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如何帶好新員工12021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵一帶：帶人，待人，使其盡快適應(yīng)關(guān)鍵二告：告知其學(xué)習(xí)內(nèi)容，并對其疑問給于反饋關(guān)鍵三教：指導(dǎo)，教育，使其真正學(xué)會

22021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵四示：提供示范，給于模仿的機會關(guān)鍵五迎：歡迎參與，并肯定其學(xué)習(xí)成果關(guān)鍵六保：因其人生地不熟，不了解制度規(guī)定，給于保護(hù)和幫助32021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵一帶：待人，帶人，使其盡快適應(yīng)待人：良好的第一印象，帶給新員工“家”的感覺帶人：指定帶教老師，原則上按照店經(jīng)理，店長，資深老員工的順序選擇42021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵二告：告知其學(xué)習(xí)內(nèi)容，并對其疑問給于反饋合理安排時間和內(nèi)容。按照《店面行政工作》

《技術(shù)、訴求》《一對一服務(wù)細(xì)節(jié)》《員工成長提升手冊》52021/5/9帶好新員工—教導(dǎo)成功的關(guān)鍵關(guān)鍵三教：指導(dǎo)，教育，使其真正學(xué)會62021/5/9帶、教四階段第一階段——學(xué)習(xí)準(zhǔn)備（1）讓新員工保持輕松的心情（2）將學(xué)習(xí)內(nèi)容告知新員工（3）了解新員工對工作的認(rèn)識程度（4）制造使新員工樂于學(xué)習(xí)的氣氛（5）使新員工進(jìn)入正確的位置72021/5/9帶、教四階段第二階段——傳授工作（1）講解并演示主要步驟（2）強調(diào)工作要點（3）清楚地，完整地，耐心地教導(dǎo)（4）不要超過新員工的理解能力82021/5/9帶、教四階段第三階段——試做（1）讓新員工試做，改正錯誤（2）讓新員工一面試做，一面說出主要步驟（3）再讓新員工做一遍，同時說出要點（4）教到新員工確實了解為止92021/5/9帶、教四階段第四階段——考核成效（1）讓學(xué)習(xí)者開始工作（2）指導(dǎo)協(xié)

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