衛(wèi)生工作計劃模板錦集6篇

第頁共頁衛(wèi)生工作方案模板錦集6篇衛(wèi)生工作方案篇1今年x月是全國第二十三個愛國衛(wèi)生月，為進一步推動愛國衛(wèi)生活動，以實際行動創(chuàng)立國家衛(wèi)生城、文明城市。根據(jù)愛衛(wèi)會和興盛興盛街興盛道關(guān)于今年愛國衛(wèi)生工作的要求和部署，合“熱愛偉大祖國，建立美妙家園”主題教育活動，針對我社區(qū)實際，特制訂方案如下：一、指導思想以《遼寧省遼寧省愛國衛(wèi)生工作條例》為指導，合正在開展的“熱愛偉大祖國，建立美妙家園”主題教育活動，為創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市、文明城市，進一步改善社區(qū)工作環(huán)境，以“清潔環(huán)境，美化環(huán)境，安康生活”為主題，促進我小區(qū)持續(xù)、安康、快速開展。二、活動目的1、通過衛(wèi)生月活動，進一步加強愛國衛(wèi)生組織機構(gòu)，完善衛(wèi)活力制，進一步明確衛(wèi)生工作責任。促進我社區(qū)衛(wèi)生工作的細致化、持久化、制度化。2、通過衛(wèi)生月活動，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、四害防控等工作得到進一步的加強，促進我社區(qū)精神文明建立。3、通過衛(wèi)生月活動，全面進步大家的衛(wèi)生素質(zhì)，初步形成崇尚安康生活方式，養(yǎng)成文明安康行為的良好氣氛，不斷進步防范疾病的自我保護意識和才能，促進科學文明的生活方式和衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，激發(fā)大家追求美妙生活的熱情、營造講衛(wèi)生榮耀，不講衛(wèi)生可恥的良好氣氛。三、活動要求1、抓好宣傳發(fā)開工作。社區(qū)要利用各種宣傳渠道，例如：黑板報、宣傳欄、會議學習等，把愛國衛(wèi)生月活動組織好、發(fā)動好、宣傳好，使轄區(qū)內(nèi)的居民人人皆知，人人參與，保護環(huán)境、講究衛(wèi)生，關(guān)愛綠色，從我做起！2、抓好春季滅鼠工作。要合環(huán)境衛(wèi)生整治，以衛(wèi)生防病為核心，以春季滅鼠活動為重點，有方案、有組織地發(fā)動居民積極參與病媒生物防制活動，去除“四害”孳生場所，完善防鼠、滅鼠設(shè)施。3、抓好安康教育活動。要采取大家喜聞樂見的形式，合世界衛(wèi)生日活動，積極開展安康、環(huán)保和節(jié)能減排等知識和有益于身心安康的活動。宣傳安康理念，倡導安康生活，加強安康教育，普及安康知識和技能，進步全某同志衛(wèi)生意識和安康素質(zhì)。社區(qū)要以愛國衛(wèi)生月活動為契機，強化協(xié)作，扎扎實實開展活動，力務實效。為居民創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美的工作、學習環(huán)境，促進身心的安康。衛(wèi)生工作方案篇2為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建立，積極施行科教興醫(yī)戰(zhàn)略，加快人才資開發(fā)和管理，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建立現(xiàn)狀，特提出20xx年衛(wèi)生人才工作方案：一、加強衛(wèi)生人才儲藏工作，完善人才資配置根據(jù)省、市、區(qū)衛(wèi)生人才儲藏工作要求，積極完善人才資配置，結(jié)合各醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，合理引進人才，建立一套選擇、培養(yǎng)、使用衛(wèi)生技術(shù)人才的完善機制，強化用人單位引進各類人才的方案性、科學性和準確性，采取公平、公正的方法，完善錄用、聘用的相關(guān)手續(xù)，逐步使人才構(gòu)造趨于合理。二、高度重視醫(yī)療衛(wèi)生單位畢業(yè)生聘用工作做好醫(yī)療衛(wèi)生單位畢業(yè)生聘用工作，不僅關(guān)系到各用人單位的建立和開展，關(guān)系到衛(wèi)生專業(yè)隊伍構(gòu)造配置與調(diào)整，關(guān)系到衛(wèi)生從業(yè)人員的準入管理，也關(guān)系到衛(wèi)惹事業(yè)的可持續(xù)開展。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛(wèi)惹事業(yè)開展總體規(guī)劃，結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)特點，每年年初制定畢業(yè)生需求方案，由區(qū)衛(wèi)生局政工股匯總并進展統(tǒng)籌，以便在人才市場上發(fā)布招考信息，千方百計吸引人才。同時要求各單位每年將臨時聘用人員報區(qū)衛(wèi)生局備案。三、樹立人才意識，施行科技興院結(jié)合衛(wèi)生工作實際要求各醫(yī)療機構(gòu)積極為人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。