奇彩紡織勞動合同書范本

編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：居民身份證地址：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本合同。在本合同簽訂時，甲方已如實告知了乙方工作內(nèi)容、工作時間、工作地點，安全生產(chǎn)狀況，各種規(guī)章制度及乙方要求了解的其他情況。乙方已閱知了本合同條款，了解了甲方各項規(guī)章制度，并愿意遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。本勞動合同一經(jīng)簽訂即受法律保護，雙方必須嚴(yán)格遵守。合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止，時間年或個月，或工作（工程）結(jié)束止。其中試用期天。2、無固定期限：自年月日起至無固定期限。3、續(xù)簽合同員工在公司上班的工齡，以員工實際上班工作時間連續(xù)計算（連續(xù)工齡見附件）。二、生產(chǎn)（工作）內(nèi)容、工作地點：1、甲方分配乙方在崗位，在正常情況下，乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。2、乙方同意在甲方安排的工作地點和崗位從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方可以變更工作地點和崗位。（甲方外派、出差，乙方外設(shè)辦事機構(gòu)工作，不在崗位調(diào)整范圍）三、工作時間和休息休假：1、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。2、甲方因生產(chǎn)工作需要，確需延長工作時間或節(jié)假日安排職工上班的，按照《勞動法》和國務(wù)院【1995】174號令等規(guī)定執(zhí)行。四、勞動條件和勞動紀(jì)律：1、甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為職工提供安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等條件，保障乙方的安全和健康。2、甲方應(yīng)依法制定規(guī)章制度，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3、連續(xù)曠工十天按自動辭職處理。4、此合同簽訂后三日內(nèi)不上班，此合同無效。五、勞動報酬：甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15——20日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日（特殊情況）時間順延，工資制度和分配形式按下列1、2項執(zhí)行。1、實行計時工資制，按甲方計時工資辦法，同崗位、同職責(zé)、同要求、同工資水平，合同期內(nèi)，工資收入與工作績效掛鉤。2、實行計件工資，按本企業(yè)計件工資計算辦法計算。3、乙方在合同期內(nèi)，提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險：1、甲方和乙方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。2、乙方生育、患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按國家現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章、第四章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項：1、服務(wù)期：經(jīng)公司出資1000元以上組織員工參與培訓(xùn)的，員工經(jīng)按規(guī)定完成服務(wù)期，否則將承擔(dān)違約金。2、甲方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，乙方違反甲方安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，甲方有權(quán)實施考核，并依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除乙方的勞動合同。乙方訂立本合同前，已閱讀并了解甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度，同意并遵守甲方制定的規(guī)章制度。3、特殊約定（對特殊管理崗位要求，可本欄填，亦可簽補充合同）九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可自行和解或在有效期內(nèi)向縣勞動仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。雙方當(dāng)事人對仲裁不服的，可向人民法院起訴。十、合同未盡事宜或與國家政策有不符合之處，按國家政策執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份呢，雙方簽字生效。甲方法定代表人（委托代理人）：