的對新員工發(fā)言稿3篇

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敬重的領導，同事們：

剛參與工作，進入變電站工作的我模糊迷茫，不知自我的定位，沒有一絲的心理預備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神，昂揚的斗志，進取投身工作的氣氛中，我得到了動力。要把工作完成是很簡單的，但把工作做得杰出、有制造性卻是很不簡單。所以，我慢慢的明白，在各個崗位都有進展?jié)撃堋⒃鲩L學問的機會。

假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也可是是個平凡的工匠。在站里，我感受到了家的暖和，每次我遇到了麻煩的問題，__x和同事們那熱忱的講解，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。

漸漸的我對高電壓設備的基礎學問、繼電愛護的基礎學問、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關學問、安規(guī)、事故及異樣情景用語、操作術語以及對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了必需程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是同學生涯的一種連續(xù)，重要的是將學校里學的理論學問運用到工作中，并進一步提高、升華。

還有，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。

這段時間工作的過程也是我自我心態(tài)不斷調整、成熟的一個過程。心態(tài)的調整使我更加明白，不管做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無能夠確定一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領悟了經過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了到達勝利的原理。如果能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經受。擁有進取的心態(tài)，就會擁有一生的勝利!

春眠不覺曉，到處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落，我努力的工作著、熱門思想?yún)R報仔細的學習著;在夜里聽著小雨滴的聲音，以及大自然春風的悄然潛入，使我感受到了洗禮與充實。

對新員工發(fā)言稿篇2

敬重的領導，同事們：

大家好：

我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作閱歷可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必需要有一個高素養(yǎng)的團隊，才能制造更高的效益，一些不經意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展現(xiàn)完善的自我很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完善，但毀掉自我很簡單，只要一個詳情沒有留意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

沒有破產的行業(yè)，僅有破產的企業(yè)，一個企業(yè)假如被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，必需是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經濟的進展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改善我們的方向，滿意人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。

我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習慣沒人支配工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅支配每一天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每一天支配我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、查找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據(jù)自我的`打算把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自我在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的機會，我始終心懷感謝?？墒俏乙材芨杏X到自我在許多方面的缺乏，期望自我盡快克服這些缺乏，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比方說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣缺乏，擔憂自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必需要改善。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自我與同齡人溝通時能很沉著自信時間快得讓人不得不感慨。寫這個總結的時候，我想起的是初到廣州時的自我介紹，我說我在那里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司制造價值的。在武漢的時候，有人開玩笑說你們學法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢。盡管只是一個玩笑，但我卻誠惶誠恐。我對自我說，必需要對得起這份工資、這碗飯，讓公司覺得我是有價值的，甚至是不行或缺的。此刻看來，我照舊誠惶誠恐，生怕自我做的不夠好，不夠盡心，所以我時刻在完善自我、充實自我，爭取盡快開展工作，承當起身上的職責。或許我離自我的要求還有一段差距，但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。詳細說來，這段時間，我有以下幾點收獲：

基本完成了由同學到工作的主角轉變，基本能夠的開展工作。經過這三個月的適應、學習、工作;經過日常工作的潛移默化，在這個過程中，我明顯感覺到自我已經漸漸完成了由同學到工作的主角轉變。初到公司時的散漫、迷茫沒了，取而代之的是此刻的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學習，嚴格要求自我，遵守公司的各項規(guī)章制度并且慢慢的對自我的工作有了自我獨特的看法，能夠結合實際提出一些建設性的看法。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

在這四個月的工作中，我認為有以下兩點體會值得一說。

第一點：就是要學會支配自我的時間。支配時間就是支配好自我的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個月，我養(yǎng)成了一個很好的習慣。每一天起來都會把一天內自我要完成的工作根據(jù)輕重緩急排列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作支配好之后，晚上我會支配時間進行業(yè)務學問的學習;學習之余又做做自我感愛好的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。此刻我的打算是每一天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課，爭取明年取得國家司法考試資格證。學習是一種生活的看法與狀態(tài)，我期望自我堅持良好的學習、生活習慣，做個有目標的人。