要制定吸引人才的優(yōu)惠政策，營造尊重知識、尊重人才的氣氛。采取多種方式培養(yǎng)人才。要擅長發(fā)現(xiàn)學科帶頭人，積極培養(yǎng)學科帶頭人。要加強管理人才的培養(yǎng)，進步醫(yī)院管理程度。精心培植重點學科、特色?？疲恐攸c學科和特色?？茙诱麄€醫(yī)院的開展，從而促進全區(qū)衛(wèi)惹事業(yè)的安康開展。四、大力引進緊缺人才，完善人才引進的優(yōu)惠政策根據(jù)全區(qū)衛(wèi)生開展和重大醫(yī)技工程需要，加強對緊缺人才的預測和規(guī)劃，定期發(fā)布人才需求信息。大力引進大學本科以上學歷并具有學士以上學位或中級以上職稱的衛(wèi)生人才。進一步完善人才引進的優(yōu)惠政策，衛(wèi)惹事業(yè)單位引進碩士博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，不受編制和專業(yè)技術(shù)職務構(gòu)造比例上的限制。積極協(xié)助解決引進人才住房問題、子女上學、愛人工作等實際問題，實在解決緊缺人才的后顧之憂。五、推進人才柔性流動機制，拓寬人才開發(fā)的空間人才柔性流動己成為人才工作的一個新特點。其主要特征是：戶口不遷、編制不轉(zhuǎn)、智力流動、來去自由。根據(jù)衛(wèi)生支農(nóng)的有關(guān)文件精神，鼓勵各基層醫(yī)療單位采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈敏引進國內(nèi)外智力。我區(qū)衛(wèi)惹事業(yè)人才工作，也要主動適應這一新的走向，確立“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀念，變“剛性”引進為“柔性”集聚。醫(yī)療衛(wèi)生單位除調(diào)動外，可采取短期聘用、技術(shù)合作、聘請參謀、人才租賃等方式引進人才技術(shù)，進展智力成果轉(zhuǎn)化，為我區(qū)衛(wèi)惹事業(yè)開展效勞。對柔性流動到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作的專業(yè)技術(shù)人才，其執(zhí)業(yè)注冊等給予便利。六、進一步深化分配制度改革，加大對優(yōu)秀人才的獎勵力度確立勞動、資本、技術(shù)、管理等消費要素按奉獻參予分配的原那么，加大按勞分配和消費要素分配相結(jié)合的力度，推行崗位工資。醫(yī)療衛(wèi)生單位在工資主管部門審批的工資總額內(nèi)，可結(jié)合本單位特點，自主制定以崗位工資為主體的分配方法，實行人才保護價以及特殊人才津貼制度：一是單位選聘的急缺或關(guān)鍵崗位上的專業(yè)技術(shù)人才可實行協(xié)議工資，由單位與個人協(xié)商，根據(jù)個人實際業(yè)績才能程度及預計效益情況，簽訂工資報酬協(xié)議，通過業(yè)績考核予以兌現(xiàn)；二是對引進的碩士博士專業(yè)技術(shù)人才，進單位后三年內(nèi)每月可適當給予生活津貼；三是對關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀人才采取工程及課題津貼等特殊分配方法予以補貼；四是對學科帶頭人、科技后備人才、優(yōu)秀管理人才給予同上級人才管理部門1—2倍的獎勵，在節(jié)日期間采取多種形式慰問優(yōu)秀人才，鼓勵優(yōu)秀人才充分發(fā)揮人才示范作用。五是積極探究低職高聘工作，準備在區(qū)人民醫(yī)院試點進展低職高聘，對長期工作在一線因?qū)W歷資格、考試原因此沒有晉升副高職稱的人員實行低職高聘，讓其享受相應待遇。七、標準管理制度，簡化區(qū)內(nèi)衛(wèi)生人才流動手續(xù)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生人才流動要建立公開、標準、簡便的管理制度，必須堅持單位專業(yè)崗位需要，流動人才專業(yè)對口的原那么。區(qū)級單位之間〔全額撥款單位除外〕、中心衛(wèi)生院之間的調(diào)動，由申請人出具書面報告，雙方單位同意報區(qū)衛(wèi)生局、人社部門批準后辦理手續(xù)；中心〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕衛(wèi)生院人員流動到區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位，報區(qū)衛(wèi)生局、人社局、區(qū)委編辦批準后按人才流動的相關(guān)程序辦理手續(xù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間人員流動或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員流動到中心衛(wèi)生院，由申請人出具報告，經(jīng)雙方單位同意后報區(qū)衛(wèi)生局討論后，交人社部門按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；新進人員按人才招聘的相關(guān)程序，經(jīng)考試、考核，嚴格錄用，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。