2023年度公司臨時(shí)裝卸工合同,菁華1篇

2023年度公司臨時(shí)裝卸工合同,菁華1篇【完整版】

公司臨時(shí)裝卸工合同1

用人單位(甲方)：__________

職工(乙方)：__________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并依據(jù)國家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在*等自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，共______年(月)，其中試用期為______個(gè)月，從_______年______月______日起至_______年______月______日止，合同期滿即行終止。

二、乙方的公眾(崗位)為，主要任務(wù)是：

三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必需經(jīng)安全教育前方可上崗。

四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，仔細(xì)遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)。

五、甲方要為乙方供應(yīng)符合國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_______元，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_______元。

七、子房在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常治理，乙方要自覺聽從治理。

八、乙方在以下情形之一的，甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動(dòng)合同：

在試用期間被證明不符合用工條件的。;

在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的;

嚴(yán)峻失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;

利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)峻的;

嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，常常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

其他嚴(yán)峻違法、違紀(jì)的。

九、在以下情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

在試用期間的;

2甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方未按勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動(dòng)合同的。

十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，一招勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

十二、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)：

十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：____