間不行能對一個崗位進行徹底的觀看，更別提服務(wù)是一個新興消失的名詞，是一個許多學(xué)者討論的新方向，要學(xué)的東西實在太多。所以，以下只是我個人笨拙的見解和感想。

首先，我覺得服務(wù)必需要有它針對的人群，服務(wù)需要隨著針對的人群不同而有所變化。比如我們零售行業(yè)，由于我們要服務(wù)的人不僅數(shù)量多，而且各方面都參差不齊，所以，服務(wù)必需有重點，團購必需針對購買力強且有這方面需求的事業(yè)單位、團體及個人，給他們供應(yīng)特別的服務(wù)。平常促銷活動要有相關(guān)的主題，要了解這個主題對服務(wù)提出的要求。

其次，服務(wù)要有他自身的規(guī)范，要有一個可實際操作的流程。如服務(wù)臺的打包、存包、開發(fā)票、辦理睬員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理、退換貨、促銷支持等，這些都需要用一個規(guī)范的流程把他詳細化。只有把一個任務(wù)詳細化，全部人接受的服務(wù)才是對等的，也才能避開遇到問題服務(wù)臺人員不知道如何處理的狀況，同時消退員工心情對工作的影響。

再次，服務(wù)供應(yīng)者必需要有勝任她自身任務(wù)的技能。這就需要公司給自己的員工不定時地供應(yīng)培訓(xùn)，以應(yīng)對消費者對服務(wù)要求越來越高的需求。

最終，服務(wù)必需是能給消費者帶來切實好處的。如能使消費者心情開心、或者能使消費者感覺溫馨、甚至讓消費者感覺我們公司值得他信任。由于，說究竟，服務(wù)就是為了提高顧客的忠誠度，是以追求公司的長遠利益為動身點的。

那么，下面我開頭說一下我在服務(wù)部看到的我們自身的不足及應(yīng)對策略：

一、服務(wù)沒有明確的規(guī)范和流程

1。只要顧客要求，服務(wù)臺人員就可以拿著鑰匙去打開電子柜。這簡單引起顧客東西的丟失或者某些顧客對電子柜存放物品的擔(dān)憂

應(yīng)對策略：打開電子柜必需要有第三方監(jiān)督，如防損員對開電子柜進行監(jiān)督。并且，在打開電子柜前，必需要顧客描述出他/她存在電子柜里東西的規(guī)格、顏色，數(shù)量等相關(guān)信息，只有信息正確，方可把物品拿走，拿走前還要做好相應(yīng)的登記，如顧客身份證、電話號碼的登記，最終讓顧客簽字確認。

2、服務(wù)臺人員有時候遇到問題不知道如何處理，導(dǎo)致顧客在服務(wù)臺前久等，甚至造成有些顧客不耐煩

應(yīng)對策略：對開發(fā)票、退換貨、打包、存包、辦理睬員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理、促銷支持等這些服務(wù)臺常常性、簡潔的工作進行一個流程化的管理。也就是說，把這些工作詳細化，一項工作一個流程，如辦理睬員卡及會員卡管理你只要根據(jù)流程去做就可以了。流程制定后，分發(fā)到每個人手里學(xué)習(xí)，全部人都必需遵守，不得擅自違反。

3、服務(wù)臺工作人員多的時候，有些