鼓勵人才正向流動，凡本人愿意從區(qū)級醫(yī)院到中心衛(wèi)生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意，即可報人社局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。八、加大教育和培訓力度，提升衛(wèi)生隊伍素質(zhì)要建立健全學習培訓制度。要求各單位定期對衛(wèi)技人員進展以“三基三嚴”為主要內(nèi)容的學習訓練和以不斷更新知識、進步業(yè)務程度、職業(yè)道德素質(zhì)為目的各種教育培訓活動。區(qū)繼教辦定期組織開展多種形式的學術(shù)交流，積極發(fā)揮區(qū)人民醫(yī)院的醫(yī)教研中心的作用，提升培訓檔次和質(zhì)量，要深化推進住院醫(yī)師標準化培訓，全面落實住院醫(yī)師標準化培訓與職稱晉升、醫(yī)師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質(zhì)臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)。要強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓力度，采取定向委培、學歷教育的方法，實在解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍嚴重老化與短缺的問題，為構(gòu)建新型農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系提供優(yōu)質(zhì)人力資保障。要加快鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師轉(zhuǎn)化，配合市衛(wèi)生局做好全科醫(yī)生骨干培訓，通過崗位培訓和全科醫(yī)生標準化培訓、社區(qū)護士培訓等多種方式，進步社區(qū)衛(wèi)生效勞人員診治和處理一般急癥、常見病、多發(fā)病的才能，促進城市、農(nóng)村衛(wèi)生效勞才能和程度的不斷進步?！惨弧臣涌烊瞬排囵B(yǎng)和引進步伐。建立一支思想端正、業(yè)務過硬、作風扎實、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，為全市衛(wèi)惹事業(yè)開展提供強大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)進步上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學科帶頭人。制定規(guī)劃，搭建平臺，有效推進，為此，重點繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓班，按構(gòu)造比例引進各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進一批適應學科開展需求的高級人才。在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)辦各類學術(shù)講座，聘請專家、學者前來授課、現(xiàn)場指導開展業(yè)務工作。有方案的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修學習，拓寬知識面，進步業(yè)務技能。鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果，大力推廣新技術(shù)、新療法，增強醫(yī)學科技創(chuàng)新才能，進步醫(yī)療衛(wèi)生效勞程度。繼續(xù)施行“三名”戰(zhàn)略，落實各項鼓勵保障措施?！捕忱^續(xù)開展好技術(shù)大比武活動。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點突出“三基三嚴”〔根底知識、根本理論、根本技能、嚴密、嚴肅、嚴謹〕的考核。通過技術(shù)大比武活動的開展，鼓勵和引導全體醫(yī)務工作者學習新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，營造良好的學習氣氛。注重總結(jié)好的經(jīng)歷、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學理論、學技術(shù)、學技能，促進醫(yī)療技術(shù)程度的不斷進步。同時，將技術(shù)比武根底知識考試成績作為年終考核、評選名醫(yī)〔名護〕的重要條件。〔三〕大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育。完善以學分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學教育公共課程考試人員合格率爭取到達100％。