其次點：我們剛來的新員工工作要主動。許多時候，事情是靠自我主動去做、去發(fā)覺。剛來的時候，我很不習慣沒人支配工作的狀態(tài)，不明白自我該做些什么，總等著師傅支配每一天的事情。而事實上，作為部門領導的師傅們往往比較忙，許多時候根本不行能每一天支配我們做些什么。工作需要我們自我去發(fā)掘，進取主動的與師傅溝通、查找自我能做些什么，這樣才能更好更快的成長。此刻，我都會第一時間完成上司交代的任務，然后便根據(jù)自我的打算把工作做扎實，進取主動的和領導溝通工作中的心得體會。

總而言之，這短短三個月使我感受良多。我能感覺到自我在各方面的成長。感謝領導尤其是我們呂主任對我的信任，給了我許多學習、成長的機會，我始終心懷感謝?？墒俏乙材芨杏X到自我在許多方面的缺乏，期望自我盡快克服這些缺乏，加以改正，成為一個真正合格的好員工。比方說心態(tài)方面有時候還是放不開。尤其是自我單獨去工作的時候，總覺得底氣缺乏，擔憂自我的觀點、提議不被人理解，工作時畏首畏尾，這一點今后必需要改善。另外，在這幾個月工作的過程中，我發(fā)覺自我與同齡人溝通時能很沉著自信，可是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自我的意思或者不敢英勇的表達自我的觀點，這點今后要加強熬煉。

最終，我期望自我今后好的方面能夠堅持，缺乏的方面盡快加以改正，不辜負領導們對我的期盼，早日成才，肩負起身上的職責。也期望各位前輩們能多多指導，誠心感謝。

對新員工發(fā)言稿篇3

各位領導、同事們：

晚上好！

特別感謝領導給我這次機會讓我來拋磚引玉一下——來代表新進員工在這兒和大家溝通一下近期的工作感受。

由于我是在工作所以我在這兒只能談一下我對這個團隊的真實感受——這是一個“三心”團隊——極負責任心、愛心和上進心的團隊。

首先這兒是一個極負責心的能吃苦耐勞的團隊。由于這兒條件特別艱苦是眾所周知的，風吹雨淋的；上班的時間也很長，從早上6點起床坐車到晚上8點才到家；而且工作強度也大，平是都是20xx人左右，周六、日是3000多人，而且在下午4點到6到集中要過78百人。但是大家都豪無怨言，齊心協(xié)力地在各自的工作崗位上把工作做到位，讓團隊能積時，順當?shù)赝ㄟ^安檢。

然后這兒是一個極負愛心的很和諧的團隊，雖然大家都是從各個單位過來的，但大家都很融和的相當?shù)目?，互相之間都很友好的。工作時在崗位上都做到積時補位，消失問題都能直言以對互相提示；空閑時更是如一家人隨和，今這個帶點咸菜，明那個帶點辣椒大家一起共享，大家都相處在一個很溫的氣氛中。

而且各位領導也是特別關懷著我們這兒的，張主管是每天在這兒和我們共度風雨，陳經理是常常在這兒和我們共進午餐，平總、葉書紀也是常常來這兒關懷大家，愛護大家的。

最終呢這兒是一個極負上進心的向上的團隊。喜愛是最好的老師，而且大家都是年輕人，都極負朝氣。早上一來，大家都主動自沉地拖地、擦桌子、支傘，都很主動地愛惜著自己的工作環(huán)境；團隊一來，大家都立刻到了各自的工作崗位，熱忱寶滿地工作；當晚上游船來了差不多時，都很主動地問還有多少臺車沒來，問車號、電話之類的，大家都是齊心協(xié)力地為一個目的——把工作做好