同時，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學教育途徑和渠道，鼓勵醫(yī)務人員通過自學、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學教育學分，年終學分達不到要求的，按有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)師、護士注冊方面實行“一票否決”?！菜摹忱^續(xù)組織開展爭創(chuàng)“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動。激發(fā)醫(yī)務人員勤奮學習的熱情，大力營造“學習榮耀、不學習可恥”的氣氛，努力進步醫(yī)療技術(shù)程度。年終根據(jù)各單位技術(shù)比武根底知識考試等情況，評選出“學習型單位”、“學習型科室”、“學習型個人”，進展表彰獎勵?！参濉匙ズ棉r(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院進步業(yè)務技術(shù)程度，市級各醫(yī)療機構(gòu)免費為其培訓專業(yè)技術(shù)人員，做好對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓，按時完成規(guī)定的學時，加快知識更新的速度，滿足農(nóng)村群眾的根本醫(yī)療需求?！擦臣訌婎I(lǐng)導，狠抓落實。加強對衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導，大力施行“人才工程”，建立健全規(guī)章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養(yǎng)工作責任追究制，落實獎懲措施，加強調(diào)度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，確保我市衛(wèi)生人才工作獲得明顯成效。衛(wèi)生工作方案篇3學校衛(wèi)生工作的'對象是正處在迅速生長發(fā)育過程中的青少年一代，而學生是處在長知識、長身體的時期，他們的學習、勞動、體育鍛煉、生活等衛(wèi)生問題都直接關(guān)系到他的生長發(fā)育和身心安康，關(guān)系到他們成年后的體質(zhì)，甚至關(guān)系到整個民族的興衰。為了搞好學校衛(wèi)生工作，根據(jù)本校的工作指導思想及工作實際，特制訂如下方案：一、工作目的：1、加強學校常規(guī)衛(wèi)生工作，確保師生安康第一。嚴格落實《學校衛(wèi)生管理工作方案》，進步學校衛(wèi)生工作的質(zhì)量和檔次，為形成學生良好的衛(wèi)生習慣進步條件保障；2、加大學生常見病特別是甲型流感和水痘等傳染性疾病的綜合防治力度，抓好各班衛(wèi)生委員的工作主動性，進步學生眼保健操的質(zhì)量和監(jiān)視力度，控制學生的近視率；3、通過不同的形式面向全校學生搞好心理安康教育，進步學生對心理安康的認識，使保健室真正發(fā)生效力；二、詳細措施：1、踏踏實實做好每項工作，好過程資料，以備檔；2、衛(wèi)生常識與心理安康教育宣傳到位。充分利用“防近周”、“愛牙日”、“艾滋病日”宣傳系列活動，結(jié)合體檢、校園播送等形式，對全體學生進展自覺防治常見病、傳染病的科學預防治療方法的宣傳，以及養(yǎng)成衛(wèi)生行為習慣的教育；采取值周、班科任、衛(wèi)生委員等多方位的檢查、監(jiān)視、評比，保證眼保健操的質(zhì)量，控制好并爭取降低近視率；3、經(jīng)常性地催促食堂按照上級食品衛(wèi)生要求，嚴把進貨關(guān)、衛(wèi)生關(guān)，做好日常食堂清潔、餐具消毒、食品留樣等工作，堅決杜絕食物中毒現(xiàn)象發(fā)生，以確保師生飲食平安；4、加大對全校衛(wèi)生委員的培訓力度，建立健全衛(wèi)生委員的工作責任制，做到開會有布置、會后有檢查、評比、總結(jié)，對衛(wèi)生委員或班級有獎有罰，以進步衛(wèi)生委員的責任心和工作的主動性、實效性；三、日常工作：1、做好全校師生的日常疾病治療；2、做好每天一操的眼操檢查并做好記錄，檢查結(jié)果及時上報值周辦，與優(yōu)勝班級評比掛鉤；3、監(jiān)視學生病缺席、流行病情況，做到“三早”；早發(fā)現(xiàn)，早隔離，早治療。4、做好衛(wèi)生委員的培訓工作，加強對學生衛(wèi)生意識的浸透與衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)；5、監(jiān)視學校食堂的食品衛(wèi)生平安；6、對布置的各項工作進展檢查驗收，有記錄有總結(jié)有監(jiān)視有表獎；四、工作安排：xx月份1、制定工作方案。2、制訂學期衛(wèi)生檢查標準。3、新的衛(wèi)生區(qū)劃分，明確責任范圍。4、對新生做眼保健操指導，對衛(wèi)生委員進展工作培訓；5、作好個人衛(wèi)生檢查工作。6、檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，評比。xx月份1、進展安康教育課、體育課的監(jiān)視；2、作好個人衛(wèi)生檢查工作。3、對新生進展眼保健操的評比檢查；5、檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，評比。xx月份1、開展一次衛(wèi)生專題宣傳活動，辦一期板報；2、作好個人衛(wèi)生檢查工作。3、檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，評比。4、全校眼睛保健操檢查。xx月份1、做好冬季流行性疾病的預防知識宣傳；2、檢查學校環(huán)境衛(wèi)生，評比。3、作好個人衛(wèi)生檢查工作。4、做好全年衛(wèi)生工作總結(jié)，上報材料；衛(wèi)生工作方案篇4每一名幼兒都承載著父母無限的希望，幼兒安康快樂地成長是每一位家長，也是每一位老師最大的快樂，幼兒園衛(wèi)生保健工作正是達成這一目的的重要途徑。本學期，我園將一如既往堅持不懈扎扎實實地做好衛(wèi)生保健工作，讓家長放心，社會認可，詳細要求如下：一、做好膳食管理工作1、嚴格執(zhí)行《膳食制度》、《公共衛(wèi)生法》、《飲食從業(yè)人員管理法》等有關(guān)法律法規(guī)，重視做好購物、驗收，確保質(zhì)、量，杜絕劣質(zhì)食品或原料進入我園，進而影響幼兒安康。2、加強操作過程管理工作，特別做到生、熟分開，做到一洗、二清、三消毒，杜絕一切因操作不標準引起的衛(wèi)生平安問題。3、每周制定合適幼兒生長發(fā)育的食譜，講究菜品多樣，葷素搭配，營養(yǎng)平衡，色香味美，并按時公示，每周對幼兒食譜進展分析^p，評估。4、按時給幼兒提供清潔衛(wèi)生飲水。5、教給幼兒正確進餐、飲水習慣〔包括飯前洗手〕。二、做好安康檢查工作1、入園檢查，幼兒入園前必須進展體檢前方可入園。2、幼兒園全體教職工也必須全部體檢并合格。3、時刻留心幼兒衛(wèi)生狀況，尤其做好晨午檢工作，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，妥善處理。4、定期測查幼兒身高、體重，進展安康分析^p，掌握幼兒的身體狀況。三、做好幼兒體格鍛煉工作1、每天戶外活動兩小時，每天體育鍛煉一小時。2、活動中時刻注意幼兒情況，把握幼兒的運動量。四、衛(wèi)生、消毒工作1、園內(nèi)環(huán)境劃分區(qū)域，落實到人，每天中午下午清掃，清掃好室內(nèi)外清潔。2、清潔衛(wèi)生做到“六凈”。3、每周對教室、廁所進展消毒。4、定期對玩具進展消毒。5、每月清洗一次幼兒的被褥。6、廁所要清潔通風，頻繁沖洗。7、幼兒水杯要一人一杯，天天消毒。8、幼兒及工作人員發(fā)現(xiàn)有傳染病應立即隔離治療，病痊后經(jīng)醫(yī)院證明方可入園。同時，幼兒園應對園所全面進展消毒。五、平安工作〔見后勤工作方案第四大點〕1、增強平安防范意識，進步完善事故處理才能。2、隨時觀察幼兒行為情況，發(fā)現(xiàn)不平安因素及時排除。3、注意場地、玩具使用的平安。4、幼兒帶藥要妥善保管，按時給幼兒服用。衛(wèi)生工作方案篇5根據(jù)上級衛(wèi)生部門對學生防病工作要求，在繼續(xù)做好學生常見病防治工作的同時，重點做好傳染病防治工作，嚴格執(zhí)行學校突發(fā)事件的應急預案，加強學生安康監(jiān)測及危險行為因素監(jiān)測工作，認真地開展學生心理安康衛(wèi)生教育，特制定方案如下：一、努力開展安康教育衛(wèi)生日常行為標準教育增進學生自我防疾病潛力和具有良好的衛(wèi)生習慣，杜絕減少控制傳染病的流行和發(fā)生，并且在初一年級中進展心理安康教育。二、嚴格地監(jiān)視校內(nèi)的飲食、飲水對食堂要求：杜絕無證上崗，對食堂工作人員，學校飲食店人員進展業(yè)務知識培訓，把上崗須知操作標準等資料，上墻張貼，便以催促，對照堅持一個原那么，飲食店不銷售“三無產(chǎn)品”、過期產(chǎn)品“，對食堂和的所進原料進展嚴格把關(guān)和監(jiān)控，堅決杜絕食物中毒，措施如下：1、嚴格地把關(guān)進貨渠道，杜絕三無食品、飲料和過期食品。2、定期由監(jiān)視員去抽查。3、發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，或上報有關(guān)單位。4、定期對學生和從業(yè)人員進展衛(wèi)生宣傳。5、但發(fā)生食物中毒，及時保護好現(xiàn)場和護送病員入醫(yī)院治療，另外保護好現(xiàn)場。三、繼續(xù)抓好常見病的防治工作1、認真地做好眼保健操，關(guān)鍵問題是輔導好眼睛保健操的正確穴法和姿勢，以致于到達有效的效果。2、認真地開展好護眼知識講座，促進學生自身護眼保健意識。3、杜絕任課老師拖課和增加課處作業(yè)量，減少用眼的負荷，課后催促學生走出教室，多做室外活動。進一步催促家長實在地關(guān)心自我的子女，關(guān)心他們的起居飲食，少吃高糧高脂肪等食物，多參加體育鍛煉等資料及做到預防體育傷害事故工作。在傳染病的防治上，做到用心預防及實地扼殺傳染病苗子，并且及時地做好“三早”工作即早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，及時地做好登記工作，并進展跟蹤調(diào)查，做好“非典預防工作，深化各班級進展詢問和做好記錄工作。衛(wèi)生工作方案篇6為做好